北京市西城区招工长/工程师、古建筑

房屋精装修工长，会开车，10年以上工作经验，居住地为密云区。

1、负责施工现场的组织与管理工作，协调各班组施工进度和作业安排； 2、监督施工过程中的质量、安全及进度控制，确保工程按计划推进； 3、现场施工机械调配管理； 4、负责现场施工日志的记录与整理，及时反馈施工过程中出现的问题； 5、会测量放线，会使用GPS； 6、有过市政及拉管施工管理工作经验； 任职要求： 1、具备施工现场管理经验，熟悉施工流程及规范； 2、具备良好的沟通协调能力，能够有效处理现场多方协作问题； 3、工作地点根据公司项目所在地确定。

北京市通州区招绿化养护工长

招聘：施工工长 薪资：3000-5000元/月 连续从事相关行业1年以上，基本功扎实；有团队合作意识，工作认真踏实。 1、配合设计师，组织现场施工工作； 2、擅长与客户沟通，解答施工中的问题； 3、负责现场施工安全，达到公司施工标准。

朝阳区延静里熟食店招小时工长期有活，下午五点到九点，100元.北京北京

北京市昌平区招工长/工程师(工长)，盖民房别墅，会放线，需要跟着干活，包吃包住，工资月结，东北人优先

大兴亦庄，单位，大专学历，招聘助理工程师，18到26周岁，男女不限，月薪5700−7000，北京五险一金，包吃住。有来的速度。大兴亦庄，电话

北京市通州区招工长/工程师、会展搭建

诚招装修工长， 项目合伙人模式 不想自己跑业务、没有施工资质的，欢迎加入我们： 公司提供稳定装修订单，不用你找客户 资质合作模式，自主施工、双方共同管理项目 工程款走正规流程，结算及时 公司负责设计、报价、投标、售后对接 管理成本低，利润可观

工作简单，没那么多事，安排好自己的时间就好， 没有kpi要求！！! 精准数据，数据嘎嘎好！开单率95% 工作内容:打电话邀约客户客户到公司就可以薪资:底薪8000+奖金3000～5000+提成(月均薪5w+,新人均薪3W+) 福利:工作手机微信，年假，下午茶，不定期团建， 激励奖金，节日福利生日福利等等 公司都是年轻人，上班奋斗，下班一起开黑台球打王者，欢迎你们加入奥！ 看过觉得岗位可以，无需预约，可随时上楼面试， 联系人钟经理】今天面试，明天上岗【舒舒服服工作】【轻轻松松上班】不画饼！不洗脑！最最重要的室氛围超nice福利多多！！ 团队年轻有活力:在这里，有高冷御姐、有可爱萝莉、有呆萌鲜肉、也有欢乐逗逼....让你知道， 什么是快乐星球，快来研究研究~同时我们更相信优秀的你必须配有优秀的报酬。不画饼！

北京市海淀区招氩弧焊

【北京汽车B2司机】 B2司机调试岗： 综合工资1⃣1⃣0⃣0⃣0⃣～1⃣4⃣0⃣0⃣0⃣ 调试岗第一个月学徒月薪保底5150元（前176小时）➕加班费22元/小时，之后计件1⃣1⃣0⃣0⃣0⃣～1⃣4⃣0⃣0⃣0⃣元！ ✅两班倒： 白班：8:00-23:00 夜班：20:00-8:00 要求:45周以内有B2及以上驾驶证，无需经验到企业学（需会熟练驾驶车辆） ✅早餐1元，午餐晚餐3元每顿 ✅ ，住宿免费 ✅工资月结，每月25日发上月薪资，✅主要工作就是调试车辆 试驾 调试车辆标准 拧螺丝。

宏达产业园区 年龄18-40岁以内，身高170以上，体型匀称、普通话好 12小时白班，前俩月4000，俩月后4500 早晚上下班高峰期各站一小时，其余时间纯坐岗 住宿地上3人间宿舍，洗澡，洗衣服方便 管吃住，一日两餐盒饭 公司配发西服衬衣领带、自备黑色皮鞋和黑色腰带

岗位职责： 1.负责施工现场的全面管理，确保工程按照既定计划和标准顺利进行。 2.协调各施工团队与相关部门，优化资源配置，解决现场突发问题。 3.监督施工质量与安全，执行质量检查，确保符合设计要求和规范标准。 4.编制并监督施工进度计划，确保工程按时完成。 5.负责现场文档资料的整理与归档，确保信息透明和可追溯。

招聘：工程部储备工程师 薪资：6000元以上/月 学习数据收集与报告输出6天工作制

招助理工程师傅,薪资6250元以上/月,联系邱小姐

居然装饰招聘： 1、工长一名，木工经验十年以上，熟悉各个工种流程，规范，能合理安排工作，工资面议 2、设计师一名：五年以上工作经验，能独立谈单。熟悉每项的工作流程，节点。能交底。 3、设计师助理一名：会操作设计软件，工资面议 4、业务员两名：有销售经验，肯学习，有较强的上进心，保底加提成。 电话 地址清苑

有组织能力，主要是工地施工，电焊技术要好，会开车

岗位职责： 1.负责项目组电气工作，包括维修、保养； 2.全面负责设备电气部分的点检工作； 3.协助高级电气工程师开展团队建设； 4.协助处理整机电气安装和大修电气工作； 任职要求： 1.有西门子PLC及变频器2年以上的使用经验。 2.电气工程及其自动专科以上学历; 3.需要驻外，能长期出差。 4.能熟练使用博图、STARTER等软件进行调试。 5.熟练使用OFFICE办公软件。 6.吃苦耐劳，能胜任艰苦地区出差工作，服从公司安排;

岗位职责： 1、承担脱硫除尘项目中的电气配电系统设计工作； 2、开展配电设备布线、线槽及电缆的设计与数量统计； 3、具备西门子PLC编程能力者优先录用； 4、了解湿式电除尘器高频恒流电源工作原理者优先考虑； 任职条件： 1、专科及以上学历，电气工程、自动化等相关专业毕业； 2、具有丰富电气设计经验者，学历可放宽至大专； 3、熟练操作Office、CAD等常用办公及设计软件； 4、具备基本的英文资料阅读理解能力； 5、工作踏实认真，态度积极，具备良好的团队意识，能接受工作调配，适应出差安排； 职位福利： 五险一金、绩效奖金、带薪年假、全勤奖、提供餐饮、周末双休 职位亮点： 1、表现优异者拥有广阔晋升机会 2、注重团队合作氛围

主要负责涉外电学的专利案件 英语可以作为工作需要 可以独立处理涉外的案件

1. 针对数据中心装修工程中常见的故障问题，实施应急处理、故障排查与修复工作。 2. 接到报修信息后，及时开展现场技术勘查，进行故障诊断与原因分析，准确定位问题源头，协同客户高效完成应急处置，隔离异常设备设施，确保故障影响范围处于可控状态。 3. 结合故障维修的影响区域、时效需求及技术复杂度，制定快速维修响应方案，在取得客户确认后，依据双方达成一致的方案执行快修作业。 4. 具备7×24小时全天候快速响应能力，保障维修服务及时到位。

职位描述 岗位职责 1、独立负责自动化系统中PLC/HMI软件的调试与程序修改； 2、完成测控系统现场仪表及PLC系统的安装调试，并做好相关记录； 3、编制项目所需的技术文档和资料文件； 4、参与工业视觉系统的现场调试工作； 5、承担机器人系统的调试任务。 任职条件: 1、电子类相关专业，具备专科或以上学历； 2、具有一年以上相关领域工作经验； 3、熟悉自动化系统工程应用，掌握AB、西门子、施耐德或三菱等品牌PLC编程技术； 4、责任心强，具备良好的团队协作精神、沟通能力以及逻辑分析能力； 5、身体健康，能适应出差安排； 6、年龄不超过40周岁。 职位福利：五险一金、餐补、通讯补助、节日福利

1.PLC 自动化工程师岗位5年以上经验 2.有驻场经验优先 3.吃苦耐劳，肯学习

岗位职责： 1. 承担公司产品的技术支撑与服务工作，深入理解并引导客户实际需求，推进售前环节各项任务，包括需求分析、解决方案设计、技术对接、方案汇报、产品展示及投标文件编制等； 2. 主导项目落地执行、交付过程管控以及后期运维支持等相关事务； 3. 配合销售团队开展客户关系的持续维护与深化。 任职要求： 1. 本科及以上学历，机械工程、装备制造、信息管理等相关专业背景； 2. 具备良好的沟通领悟能力，有较强的责任心和团队合作精神，工作积极主动； 3. 能够接受省内频繁出差安排。 工作地点：北京、天津、江苏、四川、广东、浙江、湖北、陕西、山东、河北、河南等全国范围。

熟悉高低压配电柜及三箱产品的电气一二次系统图纸深化设计，掌握三箱箱体结构出图流程，具备5年以上相关工作经验，年龄40岁以下，实际工作地点位于香河。 岗位内容： 1. 承担电气系统与设备的设计、测试、验证及日常维护任务。 2. 为生产、销售等相关部门提供电气技术支持，指导或协同解决专业问题。 3. 参与产品电气部分的开发规划制定与需求分析工作。 任职要求： 1. 具备专科或以上学历。 2. 拥有5年以上电气行业从业经历。 3. 掌握电气系统调试与故障排查技术，可独立处理电路及软硬件相关问题。 4. 工作态度积极，具备良好的项目管理意识和团队协作精神，沟通表达能力强。

岗位职责： 1、参与新能源电站（光伏/风电/储能）全生命周期运维工作，涵盖设备巡查、故障排查、预防性维护策略制定 2、掌握SCADA系统及智能运维平台操作，协助开展数据整理与能效提升分析报告编制 3、轮岗期间深入现场运行、技术支撑、安全管控等岗位，熟悉标准化运维流程（SOP） 4、协同推进数字化运维工具开发，参与无人机巡检、AI故障预警等新技术应用试点 任职要求： 1、电气工程、自动化、能源动力等相关专业本科及以上学历，具备新能源领域实习经历者优先 2、掌握电力系统基本原理，知晓继电保护及变电站设施相关知识 3、能够熟练运用CAD、Excel等软件进行运维数据处理 4、持有高压电工证或登高作业证者可获加分 培养路径： 第一阶段（12个月）：区域运维项目实践（华东/西北基地） 第二阶段（12个月）：总部专项轮训； 晋升通道：定岗后提供技术专家与管理双轨发展方向

岗位职责 方案设计：承担机电液一体化系统的设计工作，结合行业发展方向与企业实际需求，持续优化机械、液压及电气系统结构，突破关键技术瓶颈。 项目管理：全面负责项目从启动到交付的全过程，制定实施计划，调配资源，有效控制进度、成本与质量，及时应对和解决项目执行中的各类问题。 系统调试：带领团队完成系统集成工作，组织开展调试与测试流程，调整优化运行参数，排查并解决系统运行异常，确保系统高效稳定运行。 团队培养：指导初级及中级技术人员成长，组织实施专业技术培训，参与人才评估与选拔，推动团队整体技术水平提升。 标准跟进：密切跟踪行业技术标准变化，积极推动先进技术和工艺在公司产品中的落地应用，助力产品迭代升级。 任职资格 教育背景：机械、液压、电气等相关专业本科及以上学历，硕士优先考虑。 工作经验：具备8年以上机电液领域工作经验，其中至少3年从事项目技术管理工作，有工业设备相关行业背景者优先。 专业技能：精通机械设计原理、液压传动技术及电气控制系统；熟练操作主流设计与仿真工具软件；掌握液压系统开发与调试流程；具备较强的系统故障诊断与处理能力。 能力要求：具有良好的技术引领能力和团队管理经验，沟通协调能力强，富有学习意识与创新精神，工作严谨踏实，责任心强。

招聘C1、B2本干活司机： 1、负责垃圾清运，一人一车，自己装卸没有工人； 2、垃圾都是集中在垃圾堆放点（垃圾房），负责装车拉走； 3、早5点～晚5点，每日平均工作10～12小时； 4、管吃管住，集体宿舍4人间； 5、C本每周休息1天，B2本每月固定休息2天；（节假日酌情放假） 6、综合薪资6000-10000元，如需加班按照200元/天。 7、手机微信同号（）