招聘：物理检验员 薪资：5000.0-7000.0 职位详情： 1.根据各产品的检验标准对成品进行物理性能检测； 2.负责部分来料的物理性能检测； 3.根据标准对半成品和来料每批次进行微粒污染检测； 4.出具所有物理检测记录与报告； 5.对检测的相关仪器进行每日的保养和相应的校准，填写好仪器使用和保养记录，对出现故障的仪器进行上报、申请维修及维修后性能稳定性验证； 6.负责物理实验室的卫生，做完实验后要及时进行清理，对物理实验室的温湿度环境进行记录，出现问题及时采取措施。

招聘：实验员技术 薪资：5500元以上/月 实验员技术

岗位名称：试验员； 岗位要求：1. 年龄45岁以下；2. 具备搅拌站工地现场试验员工作经验，至少两年以上；3. 熟悉施工现场混凝土浇筑流程。 薪资待遇：具体面议，需咨询牟主任了解。工作地点广东深圳。

招聘：QC试验员 薪资：4500-5500元/月 职位详情： 能吃苦耐劳，服从工作安排，能接受两班工作制，空调办公环境。

招聘：试验员 薪资：4800-7000元/月 职位详情： 两班倒，身体健康，服从安排

深圳 理化性能实验见证，英文报告，要求有相关工作经验，联系电话

广东深启诚建设工程有限公司 急招：电力配网资料员、电力配网资料员（竣工）、电力高低压试验员、电力工程现场管理员、电力预结算员/造价工程师、电力巡视员、项目经理、电力高低压试验员、电力造价员（大专，1-3年，广东-深圳市-大鹏新区）、后勤仓管员、综合行政管理、装饰装修项目经理、总（包食宿+五险）、总经理司机 工作地区： 广东-深圳市-大鹏新区 投递地址：

招聘铁路试验员2名，带铁路证书，要求能完成拌和站内的原材料初验和混凝土调整及内业资料工作。工作地点：广东省汕尾市深汕合作区，待遇：7000元/月，做的好可以上调。 联系人：王主任

岗位名称：材料检测部部长；水利材料检测工程师；实验室管理工程师。 岗位要求：1. 全面统筹材料试验室的日常运行，包括人员安排、设备管理和物资保障等工作；2. 依据相关行业标准和规定，制定并不断完善检测流程与操作规程；3. 对检测结果进行合理分析与技术评估，提供建设性意见。 薪资待遇：具体薪资面议，根据工作经验和能力决定，一般包含基本工资、绩效工资、津贴和奖金等部分，提供良好的工作环境和发展空间。

岗位名称：材料检测部部长（实验室主任）; 相关岗位（材料检测相关职位）。 岗位要求：1. 全面负责实验室的日常管理，包括人员调度、设备维护与物资管理等。2. 依据行业标准，制定并优化试验流程与规范，确保检测数据精准可靠。3. 深度参与材料检测，对结果进行科学分析与评估，提供专业建议。 薪资待遇：具体薪资待面试/洽谈时确定，通常具有竞争力并视工作表现进行调整。

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【工作内容】 - 负责电子厂内的生产线操作与产品组装工作； - 按照生产流程要求完成各项操作任务； - 保持工作区域的整洁与设备的正常运转； - 配合团队完成生产目标，确保产品质量。 【任职要求】 - 年龄18-45岁，身体健康，； - 无不良记录，具备良好的责任心和团队合作精神； - 包吃住，，按月结算。 伙食好，住宿条件一流！

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【监理急聘】特别提示：所有证件严格审核，假证、无证勿扰，年龄不超过 55 周岁。 1、地质专监 3 名，地质相关专业，毕业证学信网可查；中级及以上职称可网查，有地质、隧道、铁路监理经验。（川藏4标、西成四川段） 2、四电专监 2 名，供电、电气、电力系统、电子信息等相关专业；毕业证、中级职称证可网查。（漳汕铁路、银巴、银中） 3、水利专监 1 名，专科及以上学历，持有一级造价工程师水运专业或者交通部水利监理工程师证。 4、试验员1名，要求工程类相关专业毕业，持有铁路试验员证。 5、资料员2名，（男女不限）有内业资料整理经验，毕业证真实有效可从学信网查到。 6、机械专监 1 名工程类专业，毕业证学信网可查；中级职称，持铁路监理工程师证 / 国注监理证，有机电（隧道大机配套）经验。（长赣铁路） 7、实验室试验专监 1， 名毕业证学信网可查；持铁路试验工程师证、中级职称证，有大型铁路试验监理相关经验。（郑州南站） 联系人：号，有意者，发送简历，或将简历发送至邮箱，欢迎各位领导、同事推荐、介绍。

鄂尔多斯伊金霍洛旗，搅拌站招聘试验员一名，要求三年以上工作经验资料试验全会，有内蒙试验员证，电话

招聘房建实验员一名，工作地点在贵安新区，从事房建工作，月薪8000，要求坐班并能完成完整的实验资料，具体联系方式请联系王工，该职位位于贵州贵阳西南地区建筑总汇。

办公室实验员 电脑熟练，专科以上学历，有经验者可条件放宽 薪资福利:早八晚五，单休，节假日带薪休假 招工人数:两名 工作地址:夏津老308国道铁市附近

岗位名称：试验室主任（沥青搅拌站）；试验工程师；沥青技术管理岗位。 岗位要求：1. 熟悉沥青试验工作流程及相关内容；2. 具有沥青相关领域的技术和管理经验；3. 持有检员或检师证书。 薪资待遇：面议。

（未注明公司名，服装公司） 岗位：服装验货人员 招工人数：2名 薪资：15/小时，月薪3500-3800元 ，潮汕本地人，年龄30岁-50岁以内，要求有实际服装验货经验的需会用平车的经验 地址：夏桂埔 电话号码：李

本公司专业生产家居服系列，现扩大吊挂流水生产线，大量招聘平车工，尾部质检员，大烫工，车位组长（有人力资源优先），热忱欢迎服装行业精英来公司考察，联系电话（），地址:清远市连州市工业园

组装包装工 工作地址:河源马达组装厂(紧挨着惠州博罗) 长白班坐班 17.5元/时，每月月底发放，工厂要求最少工作一个月以上，(企业直接降) 生产家用电器及电动马达的组装跟包装检测打螺丝等，都是独立岗位半自动流水线 16—50岁

招品质主管1人，主要负责包装车间品质与客户验货及客诉处理，要求有独立处理品质异常能力及管理团队能力。有五金行业经验优先（五金结构、表面处理等）。工资待遇：8----11K，不管住，吃2元餐。工作地点：中山市小榄镇坦背东二马路12号（同茂牌坊对面/纳美家具），联系方式，张先生 （）

招聘质检员，主要检查，抽检电子产品的质量是否达标 250元一天， 招聘年龄18-45岁，不用体检 当天安排宿舍 上班地点：深圳龙华

1.负责公司各类来样颜色调配，涵盖样品、样板及产品等调色任务； 2.需具备1年以上相关调色工作经验。

一、岗位任职内容 1.品质体系建设与标准制定 负责搭建并完善公司整体质量管理体系，制定家电/3C类产品从研发到销售全生命周期的质量标准、检验规范及操作流程，确保体系符合ISO9001等国际标准及国家相关法规要求。 2.产品全流程品质管控 覆盖产品立项、研发、生产、入库、上架全环节，通过工艺审核、样品检验、批量抽检等方式把控质量，提前识别潜在风险（如材料缺陷、工艺漏洞），避免不合格产品流入市场。 3.售后数据分析与客服支持 定期收集售后质量数据（如退换货原因、投诉问题），运用QC七大手法等工具进行统计分析，输出质量改善报告；同时协助开展客服技术培训，指导客服解决用户常见产品质量疑问。 4.供应链品质优化 完成供应商品质核查工作，结合供应商日常交付合格率、产品不良率等数据，对工厂进行工艺改善指导与品质提升帮扶；依据“高风险供应商名单”等数据制定优化方案，协助推进供应链供应商分级管理（如升降级、淘汰机制）。 5.自主研发产品认证与标准对接 对接产品经理，参与自主研发家电/3C产品的品质标准制定，确保产品符合行业质量标准及国家强制性认证要求（如3C认证）；协助对接工商部门或国家相关检验机构，完成产品检测、认证流程，保障产品合法合规上市。 6.品质会议组织与改善推进 每月组织产品品质分析会议，汇总各环节质量问题（如生产不良、售后投诉），明确责任部门与整改时限；跟踪改善措施落地情况，定期复盘整改效果，持续推动产品质量迭代升级。 二、岗位任职要求 1.教育背景 本科及以上学历，理工类相关专业（如机械工程、电子信息工程、质量管理等）优先；部分基础岗位可放宽至大专学历，但需具备相关行业学习背景。 2.工作经验 拥有2-5年以上质量管理相关工作经验，具备家电、消费电子或3C类产品质量管控经验者优先；熟悉电商行业质量合规要求，如《消费者权益保护法》中“七日无理由退货”的细化条款、电商平台质量抽检规则。 3.专业技能 •掌握ISO9001等质量管理体系运作逻辑，能独立完成体系搭建、内审及改进工作； •熟练运用QC七大手法（如鱼骨图、柏拉图、直方图）、SPC（统计过程控制）等品质管理工具，具备数据分析与问题诊断能力； •精通小家电/3C类产品生产工艺（如注塑、焊接、电子组装）及质量标准，掌握电子电器电路知识，能识别电路设计、元器件选型中的质量风险； •部分岗位需持有相关检验证书（如国家注册质量工程师、3C产品检验员证书），了解行业质量标准文件（如GB4706《家用和类似用途电器的安全》）及国家规范。 1.能力素质 •跨部门沟通协作能力：能有效对接研发、生产、采购、客服等多部门，推动质量项目快速落地； •数据分析与方案制定能力：可从海量售后数据、供应商交付数据中提炼核心问题，制定可执行的质量优化方案； •责任心与职业素养：正直诚信，具备高度责任心，能主动承担质量管控责任；拥有良好团队合作意识，可协同团队完成质量目标； •抗压与适应能力：能适应高频率出差（如前往供应商工厂现场审核、对接检验机构），承受快节奏电商行业的工作压力。 1.其他要求 了解产品认证体系（如3C、CE、RoHS）流程，能协助完成产品认证材料准备与机构对接；具备基本的文档撰写能力，可独立输出质量报告、检验规范等文件。 能适应出差或驻厂要求 三、薪酬福利： 1、【法定社保】入职即购买五险；公司执行大小周：9:00-18:30午休1.5小时； 2、【节日福利】端午、中秋、等传统节日集体聚餐并准备相应礼品； 3、【旅游活动】公司每年至少组织一次国内外旅游； 4、【下午茶】每月固定两次下午茶，月中一次，月底一次； 5、【带薪假期】入职即开始计算年假，同时享有国家规定其他带薪假期（法定假日、婚假、产假、陪产假、哺乳假等）； 6、【生日会】每月举办一次集体生日会，寿星享有生日礼物； 7、【日常生活】公司有独立茶水间，设有微波炉、冰箱、花茶、茶叶、零食等供员工自由选择； 8、公司提供优厚的薪酬（高于行业平均水平的无责底薪以及提成）及广阔的个人发展空间，对于表现优秀的团队伙伴给予提前转正、调薪； 9、公司大部分都是00后，公司氛围活跃，大家可以畅所欲言。

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