1、大专及以上学历，具备5年设计相关工作经验（条件优异者可适度放宽要求），熟练使用Auto CAD，熟悉Ibwave、ICS Designer等仿真设计软件者优先 2、熟悉IBS站点设计标准与实施流程，可独立承担大型复杂场景的站点方案设计任务 3、具备室内分布及宏站网络规划与优化能力，能针对复杂环境完成站点的规划设计与优化方案制定 4、能够负责大中型站点的整体方案规划与具体设计工作 5、掌握华为Active方案的设计规划方法，可独立完成复杂场景下的组网架构与系统设计

连云港市连云区招弱电/安防、桥架/支架安装要求有低压电工证，工作地点在连云港连云区，工资350一天，包住，有意者联系

嘉兴市海盐县招弱电（低压电工)岗位职责： 1.负责弱电系统（含plc柜、自控、综合布线等）的安装、调试与维护 2. 进行现场勘查、方案设计及施工图纸审核，配合项目进度推进实施 3.处理系统运行中的故障排查与应急维修，保障设备稳定运行 4.配合甲方完成系统验收、资料归档及操作培训工作 5.严格遵守低压电工安全操作规程，落实现场用电与施工安全规范 任职要求： 1. 持有有效低压电工操作证，熟悉GB50303等弱电相关施工验收规范 2.具备给排水 水厂污水厂 弱电/安防系统实操经验，能独立完成常见品牌ab 西门子 施耐德 调试 3.能适应嘉兴市海盐县内项目现场作业，具备基础沟通与协作能力 4.工作认真负责，具备较强服务意识和安全责任意识 5. 学历不限，有水厂污水厂相关项目经验者优先

【招聘岗位】 电工 【薪资待遇】 平均200-600元/天 （根据难易程度划分，路程远近划分；每单30-200元不等）； 【工作内容】 上户进行光伏设备检测、维护等。 【任职要求】 必须持有[低压/高压电工证] 【工作地址】 就近分配

南京浦口招弱电/安防 做配管 穿线

保定雄县雄安新区招聘：电工2名（工资五千到六千五）空调水暖2名（工资五千）弱电一名（工资五千到六千）

济宁市任城区招弱电/安防，需要有安装 施工经验，熟悉流程即可，有责任心 积极认干，招长期人员，长期有活

威海嘉禾牧业（旺疃镇英武山附近），临时工160-180元一天，招长期工180-240元一天，简单易学，身体健康，不酗酒，无不良嗜好，年龄55岁以下，吃住工地，自带被子、吃饭用具。

招聘：通信工程工人或师傅 岗位职责：有电工证和登高证优先，会简单的光缆布防， 薪资待遇：月薪 7000-1w 工作地点：海南美兰周围。 有意者欢迎来电咨询～

招聘一线施工人员，主要做小区、医院、学校，以安防类弱电为主。前期综合布线、设备安装，后期的调试。有责任心、认干、能吃苦的来，招长期的施工人员，跟着公司一直干。活不会断，可带小工

急需技术员一名，管道工程，项目在子长

顾一个做饭的，做4一5人饭，电话：

恒泰乐科技（西安）公司招聘50名临时电焊工，工期约3个月。要求持有焊工证，工资每天400至550元，根据技术水平定价。工作地点位于陕西省神木县，包吃包住。有意者可报名。

未央区招聘手把焊工，要求持有双证，薪资为600元/天，工作时间为八小时，拍片合格率需达到97%以上。有意者可联系。

未央区招聘手把焊人员，要求持有双证，薪资为600元每天，工作时间为八小时，拍片合格率需达到97%以上。有意者可联系报名。

1. 了解运营商的相关通信网络及需求，熟悉目前网络的发展和技术演进趋势，具有较强的设计能力。 2. 能够熟练使用Office和CAD等办公制图软件。 3. 应往届毕业生，毕业通信工程、土木工程、建筑工程技术、计算机通信、网络通信、计算机信息等相关专业，基础理论知识全面、扎实，并有从事通信领域志向。 4. 责任心强、吃苦耐劳；心态积极、乐观豁达，进取心和事业感强，勤奋好学；有良好的敬业精神、团队协作和客户服务意识。 5. 身体健康，能够适应经常出差的工作性质，能适应紧张的工作节奏和客户服务压力。 6. 要求具有工作稳定性；有铁塔工作经验优先且优秀人员可以直接面议。 7. 大专以上学历

【岗位职责】 1. 通信光缆线路勘察、方案设计、图纸绘制及相关设计文档编制； 2. 参与运营商网络技术支持和技术交流，提供技术支撑服务； 3. 与甲方、监理、工程施工人员等进行沟通协调，实时解决问题； 4. 项目部安排的其他工作。 【岗位要求】 1. 通信工程、电子信息、网络工程、土木工程等相关专业，大专及以上学历； 2. 熟悉通信网络架构（骨干网、接入网、ODN 等）及 YD/T 通信行业设计规范； 3. 熟练使用 AutoCAD、GIS、Visio 等设计软件； 4. 有运营商管道、杆路、人井等配套设施工程设计经验者优先； 5. 招聘人员不局限于海南户籍，欢迎湖南、湖北、江西、广西等内地人员投递简历。

【岗位职责】 1. 通信光缆线路勘察、方案设计、图纸绘制及相关设计文档编制； 2. 参与运营商网络技术支持和技术交流，提供技术支撑服务； 3. 与甲方、监理、工程施工人员等进行沟通协调，实时解决问题； 4. 项目部安排的其他工作。 【岗位要求】 1. 通信工程、电子信息、网络工程、土木工程等相关专业，大专及以上学历； 2. 熟悉通信网络架构（骨干网、接入网、ODN 等）及 YD/T 通信行业设计规范； 3. 熟练使用 AutoCAD、GIS、Visio 等设计软件； 4. 有运营商管道、杆路、人井等配套设施工程设计经验者优先； 5. 招聘人员不局限于海南户籍，同样欢迎湖南、湖北、江西、广西等内地人员投递简历。

1、FTTX网络规划设计3年以上经验； 2、熟练使用CAD、谷歌地球、Excel等办公软件； 3、具备独立编制设计规范、概预算、物料清单等； 4、英语能作为作为工作语言； 5、工作态度认真负责，能配合好建设方完成工作安排 6、本岗位会有海外出差需求，英语要求相对较高

熟悉并能自主完成通信室分设计，4G/5G通信方案设计，开通、维护，熟悉CAD

延安市招弱电/安防有高压电工证

岗位职责： 1、负责消防设备的现场维护、检修及施工任务，保障设施正常运转； 2、执行设备维保计划，及时处理突发故障，通过专业排查减少系统停机风险，确保运行安全； 3、对外包维保作业进行监督，确保服务流程与质量达到公司规范要求； 4、详细记录维护过程，按时整理并上报相关工作资料； 5、配合新装设备的安装与调试，提出技术性优化建议。 任职要求： 1、具备电工证及消防设施操作员证书，掌握现场维护实际操作能力； 2、具有3-5年消防系统维保检测工作经验，可独立开展维修与施工作业； 3、能适应灵活排班安排，接受派驻至公司业务覆盖单位驻厂，满足驻场和应急响应需求； 4、熟练使用常规维修工具及检测手段； 5、具备良好的协调沟通能力与团队协作意识； 6、有建筑或物业领域设备维护经验者优先考虑； 7、持有一级注册消防工程师资格证书者优先录用。

高压电工，有证，高压停、送电，变压器换油，维护保养

架设光缆，管道，落地，室外施工，会干活，150到210一天，月结，管住

1. 全流程设计：承担从项目可行性分析、初步方案设计至施工图深化的各阶段设计工作，覆盖新建及线路迁改类工程。 2. 实地勘察：参与现场踏勘、路径选择、定位测量及相关数据采集，必要时操作经纬仪、全站仪、GPS等测量仪器。 3. 技术文件编制：负责撰写设计说明、技术规范书、工程概算及各类设计图纸的绘制与整理。 4. 协同沟通：对内联动电气、结构、技经等专业协同设计；对外对接业主单位、施工单位与监理方，开展技术交底、图纸审核及现场技术支持。 岗位要求 1. 专业与学历：电力系统及其自动化、电气工程、土木工程（结构方向）等相关专业，具备大专或以上学历。 2. 经验与能力：具有1-3年相关工作经验，可独立承担35kV-220kV输电线路设计任务，持注册电气工程师或注册结构工程师证书者优先考虑。 3. 专业技能：熟练掌握AutoCAD、道亨等设计工具；熟知国家电网及电力行业相关设计规程与技术标准。 4. 综合素质：能适应常态化出差与野外作业环境，具备较强的沟通协调能力、抗压能力及团队协作意识

岗位职责 负责智能化弱电项目现场全面管理，编制施工方案、进度计划，统筹班组、材料进场，把控工期、质量、安全、成本 。 看懂弱电施工图，负责现场技术交底，解决现场施工技术问题；对接甲方、监理、总包，协调各专业交叉施工。 负责现场签证、工程变更，材料设备进场验收，施工全过程管控。 组织报验、竣工资料整理，推动项目验收、移交交付，做好项目闭环。 管理施工班组，落实安全文明施工，规避安全事故，完成上级交办其他工作。 任职要求 大专以上，机电、楼宇智能化、电子通信相关专业，3‑5年弱电现场施工管理经验，能独立带项目。 熟悉监控、门禁、综合布线、停车场、音视频等弱电各子系统施工工艺。 具备较强现场协调能力，会做签证变更，熟悉监理报验、竣工验收整套流程。 有二建机电、安全员C证优先；能接受项目驻场、出差。

找有高空作业证和电工证的弱电工人，要求配过镀锌管，会套丝。

榆林米脂农网改造项目招聘工作人员，工作内容包括10千伏、0.4千伏线路施工，变台组装及电缆头制作。要求技术熟练，持有双证。有意者可报名。

渭南市富平县招弱电/安防，学徒

陕西榆林、福建漳州招生岗位：石化智能运维员要求：中专以上学历，21-35岁，专业不限，具备高压电工证、低压电工证或石油化工证其中一证即可，接受沟通能力和理解能力强的小白，不限户籍；薪资待遇：面试合格入职培训，培训周期为1-2个月（根据考核可提前结束培训），薪资2000元/月，培训结束上岗后综合薪资4500-5000元，根据技能可随时涨薪，中级工7500-8000元，高级工9000-10000元，，8小时工作制，月休4天（可攒休集中休息）提供食宿，工龄奖、生日福利，节日福利、法定节假日等其他福利以企业规定为准。