【岗位职责】 1.深入各生产车间参与一线作业（涵盖拆包、原切、滚揉、慢煮等工序）； 2.协助把控生产过程中的关键质量环节（如工艺参数监控、成品感官评定等），运用PDCA、5S等管理工具推进现场优化，减少物料损耗； 3.参与食品安全突发事件的应对处置，协同处理生产过程中出现的突发状况（如设备停机、工艺偏差等）； 4.参与新员工入职培训及技能带教，并定期组织月度业务考核与汇报； 5.参与部门制度文件的编制与流程优化，负责文件版本管理、归档保存及发放回收，确保文件准确可查。 【任职轮岗部门】生产车间各单元 【岗位要求】 1.大专及以上学历，食品、药品类相关专业优先考虑； 2.具备良好的组织协调与沟通表达能力； 3.工作踏实负责，能适应一定的工作强度； 4.具备团队意识，能够主动融入集体协作； 5.对个人职业发展有清晰目标和规划； 6.有生产现场实践经验者优先录用。 【25届应届生】按培养计划轮岗6个月，期满经考核合格后转正定岗。 【26届实习生】实习周期不少于6个月，短期实习（不足6个月）不予接收，实习补贴120元/天，提供食宿，表现优异者可获转正机会。 【确定薪资】试用期综合月薪4-6K，转正后综合月薪4-7K（另享加班费或调休）。 【工作时间】上六休一/单休（固定周日休息）。 【公司福利】入职即缴五险一金（非实习岗位）+包食宿（2人间公寓）+工龄奖+生日会+团建旅游等福利齐全，法定节假日正常休假，倡导认真生活，快乐工作！提供系统化培训与晋升发展通道。

新材料的技术研发与新项目的创新开发。

岗位职责： 1、参与产品线生产项目或设备管理的日常运作及技术支撑工作； 2、协助开展设备的安装、调试与维护，确保生产流程稳定运行； 3、协助执行新产品试制与性能检测，整理并分析测试数据，为优化改进提供支持； 4、学习并熟悉公司相关技术流程及标准操作规范； 5、协同团队完成项目进度跟进及技术资料归档工作。 任职要求： 1、统招大专学历，机械、机电、自动化、光学、光电、物理等相关专业应届毕业生； 2、对工程技术或设备运维有较强兴趣，具备良好的动手能力和学习能力； 3、具有良好的沟通意识和团队合作精神，能适应现场工作环境； 4、不设工作经验门槛，欢迎统招应届大专毕业生积极申请。

岗位职责： 1.负责屠宰基地现场协调工作与执行，保障产品质量，确保交货正常。 2. 重点对接现场客户处理现场工作，做好客户需求计划，跟进回款进度。 3.核实单据的准确性并做开具好相关销售单，以及相关报表的填写核对。 4.对接合同签订事宜以及编写招投标文书。 5.落实安全生产的要求。 6.完成领导安排的有关其他临时性工作及支援与跨岗位协作任务 其他具体面试 任职要求： 1.大专以上，要求有一定的文字功底，熟悉办公软件， 2.责任心强，具备基本沟通能力与团队协作意识 3.能适应夜班或弹性工作安排，服从公司经营调度 4.无不良从业记录，身体健康，能适应屠宰场环境 。

负责精益生产的实施，在工厂内引入并推广精益理念，搭建精益生产培训体系，推动流程持续优化，聚焦效率提升、质量改进与成本控制，协助提高公司精益运作水平，达成精益目标；参与新厂房、新车间及新生产线的产能规划与布局设计。 岗位职责： 1. 推进工厂精益生产体系落地，制定公司精益生产目标与执行计划，并跟踪实施进展； 2. 主导并推动公司精益运营评估工作，持续改善精益运行能力； 3. 搭建并优化精益生产培训机制，推动精益知识在企业内部传播，组织精益主题活动； 4. 监督并协助生产部门建立标准工时管理体系，实现产线平衡目标； 5. 统筹生产设备与人力产能管理，参与新项目产能需求的设计与评审； 6. 改进生产线在效率、流程、物流及人机协作方面的表现，整合资源推进提效、缩周期、降成本的优化项目； 7. 发起、主导或参与各类精益改进项目（如改善周），持续提升关键指标并减少运营成本； 8. 负责Layout规划与更新（涵盖生产区及办公区）； 9. 主导或配合开展精益专项工作； 10. 参与集团及关联企业精益活动，落实集团精益管理要求； 11. 完成上级交办的临时性任务。 任职资格： 1. 工业工程相关专业，本科及以上学历 2. 具备3年制造业精益项目实践经验 3. 精通英语听、说、读、写 4. 具有良好的稳定性，意向在广州长期发展

一、岗位职责 (1) 负责厂区内公司自有系统的日常运维与技术支持； (2) 独立或协同完成设备巡检、周期性保养、故障处理、搬迁转产及库房管理等现场作业； (3) 协同研发与实施团队，参与新项目的开发与落地执行； (4) 按规范完成信息记录、周报、月报及设备档案等文档资料的整理与提交； (5) 主动与客户对接沟通，提供产品使用培训及相关技术指导； (6) 根据任务需要短期出差，开展设备保养与维护工作； (7) 及时掌握客户现场设备运行状态及需求变化，并向公司汇报相关信息； (8) 完成上级交办的其他相关工作。 二、任职资格要求 (1) 大专及以上学历，电气、机电一体化等相关专业，具备两年以上相关工作经验，须持有低压电工证（必备条件）； (2) 熟悉常用电气控制原理，了解一般机械结构，掌握强电供电、弱电控制、信号布线及电气安全相关知识； (3) 能读懂电路图纸，具备一定的机械图纸识图能力，了解常用电气元器件的工作原理与应用，有大型设备维护经验或掌握PLC技术者优先； (4) 熟练操作计算机常用软件，精通各类办公应用工具； (5) 动手能力强，具备良好的职业素养、团队协作意识，沟通顺畅，善于主动学习； (6) 工作态度端正，责任心强，能适应加班及轮班安排（非深夜时段）； (7) 接受劳务派遣用工形式。 注： (1) 必须持有低压电工证，同时具备PLC基础（自动化方向更佳）； (2) 劳务派遣合同实行同工同酬，欢迎追求长期稳定发展的候选人投递，公司倾向录用稳定性高的员工； (3) 额外福利：工作日享有一顿餐食补贴

Main Task 1. Offer technical support to the CEF station for timely resolution of critical production issues. Ensure trainers, trouble shooters, and supervisors are adequately supported when required. 2. Manage all necessary process and product changes. Qualify and validate any new processes, equipment, or products. 3. Guarantee that all process documentation is properly prepared and updated in a timely manner. 4. Monitor adherence to defined processes. Correct any deviations and stabilize process conditions. 5. Continuously improve processes to enhance yield and production efficiency. Update related documents promptly. 6. Support production teams in enhancing the manufacturing environment and reducing costs. 7. Ensure proper implementation of technical operations and documentation on the production floor. 8. Investigate root causes of packing and cutting-edge defects and implement effective corrective solutions. Track follow-up actions. 9. Support other process engineers in executing process tests as needed. 10. Organize and resolve equipment issues in assigned areas to minimize downtime. 11. Participate in or lead projects related to CEF expansion, new equipment installation, and facility upgrades to meet project goals. 12. Maintain current knowledge of process advancements and program improvements. 13. Follow through on new CEF equipment installation, qualification, and prompt troubleshooting to ensure on-schedule setup. Qualification 1. Minimum 2 years of experience as a Process Engineer; experience in Laser Printing, Injection Printing, or Cutting Edge is preferred. 2. Outstanding fresh graduates with strong technical understanding and motivation will be considered. 3. Proficient in spoken and written English. Knowledge of SPC, FMEA, and DOE is required. 4. Bachelor’s degree or higher in Optical, Mechanical, Electrical, or a related engineering field.

岗位职责： 1. 负责复杂机电产品全周期线束系统设计，涵盖电气原理规划、2D图纸绘制、3D走线布局与拓扑结构设计，重点攻克动态布线中的机械干涉、应力集中、磨损风险及信号传输稳定性等关键技术难题。 2. 将设计成果转化为可落地的生产技术资料（包括工程图纸、BOM清单、工艺指导文件），协同制造端与供应商推进方案实施，及时响应并解决量产过程中出现的工艺适配与质量异常问题。 3. 针对具备摆线关节结构的产品运行环境，制定系统性线束验证计划，覆盖电气功能、机械耐久（抗摆动疲劳、弯折可靠性）、环境适应能力及电磁兼容性等多维度测试；通过数据分析与故障复现，主导设计改进流程，形成完整测试报告并实现问题闭环管理。 4. 搭建并持续优化线束设计规范、测试评价体系及核心物料选型数据库，高效联动研发、生产、品质等多部门，保障项目按期高质量交付。 任职要求: 1. 本科及以上学历，专业方向为电气工程、自动化、车辆工程、机电一体化等相关领域。 2. 具备3年以上复杂机电设备（如工业机器人、汽车电子、工程机械、自动化生产线）线束开发经验，完整参与过从概念设计到批量生产的全流程项目。 3. 熟练使用EPLAN、SolidWorks、Electrical等专业设计软件，掌握线束材料选型方法、屏蔽接地策略及EMC提升技术。 4. 熟知机电类产品的行业技术标准，具备扎实的电学与力学理论基础，能够针对性开展适用于摆线关节工况的线束结构设计。 5. 具有较强的逻辑分析能力和团队协作意识，能有效沟通跨职能团队，适应阶段性项目压力及必要的现场技术支持出差。 工作节奏：双休，告别996，上班时段为上午9:00-10:00至18:00-19:00，每日工作8小时，支持弹性打卡，助力工作生活平衡； 保障齐全：社保 + 公积金（依法足额缴纳），提供稳定职业保障。

一、岗位职责： 1、承担特定类型压缩机产品的开发任务； 2、依据客户实际需求进行新品设计，协同相关部门解决产品开发过程中的技术问题； 3、推进客户样机的试制工作，开展实验测试及结果评估分析； 4、开展零部件标准化开发，并对量产机型的质量问题提供技术支持； 5、编制相关评审资料，完成资料汇报及图纸方案提交等工作。 二、任职要求： 1、本科及以上学历，机械、机电、制冷、金属材料等相关专业； 2、熟练掌握Office办公软件及CAD、CAE、Inventor等三维绘图工具； 3、具有一年以上制冷领域工作经验者优先；具备日语能力者优先录用； 4、工作细致认真，具备良好的抗压性及团队沟通协作能力。 职位福利：14薪、五险一金、包住、交通补助、餐补、房补、带薪年假、节日福利

公司重视产品创新与专业技术人才发展，提供广阔的岗位晋升空间，设有研发中心及独立研发实验室。经过30余年的技术积累，产品质量稳定，市场口碑优异，团队持续创新，已拥有多项新型产品技术专利和高新技术专利，产品符合欧盟ROHS、美国UL等特殊安全规范，具备强劲市场竞争力。因业务拓展与团队扩充需要，现诚聘工程师若干名： 岗位职责： 1、承担新产品开发初期的可行性评估与结构设计，保障产品的可生产性； 2、跟进新产品模具开发、打样过程，组织样品测试、验证及评审，推动顺利转入批量生产； 3、编制并输出产品BOM、图纸、技术标准等相关技术文档； 4、参与模具与工装夹具的设计验证，解决工艺过程中出现的技术问题； 任职要求： 1、熟练操作2D、3D设计软件，具备小五金件、门窗配件、拉链类产品经验者优先； 2、掌握金属与塑料材料特性，能独立主导项目开发； 3、具备较强的责任意识，良好的沟通协作能力及团队精神； 晋升通道： 初级研发—中级研发—高级研发—研发主管—研发经理—总监 （设有清晰、公正的晋升标准与绩效考核体系，每年组织一次晋升评定） 薪酬福利： 1、薪酬构成：综合薪资（8-12k），含岗位工资+绩效工资+全勤奖+年终奖 2、工作时间：08:30-12:00 13:30-18:00 3、奖金激励：设立学习之星、绩效之星、绩效冠军等奖项，实行成果共享、多劳多得机制 4、培训发展：提供入职培训、技能进阶培训、外部优秀人才交流学习机会 5、员工福利：年终奖金、社会保险、团队建设、聚餐活动、生日会、下午茶等

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轻喜到家招聘啦！直招！免费培训！无押金！ 工作内容：工程师：家电清洗/家居养等高端技术服务；保洁：打扫别墅和高档小区卫生 纯派单模式：APP就近派单（方圆6公里内），不抢单不打卡 免费带教：零经验可学，师傅1对1教 员工大会，生日福利 薪资： 月入8K-13K，多劳多得，上不封顶 结构：接单费+提成+奖金 时间： 每天8小时（8-12点+14-18点），做2单 月休4天，灵活调整 要求：身体健康，会用导航，责任心强 ！直营保障！ 速联咨询，高薪自由等你！

1：广州越秀区第七中学实验学校。 2：需要粘贴瓦工 3：墙砖和公区都是一个价300×600=29元一平方 4：地砖和公区一个价 8：800×800地砖27元一平方 联系电话王总

岗位名称：机械装配工; 生产储备人员（机电、机械类专业） 岗位要求：1. 年龄35岁以下，有机械厂装配经验者优先；能看懂简单图纸，液压厂工作经验者优先；最好会预焊接。2. 机电、机械类专业大专毕业生，专业知识扎实，愿意学习。3. 有钳工工作经验，能看懂机械图纸，诚实稳重，频繁跳槽者不要。 薪资待遇：机械装配工：基本工资3400—3800，综合工资4500—7000，交通补贴200，绩效奖金100—1000，中班补贴30，夜班补贴50，平时加班1.5倍，周末加班2倍，国假3倍，入职交五险一金，另有年终奖、过节福利、免费旅游等。生产储备人员：薪资待遇未提供具体信息，但应包含五险一金、绩效奖金等福利。

【华通电脑自招储备干部】亮点：不体检，包吃包住，五险一金，，每月10号准时发薪 应聘要求： 1.18-27岁，男女不限； 2.全日制专科学历可投，已取得毕业证，开年暂无专业要求； 3.所有岗位均无经验要求，都有师傅带； 4.广东省内当月无参保，入职要购买社保； 5. 身份证有效期大于3个月； 6.身体健康，无不良，品行端正，吃苦耐劳，服从安排； 7.接受两班倒工作制，接受岗位随机分配，能接受则投； 以SMT/FPC生产管理/线路板设计/SMT工程等三大类岗位为主 »女生则以质量管理类等大类岗位为主 说明：此岗位为基层管理储备岗位，刚来需在产线历练学历三个月后转技术员，转技术员后也需在产线协助现场管理及生产，以及带新人等工作，不接受，许愿的勿投！ 工作时间： »白班（08：00~20：00)固定 »夜班（20：00~08：00)固定 ◎含：工作时间10小时（8小时正班+2小时加班），吃饭休息2小时 »周休1天，月休4天，一个月转一次白夜班 薪资待遇： »前3个月刚入职到手5500左右/元+ »满3个月转正后到手6000左右/元+ »6~12个月晋升后到手6500元以上 ◎每月10号准时发放上月工资（例如1月内入职，2月10号发1月工资） 晋升路径： 管理路线-储备干部»技术员»领班»主任»工程师助理»副课长»课长»经理»往上 技术路线-储备干部»技术员»工程师助理»工程师»高级工程师»资深工程师»往上 员工福利： 吃饭免费：三餐免费（包括休息、休假、请假）为员工提供多元化饮食，由十二条窗口提供丰富菜式，包括米饭，小炒（辣味，不辣味），面食，粉类，包子，饺子，煎饼等；每周加餐两次，发水果等； 住宿免费：免费提供住宿、水电费免费，配备空调、洗衣机、免费WIFI;每周免费发放洗衣粉、纸巾等； 外宿补助：外宿者可申请外宿津贴， 120~ 150元/月； 有薪假期：员工除休息日，法定日休假以外，依照法律相关规定，享受婚假3天，产假168天，看护假15天，年休假5天，产检假等带薪假期； 结婚礼金：员工婚礼，公司赠送礼金1000元或以上； 五险一金：（养老保险、工伤保险、医疗保险、生育保险、失业保险）；三个月后买一金； ：所有新入职员工享有免费入职体检、定期体检； 节日慰问：端午粽子、中秋月饼、节日加餐、春节聚餐、年终红包、年终奖、生日礼物； 休闲娱乐：公司每年举办各种各样活动娱乐员工，如篮球赛、羽毛球赛、乒乓球赛、足球赛、电竞、摄影、摄像、卡拉ok比赛、滑旱冰、拔河比赛、罗浮山登山赛等。

电子厂工程师助理研发/硬件，设备，核心是协助工程师、做技术执行、管资料、跟现场。 一、研发/硬件工程师助理 • 设计辅助：画原理图、做PCB Layout（AD等）、物料选型/BOM制作、封装库维护 • 样品与测试：样板焊接、样机调试、功能/性能测试、数据记录与整理 • 文档与归档：编写测试报告、设计规范、承认书；资料分类、归档、版本管理 • 项目跟进：试产准备、首样验证、设计变更（ECN/PCN）、跨部门沟通 • 问题处理：协助失效分析、电路问题排查、方案改进 • 良率与效率：产线不良分析、TOP问题追踪、工艺优化、提升良率/效率 • 生产保障：指导产线操作、维修培训、工装治具制作/维护 • 品质协同：配合SQE/品管处理客诉、不良改善、标准更新 三、设备工程师助理 • 设备维护：日常点检、保养、报警/故障快速处理、参数调试 • 台账与备件：设备台账、运行记录、备件管理、维修报告 • 技改与改善：参与设备升级、自动化改造、效率提升项目 四、通用基础工作 • 资料管理：文件收发、签署、归档、ERP录入、BOM维护 • 跨部门协作：对接生产、品质、采购、仓库，推进问题解决 • 临时任务：样品制作、数据统计、会议记录、工程师交办事项

一、学历：应届 往届全日制大专毕业生！ 无流水线！！！独立岗位！！！ 性别：男女不限：18-27周岁以下 岗位如下 1.生产管理：负责协助课长进行课内生产制造管理，成本管理，人员管理，设备管理，参与新设备，新制成的承接。 2.品质储备：跟进现场产品检测及异常处理。及改善，查核现场生产作业流程。 3.SMT工程：PCB/SMT自动化设备调试维护，制成异常处理，工艺改善，程序调换。 4.线路板设计：印刷电路板生产工艺设计，制成设计，底片设计，钻孔切型等。 二，福利 1.上六休一，一个月4-5天假期，两班倒制 一个月倒班一次，五险一金，刷脸吃饭，纯包吃包住。 2.免费宿舍。 3.免费餐厅 ，12条餐厅线，品类多样。 三.薪资福利 五天八小时，基本工资，加班，全勤，绩效，岗位加给，学位加给，留任奖励等。 后期晋升，技术员，工程师助理，领班等 到手薪资5500-8000

角美五金厂招聘工程师，研发助理数名，必须会熟练使用SolidWorks/ AutoCAD这两个软件，另聘品管数名，需要有工作经验，6000至12000元以上工资待遇面议，联系电话微信同号

岗位职责： 1. 全面负责服装生产各环节的统筹规划与执行管理，保障生产任务高效推进及产品品质符合标准； 2. 联动设计、物料、制造等相关部门，梳理并优化生产工艺路径，提升协同运作水平； 3. 跟踪生产排程进展，快速响应并处理制程异常，确保订单准时出货； 4. 梳理生产相关数据，推动工艺改进与效率提升，降低制造成本，增强产品市场竞争力； 5. 维护供应商合作关系，保障原材料供应的稳定性与品质可靠性。 任职要求： 1. 拥有扎实的服装生产管理背景，精通服装制作流程及品控规范； 2. 具备优秀的团队管理与跨部门沟通能力，能有效促进多方协作； 3. 关注行业动态，具备一定市场敏感度，可灵活调整生产策略以应对需求变化； 4. 工作责任心强，抗压性好，能在高强度生产节奏中保持稳定发挥； 5. 熟悉生产数据分析方法，善于利用数据支持流程优化与决策制定。 公司主营男装产品，具备男装出口加工经验者优先考虑

纸样兼车版师傅 男装全品类，上衣，裤子，外套，套装！裤子为主，需要看图打版，五年以上工作经验，车工质量好，金都金宝的风格品质。 薪资福利:10000元 - 12000元早九晚七，休息一个钟！ 工作地址:广州市十三行荔湾区桨栏路

增城精密科技 小时工 白班 17 元 夜班 18 元/H 白班，2 班倒随机分 ⚠工期最少一个月，也可以长期做， ❤主要工作:做电视机盖，挂件，包装，捡货，拉叉车，面试可以看车间 要求；持有本人身份证，复印件相片各一张 包吃包住空调宿舍，白班包吃3餐，水电费平摊 工期：最少‬做一个月，也可长期做，。每月15号发放上月工资， 每个礼拜都可以借支 ⚠工时多，辞工需提前7-15天，。 面试时间周一到周六，上午 10：30 面试 下午 15：30 厂门口集合面试。

长白班，包吃包住，包进。 工作岗位：打包装，贴标签，组装，工作轻松自由、简单手工活。 招聘要求：18-40，男女不限。不卡学历，不卡经验 薪资：21元/小时，轻松月入5500-6000+ 住宿：公寓宿舍、热水器、空调、独立卫生间等设备。

招聘：打版师傅（直接致电/） 薪资：10K~12K/月 岗位要求： 1、年龄28-45岁，三年以上全品类打版经验 2、有一定审美能力和专业素养 ，易沟通，服从上级指示和工作安排 ，有团队合作精神。 岗位职责： 1、会看图打版，具有打版师的职业道德 2、对面料版型能够很好把握沟通，有责任心，做事态度好 3、技术一般勿扰 上班时间：9点-晚7点 午休1小时，单休。

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云埔小时工 要 求:机器人部门(无需经验)，40岁以下。 工作内容:负责机器人零件的清洗、打磨和装卸车，持有又车证优先。 2]长白班元/小时(含外宿补贴1元/小时)。 5500-6000:月收入:元左右福利:提供吃()。不用穿无尘衣、上班自由，可带手机，长期做可转为正式工。要求至少做两个月，每个月18号发工资。 免体检做满7天可借支 联系人王小姐：