洛阳泉舜物业 诚聘【客服管家】 1⃣工作地址：泉舜润泉苑 2⃣要求：40周岁以内，具有1-3年以上物业客服工作经验，试用期工资不打折 3⃣福利：社保+年终奖+工作餐+各项福利 联系电话☎：

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平顶山叶县招聘电话客服：职员工作地点位于商业街——润昊商厦工作时间：上午8:30-12:00；招聘电话客服：职员 工作地点位于叶县商业街——润昊商厦 工作时间：上午8:30-12:00；下午1:00-5:30 工作地点：叶县商业街润昊大厦 薪资待遇：80元/天+绩效提成，周结，综合月薪2500-3500元， 具备基本的电脑操作就行，能用普通话进行有效交流 联系电话️（微信同号）： 欢迎您的加入

1.性格积极乐观，具备良好的交流能力 2.准时下班，不提倡加班文化 3.日常以电话沟通为主，工作轻松，月收入6000以上 公司提供水果、零食，定期组织聚餐、团建及旅游活动，享受法定节假日正常休假

岗位职责： 1、通过电话与客户进行高效沟通，深入了解客户需求，提供专业化的咨询服务； 2、完成公司安排的外呼任务，包括客户回访、满意度调研及活动邀请等相关工作； 3、完整准确地登记客户信息，持续更新客户资料，确保数据真实可靠； 4、及时响应客户反馈，协助处理客户问题，推动客户满意度提升。 任职要求： 1、具备优秀的沟通技巧和客户服务意识，能够细致倾听并有效解答客户咨询； 2、普通话流利，语言表达清楚，富有良好的亲和力； 3、工作认真负责，心理素质好，能胜任具有一定强度的工作节奏。 岗位福利：单双休，法定节假日带薪休假，五险，下午茶福利，生日红包，平时小红包，年终大红包。每月按时发工资不拖欠。工龄工资，每半年调薪100。

岗位职责： 1.及时响应客户售后咨询，通过电话、在线客服或邮件等方式提供专业、耐心的服务 2. 准确记录并跟进客户退换货、维修、投诉等售后问题，协调相关部门高效闭环处理 3. 主动回访客户，收集服务反馈，识别共性问题并推动流程优化 4. 熟练使用CRM系统完成工单录入、状态更新及数据归档，确保信息准确可追溯 5.协助整理售后案例与话术库，参与团队服务标准建设与培训支持 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与同理心，声音亲和、情绪稳定 2. 有1-3年客户服务或售后支持经验者优先，熟悉电商/制造业/家电等行业更佳 3. 熟练操作办公软件及主流客服系统，打字速度≥50字/分钟 4.具备基础问题分析与协调能力，能在压力下保持服务质量和响应时效 5.责任心强，注重细节，认同“客户至上”服务理念

【工作内容】 1、借助网络及电话渠道与车主联系，协助完成车险续保及相关售后事务。 2、公司提供稳定客户资源，工作内容轻松，收入有保障，办公环境优良。 【薪资福利】 1、待遇优渥：基本工资+绩效奖金+提成+年终奖励+企业福利，月均综合收入约4000-8000元，收入稳定。 2、带薪岗前培训：公司组织系统化专业培训，无论是否有经验都能快速适应岗位要求。 3、享有额外补助，年终奖、节日礼品、五险一金、团队建设经费、定期团建旅游、法定假期、带薪年休假等福利齐全。 【工作时间】 1、日常班制为长白班：上午8:30-12:00，下午14:00-19:00，每日工作八小时。 2、实行单双周轮休制，每月休息5至8天，国家规定节假日正常休假，并享带薪年假。 【职位要求】 1、年龄在20-40岁之间，掌握基础电脑操作技能。 2、做事细致负责，具备较强的责任意识；拥有良好的沟通技巧和团队协作意愿。 3、背景，注重员工长期发展，稳定性强优先录用；平台广阔，工作氛围融洽，新老员工互帮互助，晋升机制公开透明。

岗位职责：公司提供客户资源，你负责筛选有意向的客户并邀请其到公司面谈，每成功邀约一位即可获得相应奖金！ 任职要求：积极对待工作，上班专注投入，不敷衍懈怠！ 上班时间：8:30—11:3014:00—18:00 上六休一，每周日固定休息 薪资待遇：底薪+提成 工作轻松灵活，无需频繁开会，不强制加班，事务简洁，可选择外勤或坐班，所有办公设备由公司配备，另提供免费单人住宿！ 年龄要求：18*****！！！！！ 接受零经验入职，金融领域潜力人才收入可观，薪资水平不输一线城市，有能力者欢迎大胆加入！

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负责检查卫生，督促卫生，催费，配合日常工作

南茶御景小区物业急聘物业管家1名【任职要求】1、年龄20-35岁之间，大专学历以上，优秀者可放宽。2、要求做过物业管家1年以上工作经验，无同岗位工作经验，勿扰勿投。3、熟悉了解国家和政府制定的有关物业管理方面的法律法规。　　4、正确有效地处理业主、住户之间的电话、书面及口头投诉，跟进处理突发事件。　　5、具体跟进绿化、清洁，确保环境卫生、整洁及公共设施、设备的完好。　　6、定期拜访业主并建立和保持良好的工作关系，认真听取业主提出的意见和建议，并及时督促相关人员落实整改和向业主反馈。【福利待遇】1、试用期2500元/月，转正2800元/月2、入职购买五险3、包住联系电话:（钟女士）

物业管家1.学历：大专及以上学历；2.经验：1年以上物业/服务行业工作经验者优先；3.能力：1）形象气质佳，亲和力强，服务意识突出；2）沟通协调能力强，具备应变能力和抗压性；3）熟练使用Office办公软件。负责业主接待、报修投诉处理、物业费收缴、园区巡查及日常沟通协调，维护业主关系。薪资福利:薪资：4000-5000；假期：月休8天（不连休）；补贴：餐补150元/月，夏季高温补贴，节日福利。工作地址:杭州湾听海苑物业

招聘成熟管家，客源稳定，要求长期在丽江工作，短期勿扰，有团队精神、吃苦耐劳、有责任心人品好。联系电话

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：14:00-21:00 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-11-07 通过电话、微信、QQ开展招生工作。提供住宿

公司简介：北京视通无限科技有限公司洛阳分公司，目前在洛阳拥有约1000名客服人员，团队规模稳定。公司提供丰富的员工活动与优厚的福利待遇，管理团队具备深厚的行业背景，注重与员工建立平等友好的互动关系，营造出备受年轻人青睐的活跃工作氛围。 工作内容：公司统一提供客户资料，日常通过电话进行客户回访，操作简单，快速掌握。工作环境轻松愉快，无加班情况，不设业绩考核指标。 任职要求： 1、普通话表达清晰，具备基本的电脑使用能力。 2、性格踏实，追求稳定发展，仅接受长期在职者，不接收短期实习或临时工。 3、有客服相关工作经验者优先考虑。 工作时间：9:00-18:00，中午休息一小时，周末实行单双休轮换制 薪资待遇：无责任底薪+补贴+提成，月综合收入3500-4000元 福利：享受带薪岗前培训，节日礼品派发，每月设立员工激励奖项，定期举办生日会及月度团队建设活动。

工作职责： 1、负责天猫、京东、拼多多、阿里巴巴1688等电商平台的产品在线接待，完成店铺售前售后相关事务； 2、与客户实时沟通，解答咨询问题，引导下单并促成成交；灵活应对客户各类需求与疑问，维护良好的服务体验与客户关系，提升客户满意度。 任职资格： 1、中专及以上学历，专业不限，具备天猫、京东、拼多多等电商平台客服经验者优先考虑； 2、掌握基础办公软件操作，熟悉网络购物流程，熟练使用电脑，打字速度不低于60字/分钟； 3、责任心强，具备良好的沟通能力、团队协作意识及客户服务理念。 员工福利： 1、发薪：每月15日准时发放薪资，若遇休息日或节假日则提前一日发放； 2、入职周年：设立入职周年纪念奖金及专属纪念礼品 司龄满1年，奖励600元+带薪年假5天+纪念礼 司龄满2年，奖励1000元+带薪年假7天+纪念礼 司龄满3年，奖励1500元+带薪年假9天+纪念礼 司龄满4年，奖励1500元+带薪年假11天+纪念礼 司龄满5年，奖励1500元+带薪年假13天+纪念礼 司龄满6年及以上，奖励1500元+每年固定带薪年假15天+纪念礼 3、部门团建：每人每季度享有200元团建经费及专属团建假期，年度可参与省内、全国热门景点旅游，打卡网红地标； 4、传统节日福利：自入职起，全员享受传统节庆假日福利； 5、女神节关怀：公司全体女性员工在3月8日当天可获节日礼品一份+半天带薪休假； 6、各类假期：享有元旦、五一、中秋、端午等法定节假日，以及带薪年假、婚假等； 7、礼金：正式员工可享结婚或生育200/500/1000元不等的祝贺奖金； 8、生日关怀：生日当月可领取精美礼物一份； 9、公司活动：定期举办电商大促庆典、员工互动活动及抽奖送礼； 10、工作氛围：团队以90后为主，平均年龄26岁，氛围轻松活跃，实行扁平化管理； 11、新人融入：提供1对1导师带教机制，包含系统化培训与实操指导，零经验也可快速上手； 12、晋升发展：重视人才培养与发展，每季度或半年开放多岗位晋升通道。

公司简介：北京视通无限科技有限公司洛阳分公司，目前在洛阳拥有客服团队规模超1000人，公司提供多样化的员工活动与优厚的福利待遇，管理团队具备深厚的行业背景，秉持如朋友般融洽的沟通方式，营造出广受年轻求职者青睐的积极工作氛围。 工作内容： 负责美团平台售后客服工作，通过电话对商家进行回访，处理商家提出的发票相关事宜（如发票申请开具、服务费退款开票等），工作内容清晰，不涉及销售任务，工作压力小，无情绪负担； 任职要求： 1、普通话表达清晰，具备基础电脑操作能力 2、性格稳重，心态平和，能长期稳定工作，短期兼职请勿投递 3、有客服从业经历者优先考虑 薪资待遇：新员工首月保底收入3700元，次月起为2600元无责底薪+1000元绩效+班次补贴，正常熟练后月均收入普遍在3500-4500元区间 工作时间：每日工作八小时，每月休息6天，采用排班轮休制度 福利：提供带薪岗前培训，节日礼品派发，每月设立员工激励奖项，举办生日会及月度团队建设活动等丰富员工关怀项目。

工作职责： 【培养计划】（轮岗）： 一、前期沉淀（运助售前·售后轮岗） 1、解答客户日常咨询问题； 2、处理突发异常情况并汇总信息及时反馈，深入挖掘用户真实需求； 3、熟悉天猫平台运营规范，跟进并解决用户各类问题； 4、维护店铺服务评分体系及评价管理，掌握用户核心痛点； 二、运营阶段 1、主导天猫店铺整体运营，聚焦品类打造爆款产品； 2、制定运营与推广方案，把控活动节奏，进行数据诊断分析并迅速优化调整； 3、对接平台相关负责人，积极争取更多平台资源支持； 4、研究行业趋势与竞品动态，结合店铺实际数据持续优化运营策略； 5、提升店铺视觉呈现与商品管理质量，协同市场部门推进项目合作及品牌营销活动； 6、参与新人选拔与培养，组建运营团队，承担团队管理工作，带领团队达成月度及年度销售目标。 任职资格： 1、统招本科及以上学历，具备学生干部经历者优先考虑； 2、专业不限，电子商务、市场营销、经济学、统计学、计算机等相关专业更优； 3、具备良好的数据分析能力； 4、思维条理清晰，擅长人际沟通与协作。 员工福利： 1、发薪：每月15日准时发放薪资，如遇休息日或节假日则提前一天到账； 2、入职周年：设立入职周年奖励机制 司龄满1年，奖励600元+带薪年假5天+纪念礼品 司龄满2年，奖励1000元+带薪年假7天+纪念礼品 司龄满3年，奖励1500元+带薪年假9天+纪念礼品 司龄满4年，奖励1500元+带薪年假11天+纪念礼品 司龄满5年，奖励1500元+带薪年假13天+纪念礼品 司龄满6年及以上，奖励1500元+固定每年带薪年假15天+纪念礼品 3、部门团建福利标准：200元/人/季度+专属团建假期，年度可组织省内、全国热门旅游目的地出行，打卡网红景点； 4、传统节日福利：自入职起享受春节、中秋等传统节日专属福利； 5、女神节福利：全体在职女性员工每年3月8日可获节日礼品一份+半天带薪休假； 6、各类假期：享有元旦、五一、中秋、端午等法定节假日及带薪年假、婚假等； 7、礼金：正式员工结婚或生育可领取200/500/1000元不等的贺金； 8、生日关怀：生日当月可获得精美生日礼物一份； 9、公司活动：定期举办电商大促庆典、员工互动活动及惊喜抽奖； 10、团队氛围：年轻化团队为主，平均年龄26岁，工作环境轻松，管理扁平高效； 11、新人融入：实行1对1导师制，提供系统化培训与全程指导，零经验也可快速上手； 12、晋升机制：重视员工发展与成长，每季度或半年开放多岗位晋升通道。

公司现在招聘国企售后客服和销售人员，一天6小时，8.15-11.00，下午2:00-5:00周末休1.5天，节假日休息，带薪旅游等，底薪高提成，工资待遇综合5000以上，电话

根据公司提供的老客户资源，给客户做售后服务上班时间：早上8点半至11点半，下午2点半至5点半。 每周休息一天半，节假日休息。 前期有专业培训

月休8天，团队氛围好 接受零经验的小伙伴 中专及以上学历 后台纯打字文职；不销售不外呼 提供住宿；购买六险 综合薪资到手5-6K

电商客服

工作内容：无需外出，属于纯坐班类文职客服岗位，不涉及客户开发，公司提供客户资源，主要通过电话联系客户，提醒其还款金额、还款方式及还款时间等相关信息，并及时更新和维护客户资料。工作无销售任务。 【工作时间】上午8:50～12:00，下午1:30～18:00，法定节假日正常休息 【福利待遇】缴纳五险、签订正式劳动合同、享有绩效奖金、年假、产假、婚假等法定假期，定期组织团建活动，提供多通道晋升机会、业绩奖励机制，优秀员工可享奖励旅游，团队氛围积极活跃 【薪酬待遇】无责任底薪+提成+各类奖金，享受日常福利补贴，综合月收入8k～12k 任职资格：性格乐观、态度积极、反应灵敏、具备良好的职业操守

岗位职责： 1.每天8个小时不加班，工作氛围轻松、愉快” 2.负责平台客户的咨询回复，通过在线聊天工具，及时、准确地解答客户关于平台产品、服务等方面的问题； 3.熟练掌握平台相关知识和操作流程，为客户提供专业、全面的解决方案，确保客户满意度； 4.协助客户完成订单的查询、修改、取消等操作，确保订单处理的准确性和及时性； 任职要求： 1.中专及以上学历，专业不限。 2.有1年以上客服工作经验者优先，熟悉电商平台或互联网行业客服工作流程者更佳 3.打字速度快，能够在规定时间内准确回复客户咨询 4.具备一定的问题解决能力和应变能力，能够妥善处理客户投诉和突发情况 员工福利： 1、发薪：每月15日准时发薪，如遇休息日或节假日则延后一天发放； 2、传统节日福利：所有员工自入职之日起均可以享有节假日福利； 3、公司所有在职员工每年在女神节（3月8日）当天享有节日礼物一份+半天带薪假； 4、各种假期：员工享有元旦、五一、中秋、端午、国庆、等传统法定假期以及带薪年假、婚假等； 5、生日福利：生日当月享有精美生日礼物； 6、公司氛围：90后团队，工作氛围轻松愉悦； 7、新人入职：新人入职老带新，入职会有系统培训加指导老师手把手带教，无经验也不用担心； 8、晋升：公司注重员工培养及成长，多岗位每季度/半年享有晋升机会。