一、岗位职责（一）战略与规划 根据公司发展战略，拟定中长期研发方向、技术路径及年度研发计划，主导研发体系的整体布局与方向把控。 开展行业前沿技术、市场动态与竞争格局调研，分析技术发展趋势，牵头新项目立项评估与可行性研究。 统筹研发资源配置，推进技术平台建设、产品线升级及核心技术储备工作。 （二）项目与技术管理 全面负责研发团队及在研项目的运行管理，协调项目进度、成本控制、质量保障与风险应对，确保项目按时交付。 主导关键技术研发、工艺优化与产品更新迭代，解决研发至量产各阶段重大技术瓶颈。 推动实验室成果向产业化转化，协同生产、质量等相关部门完成工艺放大与实际应用落地。 统筹知识产权规划，牵头专利布局、技术成果管理及科研项目申报与执行。 （三）团队与体系建设 构建并持续优化研发组织架构，主导团队人员招聘、培养机制、绩效评估与人才梯队搭建。 建立健全研发管理制度、标准操作流程（SOP）及质量管理体系，严格执行GLP/GMP与实验室安全管理要求。 营造积极创新的技术氛围，组织内部技术研讨与能力培训，提升团队整体专业水平。 （四）对内对外协作 向公司管理层定期汇报研发进展、技术突破与发展规划，提供专业技术支持与决策参考。 主导外部技术合作、产学研联动及行业交流活动，维护关键技术资源网络。 联动市场、销售、生产、质控等部门，提供研发端技术支持，支撑业务发展需求。 （五）预算与资产管理 编制年度研发预算，监督研发经费、设备采购与耗材使用的全过程成本控制。 统筹大型仪器设备与实验室平台的规划建设、采购配置及日常运维管理。 二、任职要求 （一）学历与专业 硕士及以上学位，生物工程、生物技术、微生物学、分子生物学、发酵工程、生物制药等相关专业背景。 博士优先考虑，具有生物设备行业工作经验者优先。 （二）工作经验 8年以上生物领域研发实战经验，其中至少3年研发团队管理经历。 熟悉生物产品从研发到中试再到量产的完整流程，具备独立主导项目从0到1落地的成功案例。 在微生物、发酵、蛋白/酶工程、细胞工程或生物制剂等某一细分方向有深厚积累者优先。 （三）专业能力 精通所属领域的核心技术体系、实验方法与工艺开发流程，具备独立解决复杂技术难题的能力。 熟悉行业相关法规、GLP/GMP规范，掌握知识产权管理和科研项目申报流程。 具备敏锐的技术洞察力和趋势判断力，能够科学制定技术发展与产品演进路径。 拥有出色的项目统筹、成本控制、数据解读与成果转化能力。 （四）综合素养 具备良好的团队领导力、组织协调能力、沟通技巧与决策水平。 目标导向明确，抗压能力强，能有效带领团队应对复杂项目挑战与突发状况。 职业操守良好，责任心强，具备高度保密意识，认同企业核心价值观。 思维活跃，富有创新精神，具备战略眼光与系统性思维能力。

岗位职责： 1.负责生产现场日常运营协调与流程执行，保障作业有序高效 2. 参与设备巡检、物料管理及基础数据记录，确保生产信息准确完整 3.配合班组长完成生产计划落实、异常反馈及简单问题处理 4.严格遵守安全生产规范与6S现场管理要求，维护作业环境整洁安全 5.协助开展新员工带教、工艺学习及跨岗位基础支援工作 任职要求： 1.学历不限，有休闲用品厂一线工作经验者优先 2.吃苦耐劳，具备基本沟通能力与团队协作意识 3. 能适应倒班或弹性工作安排，服从生产调度 4.无不良从业记录，身体健康，符合岗位用工要求 5.接受岗前培训，愿意在生产营运方向长期发展

1、公司为员工免费提供食宿，包含每日两餐 2、公司设有夜班津贴、高温补贴、工龄奖励及节日福利等多项待遇 3、要求本科及以上学历

【岗位职责】 1. 产品设计与开发：负责制冷系统的选型、设计和计算，包括压缩机、蒸发器、冷凝器、节流装置等部件的匹配。进行制冷系统的热力计算、压降计算、制冷剂充注量计算及安全性评估。 2. 系统仿真与优化：使用专业软件对换热器、蒸发器、冷凝器进行仿真和性能优化，以适应高湿度、大风量的特殊工况。 3. 技术标准与测试：制定制冷系统的测试方案和性能标准，支持实验室或现场的性能测试（除湿量、制冷量、能效比、出风温湿度等）。 4. 分析测试数据，解决测试中出现的制冷系统相关问题（如制冷不足、结霜、高压报警等）。 5. 新技术与研究：跟踪新型制冷技术（如变频技术、环保冷媒应用、高效换热器技术等），评估其在转轮除湿机上的应用可行性，推动产品技术升级。 【岗位要求】 1. 教育背景：制冷与低温工程、暖通空调、热能工程、工程热物理等相关专业，本科及以上学历。 2. 专业知识与技能：精通工程热力学、传热学、流体力学、制冷原理与设备。熟练掌握制冷系统设计、换热器设计、制冷剂管路设计。 3. 行业经验：3年以上商用/工业制冷设备（如精密空调、冷水机组、热泵、除湿机等）设计开发经验。有转轮除湿机、组合式空调机组或工业空气处理设备的制冷系统设计经验者优先考虑。

岗位职责： 1、掌握各类施工规范及工艺技术标准； 2、承担燃机电站项目的技术统筹、工程推进与现场执行，保障项目按期保质完成，例如：审核施工图及相关设计资料，参与图纸会审，组织开展专业技术交底。 3、落实月度施工进度计划，科学规划工序衔接；联动设计、采购、施工等相关职能部门，确保工程建设高效协同； 4、编制专业技术方案，提供必要的技术支持与指导； 5、负责施工现场的监督管理与资源调配，快速响应并处理项目实施过程中的各类问题； 6、参与工程验收与结算流程，保障项目顺利移交，并完成项目总结报告。 任职要求： 1、大专及以上学历，热能与动力工程或相近专业背景。 2、具备燃气轮机项目施工经历，熟悉项目管理运作模式，对工期、质量、安全及成本控制有较深理解。 3、熟练使用常用办公软件（WORD、EXCEL、CAD）进行工作操作。 4、具备良好的沟通能力、组织协调能力及执行力。 5、能承受工作压力，具有团队协作意识，工作严谨踏实。 6、接受长期外派，有燃机电站安装项目经验者优先考虑。 7、具备良好英语听说读写能力、持有工程师职称或一级建造师（机电专业）证书者优先录用。

任职要求 1、本科及以上学历，教育类相关专业优先考虑； 2、具备优秀的语言表达与沟通协调能力，服务意识强，能够高效完成日常行政工作； 3、精通常用办公软件（Word/Excel/PPT），具备扎实的文档编写及数据汇总能力； 4、做事认真细致，责任心强，抗压能力佳，能胜任多任务并行的工作环境； 5、应届毕业生优先，在校期间有学生管理经验或持有驾照者更优 补充说明 工作地点：宁波大市区范围 感兴趣者可联系我，期待您的加入！

岗位职责： 1、配合生产主管完成生产计划的编制与动态调整，保障生产任务有序推进； 2、监控生产执行情况，及时汇报并协调处理过程中的异常问题； 3、负责生产班组的物料申请、采购跟进、备料准备及作业现场5S执行管理； 4、参与生产相关数据的采集、汇总与基础分析，辅助推动生产流程优化； 5、落实上级安排的其他生产支持类事务性工作； 任职要求： 1、掌握基础的机械或电气原理知识，了解常见生产设备及测量工具的使用； 2、熟练操作办公软件，具备文档编辑与数据录入能力； 3、执行力强，具有良好的团队合作精神，能适应车间实际工作条件； 4、学习能力突出，可迅速熟悉新设备操作与工艺流程要求； 5、责任心强，工作踏实细致，具备一定的抗压性和组织纪律性。

小象超市（美团旗下）前置仓配送。只送超市生鲜百货，固定3公里片区，不抢远单、不跑全城，比送外卖稳，比进厂自由。 【单价】 基础配送费：正常干就是4-6元/单起步； 跑得越多单价越高（阶梯）： 0-600单部分4元/单 → 601-900单部分4.5元/单 → 901-1300单部分5元/单 → 1300单以上部分6元/单； 补贴： ①大单重量补贴：最高+5元/单 ②远单距离补贴：超3.5公里每公里+1元，上不封顶 ③恶劣天气补贴：+0.3~1元/单（系统按天气自动触发） ④全勤合格奖：+0.5元/单 ⑤车补：+0.5元/单 ⑥冲单奖：+1元/单 【要什么人】 ①18-50岁，男女不限； ②会骑电动车、会用导航； ③无犯罪记录，能办健康证。没干过不怕，带薪培训，老骑手带跑半天就会。 【给你什么】 ①车电装备公司提供； ②就近安排站点

杭州市萧山区招空调安装/维修、工地小工/杂工

义乌万达附近今明两天白班429临时工要一班人，现在可以来上班

集团长沙分公司战略拓展，储备未来管理型人才。 工作性质：前期三个月和资深主管熟悉新市场开发，岗位实行轮岗制，从基层开始提升。三个月晋升主管配合公司高管和经理做团队管理和协调工作，一个月六到八千，往上可以晋升为高管和分公司经理，享有丰厚团队管理奖金，负责团队和市场管理。 【岗位要求】 1. 专科以上学历，无专业限制。 2. 年龄26岁以下，自身有一定市场管理经营能力。 3. 形象专业、对市场工作有浓厚的兴趣、表达流利、市场分析能力，有热情，性格开朗，积极自信。 4. 有强烈的上进心和事业心，有较强的自主完成工作及一定的组织协调能力，有较强的团队合作精神。 【福利待遇】 薪资待遇：底薪3800到4500＋奖金+职务奖金，并享受公司丰厚的其他奖金制度。月收入稳定在6000元以上。 备注说明： 1. 工作能力突出优秀者短期可晋升高层管理职位，并负责新部门的拓展和分公司运作。（本职位对退伍军人开放） 2. 公司每年对优秀员工提供一/二次出国或国内旅游培训机会。 3. 分公司内部每年召开一/二次中/高层领导休闲渡假会议。 4. 对申请需要住宿的人员提供公寓式住宿。

一、工作内容 通过在公司多个核心部门进行阶段性轮岗，系统学习各部门业务流程、工作方法及核心技能，快速熟悉公司整体运营模式与企业文化；在实践中发掘自身专业优势与职业兴趣，为后续定岗及公司储备复合型人才奠定基础。 二、岗位职责 1. 学习适应：快速融入轮岗部门团队，严格遵守部门规章制度及工作纪律，主动熟悉部门组织架构、业务范围、核心工作目标及关键流程。 2. 协助执行：在部门导师指导下，协助完成日常事务性工作（如文档整理、数据统计、会议纪要、物料准备等），参与部门项目执行中的辅助性环节，确保工作有序推进。 3. 主动学习：积极参加部门内部培训、业务研讨等活动，主动向导师及资深员工请教，梳理学习成果，形成个人轮岗学习笔记；结合专业知识，尝试为部门工作提出合理化建议。 4. 沟通协作：加强与轮岗部门同事及其他相关部门的沟通协作，及时反馈工作进展、遇到的问题及学习心得，配合跨部门协作任务的推进。 5. 总结汇报：每阶段轮岗结束后，撰写轮岗工作总结，清晰阐述学习内容、工作成果、能力提升情况及后续学习计划，向人力资源部及轮岗部门负责人汇报。 三、岗位要求 1、有强烈的学习意愿，积极主动，良好的沟通表达及抗压能力 。 2、实习、应届毕业生、做过班干部\社团干部等优先考虑。 四、员工福利 包住，宿舍有空调。 包午餐晚餐。 节日福利。 绩效奖金。  有社保。 五、薪资结构 试用期:底薪+岗位津贴+绩效奖金+全勤奖。 综合薪资:4-5.5k。 转正后，底薪+岗位津贴+绩效奖金+全勤奖。 底薪+岗位津贴:4.5-16K，共分九级。 绩效奖金:0-400-10000，共分九级。 全勤奖:100。

工作人员繁忙，请求职者直接电话咨询报名 招聘要求：年龄18-36岁，男女不限 无案底，中专及高中以上文化程度 底薪2900：，加班费25元/小时，岗位津贴500-1000，夜班津 贴20/天 法定节假日加班50/小时 月薪7000+ 做四休一，月工时240以上，做六休一月工时260以上 吃：工作餐标准11元/餐 免费 提供2餐， 住：双人间 其他福利：可缴纳五险一金 小时工：28元/小时（含所有补贴）工资直发，无套路

南溪本地上市企业 生产汽车线束、包吃包住 南溪本地上班16/H+[1-3元绩效] 外派重庆人员17/H+[1-3元绩效]+每天20补贴 外派去重庆人员2-3个月后可调回宜宾南溪工厂 回来人员将是技术人员-或一线班组长 有绝对的上升空间、新基地将满足千人规模

公司于2015年深交所上市，主要经营PCB线路板的研发、生产和销售，在人工智能、新能源、新一代通信技术、大数据中心、医疗仪器、计算机、航空航天均有涉及。 【招聘岗位】工艺技术储干，生产管理储干，设备维护储干 【岗位要求】 1.27届大专及以上学历，电气自动化、机电一体化、机械设计、模具设计、数控加工、机械设计制造及其自动化、材料成型及控制工程、工业设计、自动化、电子信息工程、通信工程、汽修专业等理工类专业优先考虑。 2.能接受一线学习和上班模式 3.认真负责，吃苦耐劳 【晋升培养】 技术类：助工-工程师-高级工程师-资深工程师项目经理-总工程师项目总监-专家-首席技术官 操作类：员工-初级技术员-中级技术员-高级技术员 【薪资待遇】 1.月综合7000-8000元，工资构成：底薪2000+职位津贴1400+行政绩效500+加班费2300-2400+全勤奖100+学历补贴100+绩效奖500-1500+夜班补贴10/晚 2.全员定期进行月度年度免费体检 3.定期组织年度旅游或晚会，不定举办各种娱乐活动，如好声音、生日会、联谊活动 4.公司生活与娱乐设施一应俱全

【岗位职责】 1. 产品方案设计：根据客户需求或产品开发计划，完成机械结构方案设计、可行性分析及技术风险评估。参与产品总体布局、运动机构、传动方式、材料选型等关键决策。 2. 详细设计与出图：使用三维软件进行零部件及总装设计。输出符合国标（或公司标准）的二维工程图、BOM表、爆炸图、装配工艺文件。对关键部件进行理论计算（强度、刚度、扭矩、功率、寿命等）。 3. 仿真与校核：运用有限元分析工具进行静力学、模态、热分析等。对运动机构进行运动学/动力学仿真，优化轨迹与受力。 4. 样机与测试：跟进样机加工、外协件制作、装配调试，解决现场出现的结构问题。制定测试计划，完成样机功能、性能、可靠性测试，撰写测试报告。 5. 技术文档与标准化：编写设计计算书、产品说明书、专利交底书等技术文档。推动设计标准化（模块化、通用件库、设计规范）。 6. 跨部门协作：与电气、软件、工艺、采购、生产等部门配合，保证项目顺利落地。

余姚水枪厂长白班 长白班，17元每小时。 个别岗位站班。 两班倒点对点，18元每小时。 满勤工资6500左右。 18-52岁，男女不限，不体检 出勤7天可以预支工资。 工时340到370小时，包两餐，月综合工资5500―6500元。 留职率高，工作简单，轻松自由。 厂内免费吃住，不坐厂车，免费6人间住宿，独立卫生间，洗澡间，水电费平摊。 每月底发工资， 每周可以预支500～1000元生活费

我们这边是做风管加工厂的，有暖通经验的优先，会排版，拆图，下料。

【岗位职责】 1. 负责净水相关产品及小家电结构设计与开发工作，从产品概念设计阶段开始，参与产品可行性分析，确保设计方案符合市场功能、安全规定、可靠性、生产工艺及成本要求。 2. 运用专业3D软件进行产品3D模型构建，对产品结构进行详细设计，包括零部件选型、布局、连接方式等；绘制2D工程图。 3. 负责项目开发，跟进产品从设计、手板、开模到试产、量产的全过程，解决结构设计相关的技术问题，确保产品顺利交付。 4. 对现有产品结构进行优化升级，通过改进设计提高产品性能、可靠性和生产效率，降低生产成本，收集市场反馈，为产品迭代提供结构设计方面的依据。 5. 参与制定产品结构设计规范和标准，整理和管理设计文档，确保设计资料的完整性和可追溯性。 6. 编制和维护物料编码，根据产品的类型，编制符合物料编码规则的料号、BOM，并录入ERP系统；实时维护系统的产品信息。 【岗位要求】 1. 大专以上学历，机械设计、机械制造、工业设计等相关专业，具有5年及以上结构设计工作经验，有独立项目开发管理经验及在大型家电行业公司从事研发工作经验者优先。 2. 熟练掌握 Pro/E（或 UG）、CAD 等 3D、2D 设计软件，能够独立完成复杂产品的结构设计和工程图纸绘制，懂得尺寸链和公差计算。 3. 熟悉塑料、金属、密封件等常用材料的特性和成型工艺，了解模具设计与制造流程，具备良好的成本意识和可制造性设计能力。 4. 熟悉产品的测试方法、标准和手法，熟练使用基本的检具和设备，包括卡尺、千分尺、高度尺等。 5. 具备较强的问题解决能力和创新思维，能够在产品开发过程中快速分析并解决结构设计相关问题，提出创新性的设计方案，检索和学习产品相关标准。 6. 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够与跨部门团队有效沟通协作，共同推进项目进展。 【其他要求】 投递简历需附带个人作品集。 【福利待遇】 1. 薪资结构：税前工资10-15K/月+项目奖金+年终奖，具体薪资可面议； 2. 工作时间：8:30-17:30，午休1小时，周日固定单休，其他节假日同法定正常休假； 3. 基础福利：五险一金、带薪年假、法定节假日、定期团建、节日福利等； 4. 工作氛围：年轻化团队、氛围轻松、扁平化管理，专注业务发展，无复杂内耗。

工作比较简单，没做过的也可以，不需要经验； 上班可以带手机，人性化管理，长白班，部分岗位坐班； 【岗位】：包装，装配，数控，检验，机加，叉车工等多个岗位可选 【要求】：18-55岁，无需经验，不会有人教。 【薪资】：22—25/小时加绩效奖励，综合7000-10000 【时间】：长白班，8-20点，午休1小时，晚饭休息45分钟。月休2-4天 【食宿】：包吃包住，宿舍2-4人间（有夫妻房）自助式食堂,菜品多

职能职责 1、负责包装业务指标的跟踪与管控，健全包装风险管理体系； 2、负责车型项目PFEP表中物料包装主数据的维护与更新； 3、主导车型包装方案的评审、验证及批量导入，牵头开展工装器具样件的设计制作与物流评审，并推进现场实施落地； 4、推动包装器具的优化改进，提供器具生产过程中的技术支持，协助处理生产异常问题； 5、核对包装管理相关数据的一致性，及时维护数据台账，准确识别异常并反馈处理； 6、配合上级完成临时交办的工作任务。 任职资格 1、本科及以上学历； 2、具备2年以上制造业工作经验，物流工程、机械设计制造等相关专业优先考虑； 3、熟练掌握Excel、PPT等办公软件操作； 4、具备良好的沟通协调能力，以及独立分析和解决问题的能力

【岗位职责】 1. 统筹底盘和热管理系统的NVH性能目标设定、分解与达成管理； 2. 制定NVH开发计划，协调内外部资源，控制项目节点和预算； 3. 组织NVH评审，主持问题解决会议，汇报项目状态； 4. 负责流体类/电磁类/机械类NVH仿真； 5. 负责NVH相关试验现场技术管理工作； 6. 负责NVH团队管理和人员能力提升。 【岗位要求】 1. 硕士及以上学历，车辆工程、机械设计、热能与动力工程等相关专业； 2. 8年及以上汽车NVH经验，3年及以上团队管理经验，有新能源整车厂或Tier1供应商经验优先； 3. 熟练使用仿真软件； 4. 熟悉热管理/底盘产品； 5. 具备良好的沟通能力和团队协作精神，能承受一定的工作压力。

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(，采用) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！工作在苏州

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杭州湾汽配厂（空调车间） 7000-8000元/月 不体检+初中以上学历（查案底，查黄毛，纹身，面试不要穿短裤拖鞋，带好身份证原件。） 17到50岁，简单识字， 空调车间，两班倒+站班 工资20元一小时，包吃包住

招聘二保焊工，年龄60岁以下均可，需持有焊工证。工资30元一小时，包吃住，上班可以带手机。

招聘月结模式员工，10月员工薪资为26元/小时，11月至次年1月员工薪资为25元/小时。截止2027年，打卡满十天可享受车补600元。提供爱心早餐一份，并包含培训津贴、夜班津贴等所有补贴。岗位包括CNC、特制、打磨、FQC-Kappa，享有2元津贴。要求年龄在18至37周岁之间（89年出生且未过生日者不符合要求）。

工作职责 1. 负责车载加热器供应商的资质评审及质量体系审核，确保其符合IATF16949标准及客户专属质量规范。 2. 主导加热器产品开发过程中的质量策划（APQP），参与设计与过程FMEA分析，明确关键质量控制环节。 3. 推进供应商质量问题的闭环处理，运用8D报告、PPAP验证等手段解决量产阶段的质量波动。 4. 搭建供应商质量绩效评估机制，定期组织绩效回顾，促进供应商质量水平持续提升。 任职要求 1. 本科及以上学历，机械、材料、汽车工程等相关专业背景。 2. 具备3年以上汽车零部件行业SQE工作经验，有车载加热器或热管理类产品质量管理经历者优先。 3. 熟悉IATF16949质量管理体系，熟练应用APQP、PPAP、FMEA、8D等质量工具。 4. 具备良好的跨部门协作与问题解决能力，能够独立主导供应商质量改善项目。

岗位职责： 1、负责客车零部件料架、周转车、存放架、物料托盘、挂具及转运器具的整体布局与结构开发。 2、根据零部件的外形尺寸、重量及防护需求，设计具备防碰撞、可叠加、适合叉车或行车搬运的专用工装器具。 3、结合车间定置管理要求、精益物流体系及工位配送模式，优化器具布置与存储方案。 4、推进器具标准化与通用化设计，降低非标定制比例，推广使用通用料架与模块化装置。 5、收集现场器具使用反馈，实施改进措施，并持续更新图纸资料与器具管理台账。 6、依据客车总装、焊装、涂装及内饰工艺流程，开展焊接夹具、装配工装、定位装置与检测工具的方案策划与结构设计。 7、承担整车骨架、车架、车身侧围、顶盖、前后围等部件的定位、夹紧、翻转及吊运装置的设计任务。 8、完成工装三维建模、工程图出图、BOM清单编制、标准件与材料选型，以及结构强度验算工作。 招聘要求： 1、具备2年以上相关领域工作经验，有商用车行业背景者优先考虑 2、具备良好的人际互动能力、沟通协调能力，执行力强，工作细致认真

【岗位亮点】 1. 不要求3D打印经验：有智能制造工艺 + 研发立项流程经验即可。 2.公司提供3D打印系统培训：设备、材料、切片、参数、后处理。 3. 懂工艺 + 懂立项 + 3D打印培训 = 快速上岗。 4. 助理工程师起步，导师1对1带教，半年/年度晋升评审。 5. 技术/管理双通道，不熬年限，能独立负责模块即可申请晋升。 【岗位职责】 1. 协助研发立项：整理立项建议书、可行性报告、项目计划、评审记录。 2. 协助工艺开发：在指导下做参数测试、DOE实验、样品打印、性能测试、数据记录。 3. 协助项目管理：跟进里程碑、工时/材料/设备记录、过程文档。 4. 协助费用归集：配合财务整理研发辅助账、加计扣除/高企备查资料。 5. 协助成果转化：整理SOP、参数库、专利/软著材料。 【岗位要求】 1. 大专及以上，机械、材料、自动化、智能制造、工业工程等相关专业。 2. 有其他智能制造/智能智造工艺经验即可，如CNC、注塑、压铸、焊接、SMT、装配、自动化等。 3. 有研发立项流程经验：写过立项报告/项目计划，或参与过DOE、实验记录、结项。 4. 3D打印经验非必须，公司提供3D打印工艺培训。 5. 会Office和基础数据分析，会CAD/切片软件更好。 6. 愿意写文档、做记录，沟通配合，学习意愿强。 7. 了解研发费用加计扣除/高企优先，不了解也愿学。 【培养机制】 1. 导师制：前3个月1对1带教，熟悉3D打印设备、材料、工艺。 2. 3D打印培训：FDM/SLA/SLM等方向，切片、参数、后处理、测试。 3. 研发立项培训：立项报告、项目管理、DOE、结项、费用归集。 4. 项目实战：直接进研发项目组，从辅助到独立负责模块。 5. 轮岗：研发/生产/质量/财务配合岗位短期轮训。 【加分项】 1. 有专利、软著、论文或技术标准。 2. 有高企、专精特新、加计扣除实操经验。 3. 金属3D打印、多材料打印、AI辅助工艺经验。 4. 医疗、航空航天、汽车、模具等行业背景。