岗位职责： 1. 针对3-18岁儿童提供一对一上门陪伴服务，营造安全、温暖、有爱的成长环境 2. 根据孩子学习进度与特点，个性化辅导作业、查漏补缺，夯实学科基础 3. 通过游戏化、生活化方式培养良好学习习惯、专注力与时间管理能力 4. 观察记录儿童行为与发展表现，定期与家长沟通成长反馈 5. 配合家庭教育需求，提供科学育儿建议与适龄能力发展支持 任职要求： 1. 热爱儿童教育事业，富有耐心、责任心与亲和力 2. 具备幼教、教育学、心理学等相关专业背景者优先 3. 有早教、托管、家教或儿童陪伴经验者优先 4. 普通话标准，具备良好沟通表达与应变能力 5. 持有教师资格证、育婴师证、心理咨询师证等资质者优先

1. 编制学期、月度及周教学规划，确保课程体系契合幼儿成长规律 2. 组织开展教师教研工作，涵盖新型教学方法探讨、课程创新研发与教学案例交流 3. 设计节日庆典、亲子开放日等特色教育活动实施方案 4. 牵头推进家园协同育人，负责家长沙龙举办、家庭教育咨询指导等工作 任职要求： 1. 大专或以上学历，学前教育相关专业 2. 具备民办园或公办园教学主管工作经验 3. 熟悉托班至大班各阶段课程架构及保教流程设计 4. 曾获区级或以上荣誉称号

本园为民办园，地址鄞州长丰，招教学主管1人，要求： 1、具备民办园或公办园教学主管工作经验； 2、学前教育专业大专及以上学历，且为第一学历； 3、每年完成不少于72学分的继续教育要求； 4、曾荣获区级或以上荣誉称号； 5、熟悉托班及小、中、大班的课程规划与保教流程设计

岗位职责： 1、坚持幼儿园办学理念和价值追求，观察了解幼儿，科学合理安排幼儿一日生活，分析并记录幼儿发展情况； 2、严格执行幼儿园安全、卫生保健等制度； 3、与家长保持联系，共同培育幼儿。 任职要求： 1、英语教育专业、艺术教育专业； 2、全日制本科以上、有英语教学经验者优先录取； 3、持有有效教师资格证，英语六级以上，幼儿园有经验者优先。

岗位职责: 1. 负责组织和实施幼儿的日常教学活动，保障教育教学质量 2. 根据特殊教育需求，设计并落实个性化教学方案 3. 与家长保持密切联系，定期反馈儿童学习与发展情况 任职要求： 1. 具备幼儿教育及特殊教育相关实践经验，能有效应对教学中的各类实际问题 2. 拥有良好的沟通技巧和团队协作意识，积极参与教学团队的专业提升 3. 热爱教育事业，具备耐心与责任感，能为每位儿童营造温暖、关爱的学习氛围

岗位职责： 1.负责幼儿日常保育与教育工作，组织符合年龄特点的游戏、教学及生活活动 2.观察记录幼儿发展情况，及时与家长沟通成长反馈 3.参与班级环境创设与教具准备，营造安全、温馨、富有启发性的学习氛围 4.配合园所开展教研活动、家园共育及各类主题活动 5.严格执行卫生消毒、安全防护等各项保健制度，保障幼儿身心健康 任职要求： 1.热爱幼教事业，有耐心、责任心和亲和力 2. 具备学前教育相关专业背景或教师资格证 3.了解幼儿身心发展规律，掌握基本教育方法与观察评估技能 4.具备良好的沟通能力与团队协作意识 5.身体健康，无传染性疾病，符合幼儿园从业健康标准

上门体适能 不需要到工作室签到打卡，等排课老师把课表发给你，只要从家里出发到小朋友的家楼下去上课，主要内容就是引导小朋友锻炼，工作简单，同事都是00后，薪资待遇实习期3000+20/节课时费，转正之后4000+25/节课时费，综合薪资5000-7000

1.负责幼小衔接数学，拼音，识字等课程教学，规范发音拼读，10/20 以内加减法，凑十破十法，数感与思维启蒙等。 2.按教学计划备课，上课，批改作业，保证课堂秩序与教学效果。 3.培养孩子听课，书写，坐姿等小学预备习惯，做好幼小平稳过渡。 4.定期与家长沟通，配合校区完成教研，体验课，公开课，招生等工作。 要求 1.大专及以上学历，学前教育，小学教育等专业优先， 2.普通话标准，拼音功底扎实，数字幼小衔接教学体系， 3.有幼小衔接，大班，小学教育经验优先， 4.喜欢孩子，有耐心，亲和力强，课程控场好， 5.有教师资格证，普通话等级证优先。

岗位职责 1、按照公司规划，落实并达成招生目标； 2、为家长提供幼儿教育相关指导，及时沟通课程进展； 3、介绍并说明教学理念与授课方式 任职要求 1、大专及以上学历，热爱教育事业； 2、具备亲和力，沟通表达顺畅； 3、工作积极主动，服务意识良好； 4、具有团队协作精神，责任心强 福利待遇 1、薪酬体系：底薪+提成+奖金； 2、福利体系：保险+带薪年假+国内外旅游+团队活动+节日礼品+子女免费学习； 3、培训体系：岗前带薪培训+岗位进阶培训+专项提升培训+资深部长指导； 4、晋升体系：组员→课长→主任→副理→部长→经理，职位晋升同步提升薪资与综合能力； 5、其它收获：拓宽视野+积累人脉+提升管理技能+加速个人成长； 6、每年春节往返高铁票或机票报销

工作职责: - 负责1.5至6岁儿童全脑思维与逻辑思维课程的教学实施 - 完成课前教学准备及课后与家长的沟通反馈工作 - 主动参与并支持校区内外组织的各项活动 - 需具备3年以上思维类课程授课经验，熟悉七田真课程体系者更佳 工作时间朝九晚六，晚班时间为13:00-21:00，每周双休 任职要求: - 热爱儿童教育，富有爱心与耐心 - 思维活跃，具有良好的语言表达与课堂呈现能力 - 善于交流，乐于分享，具备协作意识和团队精神 - 能够适应教育培训行业的工作节奏，抗压能力强 - 全日制大专及以上学历，通过英语四级及以上考试，口语流利者优先考虑 - 有三年以上思维课程教学经历者优先，具备培训经验者优先，曾在七田真体系内任教者尤佳，可独立带班开课

仓库直招、无押金、无租金；感兴趣投递简历，会有工作人员主动联系你 岗位职责：主要负责 1：年龄21-55岁，c2及以上驾照　 2:：无不良驾驶记录，无重大事故及交通违章，具有较强的安全意识； 3：平均工作时间6-8小时，月休4天 主要配送 : 专线很多，平台限制不能写出来，可根据个人情况 要求 来选择线路） 配送距离 ：单趟在30公里左右，城配、小长途都有； 工作时间 ：一天2趟，月入13000+，签订长期运输合同，公司承诺每天有稳定的货源 要求 ：无犯罪记录，能吃苦耐劳，我们招聘想赚钱 想转行 想拿高收入的你，感兴趣可以主动联系了解一下！ 温馨建议:一经录用，待遇从优，详细了解请先《投一份简历》，谢谢！！！

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因公司发展迅速特诚招数名人事招聘专员，需要打电话会有销售性质，介意者勿投 薪资：无责底薪4000+500绩效+提成（阶梯式） 上班时间：早10晚7，中午休息一个小时，单休 公司提供所有资源，有专人培训（可接受无经验小白和实习生，实习生可盖签三方协议）男女不限，办公室办公，办公室范围好，公司人性化管理，有不定时下午茶和团建，准时上下班，无加班情况

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招聘：金乡幼儿园招聘保育老师2名，实习老师2名，福利待遇优厚，薪资 金乡幼儿园招聘保育老师2名，实习老师2名，福利待遇优厚，薪资面议

1.5万起家庭儿童陪伴师 主要照顾6岁姑娘，负责接送孩子上下幼儿园，接孩子时切好水果，接孩子回家后在小区户外活动，主要以陪伴为主，培养好的生活学习习惯，幼小衔接，15000休4，要求有爱心细心，懂早教

幼儿园主班老师招聘 岗位职责 1. 全面负责班级日常管理，统筹幼儿一日生活、教学及安全工作，制定班级教学计划。 2. 开展幼儿五大领域教学、主题游戏活动，做好幼儿成长观察与记录，培养幼儿良好行为习惯。 3. 负责班级环境创设，配合保育员、配班老师完成班级各项工作。 4. 做好家园沟通，定期反馈幼儿在园情况，组织参与家园共育活动。 5. 参与幼儿园教研、培训及各类园所活动，遵守园所各项规章制度。 6. 呵护幼儿身心健康，落实班级安全防护，保障幼儿在园安全。 任职要求 1. 学前教育相关专业，大专及以上学历，持有幼儿园教师资格证、健康证。 2. 有幼儿园主班工作经验，熟悉班级管理与幼儿教学工作。 3. 热爱幼教事业，有爱心、耐心、责任心，善于沟通，具备良好的团队协作能力。 4. 恪守师德，关爱幼儿，具备扎实的幼教专业知识与教学实践能力。

1、备课，包括体验课、正式课和多元化等课程开始前的准备工作； 2、高质量的完成课程的教授； 3、服务于会员，对会员上课情况进行课后总结及跟踪记录工作； 4、负责组织教学活动，包括方案的策划、活动的主持及执行等工作； 5、积极协助中心举办亲子活动或市场活动，与中心其他部门的沟通、配合工作； 6、定期参加专业培训 ； 【职位要求】 1、大专及以上学历（早期教育相关专业毕业优先）； 2、有激情，喜欢孩子，热爱幼儿教育，有耐心和责任心；热爱和孩子一起的工作，并且愿意为孩子的成长付出时间和精力； 3、为人热情、自信、有活力，有较强的感染力，能够带动整个课程氛围； 4、具备良好的逻辑思维能力和记忆力，有较强的自主学习能力； 5、口齿伶俐，细心，有较强的应变能力； 6、具备良好的职业道德品质和心理素质； 【加分项】 有教育机构从业经验，师范类、学前专业，音乐，舞蹈，表演，播音主持等相关专业均可；

【金水公办园——诚聘】 我园因实际工作需要，面向社会秋季公开招聘以下岗位： 主班教师、配班教师岗保育员实习岗位 应聘要求: 1.遵纪守法，热爱幼儿教育事业，有相关岗位工作经验，较强的团队意识，创新能力 2.学前教育及相关专业毕业，持教师资格证优先 期待您的加入 一起倾听花开的声音 报名方法： 电话预约或提交个人简历至本号

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岗位职责： 1、承担学生日常课程的教学与授课任务 2、致力于提升学生学业成绩 任职资格： 1、学历要求为本科及以上（表现优异者可放宽至大专） 2、具备教育相关经验者优先考虑（欢迎经验丰富的一线教师加入团队） 3、期望候选人能以公司长期发展为核心参与者身份加入，而非仅以打工心态对待工作（需具备核心共建意识） 福利： 1、前期提供保底薪资，但不支持消极应付、混薪行为 2、为积极进取的教师免费提供进修支持，配套个人成长方案与发展规划 3、对表现突出的教师实施共同成长型持股发展计划 4、重视并关注教师的长远生活品质与职业发展前景

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一、应届生（10-20万/年） 1. 应届生需具备师范类专业本科及以上学历，非师范类专业须毕业于双一流高校； 2. 教师资格证须在入职后一年内取得； 3. 热爱教育工作，关心学生成长，具备良好的沟通交流能力； 4. 具备较强的自主学习与持续提升能力。 （幼教岗位要求学前教育相关专业大专及以上学历，湖北、广西地区岗位放宽至师范类专业本科及以上，非师范专业要求一本及以上学历） 二、骨干教师（15-25万/年） 1. 本科及以上学历，持有相应学科教师资格证书； 2. 具备二级教师及以上职称或拥有3年以上教学经历； 3. 年龄原则上不超过45周岁，特别优秀者可适当放宽； 4. 通常需完成至少一轮或两届高考毕业班教学任务； 5. 获得县(市、区)级及以上荣誉表彰者优先考虑。 三、卓越教师（25-50万/年） 1. 本科及以上学历，持有对应学科教师资格证； 2. 具有一级教师及以上职称或累计5年以上教学经验； 3. 年龄一般不超45周岁，特别突出者可放宽年龄限制； 4. 通常需有至少两轮或三届高考毕业班授课经历； 5. 曾获县(市、区)级以上教坛新秀、学科带头人、教学名师，或地市级以上课堂教学竞赛一等奖等荣誉称号者优先。 薪酬福利： 1、提供免费教师公寓； 2、按规定缴纳五险一金，享受寒暑假等待遇； 3、可参与职称评定及各类继续教育培训。

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