招聘：大炉工 薪资：4500元以上/月 吃苦耐劳，能接受高温环境作业，能接受工作时间，主要负责大炉投料，出料，清理工作。

招聘退火炉班长一名！8小时三班制！包吃包住！工作地址广东肇庆黄先生

肇庆市居都邦化学工业有限公司 招聘岗位： 普工多名 薪资5000-6500元 任职要求：，年龄 25至50岁，初中以上学历，身体健康，做事积极，能服从上级工作安排，长白班，有涂料、化工行业经验优先。 锅炉工1名，薪酬5000-6500元 任职要求，年龄25-50岁,具有锅炉操作证，两班制，逢周日休息，熟悉和掌握天然气锅炉的基本知识及设备状况，具备熟练的操作技能和排除障碍的能力，身体健康，做事积极，能服从上级工作安排。 福利待遇 1、有工龄奖、考核、产值津贴、生日福利、婚假、丧假、产假、年假、新人奖 2、公司购买五险、提供食宿，宿舍装有空调 3、公司每年免费进行健康体检 4、面试时间8：30-11：00 14：00-17：00 联系电话：严小姐 / 地址：广东肇庆高新技术开发区龙湖大道5号 备注：面试者不能穿短裤（裙子）、凉鞋进入车间。

招司炉一名，联系电话

招聘：炉工 薪资：6500-9000/月 ：35-50，别不限，：以上，熔炼球铁、碳钢铁水，按炉数计件，12小时，两班制

招聘退火炉班长一名！8小时三班制！包吃包住！工作地址广东肇庆黄先生

任职资格： 1、大专及以上学历，机械相关专业优先； 2、具备2年以上生产管理经验，具有金属表面处理、TFT或半导体设备表面处理背景者优先； 3、能够识读机械图纸，掌握CAD制图操作； 4、熟练运用办公软件，具备良好的沟通表达能力。 岗位职责： 1、负责清洗车间人员管理及日常生产运营工作； 2、依据生产计划制定改进措施并落实执行标准； 3、统筹安排人员，合理分配生产任务。

本厂配备高标准无尘车间，具备随时投产条件。 适合生产汽车改色膜、各类包装材料、铂金高温胶带等涂布产品， 拥有逗号涂布机、微凹涂布机、分切机，整条生产线完整齐全。 现招聘有行业经验、具备客户资源、掌握核心技术、 能独立负责公司运营管理的总经理或厂长。

岗位职责 一、版房技术管理 1、审核纸样师与设计师提交的版型方案，指导优化版型结构，提升穿着舒适性与生产适配性。 2、制定并持续完善版房作业规范（包括放码、排料、裁剪等环节），保障工艺统一与执行标准。 3、审核产品工艺设计与物料清单，确保成品符合开发目标及成本控制要求。 二、团队管理与培训 1、统筹纸样师、设计师及制版车间人员工作安排，监督任务进度与成果质量。 2、定期开展专业技术培训，强化团队在ET制版、CDR绘图、立体剪裁及设备工艺优化等方面的能力。 3、建立绩效考核体系，推动团队高效完成产品开发与制版任务。 三、生产协调与效率提升 1、联动研发、采购、品控及制版车间，确保版型与材料、设备有效衔接，降低生产异常风险。 2、优化制版作业流程，压缩样衣制作周期，提升版房响应效率。 3、监督制版车间各工序操作规范（如裁剪、贴合、缝制等），确保工艺标准落地执行。 四、物料与设备管理 1、管控版房所需面料、辅料及耗材的使用情况，合理控制库存，减少资源浪费。 2、掌握制版相关设备（如ET系统、点胶机、刷胶机等）的操作方法与日常维护，保障设备稳定运行。 五、质量控制与问题解决 1、核对样衣与原始版型的一致性，自主试穿验证效果，及时修正版型偏差与工艺缺陷。 2、针对生产端反馈的版型问题进行归因分析，主导技术调整，减少不良品产生。 六、跨部门协作与创新 1、参与新系列产品开发讨论，提出版型实现建议与降本增效方案。 2、关注行业前沿技术动态（如3D打版、智能排料等），推进版房技术迭代升级。 任职要求 1、经验：具备5年以上服装制版工作经验，其中3年以上版房管理经历，熟悉内衣、家居服类产品构造。 2、技能：熟练掌握CAD软件（如ET、富怡）、手工打版及立体剪裁技术。 3、了解常用面料性能、生产工艺标准及整体生产流程。 4、具有制版设备运维及物料使用管理能力。 5、善于团队建设与跨部门沟通协作，适应高强度工作节奏。 6、思维条理清晰，具备较强的现场问题分析与决策处理能力。

1、执行并落实各项生产任务，科学编制生产计划，合理调配生产资源，保障生产进度按期达成 2、负责车间现场管控，推行5S管理标准，维持车间环境整洁有序，确保物料定置规范、摆放清晰 3、监督员工严格执行作业规程，按标准化流程操作，指导员工规范作业行为 4、持续优化生产工艺路径，分析生产环节效率瓶颈，充分挖掘设备空档与换型时段潜力，提升设备使用效率，有效控制生产成本 5、主导产品质量过程控制，实施生产各环节质量监控，确保产品满足品质要求，及时处理制程中出现的质量异常，并制定纠正预防措施 岗位要求： 1、全日制大专及以上学历，具备8年以上车间管理相关工作经验 2、具有较强的生产计划统筹能力及团队组织协调能力，能合理规划生产任务与人员配置 3、熟悉半导体制造行业生产特性及工艺流程

招工人，汇盈萍姐青菜档长工下午13:00-20:00，寒假不招，寒假不招，

井号肇庆嘉拓（电话面试） 电工中工34元/小时 通过率高 井号观澜项目 电工大工40元/小时 包住 井号成都项目（电话面试） 电工大工42元/小时 调试大工40元/小时 井号惠州项目 调试大工44元/小时 钳工中工 31元/小时 车补200元 包住不包吃 井号光明项目 电工大工43元/小时 井号肇庆项目 钳工小工19元/小时 包吃住 井号江西项目（深圳面试，免费发车） 电工中工38元/小时 钳工中工35元/小时 电工小工23元/小时（免面试） 井号非标设备电工 免费教技术 包安排就业 有想学技能的小白，或者是钳转电的朋友们 包教包会，上岗工资可达 30-45元 / 小时 井号联系电话☎☎:

招A2拖头平板车司机，驻点三水，路线四会大旺至东莞，博罗，十三米平板，需盖雨布，

♥肇庆高要（男女都要） 装配学徒/仓管：19元/时 包吃住 装配学徒需熟练使用螺丝刀等装配工具

肇庆市广宁县招砍竹子工30人，老竹270元一吨，嫩竹240一吨，包装车，上车不是大车，一车只装4-5吨左右，包住不包吃，工具油电锯自备，砍倒修伎拉到路边放好，工人能做到300-600一天，最好是有两三个人搭伙做，做过的熟手优先，每个工人要，然后一车结算，有想法的请联系，

招聘：姚港路农行附近招保安2名 任职要求：，60-65岁，有责任心，薪资待遇：节日福利，工资面议。 崇川路招锅炉工(司炉工)1名，60－65岁，节日福利，工资面议，有意向者联系。 联系电话：

谁有会调试电锅炉的电话发一个呗，谢谢。

热处理厂招聘: 一、杂工1名，3900元/月，包吃住。 二、跟车1名，按件取酬，多劳多得，包吃午餐包住。 三、烧炉工1名，按取劳酬，多劳多得，包吃午餐，包住。 工作地址:阳东那味附近。 有意者请联系:陈老板

【诚邀加入我们，一起创造价值 • 我们需要这样的你】 岗位：普工/技术工/锅炉操作工（可根据具体岗位调整） 要求：年龄30-50 踏实肯干、有责任心，有无经验均可（部分岗位可培训）月工资3000-5000工作地点：辛集市南位井 工作内容：车间流水线，打包等 电话：

本公司现招聘司炉工，年龄30-50岁左右 工作时间：上12休24，工资4500左右，有工作经验者优先 脑子灵活，无经验者可以学。电联： 常年有活 地址:新垒头开发区，妍园路，辛集市华锐无纺科技有限公司

岗位职责： 1、负责生产车间班组的日常运作与团队管理； 2、及时应对并妥善处理各类突发状况； 3、参与工艺流程的优化与改进，确保完成公司下达的各项考核目标（如产量、质量等） 任职要求： 1、大专及以上学历，机械类或管理类相关专业优先； 2、具备1年以上制造业生产现场工作经验者优先； 3、具备良好的沟通能力与较强的抗压能力； 4、工作认真负责，具有强烈的责任心和质量意识

有相关生产跟单经验

工作职责： 班长作为管理层与一线生产之间的关键桥梁，需立足锂电非标设备定制化、技术密集型的行业特性，全面负责生产组织协调、质量过程控制及团队建设等工作。 1、落实生产计划：依据车间下达的生产任务，细化目标安排，科学调配班组成员的作业分工，保障生产进度按节点有序推进； 2、统筹班组所需物料、工具及设备的申领、调度与日常维护，确保各类资源供应及时、运行稳定； 3、贯彻质量要求：严格执行锂电非标设备的质量规范及标准作业流程（SOP），指导员工按规程操作； 4、汇总生产过程中出现的工艺难点，提出优化建议，并参与技术部门组织的工艺评审，助力流程持续改进； 5、落实班组安全作业管理，推进现场5S执行与常态化保持； 6、组织开展新员工岗位技能培训及在岗员工技能提升培训，提升整体作业能力。 任职要求: 1、本科及以上学历，理工类相关专业优先； 2、具备2年以上班组管理实践经验； 3、掌握系统的生产管理理念和有效的班组管理方法； 4、具备较强的分析判断、执行推动能力，以及良好的沟通协调与组织能力； 5、了解产品工艺结构，熟悉生产运作流程；有自动化设备企业装配、调试或管理经历者优先； 6、具备一定的领导力、决策判断力、语言表达能力及团队管理能力；

岗位职责: 1.按照生产计划推进生产任务，确保各环节符合公司规范要求。 2.统筹安排生产团队工作，保障生产流程有序高效运行。 3.严格把控生产过程中的质量控制点，确保产品品质达标。 4.定期开展生产流程检查与评估，制定并落实优化方案。 5.负责PET产线设备的日常管理，保障设备稳定运行与定期维护。 任职要求： 1.具备较强的组织协调与团队管理能力，能有效带领生产队伍完成目标。 2.熟悉PET无菌冷灌装蛋白饮料的生产工艺及质量管控流程，具备问题识别与处理能力，分析判断力强。 3.具有良好的沟通技巧和协作意识，能够与团队成员及其他部门保持顺畅交流。

1、全日制大专以上学历，3年以上工厂生产管理工作经验； 2、精通装饰工程配套不锈钢等构件生产工艺，熟悉生产线流程，熟悉配套精装修工程； 3、熟悉生产规程以及生产质量标准，了解ISO质量管理体系流程和现场管理，能负责生产的全面工作，统筹安排确保生产各项工作顺利完成。 4、具有很强的质量管控意识、生产成本控制意识。 5、掌握目标控制、时间分配、人员分配等，保证任务安排，并能够有效采取综合的策略，提高工作效率和团队士气。 6、具备优秀的管理能力、沟通能力、计划与执行能力。 7、擅长团队建设和梯队建设，有团队合作精神，并有抗压能力。 8、负责项目的投标工作，保证投标工作的顺利完成。 岗位职责： 1、做好公司日常的管理工作并做好公司生产经营的管理策划，尽职尽责做好分管范围内的各项工作； 2、协助总经理对公司组织机构的策划及资源配置； 3、负责组织制定公司年度业务计划与质量目标经公司批准后实施并统计分析； 4、负责组织各部门月度工作计划的制订与实施，检查与改进； 5、按公司的生产计划组织生产，定期或不定期（指出现异常情况）召开生产、技术、品管会议，确保公司生产计划的按时完成。 6、组织领导生产部，及时解决车间生产中的工艺技术，产品质量等方面的重大问题； 7、按照公司的产品开发计划，负责组织、监督、控制新产品的试制过程控制工作； 8、对公司安全生产工作负责，及时处理突发事件。

岗位职责： 1.效率管理：达成年度生产目标，保障月度及全年订单按期交付，协同处理重大生产异常，制定并推进年度效率提升方案； 2.成本管理：分解年度单台制造成本预算目标，推动效率提升与成本降低，实施费用管控，确保每月成本控制在目标范围内； 3.质量管理：负责来料IQC、制程PQC、成品OQC的全流程质量检验体系运行，并主导市场端质量问题的改善工作； 4.设备管理：组织设备日常维护保养、技术改造及新设备的引进与调试； 5.安全管理：统筹年度安全生产计划的制定与执行，落实各项安全管理制度。 基本要求： 1.本科及以上学历，机械、电子、制冷等相关专业优先考虑； 2.具备5年以上制冰机冷柜行业生产管理经验，熟悉生产工艺流程及相关设备操作； 3.具有较强的组织协调能力、沟通技巧及问题解决能力； 4.具备团队管理经验，拥有良好的协作意识和团队精神； 5.具备出色的分析与解决问题的能力，热衷于应对复杂挑战； 6.能够适应高强度工作节奏，具备较强的心理承受能力； 7.具备优秀的逻辑思维与应变能力，面对难题积极主动寻求突破； 8.熟练使用ERP系统及各类办公软件； 9.有制冰机冷柜产品研发背景者优先录用； 10.有管理200人以上团队经验者优先考虑。

岗位职责： 1、负责生产车间班组的日常生产运作及团队管理； 2、及时应对并妥善处理各类突发状况； 3、参与工艺流程的优化与改进，落实公司下达的各项考核目标（如产量、质量等） 任职要求： 1、大专及以上学历，机械类或管理类相关专业优先； 2、具备1年以上制造业生产车间工作经历者优先； 3、具备良好的沟通能力和较强的抗压能力； 4、责任心强，具有高度的品质意识和工作热情

一、岗位职责 1.负责无缝内衣产品（包括文胸、短裤、运动文胸、瑜伽服等）的染色工艺制定与实施，根据产品需求和面料特性，确定合适的染色方案，包括染料选择、染色温度、时间、浴比等参数设定。 2.监控染色生产过程，及时解决染色过程中出现的颜色偏差、色花、染色不均等技术问题，确保产品染色质量符合标准。 3.进行染色工艺的试验与改进，优化染色配方和工艺参数，提高染色效率，降低生产成本，同时提升产品的色牢度等性能。 4.负责染色原材料（染料、助剂等）的检验与控制，确保其质量符合生产要求，并与采购部门协作，做好原材料的管理工作。 5.记录染色生产过程中的相关数据，包括工艺参数、原材料使用量、产品质量检测结果等，建立完善的技术档案。 6.配合生产部门做好生产计划的执行，确保染色环节按时完成，满足生产进度要求。 指导染色操作人员进行规范操作，开展技术培训，提高操作人员的技能水平，确保生产安全。 二、招聘要求如下： 1.有8年以上无缝染色经验，能独立运作配方到实操 2.能独立解决行业内高难度染色技术问题（如氨纶面料精准控色、多组分纤维同色性优化、低温节能染色工艺开发等）。 3.需精通锦纶、氨纶、莫代尔、阳离子、环保纱等无缝内衣主流面料的染色特性，可精准把控染料配伍、温度曲线、pH值调节等关键参数； 4、具备染色异常（色花、色差、色牢度不达标等）快速诊断与解决方案输出能力； 5、能结合产品需求优化染色工艺，在保证顶级色彩效果的同时，降低面料损伤、提升生产效率。

厂长 一、岗位职责 1、配合厂长拟定并落实生产规划与目标，保障生产节奏与预期一致，根据市场动态及客户实际需求灵活调整生产安排。 2、统筹生产线的日常运作与管理，对生产各环节进行全程监管，确保人员规范作业、设备稳定运转，落实安全生产各项要求。 3、主导产品质量管理工作，严格执行国家及行业质量标准，及时应对和解决生产中出现的质量异常，持续提升产品合格水平。 4、统筹设备的维护与运行管理，保障设备高效运转，减少故障停机时间，提升设备综合使用效率。 5、推进生产成本管控工作，通过流程优化、原材料节约及效率提升等手段，实现制造成本的有效降低。 6、参与人力资源全流程管理，协助开展人员招聘、技能培训与绩效评估，营造积极工作氛围，增强团队凝聚力与满意度。 二、任职要求（年龄30-45岁） 1、拥有扎实的饮料行业工作经验，技术背景扎实，能迅速判断并处理各类设备与技术问题。 2、具备良好的组织协调与沟通能力，能够高效应对生产现场突发状况及复杂事务。 3、擅长数据分析与问题诊断，可针对生产瓶颈提出切实可行的改善对策。 4、具备优秀的团队领导能力，善于调动员工积极性，带领团队达成目标。 5、具备一定技术水平，能快速定位设备故障并分析根源，及时完成修复。 6、曾主导或深度参与降本增效项目，具备成熟实践经验； 7、有基层工作经历，全面掌握各生产工艺流程与操作细节

职位详情 主要职责包括： 1.领导和监督车缝生产过程中的全部流程，确保生产过程的顺利进行， 2.负责管理和指导车缝技术员，确保他们的工作质量和效率， 3.负责管理和协调车缝生产过程中的各项事务，包括物料采购、设备维护等； 4.负责制定和执行车缝生产计划，并确保生产结果符合预期， 5.负责对车缝生产过程中的质量进行监督和控制，以确保生产出的产品质量符合公司要求。 职位要求： 1.年龄在20岁或以上，具有3年以上的车缝组长工作经验或等同的工作经验， 2.熟悉车缝生产流程，具备全面的生产管理和技术能力； 3.具备良好的沟通能力和领导能力，能够指导和帮助员工，同时也能够有效地与公司管理层沟通。