岗位职责: 1.负责生产车间的日常运营，制定并落实生产计划，保障生产任务按时完成。 2.组织与优化生产流程，提升生产作业的效率与标准化水平。 3.管理生产所需物资，确保物料供应充足且配置合理。 4.负责生产设备的维护与管理，保障设备稳定运行。 5.组织开展技术培训与质量管控工作，确保产品质量持续稳定。 6.落实安全生产管理制度，保障生产过程安全合规、环保达标。 7.负责车间人员管理，调动员工积极性，保持团队稳定性。 8.实施生产成本管控措施，确保成本控制在合理范围内。 9.协调生产部门与其他部门之间的协作，保障工作衔接顺畅。 10.完成上级交办的其他相关工作。 任职要求： 1.具备良好的组织协调与团队管理能力； 2.拥有较强的沟通技巧和问题处理能力； 3.具备优秀的计划制定与执行能力，能科学安排生产进度； 4.熟悉生产流程及质量标准，能够提出有效的改进建议； 5.抗压能力强，能确保各项生产目标顺利达成。

【岗位职责】 1. 负责户外便携式储能电源车间日常生产统筹、人员排班、现场管理，保障生产计划高效落地； 2. 管控生产进度、产品良率、生产成本，及时处理生产过程中的异常问题，规避生产延误、品质超标问题； 3. 负责车间生产团队管理、员工培训、绩效考核，规范生产操作流程，维持车间5S标准化管理； 4. 配合品质、工程、采购等部门，推进产线优化、工艺落地及产能提升工作。 【岗位要求】 1. 中专及以上学历，3年及以上户外便携式储能电源生产、车间管理经验，熟悉储能电源整机生产制造全流程； 2. 熟悉便携式电源生产工艺、质检标准、车间管理制度，能独立统筹车间生产运作； 3. 具备良好的团队管理、统筹协调及问题解决能力，执行力强，能抗压，适配车间生产节奏； 4. 有新能源储能、户外电源行业从业管理经验者优先。

岗位职责： 1.负责生产车间的日常运营及产品装配管理，涵盖团队培训、流程优化、质量管控等相关工作。 2.编制并落实生产计划，保障生产任务按期达成。 3.监督生产环节中的质量规范执行，处理技术问题，并推动质量持续提升。 4.统筹物料使用与资源配置，确保供应链顺畅高效运行。 5.掌握并推行ISO9001等质量管理体系，有效降低产品缺陷率。 6.持续改进生产工艺，减少材料浪费，控制成本支出，提高整体生产效能。 7.熟悉5S和6S管理理念，持有电工证者优先考虑 任职要求： 1.大专及以上学历，专业不限，但需具备生产制造相关背景。 2.拥有3年以上生产型车间管理经验，有自助设备或汽车后市场设备制造经历者优先。 3.精通装配工艺与品质标准，能独立解决生产过程中的技术难题。 4.具备现场管理与团队领导能力，可高效组织和调配人员作业。 5.具备良好的沟通协调能力，能与研发、采购、销售等部门紧密协作。 6.工作责任心强，抗压能力突出，能适应旺季生产及紧急订单交付节奏。 7.熟知安全生产法律法规，能够制定并执行车间安全管理措施

【岗位职责】 1. 统筹车间日常生产排产，合理调配人员、机台、工序，跟进每日生产进度，把控交期，保障订单按时保质出货； 2. 熟悉全套机加工工艺标准，统筹安排技术人员处理车、铣、磨、CNC、焊接、抛光工艺问题、尺寸偏差及品质异常，全程监督整改落地，把控生产工艺质量； 3. 统筹新产品打样、首件确认及工艺优化工作，合理安排人员执行试产、打样，制定标准化加工工艺，降低车间报废率，提升整体生产效率； 4. 负责车间班组日常管理，统筹人员排班、岗位分配、纪律管理、技能培训，带动团队积极性，保障车间稳定高效生产； 5. 严格把控各工序产品质量，落实首检、巡检制度，主动排查品质问题，分析不良原因并落实改善，严控批量不良； 6. 负责车间设备保养、耗材管控、现场5S、安全生产统筹管理，主动排查安全隐患，杜绝车间安全事故，规范车间现场管理。 【岗位要求】 1. 5年以上机加工车间管理经验，熟悉五金车、铣、磨、CNC、焊接、抛光整套加工工艺与流程； 2. 能看懂机械图纸、熟悉公差标准与工艺规范，具备工艺把控、问题统筹、人员调度能力； 3. 擅长生产排产、品质管控、团队管理，做事主动积极、责任心强、有担当，能主动发现问题、解决问题； 4. 执行力强、抗压能力好，能配合车间生产节奏，有五金精密配件厂管理经验者优先。

任职要求： 1、大专及以上学历，机械、电气、食品工程等相关专业。 2、掌握生产计划制定、物料消耗控制、现场运作管理及团队管理相关知识。 3、具备5-10年大型食品饮料生产企业现场管理实战经验。 4、熟悉达意隆、新美星、SIDEL、KHS、KRONES中任意一种设备品牌，具备旋转吹瓶机维护背景。 5、具有无菌灌装生产线的维护实操经验。 6、具备热灌装生产线的维护作业经验。 7、拥有含气饮料灌装设备及整线维护经验。 8、具备利乐生产线的维护技术能力。 9、有5年以上PET两步法吹瓶设备的调试与维修经历，熟悉华研等型号注胚机操作。 10、了解乳制品加工工艺流程，熟悉配料、前处理及投料环节，具备5年以上前处理段工作经验。 11、责任心强，具备良好的沟通协调能力和执行能力。 特别说明：上述第4至第10项，满足其中任意一项即可。

岗位职责： 1、建立、维护并持续优化生产管理体系，制定生产部门相关管理制度与流程，推进实施并监督执行效果； 2、依据PMC生产计划，统筹组织生产任务的落实，确保生产进度达标，提升整体生产效率； 3、科学调配各生产线人力资源，实现产能均衡与高效运转； 4、全程监控生产作业环节，推动各项改善措施落地，确保执行到位并有效闭环； 5、主导解决生产过程中的各类异常问题，降低不良品率，保障产线稳定运行； 6、严格管理在制品及物料使用情况，控制产线损耗与产品报废率； 7、关注人员作业状态及设备运行情况，落实安全规范，杜绝安全隐患； 8、负责生产管理团队及关键岗位人员的培养与能力提升； 9、按时完成工单的关闭与归档工作； 任职要求： 1、大专及以上学历，性别不限，年龄不超过40岁； 2、具备5年以上电子类产品生产管理经验，曾任职于500-1000人规模企业； 3、熟练操作ERP系统，熟悉KPI绩效管理流程者优先； 4、有蓝牙耳机或消费类电子产品生产经验者优先录用； 5、执行力强，具备良好的分析判断能力、沟通协调能力及责任意识。

【岗位职责】 1. 全面负责钣金车间生产运营全盘管理，统筹人员调配、生产排程、进度管控、设备维保、品质管理及安全生产，保障车间稳定高效运行。 2. 根据订单制定生产计划，合理排产、跟进工序进度，严控质量与交期，确保订单按时保质交付。 3. 主导生产工艺优化、制程改善与品质整改，攻克工序瓶颈及物料配套问题，持续降低不良率与报废率。 4. 负责车间成本管控，规范板材、辅料领用及报废、返工管理，落实降本增效措施，提升生产效益。 5. 负责团队日常管理、技能培训与绩效考核，完善车间管理制度，提升团队执行力与生产效率。 6. 推行车间6S标准化管理，落实日常巡检与安全隐患排查，规范现场作业，杜绝安全事故。 7. 对

大旺金属厂21元/小时 大龄工 2天后日结，可安排大龄工 ：25-53岁 两班倒21元/小时 月薪约4800-6000 元 以上工价工资已包含2元/小时满工期激励及社保补贴。 借支：2天后日结150，连续15天后周借500 工期：30天～长期 订单稳定 注意：男生安排两班倒岗位需要搬抬物料的环节，所以一定要身强力壮有力气手脚灵活的过来，小鲜肉勿扰。(车间有点噪音有点油)，血压高的不行，手机不能带进车间 注意:有物流经验，做过装卸货的，稳定性强，踏实不怕苦，服从安排的优先录取！ 主要生产：新能源传感器金属外壳 岗位：模具、品检、普工、操作工、辅助类岗位 包吃不包住 离职出工时7天内结清工资 工作地址：大旺文德五街附近

长白班，全年长白班，肇庆鼎湖欧洲仓 招质检员 男女不限，18-38岁，要求身体健康，普通工衣，认识26个英文字母，会简单的电脑打字。 综合工资7000-12000元/月左右，全勤奖：300元/月，外宿补贴：200元/月。每个月15号发上个月工资，每周可预支500 工作内容：负责服装，检查，电脑入系统，工作非常轻松。 面试时间：13：10

开内梯，一个月4000，到4500，要四会附近的，年龄要40到45岁左右，要身体健康，过来上班入职公司要求要体检的。电话

焊工： 全熔透焊工A+40元/小时50人 A级 32 元/小时（平角倒流） B级29 元/小时 C级 27 元/小时 油漆工：30元/小时（会大喷枪）

肇庆市四会市招油漆工 工资330-360天，年龄20-48岁。包吃住，月综合8000-10000

懂的高压容器没备、管路等设备设施的运行原理，能独立完成安装、调试。带相关证件，证件在有效期内。

岗位职责： 1.负责锅炉设备的日常运行、操作与监控，确保安全稳定供汽/供热 2. 按规程进行锅炉启停、水位调节、压力控制及燃烧调整 3. 定期巡检锅炉本体、辅机、仪表及安全附件，及时发现并上报隐患 4.做好运行记录、水质化验及排污工作，保障锅炉系统符合技术规范 5. 配合完成锅炉年检、维护保养及突发故障应急处置 任职要求： 1. 持有有效《特种设备作业人员证》（锅炉操作项目） 2. 熟悉常压/承压锅炉结构原理及安全操作规程 3. 具备基本机械识图与故障判断能力 4. 责任心强，能适应倒班及高温作业环境 5. 无不良操作记录，服从管理，注重安全生产

福浦锅炉工需有（锅炉操作证）包吃包住宿舍2人一间 工作时间：每天8小时，两班倒，24/小时（超出8小时按20元/小时）、月休4天，法定节假日40/时 薪资待遇：保底5000元/月+加班费20元/小时（法定40/时）+锅炉证补贴 综合薪资每月7000-10000

招聘锅炉工，持证，要求余姚本地人，年龄50以内，身体健康

.司炉工＋高压电工 5人(双证)5500元 司炉工＋软水 5 人，要求：常年值班（12个月）年龄18-45，工资5000(不包吃住)白夜休休（含五险），工作地点丰台和海淀 联系电话；张波 联系电话：李响

岗位要求： 1.学历：高中或中专及以上； 2.专业：不限（优秀应届毕业生也可以）； 3.经验：2年以上文员工作经验，有制造企业工厂技术文员经验，会做一些工程技术方案，处理内务相关工作等。 4.熟练：电脑操作及基本的办公软件，特别要求精通EXCEL和WORD，能看懂机械CAD图纸及ERP系统使用过者可优先录用。 5.熟悉：对工厂大型机械设备有一定了解或认识。 6.该岗位主要是对接技术资料、做工程方案、系统报销、单据和表格处理等文职类工作；反应和学习能力要快，电脑水平熟练及良好。 7. 上班地点：肇庆公司 能力态度、其他福利 1.工作细心态度良好、吃苦耐劳、有为公司长期服务及稳定岗位优先。 2. 服从安排，配合工作、注重职业素养； 3. 该岗位主要是反应及学习能力要好、接受公司偶尔加班。 说明： 公司提供3餐及住宿、办公环境良好。 4.上班地点，重庆/肇庆； 5.公司福利待遇好，包三餐，五险一金，办公环境好。

【岗位职责】 1. 负责液压阀类产品的结构设计与三维建模，独立完成从概念到详细设计的开发流程； 2. 主导液压系统仿真分析，优化流道结构与密封方案，确保产品性能指标满足设计要求； 3. 编制产品图纸、BOM 表及技术规范，协助解决试制过程中的技术难题与工艺问题； 4. 配合生产部门进行样机装配调试，跟踪测试数据并持续改进产品可靠性与寿命； 5. 对接下游客户或主机厂需求，提供定制化液压解决方案及技术支持服务。 【岗位要求】 1. 机械设计、流体机械或相关专业本科及以上学历，具备3年以上液压元件设计经验； 2. 精通SolidWorks、Pro/E等三维设计软件，熟悉ANSYS等流体仿真工具者优先； 3. 深入掌握液压原理、密封技术及材料特性，熟悉ISO/DIN等国内外液压标准； 4. 具备良好的逻辑思维能力与问题解决能力，能独立承担项目并适应出差现场支持； 5. 工作严谨负责，具有强烈的质量意识，拥有良好的团队协作精神与沟通表达能力。

岗位名称：部长；岗位要求：1.负责餐厅的日常运营管理，确保服务质量和效率；2.监督和指导服务员团队；3.保持餐厅整洁与卫生，提升顾客满意度；薪资待遇：具体薪资面议，提供行业内有竞争力的薪资待遇及福利。

岗位职责: 1. 负责无刷电机新产品的设计、开发及测试工作； 2. 参与无刷电机整体设计方案的评审，确保满足功能与可靠性标准； 3. 运用先进的设计工具与方法开展产品设计，持续优化设计流程； 4. 与研发团队密切协作，保障产品按计划节点顺利交付； 5. 解决生产过程中出现的技术问题，确保产品性能与质量稳定。 任职要求： 1. 具备优秀的结构设计能力与创新意识； 2. 熟练掌握主流设计软件的操作与应用； 3. 拥有良好的团队协作精神和沟通表达能力； 4. 能在高强度工作环境下保持高效执行力； 5. 熟悉无刷电机相关技术并具备实际项目经验。

楼面部长4000-4500.月休三天，年龄35-50岁，沟通能力强。有多年经验。

生产订单计划的执行跟进与现场协调管理

我们是一家集工贸于一体的大型家居五金集团，员工规模超1000人，主营基础五金、厨房收纳、衣柜收纳、水槽龙头等全品类家居五金产品。现诚邀优秀人才加入。 注塑车间：配备45台注塑设备，设有技术员、修模工、调模工、物料员、加料员、注塑开机员等岗位。 一、职责与要求： 1、具备注塑领班工作经验，熟悉科学注塑理念，对人、机、料、法、环五大生产要素有深入理解。 2、拥有丰富的注塑成型管理经验，掌握注塑基本原理及注塑机构造，熟知设备日常维护与保养流程。 3、熟悉各类塑胶材料特性，了解不同注塑产品模具结构及成型参数的设定与调整。 4、能熟练操作机械手，具备编程、调试与运行维护能力。 5、负责注塑车间日常运营，依据生产计划统筹安排本部门生产任务，确保有序执行。 6、快速响应并处理生产过程中各类异常问题，保障产品质量，监督生产流程，提升运行效率。 7、落实本产线安全生产责任，组织开展安全培训、隐患排查及防护措施实施。 8、配合主管完成上级交办的其他临时性工作任务。 二、上班时间： 1、每月休息4天，原则上安排周日轮休； 2、实行两班制： （1）白班：上午08:00-12:00，下午13:30-17:30，晚上18:00-20:00； （2）晚班：晚上20:00至次日08:00； 三、公司优势： 1. 平台实力：工贸一体集团，超1000人规模，拥有完善的生产、销售体系，货源稳定，品质可控。 2. 发展机会：提供清晰的横向与纵向晋升路径，支持员工个性化职业发展规划。 3. 人性化管理：尊重员工意见，重视人文关怀；团队年轻有活力，工作氛围和谐融洽。 4. 丰富福利：定期组织团建活动，发放节日礼品、举办生日会；春节享受长达15天假期。 5. 福利保障：公司提供食宿全包，管理层享单人间、普通员工住两人间（配备空调、热水器、独立卫生间、WiFi），外宿员工可领取住房补贴；依法缴纳五险一金，享有餐补、全勤奖、精益改善提案奖励及完善晋升机制等多项福利。 6. 能力突出者，薪资可面议！

岗位职责： 1. 全面主持公司总裁办日常运作，保障各项职能高效落实； 2. 统筹跨部门协作，推进重大会议决策执行，维护内外部合作关系； 3. 对总裁指示、会议决议及重点项目的实施进行全程跟进，确保按时高质量完成； 4. 结合总裁要求与公司运营实际，协助开展资源的初步调配与配置建议工作； 5. 参与高管团队的选拔、任用、绩效评估及激励机制的设计与优化； 岗位要求： 1. 本科及以上学历，专业不限； 2. 十年社会工作经验，具备五年以上人力行政或财务领域管理经验； 3. 具备优秀的文字表达、沟通协调、组织统筹及逻辑分析能力； 4. 工作认真负责，积极进取，持有驾照并能熟练驾驶；

任职资格 1、48岁以下，具备10年以上矿热炉生产实操经验及6年以上镍铁生产管理与理论基础，大专及以上学历，黑色/有色冶金等相关专业优先； 2、具备较强的敬业意识和一定的组织协调能力； 3、精通镍铁全流程生产工艺及控制操作，可独立解决生产过程中常见的技术问题。 岗位福利： 1、六险一金 2、免费提供食宿 3、每年6月至10月享受高温津贴 4、享有生日慰问、节日福利、年度健康体检、年终绩效奖金等福利待遇 5、公司搭建公平的晋升通道和广阔的职业发展平台，重视人才培养，定期开展内部培训及外派学习机会

我们是一家以上市为目标的科技公司，全球最大液晶写字板高新企业，有自己的工业园、自助式饭堂、员工宿舍。只招聘有梦想的人才。 【岗位要求】 1. 有电子及电器工厂管理经验。 2. 每天要写工作日志。

【工作内容】 1. 负责机加工车间生产计划的现场执行与调度，确保各工序按时保质完成交付； 2. 统筹管理班组人员日常作业，监督设备操作规范，落实安全生产及工艺纪律； 3. 主导解决加工过程中的技术异常，优化刀具参数与切削工艺，提升产品良率； 4. 组织班前会与技术交底，协调跨部门物料流转，处理现场突发质量问题； 5. 负责班组绩效考核数据收集与分析，持续推动生产效率提升与成本管控。 【任职要求】 1. 中专及以上学历，机械类、数控技术等相关专业； 2. 精通车、铣、磨等至少一种机加工工艺，能独立识读复杂图纸并编制加工程序； 3. 熟悉ISO9001质量管理体系及IATF16949汽车行业标准，掌握SPC统计过程控制； 4. 具备优秀的团队管理能力与现场问题解决能力，抗压性强，能适应倒班工作制；

集中培训——设备调试员——培训专员/工程师&项目专员——培训主管/经理&项目主管/经理岗位职责： 项目管理方向：1、前期轮岗学习与实践，负责锂电设备调试工作，包括通电气、精度复核、检查标定类工作。 2、对一线轮岗工作及时进行工作总结及反思，尽快熟悉产品与业务全流程。 3、后期协助项目负责人完成项目现场管理工作，协助统筹设备安装、调试、验收全流程，保障项目按期交付。 3、协助项目负责人在现场开展团队工作，管控现场进度、质量与安全。 4、协助整理现场调试报告、验收资料及问题台账，同步反馈至公司内部优化改进。 5、协助维护客户关系，提升客户满意度，处理现场突发情况与客诉问题。 ------------------------------------------------------------------------------------------------- 设备调试组长拉长方向：1、前期轮岗学习与实践，负责锂电设备调试工作，包括通电气、精度复核、检查标定类工作。 2、对一线轮岗工作及时进行工作总结及反思，尽快熟悉产品与业务全流程。 3、后期负责协助拉长进行现场全流程质量监督与闭环管理，确保数据完整、问题及时解决。 4、协助执行服务计划，高效派单并协调资源，确保紧急工单快速响应与处理。 5、协助分析重复性问题，推动根因排查与流程防错，持续提升服务质量。 -------------------------------------------------------------------------------------------------- 工程方向：1、前期轮岗学习与实践，负责锂电设备调试工作，包括通电气、精度复核、检查标定类工作。 2、对一线轮岗工作及时进行工作总结及反思，尽快熟悉产品与业务全流程。 3、后期负责提升服务调试技能：对于问题诊断、解决问题能力提升。 4、负责提升服务调试过程方法：调试过程标准化、参数化。 5、标准化调试案例、SOP输出形成问题库，促进人员降维及产品迭代。 ------------------------------------------------------------------------------------------------- 质量管理方向：1、前期轮岗学习与实践，负责锂电设备调试工作，包括通电气、精度复核、检查标定类工作。 2、对一线轮岗工作及时进行工作总结及反思，尽快熟悉产品与业务全流程。 3、后期负责公司设备发货前最终质量检验，严格按照检验标准、技术参数、外观、结构、功能、安全性全面检查。 4、执行设备通电测试、整机运行、功能联动、配件匹配度验证，确保设备合格、无故障、可正常交付。 5、核对设备型号、装箱清单、随机配件、说明书、合格证、保修卡等，确保齐全准确。 6、如实填写检验记录、出具出厂检验报告，发现不合格情况及时进行标识、上报、跟踪整改并复检，未合格严禁放行。 7、与生产、装配、仓库、技术等部门协同，及时反馈质量问题，保障发货效率与交付质量。 任职要求 1、23、24、25届毕业生，本科及以上学历，机电一体化、电气自动化、机械等相关专业优先。 2、年龄22-28周岁。 3、工作严谨负责、细心踏实，具备良好的执行力与沟通能力。 4、熟练使用办公软件。 我们将为你提供： 1、到位的生活保障：免费提供住宿，有餐补，出差有补贴，节日福利、带薪年假、定期体检，安心工作无后顾之忧，入职即缴纳五险一金。 2、融洽的工作氛围：公司倡导学习与运动文化，定期组织各类文体及学习分享活动，工作氛围积极融洽。

【岗位职责】 1. 参与车间全岗位学习，熟悉产品生产工艺、现场标准及整体产线运营模式； 2. 跟进各类生产项目进度，协调内部资源、排查卡点并定期汇报工作进度； 3. 负责日常生产数据统计汇总、报表编制，协助排查处置各类现场生产异常； 4. 协助经理开展生产排程与人员调配，落实现场5S、安全巡检，同步参与精益改善与降本增效工作。 【岗位要求】 1. 统招211本科以上学历，机械、电气、自动化等制造相关专业； 2. 有制造项目、生产管理、精益管理经验优先，综合素质优秀应届生亦可考虑； 3. 能够看懂基础机电图纸，熟练使用办公软件，具备基础数据统计分析能力； 4. 逻辑思维清晰，沟通执行力强，工作踏实上进，具备良好的抗压能力。