年龄要求：23至35岁，学历要求大专及以上，月薪8000-12000元 1、依据公司战略发展目标，制定科学合理的生产计划，建立健全生产业务标准体系，保障生产流程高效有序开展； 2、全面负责车间设备管理、安全生产及环境管控工作，确保生产过程零隐患、合规化运行，推进屠宰厂区标准化建设； 3、持续优化生产工艺与设备技术，提升产品质量水平，更好契合市场高质量需求； 4、组织开展车间人员的培训、绩效评估与激励管理，系统培养优秀基层管理者，保障团队能力匹配生产需要； 5、通过企业专项成长培养机制，快速成长为具备高水平专业技能和综合管理能力的生产骨干或管理储备人才。

要求： ·学历与经验：通常要求大专及以上学历，并具备3-5年相关行业的生产管理经验。 ·专业知识：熟悉生产管理流程、质量控制方法、安全生产知识。了解5S/6S、精益生产等现代管理方法。 ·技能与素质：具备出色的沟通协调能力、团队管理能力和解决问题的能力。能熟练使用Office办公软件和ERP等生产管理系统。

1.负责冰厂全面工作运营；2.人员管理；3.生产管理；4.其他工作；

岗位职责： 1、全面工厂管理： （1）制定并落实工厂年度运营方案及预算，跟踪核心绩效指标（KPI），包括OEE、良率、成本优化、交付准时率、安全事故率等； （2）合理调配资源（人力、设备、物料、能源），保障生产效率与产能匹配市场需求； （3）推行6S管理体系，打造安全、整洁、规范的作业环境，确保EHS合规及员工职业健康； 2、质量管理与合规性： （1）维护质量管理体系有效运行并推动持续改善，组织内审与管理评审，积极应对各类外部审核，监督生产全过程按SOP执行，对最终产品质量全面负责； （2）确保产品满足相关法规标准要求（如GB 9706.1 医用电气安全、电磁兼容EMC等）； 3、生产运营管理： （1）统筹生产团队工作，优化排产计划，保障订单按时、按质、按量完成交付； （2）监控制程控制流程，提升工艺一致性，降低波动，提高产品合格率与设备利用率； （3）推进精益生产与持续改善活动，识别并消除浪费环节，实现降本增效； （4）主导新产品导入阶段的生产准备工作，确保顺利实现量产过渡； 4、供应链与采购管理： 管控物料需求计划、采购执行、仓储管理及物流运作，保证物料供应准确及时，维持合理库存水平，确保关键供应商符合质量体系规范； 5、设备与设施管理： 确保生产设备、检测仪器及公用系统处于有效的验证状态（IQ/OQ/PQ），并按计划实施维护与校准； 6、供应链与外部协作： 拓展并维护供应商合作关系，协调监管机构沟通事务，代表工厂接受药监部门检查、认证审核，并与客户、供应商开展必要的质量对接； 7、团队建设与领导力： 负责各职能团队（生产、质量、工程、设备、计划、仓储等）的人才引进、培养与发展，建立高效协同机制，营造积极进取、责任明确的工作氛围，实施绩效评估与培训规划； 8、成本控制： 严格管控制造成本（直接材料、直接人工、制造费用），分析成本偏差，主导降本项目，统筹工厂预算执行与运营支出管理。 任职资格： 1、大专及以上学历，工程类、质量管理、工业工程、生产管理等相关专业优先； 2、8年以上制造业运营管理经验，其中至少5年在医疗器械企业担任厂长、生产总监或同等高层管理职务； 3、具备二类医疗器械（必需）工厂实际管理经验； 4、具有有源医疗器械（必需）生产管理背景（涵盖电路板、电子元器件、软件、电池、电机等组件）； 5、熟悉有源医疗器械（必需）或消费电子产品生产流程，掌握其质量特性和管控要点； 6、参与过二类有源医疗器械注册过程中生产体系相关工作，熟练使用ERP/MES等信息化管理系统，具备自动化产线规划或升级经验； 7、具备本地资源与政府关系者优先考虑； 8、有从零开始筹建工厂及搭建各运营体系的实际经历。

小型工厂，需具备木工技能，熟悉木门、家居、圆弧制作等 岗位职责：带领团队施工，自主完成工作任务，执行力强 任职要求：工作认真负责，有强烈收入提升意愿，希望未来成为合伙人的进取型人才

岗位职责：公司所有事物，车间工作很辛苦，能吃苦耐劳任职要求：有事业心，敬业行业经验：从事过工厂生产，管理，销售前期5000，半年6000，一年以后年薪加绩效

1、电子、电气或相关专业本科及以上学历。 2、具备5年以上电气设计、调试领域相关工作经验。 3、具有3年以上电气设计与调试行业的团队管理经验。 4、熟悉电气设计及调试流程，拥有大型项目实际操作经历。 5、熟练掌握西门子S7300、S1500PLC系统，精通SETP7、WINCC等编程软件， 能独立完成PAC程序的编制与调试。 6、负责业务团队的搭建与培养，带领团队提升专业能力， 贯彻落实公司决策，达成各项既定工作目标。

岗位职责：公司所有事物，车间工作很辛苦，能吃苦耐劳任职要求：有事业心，敬业行业经验：从事过工厂生产，管理，销售包吃住，五险，前期5000，过六个月以后6000

小型工厂，要求会木工，木门，家居，圆弧等岗位职责：带领工人干，自觉工作能力强，任职要求：敬业，，有赚钱欲望，期望成为合伙人的有梦想的人

企业定制服务推荐顾问 公司提供客户系统、手机卡、电脑 福利待遇： 周六日双休，法定节假日正常休假 入职即缴纳五险 每月额外享有100元工作补贴 不定期组织团队建设活动 享受节日关怀福利 薪资待遇： 无责任底薪4-6k（不含满勤奖） 阶梯式底薪3k起，业绩达标即可升级，上限不限 月度完成1.5-3万业绩，底薪每月上调500元档位 综合收入5k～4万元 提成比例10%，单笔提成可达500-4000元 任职要求： 稳定性强，具备学习意识 拥有多年电话销售带团队经验 具备承接大单业务的能力

招聘面食大副手一名，干净利索，月休三天，包吃包住，看手法5000一5500/月，地址绿园区创业大街大润发超市旁，

卡伦北区招临时工，3人，早7晚17.30，吃饭半小时扣掉，55岁内1-2天的活，铝板挂件卸件打包等零活，活好干易上手，或者搬玻璃工资当日结算，18一小时，供饭，自带餐具，电话，卡伦北区华通大街2999号鼎琪铝单板

招聘岗位二：维修员（实习生）一、岗位职责-配合正式维修员完成园区/项目内供配电系统、照明、动力设备等强电日常巡检、维修与保养。-配合正式维修员完成监控、门禁、对讲、网络点位等弱电系统故障排查与简单维护。-配合正式维修员按规范完成设备检修、记录台账，确保用电安全与系统稳定运行。-配合完成应急抢修、日常维修及上级安排的其他工作。二、任职要求-中专及以上学历，机电、电工、电气自动化等相关专业优先。-持有电工操作证等相关上岗证件。-熟悉强电电路、配电设施，了解弱电系统基本原理。-工作认真负责，动手能力强，具备安全操作意识。三、福利待遇实习工资2300元，特别优秀者薪资面议；包含三餐及住宿，提供节日福利、配备劳保工装、带薪培训。电话/：（同步）

招十中，师范住宿生，小饭桌，环境好，负责洗衣服，24小时热水，食宿干净卫生和自己家孩子同吃同住，三餐营养丰富，（同步）

万达茂骆驼户外运动城招聘优秀店员1名要求有经验，销售能力强，有团队合作精神。积极向上。能长期稳定有商场经验优先录用年龄：30-45薪资待遇：底薪+提成4000-8000，月休4天，，法定假日三薪联系人：周女士：（）

生产计划跟进，人员安排

岗位需求：组长，主管，品质主管，TE设备工程师 薪资：组长8k-11k 主管10k-15k 设备工程师15k-20k （底薪+绩效+各种福利补贴+年终奖+13薪） 组长/品质主管：负责日常，人员排班，生产进度把控，要求有工厂管理经验 设备工程师：负责车间设备维护，保养，设备调试，要求懂机电，自动化相关知识 任职要求:20-45岁，有对应岗位工作经验，身体健康 福利：包吃包住（三餐，伙食好，免费） 宿舍：4-6人公寓宿舍，环境好，拎包入住，空调，热水器，洗衣机，衣柜齐全，独立厕所 大厂区正规，工作稳定，晋升空间大，节日福利，带薪年假，年度体检，定期团建，不压工资，面试通过当天安排宿舍 广州视源电子科技股份有限公司，（2005年创立，2017年深交所上市） 集团旗下智能制造与显控产品研发制造平台，主打交互智能平板，显示主控板卡，智慧教育 显示主控板卡，全球出货量累计超7.7亿片

岗位职责： 1.负责生产制造环节的日常操作与流程执行，确保产品符合质量标准 2. 按照工艺要求完成设备操作、物料装配、工序流转等基础生产任务 3. 参与生产现场5S管理，保持作业环境整洁、安全、有序 4. 配合班组长完成生产计划调度、数据记录及异常反馈 5.遵守安全生产规范，正确使用劳保用品，及时报告安全隐患 任职要求： 1. 高中以上学历，能适应制造业一线工作环境 2.懂门窗工艺，有门窗工作管理经验者优先 3.身体健康，责任心强，具备基本沟通与协作能力 4. 服从公司安排 5.无不良记录，认同企业价值观，稳定性良好

岗位职责： 1.全面负责工厂日常运营管理，统筹生产、质量、安全、设备及人员管理 2. 制定并落实年度生产计划与成本控制目标，确保交付及时、品质达标 3.建立健全生产管理体系，优化工艺流程与作业标准，提升运营效率 4. 组织团队建设与人才培养，指导班组长及一线员工，营造高效协作氛围 5.对接客户、供应链及内部职能部门，协调资源解决重大运营问题 任职要求： 1. 具备厂长/主管岗位相关工作经验，熟悉制造业全流程管理 2.具备较强的组织协调能力、决策能力和抗压能力 3.熟悉ISO质量管理体系及安全生产法规要求 4.具备良好的沟通表达与团队领导能力 5.责任心强，执行力突出，能适应制造业现场管理节奏

主要负责生产 制作 管理 月产量做过8000平方往上的，懂各个流程和制作，生手勿扰

招聘数控操作工，（无经验可培训）

九台鑫源防盗门厂招聘多种职位，包括下料工、电焊工、组装工、喷漆工和学徒工，各职位日薪待遇丰厚，厂址位于九台九郊乡唐家小学附近的长春九台。

岗位名称：报废汽车拆解工人（内饰拆解、底盘切割、叉车工）; 岗位要求：1. 有相关岗位工作经验；2. 具有相应的专业技能证书（如切割证、叉车驾驶证）；3. 能够熟练操作指定工具和设备（如内饰拆解工具、叉车等）。 薪资待遇：报废汽车拆解工人（内饰拆解）：计件工资，月薪约8000元；底盘切割：月薪范围10000-12000元；叉车工：试用期一个月，月薪5500元。

叉车司机（长白班电叉10人） 年龄：20-55周岁 要求：有叉车证、成手、 男女不限， 工作时间：长白班 早8—晚8，190元/天。 另外招夜班叉车3人200元/天 薪资：后日结，第5天结算第4天工资，以此类推。 吃住：免费住宿，水电均摊，管一餐 保险：80元/月，个人承担 位置：兴隆山附近 报名

1. 负责光电跟踪伺服系统的方案规划、控制建模及仿真分析工作； 2. 承担伺服控制系统软硬件开发任务，参与系统联调与功能验证； 3. 完成控制算法程序的编码实现与测试验证； 4. 参与项目整体集成调试，承担数据采集、整理分析及故障排查工作； 1. 本科及以上学历，光电、电信、自动化等相关专业背景，掌握控制理论基础知识，修读过模拟电子、数字电子、微机原理、C语言等课程； 2. 具备嵌入式系统开发经验，熟悉DSP、ARM、FPGA等平台，能独立完成代码编写，熟练使用常用开发调试工具及代码版本管理工具； 3. 熟练操作Keil、ISE等开发环境； 4. 能熟练应用Matlab等软件进行系统仿真与数据分析处理； 5. 有伺服系统设计与调试经历，具备PCB电路设计能力者优先考虑。 福利：入职即办理五险一金、周末双休、享受法定节假日、节日福利、提供食堂补贴、生日贺金、定期组织团建活动、年度免费健康体检、高温假、项目奖金、年终奖

200-250高工资（包食宿） 周四8:30面试， 日结18一小时，日结 月结19一小时，25号发薪 长春天海电子招聘： 要求：男女不限，18-45周岁，认识26英文字母 工资： 月结：绩效19元百分比每小时 完成100%分＝209/天 完成110%分=229.9/天 完成120%分=250.8/天 190～248一天 绩效分120分上限，每月25日发薪 日结：绩效18元每小时百分比 待遇：提供住宿(随走随退）免费三餐免费班车（范家屯、大岭） 时间：8-8两班倒（忙时倒班，不忙时长白） 内容：包胶缠线插端子，预装压接高频焊 地址：长春富民大街5111号 备注： 培训期为7天，(包括劝退) 离职需提前1个月申请

岗位名称：生产工人（钣金焊接）岗位要求：1.年龄40岁以下；2.；3.初中及以上学历；能接受加班。薪资待遇：计件工资；新人前三个月享受每月4000元的补助；长白班、完备的保险制度、免费班车、提供食宿、节日福利。

卡伦钢结构生产车间的长期稳定招聘焊工两名，需具备相关工作经验，工作地点为长春公主岭。

招聘 岗位：焊工（铝） 1.按焊接图纸进行板材焊接； 3.须有焊接等相关经验，持有焊工上岗证优先。 岗位：低压电工 1.完成车内线路接线配盘 2.可根据图纸完成操作。 水暖工 1.熟悉水暖工作，水路连接，暖气、水管维修 低压电工 1.熟练掌握车内线路接线配盘 2.可根据图纸独立完成操作 提供午饭，薪资面议 交五险 地址：长春市宽城区德贤路与尚德大街交汇中韩国际示范园41栋 联系电话：（同步）穆女士

岗位职责： 1. 按照工艺要求完成钢结构、机械设备等焊接作业，确保焊缝质量符合标准 2. 正确选用焊材、焊接参数及防护用具，严格执行安全操作规程 3. 对焊接设备进行日常点检、维护与简单故障处理，保障设备正常运行 4. 配合质检人员完成焊缝自检及返工整改，如实填写焊接记录 5. 协同班组完成生产计划，服从现场管理安排，保持作业区域整洁有序 任职要求： 1. 熟练掌握、二氧化碳气体保护焊（GMAW）等常用焊接方法 2. 具备基本识图能力，能理解简单焊接图纸及技术要求 3. 身体健康，无恐高、晕眩等影响高空或密闭空间作业的生理状况 4. 工作认真负责，具备较强的安全意识和团队协作精神 5. 持有有效焊工操作证（特种作业操作证），焊接经验者优先