岗位职责： 1、承担幼小衔接阶段的教学任务，协助学生平稳适应小学学习生活； 2、根据儿童身心发展规律，策划并开展适宜的教学活动，提升学生学习主动性； 3、尊重学生个性差异，实施针对性辅导，支持学生在认知、情感与行为等方面的综合发展； 4、积极与家长互动，及时交流学生在校表现，协同助力孩子健康成长。 任职要求： 1、热爱教育工作，熟悉儿童心理特征及教育教学原理； 2、具备较强的课堂组织能力与课程设计能力，能灵活采用多样化教学策略； 3、拥有良好的表达能力和亲和力，善于与学生建立融洽的师生关系； 4、有幼小衔接教学经历或相关教育背景者优先录用。

【岗位职责】 1、承担学生1对1或1对多的教学任务，包括课程讲授、试题命制与作业批改； 2、为每位在读学员制定个性化教学方案，落实课后跟进机制，定期开展学习回访，依据反馈优化教学策略与进度安排； 3、协同班主任组织家长会，参与教学成果汇报与续费沟通，支持学生关系维护及课程延续工作； 4、积极参与集体备课与教研活动，配合班主任及咨询岗位同事协作推进教学任务，与同科目教师开展公开课、试讲磨课，持续提升教学能力与专业水平； 5、负责收集学生重要考试试卷，及时完成试卷分析，并定期为咨询人员提供学科知识培训与业务支持； 6、落实课堂教学与课后服务环节，积极推动学员转介绍工作； 7、主动参与公司及校区组织的各类团队活动； 8、完成上级交办的其他工作任务。 【任职要求】 1、热爱教育行业，专注教学育人事业； 2、性格积极乐观，行为端正，具备良好师德素养，仪态举止符合教师职业规范； 3、本科及以上学历，精通所授学科教材内容与考试重点，具备一定的教学专长； 4、普通话表达清晰流畅，思维敏捷，善于与学生建立有效沟通； 5、了解学生学习规律与心理特点，能够因材施教，灵活调整教学方法。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪与课时费（按较高者核算）+全勤奖励+餐补+工龄工资+续费提成+转介绍奖金+多项评比奖励+其他激励奖金+年终奖金。公司定期开展薪酬市场调研，整体薪酬设计对标行业领先水平。 综合月收入平均6000-12000元，表现优异者可达15000元左右，寒暑假期间收入最高可至25000元。个人收入与投入和努力程度直接挂钩，在此平台上，年入20万并非遥不可及，通过奋斗实现购车购房目标亦有可能。因为我们始终秉持使命之一：致力于提升员工的物质幸福。 福利体系： 节假日福利：元旦、春节、元宵节、妇女节、春游、劳动节、端午节、暑期特别福利、中秋节、国庆节、感恩节、圣诞节，节日不断，关怀常在。 年度福利：年度健康体检、生日庆祝活动、带薪年休假；管理层额外享有父母体检待遇及父母生日礼遇。 旅游福利：年度优秀员工享双人往返旅行（优先境外目的地）、团队短途出游、每年4月户外踏青活动；管理层另享3000-5000元不等的旅游补贴。 表彰机制：暑期与寒假总结表彰会、区域小型年会、管理层年会、全员大型年会，优秀员工及其父母受邀出席，增强归属感与荣誉感。 子女教育支持：公司设有少儿口才项目，员工子女根据服务年限享受3-7折课程优惠，总监级可享免费课程，欢迎快速成长为助理总监或校长及以上职级！ 基础保障：五险一金、住宿安排、优秀员工评选机制。 在这里，你可以像蚂蚁一样勤奋工作，像蝴蝶一样优雅生活！ 【培训学习】 内部培养：提供入职培训、每周复盘学习会、阶段性成长训练营、精英进阶课程、储备管理干部专项课程、读书分享活动。各级管理者亲自参与策划与授课，助力你系统积累经验与技能，实现稳步成长。 外部进修：与全国知名教育管理培训机构如君学、世华教育保持合作，每年至少组织一次全员线下学习，不定期开放线上课程资源，每年配备一套中层管理系列课程，内容涵盖市场营销、教育业务实操、团队建设、家庭教育、亲子关系等多个维度，融合知识、技能、视野、心态、价值观于一体，全面塑造高素质职场人才与专业业务骨干。因为我们坚信：员工身心幸福是企业的重要使命之一。 【职业发展】 1、晋升路径：专员→骨干→储备管理干部→组长→储备主管→主管→储备校长→校长→区域总经理。 2、平均每月约有10名员工获得晋升机会，每年培养约5位校长。现任校长或总监级管理者平均司龄达8年，多数自毕业即加入本平台。众多员工虽初入职场经验不足，但在完善的人才发展体系支撑下，半年内晋升为储备管理干部、一年内升任主管、两年左右成为储备校长的案例屡见不鲜。只要你愿意拼搏，渴望进步，这里将为你提供稳定、可持续、长远的职业发展通道。因为我们始终践行使命之一：为卓越教育人才搭建实现人生价值的舞台。助力员工成长，成就员工幸福，是全体管理者的共同责任。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-31 1，承担指定科目的晚间辅导教学任务。 2，学生到岗后，督促其独立完成家庭作业并提交，批改时用铅笔标注错题，要求学生自行订正后再提交，若仍存在疑问，需进行针对性讲解。 3，对待学生需具备耐心、关爱与责任感。 4，严禁对学生实施任何形式的体罚或言语侮辱。

研学讲解

学科老师小学语文数学英语

再招学科： 高中：物理、化学、数学、生物 一、工作职责 1、依据教学计划，落实所授科目的日常授课任务； 2、积极参与机构组织的教研交流活动，持续提升教学专业水平； 3、主动关注学生心理状态与学习进展，结合个体差异制定个性化辅导方案，提高学生综合学习能力，并定期向家长沟通反馈学习成效； 4、配合完成上级交办的其他相关事务 二、任职要求 1、本科及以上学历优先，不限具体专业 2、持有对应学科教师资格证者优先考虑 3、具备相应学科授课经验者优先录用

某中专学校招聘机电和新能源专业老师，或者会这方面等的也可以，没有教师证也可以，有管理能力的其它科室老师也招聘，38岁以内男女不限，大专以上包吃住，正常综合到手工资4500一6000左右，后期递增，交五险，后交一金，上10天休息4天，有人速度报名。

【岗位职责】 1、根据学生个体差异，开展学科教学工作，实施个性化授课方案，灵活调整教学方式，并科学规划课时安排； 2、帮助学生养成良好的学习习惯，提供有效的学习方法指导，并进行必要的课后跟进服务； 3、定期向家长反馈学生学习进展，积极听取学生、家长及教务团队的意见建议，持续优化教学质量； 4、参与教研活动与集体备课，与同科教师共同开展公开课和磨课研讨，不断提升教学水平与专业素养； 5、配合班主任组织召开家长会，协助完成课后服务维护，推动学生续费、转介绍等相关支持工作； 6、负责收集学生重要考试试卷并及时分析，定期为咨询老师提供学科培训与专业支持； 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范类院校或相关专业毕业，持有相应教师资格证书，具备同行业工作经验者优先； 2、热爱教育事业，专注教学育人，具备良好的职业道德，能胜任所授学科的教学任务，责任心强； 3、普通话标准流畅，思维敏捷，善于与学生互动交流； 4、了解学生的学习与生活特点，能够探索适合学生的教学模式，实现因材施教； 5、综合素质突出或具有相关实践经验者，专业可适当放宽。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各类激励奖金+年终奖，综合收入月均10000-15000元，优秀者及高中段教师可达20000元左右。寒暑假期间收入可达2.5万-3万元/月，高中教师最高约4万元/月。 福利待遇： 1）节日关怀：元旦与春节（1月）、元宵节（2月）、女神节（3月）、春游（4月）、劳动节（5月）、端午节（6月）、暑期福利（7-8月）、中秋节（9月）、国庆节（10月）、感恩节（11月）、圣诞节（12月），节日不断，惊喜连连，营造浓厚的仪式感与家文化氛围； 2）年度福利：年度体检关爱、生日活动感动呈现、带薪年假舒适享受；管理层额外享有父母体检福利、父母生日礼遇、每月300-1500元不等的父母津贴； 3）旅游福利：百名优秀员工双飞出游（优先海外线路），上半年春游、下半年团队短途旅行；高级管理层另享3000-5000元旅游补贴； 4）子女就读优惠：在职员工子女报读公司托管课程享受8.5折至6.5折优惠，校长及以上高管享有更大折扣！切实减轻家庭负担，每年节省托管费用数万元，成为吸引人才的重要优势； 5）表彰盛典：暑期表彰大会、寒假总结大会、区域小年会、全员大年会，明星员工与杰出管理者父母受邀出席，增强员工荣誉感与归属感； 6）基础保障：五险一金、优秀员工评选机制常态化。 【培训学习】 1、内部培养：每月管理培训、精英进阶课程、读书分享会，各级管理者精心设计每场培训内容，公司作为行业内经营与管理最专业、最系统的标杆平台，与优秀同行助力自我成长； 2、外部研修：与全国知名企业管理培训机构深度合作，如君里畔学院、世华教育，每年举办千人规模线下学习盛会至少一次，配套线上课程灵活开展，每年配置中层干部专属系列课程，涵盖市场营销、教育业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等多个维度，融合知识、技能、视野、心理、思想、智慧与价值观，全方位塑造卓越职场人与业务专家； 【职业发展】 教师→储备管理干部→组长→主管→校长→区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三个维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三大方向：促进员工物质收入增长、推动员工综合能力提升、助力员工情商智慧与福报积累。

要求25-35岁一名，带眼镜优先

工作周期：长期兼职 每周工期：无限制 工作时间：不限定 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-10-30 授课科目：科创、美术、书法、舞蹈、口才、体育 地点：高邮市内小学 时间安排：周一至周五下午，每周至少一天固定时间可授课即可 课时费用：130元/90分钟

中船澄西扬州船舶有限公司招聘架子工，大工7人一小时50小工3人一小时35，管住不管吃，电动扳手工作服劳保鞋自带，干到腊月25左右放假，人走账清，联系电话

老东门饭店招家常菜厨师 月薪7500-9000 月休2天 吴

何园对面找小炉灶一名工资7500左右，月休三天，过年不放假，

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男性女性均可，从事过幼教离职的，美术，音乐，舞蹈老师。

职位介绍 儿童陪伴，幼教 1、新转学儿童，负责陪伴孩子顺利适应幼儿园生活。已有经验丰富的督导全程指导，您只需按照指引配合执行。 2、我们期待您年轻有活力，善于沟通，性格开朗，喜欢和孩子相处，具备爱心与耐心。擅长和孩子玩。幼教专业背景为佳，若非本专业但符合上述条件，也欢迎您的加入。 3、本岗位配有专业督导指导，对于热爱儿童教育或希望在此领域发展的您来说，将是一次宝贵的学习与成长机会。

儿童陪伴师是一个很好的职业，.薪资高，待，遇好，陪儿童德，智，体，美开发，展开活跃思维，和社会。

喜欢孩子，有责任心，无经验要求，接受新手，感兴趣可私聊留下联系方式，我这边联系你

幼儿园配班老师的核心是辅助主班管理班级、配合教学与照护幼儿，日常围绕“配合+执行”展开： 1. 晨间接待：协助主班接孩子、测体温、安抚情绪，整理幼儿物品； ​ 2. 教学配合：准备教具、分组指导幼儿活动（如手工、游戏），记录幼儿表现； ​ 3. 生活照护：协助幼儿进餐、午睡（穿脱衣物、盖被子）、如厕、洗手，处理小磕碰； ​ 4. 班级管理：配合主班维持课堂/活动秩序，打扫教室卫生、消毒玩具； ​ 5. 家园沟通：接送时简单反馈幼儿情况，协助主班整理家园联系册。

1.要求本科及以上学历，理科类专业优先考虑； 2.具备扎实的化学基础知识，逻辑清晰，思维严谨，有相关教学经历者更佳； 3.热爱教育事业，了解学科课程体系并能深入钻研，在所授学科领域有较强的教学能力； 4.语言表达流畅，富有亲和力，对待学生耐心细致，具备高度的责任心。 5.可为员工提供住宿安排

工作周期：长期兼职 每周工期：1-2天 工作时间：不限 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-10-04 时间安排：无暑假，春秋季授课，周一至周五下午4点左右开始，具体星期可自由选择，任选一天或多个工作日均可 地址安排：根据您的实际居住地就近分配课程（招聘信息中的定位仅供参考），高邮地区优先就近匹配 授课类别： 科目类：语文（含口才训练、绘本阅读）数学（思维拓展、图形认知）科学（物理化学启蒙小课堂）英语（自然拼读、绘本教学） 美术类：儿童创意绘画、油画、国画、素描、手工制作等 国学类：书法、国画等传统文化课程 体育类：羽毛球、足球、篮球、体适能训练、跆拳道、轮滑、武术、健美操等 其他类：STEM课程、科学实验、编程启蒙、棋类、魔方等 未在以上列出的特长也可咨询了解 授课对象：主要为小学生（侧重基础知识点讲解） 课酬标准：100元/45分钟 任职要求： 1、需为大三及以上在校大学生或毕业生 2、具备至少半年教学经验；持有教师资格证者经验可放宽至3个月 3、需持有教师资格证或其他相关专业证书，家教经历视同教学经验；英语四六级、普通话等级证、毕业证书等均可作为能力证明

要求： 1.对所授课程（物理）有深入研究，专业知识扎实，在本学科教学上有所特长 2.擅于与学生交流互动，具有良好的教师职业操守和服务意识 3.需具备良好的课堂呈现、课堂驾驭、教案编写能力、解题能力、教学服务能力 4.热爱教育行业，工作认真负责，有耐心，具备良好的沟通表达能力 5.本科及以上学历，应届生亦可，师范专业/硕士毕业生优先 职责： 1、备课、上课、课堂评价 2、陪读： 3、制定个性化辅导方案并上传系统 4、积极参加教研活动、互助交流学习，不断提升自己的专业水平 5、回访

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岗位职责: 1.负责讲授思维数学课程，引导孩子主动探索数学知识，培养其逻辑思考与问题解决能力 2.策划并准备教学资料与授课方案，保障课程内容的系统性与教学品质 3.主动与家长保持联系，定期汇报学生学习进展，增强家庭对学习过程的支持与参与 任职要求： 1.具备良好的数学专业基础及授课能力 2.教学风格生动有趣，善于调动课堂氛围，与学生形成有效互动以提升学习成效 3.热爱教育事业，具备团队协作意识，能融入集体工作节奏

【督学教练岗位】3~5名 要求：23-45岁，男女不限，全职， 家住江都市区，或 家住丁沟镇附近，或 家住邵伯镇附近 【性格】 偏外向，擅长沟通，喜欢交流 【主要职责】 1.沟通家长和学员，确定提升目标; 2.负责学生学习进度监督与管理; 3.为学生提供个性化的学习指导，记录和管理学生学情; 4.做好家长和学生的沟通维护，提供有效的教育建议; 5.招生工作 【工作经验】 有教育工作经验的优先，格外优秀的可以零经验破格录用 【任职要求】 1.本科及以上学历，教育、心理学等相关专业优先; 2.具备良好的沟通能力和亲和力，能够有效激励学生； 3.热爱教育行业，责任心强，具备耐心与服务意识； 4.有教师资格证优先，擅长初中语文、英语、数学之一优先； 如果你热爱教育事业，喜欢与学生相处，并且有信心帮助他们提高学习成绩，欢迎加入我们! 【岗位福利】 1、持续稳定的收入：底薪加绩效和提成（综合收入3k-6k+，上不封顶）; 2、全面系统的培训 3、有吸引力的稳定增长的薪酬和晋升空间 工作地点：江都市区/丁沟镇/邵伯镇 【上班时间】 每周一至周五14:00-21:30 周六日8:00-12:00，14:00-18:00 寒暑假上班时间参考周六日，每周日休息

工作内容 1、承担高中物理课程的授课及教案准备工作 2、参与教学活动的设计与执行，促进学生物理综合素养提升 3、与学生及家长保持有效沟通，关注学习进度与成长动态 任职要求： 1、热爱物理学科，具备激发学生学习兴趣的能力 2、拥有扎实的教学技能和创新教学实践的经验 3、富有责任感，致力于为学生提供专业且优质的教学服务

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-31 工作形式：通过录屏方式对单道题目进行讲解（无需出镜） 岗位优势： 题量丰富，可按量制作；项目持续稳定，不受地域限制 时间灵活自主，支持远程居家办公，薪酬水平较优 【在招岗位】岗位一: 小学：【语文、数学、英语】 初中：【语文、数学、英语、物理、化学、生物】 高中：【数学、物理、化学、生物】 【在招岗位】岗位二: 大学语文、数学、英语、物理、化学、环境、医学、计算机 注意：实际招聘科目将根据阶段需求动态调整 【两个岗位均需具备以下设备】 电脑+数位板或平板+电容笔（满足其一即可） 【薪资待遇】 小学4-6元/题 初中5-8元/题 高中8-10元/题 大学5-6元/题 薪资发放：中小学题目按月结算；大学类目可选择日结或周结 工作时间自由，支持居家完成

岗位职责: 1.承担初高中理科全职教学任务，确保授课质量 2.参与教学计划的规划与实施，落实教学目标 3.定期与学生及家长交流，跟踪并反馈学习情况 任职要求: 1.具备扎实的教学功底和高度的责任心 2.能够融入团队协作，协同优化教学流程 3.拥有不断学习与完善教学策略的意愿和能力

东区大润发//市中心荷花池//淮海路//西区//望月百祥//南区奥邦 多校区，工作地点可就近分配。 岗位职责 1：具备本科及以上学历，持有初高中物理教师资格证； 2：普通话水平达二级乙等及以上，具备2年以上教学经验； 3：富有亲和力，善于与学生沟通互动，表达清晰，授课逻辑性强； 4：热衷教育事业，关爱学生，性格活泼幽默，能实施个性化教学，激发学生思维； 5：可承担毕业班及高分段学生的教学任务，全面负责学生的学习指导； 福利待遇 1：年薪10--15万 2：五险一金 3：节日礼品 4：生日奖金 5：春节带薪休假 6：其他福利