岗位职责： 1.负责婴幼儿日常生活照料，包括喂养、换尿布、洗澡、睡眠护理等 2. 科学开展早教启蒙活动，如语言引导、感官训练、大运动发展等 3. 观察记录婴幼儿生长发育及情绪行为变化，及时与家长沟通反馈 4.保持照护环境清洁卫生，定期消毒玩具、餐具及生活用品 5. 配合家长制定个性化养育计划，提供科学育儿建议 任职要求： 1. 热爱婴幼儿照护工作，有耐心、责任心和亲和力 2.持有育婴师资格证或相关职业技能证书者优先 3. 具备基础急救知识和常见病预防常识 4.身体健康，无传染性疾病，能提供健康证明 5. 无不良从业记录，品行端正，遵守职业操守

1、负责给宝宝洗澡游泳抚触等 2、要求有耐心有爱心，爱干净

招聘幼儿园食堂掌勺1人，招聘幼儿园班级保育员1人，享受双休和国假，寒暑假轮流休息，每周一至周五上班，薪资待遇面谈。

教师有幼教资挌证书

岗位职责： 1.负责幼儿日常保育与教育工作，科学开展游戏、语言、艺术、健康等领域的教学活动 2. 观察记录幼儿发展情况，制定个性化成长支持方案，定期与家长沟通反馈 3.参与班级环境创设、教具准备及园所主题活动策划与实施 4.严格执行安全与卫生规范，保障幼儿在园健康与人身安全 5. 配合园所教研安排，参与专业培训与教学反思，持续提升保教质量 任职要求： 1.热爱幼教事业，富有爱心、耐心与责任心，具备良好的师德素养 2.持有幼儿园教师资格证，普通话二级乙等及以上 3. 具备基本的弹唱跳画能力，能独立组织教学活动 4. 身体健康，无传染性疾病，符合《托儿所幼儿园卫生保健管理办法》要求 5.学历要求：不限；经验要求：不限

需求：白班育儿嫂一名早九晚六，（不做饭只带娃）宝宝大小：男宝三个月（已经过了难带的时间段），习惯已经养成，保持好就，白天不需要喂奶粉，母乳为主。家庭情况：宝宝，爸爸（上班），妈妈（产假中），宝奶奶（后勤）用工时长：长期（接替上一名阿姨，阿姨随孩子外地陪读去了）上户时间：十月初地点：苏州相城区高铁新城年龄要求：（最好八零后，经验足的可放宽）经验要求：至少在医院或者月子中心一年以上小月龄宝宝护理经历。预算：6000-7000-（做六休一）联系电话

岗位职责： 1.负责0-3岁婴幼儿的日常照护，包括喂养、换尿布、洗澡、睡眠照料等 2. 科学开展早教活动，如感官训练、语言启蒙、大运动指导等 3. 观察记录婴幼儿生长发育情况，及时与家长沟通反馈 4. 保持育婴环境清洁卫生，定期消毒玩具及用品，预防疾病传播 5.配合家长需求，提供科学育儿咨询与家庭养育指导 任职要求： 1.热爱婴幼儿照护工作，耐心细致，富有爱心与责任心 2.持有育婴师（四级/中级及以上）或保育员职业资格证书 3.具备基础急救知识，能应对突发状况（如呛奶、发热等） 4.身体健康，无传染病史，持有有效健康证 5.普通话标准，具备良好沟通能力与团队协作意识

全职 经验不限 学厉不限

明天8号，日结，薪资300元，管饭。工作地点在邗江区京华城路京华城小区，负责焊接扶手栏杆，要求会氩弧焊。工作时间从7点到下午5点，中间休息1小时。男女均可，年龄65岁以下。

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岗位职责：负责于区域孤单客户的服务事项，包括续期保费催缴、保单地址电话的变更，并在优质服务基础上对客户新单投保提供合理化的规划和指导；另兼顾广发银行的综合金融等业务。 公司提供系统的主管培养计划，给予透明公平的晋升机会，公司给予交保险。 薪资待遇：底薪3000+起，如表现突出5000+，底薪+提成+奖励+年终分红+N种福利待遇 每年都有免费学习和外出旅游的机会。 上班时间：早上8：30到中午11：30，下午可自由安排，周末双休，法定节假日休息，

无需经验，汽车芯片供应商，扬杰半导体火热招聘 入职正式工，缴纳五险一金，月薪7000‑9000，包吃住，车间恒温，夜班补贴高。可自愿选择穿戴无尘衣，穿戴无尘衣补贴1200/年，按月发放。 招聘岗位：普工、质检 岗位要求：18‑38周岁，男女不限 薪资待遇：综合薪资7000‑9000 福利待遇：吃住免费，厂区食宿，宿舍4人间，上床下桌，配备空调、独立卫生间，生活设施齐全。

岗位职责： 1.负责幼儿日常生活照料，包括晨检、进餐、午睡、如厕、盥洗等环节的照护与引导 2.协助教师开展保育教育活动，维护班级环境卫生与教具消毒管理 3.观察记录幼儿身心发展状况，及时发现异常并配合家园沟通 4. 执行安全防护措施，预防跌倒、误食、走失等意外发生 5.参与园所组织的保育培训、卫生检查及家长开放日等协作任务 任职要求： 1.热爱幼教事业，富有爱心、耐心与责任心 2.具备基本卫生保健知识和儿童常见病识别能力 3. 身体健康，无传染性疾病，持有有效健康证 4. 有幼儿园或托育机构工作经验者优先 5. 不限学历，具备保育员上岗证或相关培训证书者优先

岗位职责： 1.负责幼儿日常生活照料，包括饮食、如厕、午睡、盥洗等环节的引导与协助 2.配合教师开展保育教育活动，维护班级环境卫生与安全秩序 3. 观察记录幼儿身心发展状况，及时与教师、家长沟通反馈 4.按规范完成晨检、消毒、通风、服药管理等卫生保健工作 5. 参与园所环境创设及家园共育相关事务 任职要求： 1.热爱幼教事业，富有爱心、耐心与责任心 2.具备基本保育知识和实操能力，了解幼儿生长发育特点 3.身体健康，无传染性疾病，持有有效健康证 4.普通话标准，具备良好沟通表达与团队协作能力 5. 有幼儿园保育工作经验或相关资格证书者优先

保育员1.员工，年龄45周岁以下，初中或以上学历，持保育员上岗证，有相关工作经验者优先。2.遵纪守法，热爱幼儿，工作细心，责任心强，具备幼儿保育常识。3.身心健康，经体检取得托幼机构人员健康证。薪资福利:面议招工人数:1名面试时间：具体时间电话告知面试需携带材料：应聘者本人身份证、学历证书、相关职业资格证书的原件及复印件一份。工作地址:漳州市龙文区龙文北路26号阳光城大唐翡丽印象27幢龙文区区直机关幼儿园翡丽印象园区

岗位职责： 1.负责幼儿日常保育工作，做好幼儿护理，协助日常流程。 2.严格执行卫生消毒、安全防护等各项保育规范，保障幼儿健康安全 任职要求： 1. 热爱幼教事业，富有爱心、耐心与责任心 2.具备学前教育相关专业知识，熟悉幼儿身心发展规律 3.普通话标准，具备良好的语言表达与沟通协调能力 4.持有幼儿园保育员证，有幼教工作经验者优先 5.身体健康，无传染性疾病，符合行业从业健康要求

保育员身体健康有责任心，18-30岁薪资福利:周末双休招工人数:5名

急急急立马上户钟点工8点半~12点半新谊路甘泉西湖镇附近主要打扫卫生做饭，要求干净利落擅长烧饭，家里有一只小宠物狗2600单休丹丹老师

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爱动飞跃是云巨石教育旗下的体育品牌，云巨石教育是专注于中小学全科文化辅导及综合素质培训的教育集团 岗位职责 1、引导孩子专注、自主、高效完成课后作业； 2、为学生提供专业化的教学支持服务； 3、细致耐心地回应学生疑问，在其独立完成并自查作业后，进行作业批阅与错题辅导，协助学生落实预习与复习任务； 4、为在读学员提供高品质教学服务，提升学员满意度，促进续费、升级及口碑推荐； 5、与学生及家长保持良好沟通，及时掌握学习反馈与心理状态，积极协调解决相关问题； 【我们的期待】 1、本科及以上学历，具备相关工作经验者优先考虑； 2、具备良好的教师职业素养与服务意识，热爱教育事业，关爱学生，品行端正，以身作则； 3、能够因材施教，授课风格生动有趣，富有亲和力，善于启发式教学； 性格开朗，工作积极主动，抗压能力强，责任心强，执行力高。 【巨石人的专属福利】 1、具有市场竞争力的薪资待遇； 2、健全的培训体系（包含新员工培训+部门专项培训+管理能力培养）； 3、广阔的职业发展通道； 4、五险一金+带薪年休假+户口及档案托管； 5、节日慰问礼品、生日礼金、多样化团建活动、员工旅游等福利项目。 工作地点：多家校区，依据居住地就近分配。

绿地健康城上午钟点工10-11.30点，正常两个菜，综合家务事，做饭好吃，工资1200，单休，有节假日，刘

明天在找一个大工有打电话

明天十二点一点都可以，大学公园里三期要一个熟手钟点工，到手25，三小时起

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1. 作为亲子教育中心的主班教师，主导亲子课程的设计与执行 2. 与家长保持良好互动，提供专业且具针对性的教育指导和反馈 3. 跟踪并评估儿童在课程中的学习表现，保障教学效果持续提升 4. 策划并参与各类亲子活动，推动家庭协作与儿童全面发展 任职要求： 1. 热爱亲子教育事业，具备课程创新设计能力 2. 拥有出色的沟通能力，善于与家长建立有效交流 3. 能够观察并分析儿童的学习与成长状况，灵活优化教学策略 4. 具备组织及参与亲子活动的经验，促进家庭成员间的积极互动

1. 具备良好的亲和力，能承受一定工作压力，善于沟通交流，热爱儿童教育，无不良习惯，认同并践行社会主义核心价值观 2. 具备约一年围棋教学实践经验 3. 持有围棋教师资格证者在同等条件下优先录用

岗位职责： 1.引导孩子专注、自主、高效完成课业任务； 2.为学生提供专业化的教学支持服务； 3.细致耐心地解答学生的疑问，在其独立完成并检查作业后，进行作业审核，对错题进行辅导，并督促其完成预习与复习工作； 4.为在读学员提供优质教学服务，提升学员满意度，促进续费、课程升级及口碑推荐； 5.保持与学生及家长的良好沟通，及时掌握其需求与反馈，妥善处理相关问题； 6.按时接送学生，确保其人身安全全程无虞。 任职要求： 1.本科及以上学历，具备相关工作经验者优先考虑； 2.具备良好的教师职业道德和服务意识，热爱教育事业，关心学生成长，品行端正，以身作则； 3.能够因材施教，授课风格生动有趣，富有亲和力，善于启发式教学； 4.工作积极主动，充满热情，抗压能力强，责任心强，执行力高。 福利待遇： 1.提供具有市场竞争力的薪资待遇； 2.健全的培训体系（包含新员工培训、部门专项培训及管理能力培训）； 3.广阔的职业发展通道与晋升机会； 4.缴纳五险一金，享受带薪年假； 5.节日礼品、生日礼金、多样化团队建设活动及员工旅游等丰富福利。