完整职位名称：27届校招南京-教学培训生（青少素养教师） 薪酬福利 全年综合薪酬35-45w，五险一金、福利礼金、带薪年假、年度体检、年度旅游、优惠报名等。 工作职责 1、依托现有课程体系，参与产品优化升级，完成教学视频录制及课包内容制作； 2、负责课程实施、学习辅导与疑难解答，开展课后交流，提升家长认可度； 3、深耕教研工作，积极参与课程研发与内容共建，助力产品体系持续完善； 4、通过公益课、专题讲座、公开课、直播等形式，协助开展课程推广与品牌活动； 5、承担内部培训任务，解读产品逻辑，支持前端团队深化产品认知与理解能力。 任职资格 1、本科及以上学历； 2、相关专业背景优先，具备教师资格证者优先考虑； 3、学科基础扎实，擅长清晰传递解题思维与方法； 4、具备良好亲和力与沟通表达能力； 5、热爱教育行业，认同新东方企业文化理念。

1、负责给宝宝洗澡游泳抚触等 2、要求有耐心有爱心，爱干净

【薪酬福利】 全年综合薪酬10-20w，岗位双休、五险一金、福利礼金、带薪年假、年度体检、年度旅游、优惠报名等。 【岗位职责】 1、扎实完成备课、授课等日常教学环节，确保教学成效； 2、主动参与机构组织的各类教学研讨及培训活动，按时保质完成指定任务； 3、承担相应教学管理事务，开展家校联络并给予合理建议； 4、配合顾问与班主任共同推进教学服务，提高学员及家长的认可度。 【任职资格】 1、本科及以上学历，相关专业背景优先考虑； 2、了解各学段学生特性，具备相关实习经验者优先； 3、具备良好的沟通能力与课堂表现力，专业知识扎实； 4、热爱教育行业，认同新东方企业文化与价值观，具备良好职业素养、强烈责任感及自我提升动力。

薪资日结不拖欠 一天20-160，提成无上限，多劳多得，上不封顶 流量好会有额外红包奖励 每天几分钟 操作简单 一学就会 工作内容： 1.公司提供图文素材和配文简介，按要求发布至抖音平台 2.关注账号数据，对其进行流量提升 3.不露脸不出镜，无需剪辑，操作简单 任职要求： 1.自备账号，素材流量公司提供支持 2.手机支持动图 宝妈、在校生、暑假工友好

岗位职责： 1. 负责幼儿日常保育与教育工作，科学开展游戏、教学、生活指导等活动 2. 观察记录幼儿发展情况，制定个性化成长支持方案 3. 与家长保持良好沟通，定期反馈幼儿在园表现及成长进展 4. 参与班级环境创设、教具制作及园所教研活动 5. 严格执行安全与卫生规范，保障幼儿身心健康与在园安全 任职要求： 1. 热爱幼教事业，富有爱心、耐心与责任心 2. 具备学前教育相关专业知识，熟悉幼儿身心发展规律 3. 普通话标准，具备良好的语言表达与沟通协调能力 4. 持有幼儿园教师资格证，有幼教工作经验者优先 5. 身体健康，无传染性疾病，符合行业从业健康要求

【薪酬福利】 全年综合薪酬10-25w，岗位双休、五险一金、福利礼金、带薪年假、年度体检、年度旅游、优惠报名等。 【岗位职责】 1、扎实完成备课、授课等日常教学环节，确保教学效果达标； 2、主动参与机构组织的各类教学研讨及培训活动，按时保质落实各项任务； 3、承担相应教学管理职责，开展家校联络并给予合理建议； 4、配合课程顾问与班主任共同推进教学服务，提高学员及家长的认可度。 【任职资格】 1、具备本科或以上学历，教育相关专业者优先考虑； 2、了解各学段学生的成长特性，有教学实习经验者优先； 3、语言表达清晰流畅，富有亲和力，学科知识掌握扎实； 4、热爱教育行业，认同新东方价值观与企业文化，具备良好职业素养、强烈责任感以及自我提升动力。

岗位职责： 1. 负责相应学科（语数英/理化等）的课堂教学工作，完成备课、试讲及授课全流程，确保教学质量和学生学习成效； 2. 参与课程内容迭代、课件设计与试题库搭建，总结有效教学策略，形成可复用的教研成果； 3. 关注学生学习进展，定期向家长反馈学习情况，提出个性化学习方案，提升家校沟通质量； 4. 参与教学管理、校区日常运营及市场推广活动轮岗，协同完成招生支持、教师带教等相关任务； 5. 学习团队建设、运营成本管理及教育政策分析等能力，参与制定教学改进计划，为未来管理发展积累经验。 任职要求： 1. 本科及以上学历，2025-2026届211及以上高校应届毕业生优先，师范类、对口专业或具备教学实践经验者优先考虑； 2. 热衷教育事业，认可行业发展前景，愿意立足一线教学岗位成长，适应教育培训行业工作节奏； 3. 具备良好的语言表达能力，思维条理清晰，富有亲和力，能高效建立师生及家校互动关系； 4. 自我驱动力强，抗压能力佳，责任心强且具备协作精神，职业发展方向明确； 5. 普通话标准（英语岗位需口语熟练），熟练操作办公软件，有学生干部经历者优先。 薪资福利： 1. 底薪+课时酬金+绩效奖励+年终分红，首年综合收入10-15W（表现优异者可达20W+）； 2. 周末双休、五险一金、带薪年假、节日礼金、团队旅游等福利齐全； 3. 提供常态化教研培训、教学比武、晋升评审通道，支持专业能力持续进阶。

头脑灵活，身体健康，条理性好，吃苦耐劳，服从安排

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岗位职责： 1. 根据企业安排完成日常基础性工作，包括但不限于数据整理、文档录入、协助运营等 2. 参与部门协作任务，配合团队完成阶段性项目支持工作 3. 遵守公司规章制度及安全操作规范，保障工作有序开展 4. 按时保质完成主管交办的其他临时性事务 5. 在实践中学习岗位技能，提升职业素养与综合能力 任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康，能适应短期工作节奏 2. 具备基本沟通能力与责任心，服从管理安排 3. 学历不限，欢迎在校学生及应届毕业生报名 4. 无不良记录，具备良好职业道德和团队意识 5. 能保证连续工作时间，实习/暑期工周期不少于60天

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一、岗位职责 1. 依据蒙台梭利教育理念，开展五大领域教学活动，制定个性化教学计划。 2. 创设并维护整洁、有序的蒙氏环境，规范管理教具。 3. 配合班级老师工作，积极开展班级各项事务。 4. 与家长保持沟通，反馈幼儿情况。 5. 园所教研、培训及日常活动。 二、岗位要求 1. 大专及以上学历，学前教育专业。 2. 持有幼儿园教师资格证；有AMI/AMS蒙氏认证者优先。 3. 有蒙氏幼儿园或带班经验者优先。 4. 热爱幼教事业，有爱心、耐心，具备良好观察力和沟通力。 5. 身心健康，普通话标准，无犯罪记录，无失信记录，无违反师德师风记录和

1、主班大专及以上学历，学前教育及相关专业，优秀人员专业可放宽。 2、持有教师资格证。 3、有工作工作经验、有特长优先，热爱幼儿，富有爱心、责任心、耐心和细心，有亲和力，善于自我调节情绪，保持平和心态。 4、优秀应届生 5、无犯罪、吸毒和心理病史。 开启电话交换助手，不错过心仪牛人

岗位职责： 1.负责幼儿日常教学活动的设计与实施 2. 关注幼儿身心发展特点，开展个性化保育与教育 3. 与家长保持良好沟通，定期反馈幼儿成长情况，协同做好家校共育 4. 参与环境创设、教具制作及教研活动，持续提升专业能力 5.严格执行安全与卫生规范，保障幼儿在园健康与安全 任职要求： 1.热爱幼教事业，富有爱心、耐心与责任心 2.具备学前教育相关专业知识，熟悉《3-6岁儿童学习与发展指南》 3.普通话标准，持有幼儿园教师资格证 4.具备基本才艺（如弹唱、绘画、舞蹈等）及活动组织能力 5. 身心健康，无传染性疾病及不良行为记录

岗位职责： 1.负责幼儿日常保育与教育工作，科学开展游戏、教学、生活指导等活动 2.观察记录幼儿发展情况，制定个性化成长支持方案 3.与家长保持良好沟通，定期反馈幼儿在园表现及成长进展 4.参与园所环境创设、课程研发及教研活动，提升教学质量 5.严格执行安全与卫生规范，保障幼儿身心健康与在园安全 任职要求： 1.热爱幼教事业，富有爱心、耐心与责任心 2.具备学前教育相关专业知识，熟悉幼儿身心发展规律 3.具备基本艺术素养（唱跳画弹）及活动组织能力 4.身体健康，无传染性疾病，符合幼教从业健康标准

开展幼儿一日教育教学活动，照护幼儿

【您的责任】 1. 为学生提供一对一的专业化教学服务； 2. 激发学生学习兴趣，引导其建立良好的学习方法与习惯； 3. 针对学生薄弱环节进行辅导，助力快速提升学业成绩； 4. 积极参与学科教研及专业学习活动，持续提升教学质量； 【我们的期许】 1. 热爱教育事业，关爱学生，具备良好的师德风范； 2. 富有亲和力，善于启发式教学； 3. 态度积极乐观，性格阳光，责任心强； 4. 欢迎应届毕业生加入，并提供定向培养支持； 【巨石人的专享福利】 1. 高收入保障：无责任底薪+保底绩效+课时提成+续班奖励+星级教师津贴； 生源稳定，月均薪资8-13k，试用期即可全额享受各项绩效奖金； 2. 完善的培训体系： （1）新教师入职集训 （2）在岗能力提升：每周三集体教研、定期参与公立学校教研交流，教学校长亲自带教 （3）季度考核、优质课堂评比、名师评选等成长激励机制 3. 广阔发展通道（每年3-4次晋升机会，公开公正）： 管理路径：学科教师-学科负责人-教学副校长； 教研路径：学科教师-初级教研员-中级教研员-高级教研员-特级教研员； 3. 依法缴纳五险一金； 4. 节日福利礼品，举办生日会，每月组织团队聚餐，工作氛围轻松融洽； 5. 享有带薪国内外旅游机会； 【工作时间】 周一周二休息 周三 10:00-17:00 周四周五 12:50-19:30 周末 8:00-19:30 【工作地点】 江浙地区【南京/常州/扬州/湖州】多家校区就近分配

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