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学科教师
6000-8000元/月
教师经验不限本科授课老师线下授课
【您的责任】 1. 为学生提供一对一的专业化教学服务; 2. 激发学生学习兴趣,引导其建立良好的学习方法与习惯; 3. 针对学生薄弱环节进行辅导,助力学业成绩快速提升; 4. 积极参与学科教研及专业学习活动,持续提升教学能力; 【我们的期许】 1. 热衷教育事业,关爱学生,具备良好的师德风范; 2. 富有亲和力,善于启发式教学; 3. 态度端正,性格乐观,富有责任感; 4. 欢迎应届毕业生加入,并提供定向培养支持; 【巨石人的专享福利】 1. 高额薪酬:无责底薪+保底绩效+课时费+续科奖励+星级教师津贴; 生源稳定,月均收入8-13k,试用期即可全额享受各项绩效奖金; 2. 完善的培训体系: (1)新教师入职培训 (2)在岗提升培训:每周三集体教研、定期参与公立学校教研交流,由教学校长亲自带教 (3)季度考核、优质课堂竞赛、名师评选等激励活动 3. 广阔发展平台(每年提供3-4次晋升机会,公开公正): 管理路径:学科教师-学科负责人-教学副校长; 教研路径:学科教师-初级教研员-中级教研员-高级教研员-特级教研员; 3. 缴纳五险一金; 4. 节日福利礼品,举办生日会,每月组织团队聚餐,工作氛围轻松融洽; 5. 享有带薪国内外旅游机会; 【工作时间】 周一周二休息 周三 10:00-17:00 周四周五 12:50-19:30 周末 8:00-19:30 【工作地点】 江浙地区【南京/常州/扬州/湖州】多家校区就近分配
教师/学科负责人
8000-12000元/月
教师3-5年本科线下授课授课老师
社保类型:五险一金 薪资:8k-10k 一、工作职责: 1、全面负责校区各学科的教学与教务管理,保障学员学习质量与教学成效; 2、落实教学教务标准化流程,推动教务体系高效运行,逐步建立校区特色教学管理模式; 3、监督各学科教学计划实施情况,通过听课、评课等方式持续提升教学质量与服务水平; 4、达成各项既定教学业务目标; 5、主导教师团队建设工作(含招聘与培训),构建稳定且高素质的师资队伍; 6、积极协同其他部门协作,确保学生及家长获得优质、连贯的教学服务体验; 二、任职要求: 1、具备本科或以上学历; 2、拥有3年以上教学工作经验,其中至少2年从事管理工作; 3、具备良好的组织协调能力,语言表达清晰流畅,思维敏捷,富有亲和力; 4、熟悉本地教育市场环境,有教育培训行业从业经历者优先录用; 5、热爱教育事业,掌握先进教育理念,具备较强的创新意识与实践执行能力。 **[巨石人的专享福利]** 1。高薪回报:无责任底薪+月度奖金+季度激励,平均月薪8K-12K(上不封顶); 2。健全培训体系(涵盖新员工入职培训+部门专项培训+管理能力进阶培训); 3。广阔晋升通道(每年提供3-4次竞聘机会,晋升路径:班主任-客服主管-客服经理-副校长-中心校长-区域总监); 4。除法定五险一金外,额外提供商业保险保障; 5。节日礼遇、关怀、多样化团队建设活动; 6。享受法定年假及额外福利年假;
教师经验不限本科授课老师教研教务管理
【薪酬福利】 全年综合薪酬10-20w,岗位双休、五险一金、福利礼金、带薪年假、年度体检、年度旅游、优惠报名等。 【岗位职责】 1、扎实完成备课、授课等日常教学环节,确保教学效果达标; 2、主动参与公司组织的各类教研及培训活动,按时保质完成各项任务; 3、承担相应教学管理事务,开展家校互动并给予专业建议; 4、配合顾问与班主任共同推进教学服务,提高学生与家长的认可度。 【任职资格】 1、具备本科及以上学历,教育相关专业者优先考虑; 2、了解各学段学生的成长特征,有教学实习经验者更佳; 3、语言表达流畅,富有亲和力,学科知识掌握扎实; 4、热爱教育行业,认同新东方企业文化与价值观,具备良好职业操守、强烈责任心及追求卓越的成长动力。
教师经验不限本科线下授课一对一授课
工作职责: 1、承担多个学科中某一科目的教学任务; 2、主动参与教研交流活动,持续提升教学质量与专业能力; 3、认真完成所带学员的教学实施与学习服务支持; 4、参与课程教材的筛选及内部讲义的研发编写工作。 任职资格: 1、学历要求:本科及以上,具备教学经验者优先考虑; 2、化学类相关专业背景优先,专业知识牢固,逻辑清晰、表达能力强; 3、熟悉现行教材体系,掌握江苏省及各地市高考命题特点与考试动态; 4、持有相应教师资格证者优先录用。
教学培训生
8000-15000元/月
教师经验不限本科初中高中培训机构线下教育
岗位职责: 1. 负责所授学科(语数英/理化等)的日常教学工作,完成备课、试讲及课堂实施,确保教学质量和学生学习成效; 2. 参与课程内容打磨、课件设计与习题开发,总结有效教学策略,形成可复用的教研成果; 3. 关注学员学习进展,定期向家长反馈学习情况,提供个性化学习指导,提升家校互动满意度; 4. 参与教学支持、校区协作及市场推广等轮岗实践,配合开展招生支持与教师带教相关事务; 5. 学习团队建设、运营成本管理及政策分析等相关能力,参与制定教学改进方案,为未来管理发展积累经验。 任职要求: 1. 本科及以上学历,2024-2026届毕业者优先,师范专业、学科对口或具备教学实践经验者适当加分; 2. 热心教育行业,认可教育价值,愿意立足一线教学岗位成长,适应教育培训工作节奏; 3. 表达流畅,思维条理清晰,富有亲和力,能高效建立与学生及家长的信任关系; 4. 具备较强自我驱动力,抗压能力强,有责任感和协作精神,职业发展方向明确; 5. 普通话标准(英语岗位需口语熟练),熟练操作办公软件,有学生干部背景者优先考虑。 薪资福利: 1. 底薪+课时收入+绩效奖励+年终分红,首年综合收入10-15W(表现优异者可达20W+); 2. 缴纳五险一金,享有带薪年假、节日礼遇、年度健康检查,享受带薪寒暑假或弹性调休; 3. 提供常态化教研培训、教学比武、晋升评审通道,支持专业能力持续进阶。
教师3-5年本科小学初中高中线下教育
**【深耕教育行业10年+,总部位于南京,常州、湖州、扬州共40+家机构(持续拓展中)】** **【我们需要您】** 一、工作职责: 1、全面负责校区各学科的教学与教务管理,保障学员学习过程的质量与成效; 2、落实教学教务标准化流程,推动教学体系高效运行,并逐步建立校区特有的教学管理模式; 3、监督各学科教学计划的实施情况,定期进入课堂听课、评课,持续提升教学服务水平; 4、确保各项教学业务目标的达成; 5、主导教师团队的搭建与培养(含招聘与培训),建设稳定且高素质的师资队伍; 6、积极协同其他部门协作沟通,保障学生及家长获得高品质的教学服务体验; 二、任职要求: 1、具备本科及以上学历; 2、拥有3年以上教学工作经验,其中至少2年教学管理经验; 3、具备良好的组织协调能力,语言表达流畅,思维敏捷,富有亲和力; 4、熟悉本地教育市场环境,有教育培训行业从业经历者优先录用; 5、热爱教育事业,掌握现代教育教学理念,具备较强的创新精神与实践能力。 【巨石人的专享福利】 1、健全的培训体系(涵盖新员工入职培训+部门专项培训+管理能力进阶培训); 2、清晰的职业发展路径(每年提供3-4次晋升竞聘机会,晋升通道:学科教师-学科负责人-教学副校长-区域教学负责人); 3、缴纳五险一金; 4、节日礼品、生日礼金、多样化团建活动、员工旅游等丰富福利。
学科带头人
1.5-2.5万元/月
教师1-3年本科K12工作经验教育工作经验学科管理经验教师培训经验心理学/教育学背景小学教育中学教育教研审校/质检审校经验教育机构
岗位职责: 1. 统筹规划学科建设方向,拟定教学发展策略并组织实施。 2. 主导教研工作开展,提高学科整体教学水平与专业能力。 3. 整合调配教学资源,指导教师团队落实教学任务及优化改进。 4. 构建并完善学科评价机制,定期进行教学成效评估与调整。 5. 搭建学科互动平台,推动跨区域教学协同与经验交流。 任职要求: 1. 具备优秀的组织协调与团队管理能力,能有效促进学科团队合作。 2. 精通学科教学体系,拥有扎实的教研引领与教学提升能力。 3. 具备出色的沟通表达能力,可高效推进跨区域教学联动。 4. 责任心强,能够兼顾学科发展与团队建设双重任务。 5. 具备持续优化教学管理的意识与能力,能积极应对学科发展中的各类问题。
学科带头人
7000-13000元/月
教师1-3年本科小学初中线下教育培训机构
【您的责任】 1、负责校区对应学科的教学与教务管理,保障学员学习过程的质量与成效; 2、规范执行教学教务各项流程,推动工作高效运行,并逐步建立校区特有的教学管理体系; 3、监督学科教学计划的落实情况,定期进入课堂听课并开展评课,持续提升教学服务水平; 4、全面达成既定的教学业务目标; 5、配合教学主管完成教师团队的搭建工作(含招聘与培训),建设稳定且高水平的师资队伍; 6、主动开展跨部门协作,确保学生及家长获得优质的教学支持与服务体验; 【我们的期许】 1、具备本科或以上学历; 2、拥有2年以上教学工作经验,其中至少1年从事管理工作; 3、具备良好的组织协调能力,语言表达清晰流畅,思维敏捷,富有亲和力; 4、熟悉本地教育市场环境,有教育培训行业从业经历者优先; 5、热爱教育事业,掌握先进的教育理念,具备较强的创新精神与实践能力; 【巨石人的专享福利】 1. 高额薪酬:无责任底薪+岗位补贴+课时报酬+续科奖励+服务激励。生源充足,月均收入7-12k,试用期内即可全额享有绩效奖金; 2. 完整的培训体系: (1)新员工入职集训 (2)在岗持续培养:每周三固定教研,教学校长一对一指导; (3)季度考核、新教师竞赛、优质课堂评比、名门之师评选等激励活动; 3. 广阔发展平台(每年提供3-4次晋升竞聘机会,公开公正): 管理路径:学科教师-学科负责人-教学副校长; 教研路径:学科教师-初级教研员-中级教研员-高级教研员-特级教研员; 4. 缴纳五险一金; 5. 节日礼品、生日庆祝、每月团建聚餐,团队氛围轻松融洽; 6. 享受带薪国内外旅游机会; 【工作时间】 周一至周二休息; 周三教研日 10:00-17:00; 周四至周五 12:50-19:30; 周六周日全天班 8:00-19:30; 【工作地点】 江浙区域多家校区可就近分配 1、南门街校区——扬州市汶河街道汶河南路35号3楼(空中花园3楼) 2、梅岭校区——扬州市邗江区梅岭东路9-11号 3、百祥路校区——扬州市邗江区八方汇大厦二楼 4、有意在南京、常州、浙江湖州发展的候选人可直接沟通
教育机构授课教师
4000-7000元/月
教师经验不限大专
高薪诚聘|教育机构电话销售,精准资源+带薪培训,开启高薪新篇章! 如果你热衷销售、擅长交流,希望在教育培训领域实现收入突破与职业发展,这里拥有完善平台、优质生源和全面支持,期待你的加入! 一、岗位职责 1. 利用公司提供的精准客户资料,通过电话、微信等渠道与家长/学员沟通,深入了解其培训需求; 2. 专业讲解课程内容、核心优势及服务体系,为客户提供个性化的学习规划,推动试听安排与签约成交; 3. 持续维护客户关系,高效跟进潜在客户,提升续费与推荐转化,达成个人及团队业绩指标; 4. 积极参与培训及销售总结,优化沟通策略,掌握课程更新信息。 二、任职要求 1. 年龄18-35岁,学历不限(大专及以上优先考虑),普通话标准,表达清晰顺畅; 2. 具备强烈目标意识,追求高收入,能适应一定工作强度,保持积极心态与抗压能力; 3. 擅于倾听并理解客户需求,具备服务意识和良好亲和力,零经验者可培养(提供系统化培训); 4. 有教育培训类销售或电销工作经验者优先录用。 三、丰厚待遇·福利齐全 • 薪资结构:无责任底薪+高比例提成+开单奖励/月度销售冠军奖,综合年收入8W-20W,收入上不封顶; • 基础保障:入职即办理五险一金,享受周末双休/灵活调休,法定节假日及带薪年假齐全; • 成长支持:提供带薪岗前培训+专人带教+定期技能复盘,新手也能快速胜任; • 温馨福利:节日礼品、生日庆祝、年度团建旅游、员工本人及子女满年限报班优惠;
教师3-5年本科小学初中高中线下教育
**【深耕教育行业10年+,总部位于南京,常州、湖州、扬州共40+家机构(持续拓展中)】** **【我们需要您】** 一、工作职责: 1、全面负责校区各学科的教学与教务管理,保障学员学习过程的质量与成效; 2、落实教学教务各项标准流程,推动工作高效运行,逐步建立具有校区特色的教学管理体系; 3、监督各学科教学计划的实施情况,定期进入课堂听课、评课,持续提升教学服务水平; 4、确保各项教学业务目标的达成; 5、主导教师团队的建设工作(含招聘与培训),构建稳定且高素质的师资队伍; 6、积极协同其他部门协作,保障学生及家长获得高品质的教学服务体验; 二、任职要求: 1、具备本科及以上学历; 2、拥有3年以上教学工作经验,其中至少2年从事管理工作; 3、具备良好的组织协调能力,语言表达清晰流畅,思维敏捷,富有沟通亲和力; 4、熟悉本地教育市场环境,有教育培训行业从业经历者优先录用; 5、热爱教育事业,掌握先进的教育理念,具备较强的创新精神与实践执行能力。 【巨石人的专享福利】 1、健全的培训体系(涵盖新员工入职培训+部门专项培训+管理能力进阶培训); 2、广阔的职业发展平台(每年提供3-4次内部竞聘机会,晋升路径:学科教师-学科负责人-教学副校长-区域教学负责人); 3、缴纳五险一金; 4、节日礼品、生日礼金、多样化的团队建设活动、员工旅游等丰富福利。
理货员3-5人月结
岗位职责:(有夜班)夜班11点到9点白班1点到11点1.整理货架商品,确保陈列规范、补货及时;2.配合完成库存核对工作,保障数据准确;3.协助顾客查找商品,提供基础购物指引。任职要求:1.态度积极,具备良好的服务意识和沟通能力;2.适应灵活工作时间,有责任心,能吃苦;3.具备基本的数据意识,能操作简单系统工具。工资3500()月休三地址江都人民路30号联系人:高经理电话
手工电弧焊电焊焊接1-4天3-5人完工结算点工自备工具技术好专业师傅焊工证
岗位职责: 1.负责推拉雨棚的现场电焊作业,包括钢结构焊接、构件拼装与加固 2.按图纸及施工要求完成雨棚支架、横梁等金属结构的精准焊接与安装 3.配合团队完成现场测量、定位、吊装及安全防护工作 4.对焊接部位进行自检,确保焊缝饱满、无夹渣气孔,符合基本工艺标准 5.做好设备日常维护与作业区域清洁,严格遵守安全操作规程 任职要求: 1. 有电焊实操经验,能独立完成雨棚类钢结构焊接安装者优先 2. 持有有效焊工证(如特种作业操作证),熟悉常用焊接方法(如手工电弧焊) 3.身体健康,能适应户外高空及阶段性驻场作业 4. 吃苦耐劳,具备基础识图能力与团队协作意识 5.学历不限,安全意识强,无不良从业记录
扬州 高邮市
5月31日 11:34拨打电话
啤酒厂贴标签免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
小时工:工价30元一小时,320一天,日结,周结,月工资保底8500,随走随结,包食宿,上班满7天可预支2000。(工作时间10小时,采用12小时计薪) 小时工:工价30元一小时,320一天,日结,周结,月结,月工资保底8500,,包食宿,入职7天可预支2000。(工作时间10小时,采用12小时计薪 )小时工:工价30元一小时,320一天,日结,周结,月结都可以的,月工资保底8500,随走随结,包食宿,入职7天可预支2000。(工作时间10小时,采用12小时计薪) 每月10号准时发放薪资,小时工不补差价,直发,纯工价 每月10号准时发放薪资,小时工不补差价,直发,纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:,每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结,人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名!我会给你发上班视频宿舍环境视频!工作在苏州
扬州江都区招二保焊/气焊
1.3-2万元/月
二保焊气保焊6-10人技术好二把刀勿扰专业师傅
扬州市江都区招二保焊/气焊
铣边工,坡口工
9000-10000元/月
铣工包住包吃3-5人
新增岗位: 【铣边工】28/小时,会操作行车,会使用打磨机 【坡口工】28/小时,火焰切割,接触过半自动小乌龟 【折弯】37.5/小时 每天8-10小时,要求会算尺寸展开图,博厚板都有,会小型折弯机器 【激光切割】30/小时,了解大族系统,能直接上手。 【辅助工】23/小时,会用行车,收料打杂 吃住在厂,长期做,环境好,工作强度不大
教师经验不限本科
欢迎大家投递简历,合适的话会在30分钟内回复 可线上面试!不限教资,师傅带教快速成长,转正名额多! 26届/25届优先 线上面试!!! 【岗位职责】 1.负责中小学教育培训课程的教学工作,语数英,物化生,政史地,日语均有在招 2.采用有效的教学方法,提高学生的学习兴趣和效果 3.参与教学内容的策划和教材的准备工作 【福利待遇】 1.业内高薪: 转正前:8-12k/月 ,2-3个月转正后12-20k/月,表现优异者可达2w,3w+ 2. 入职就有免费培训,有住房补贴或提供市中心公寓大平层免费住宿 3.寒暑假有小长假,不定期团建 4.晋升机会多,晋升路径清晰 【岗位地点】 1.教学地点遍布广州深圳东莞佛山中山惠州等地 2.地铁周边,提供上岗前免费培训,接受小白 【任职要求】 1.具备良好的沟通能力和团队合作 2.能够灵活运用多种教学手段,适应不同学生的学习需求 3.对教育培训行业有热情,愿意不断学习和提升自己的教学技能 【加入的理由】 1.广阔发展空间:专业线/职能管理线双向选择,股份期权积累 2.快速成长通道:提供专业、系统岗前培训,各阶段精准培训贯穿你的教育职业生涯; 3.轻松有趣氛围:定期举办团建活动,平级化管理,简单积极的团队氛围,教师团队多为90后,00后,没有沟通鸿沟
初高学科老师
9000-18000元/月
教师3-5年本科培训机构数学物理英语语文化学普通话发音标准大型教育机构经验教育学专业背景线下教育坐班学科应试类一对一教学小班教学(3-25人)中学生
一、岗位工作内容 1. 日常教学工作 根据学科课程标准和教学大纲要求,结合学生学情制定学期、单元及课时教学计划,认真完成备课和开展个性化辅导教学工作; 按照要求布置、批改和讲解作业,控制作业总量与难度,做到因材施教,及时通过作业反馈调整教学策略。 2. 教研与专业提升 按时参与学科组集体备课、教研交流活动,共同研究教学内容与教学方法,开发本地化教学资源,总结教学经验; 3. 沟通协同工作 主动与班主任、其他学科教师沟通学生情况,助力班主任完成学生管理工作;定期与家长反馈学生学习状态与成长变化,形成家校育人合力。 二、任职要求 1. 基础资质要求 本科及以上学历,所学专业与应聘学科匹配,师范类专业毕业优先,985院校、211院校、研究生学历者优先考虑; 职业资格:取得对应学段及学科的教师资格证书,应届毕业生可放宽至入职后一定期限内取得;普通话达到对应学科标准要求(语文科需二级甲等及以上,其他学科二级乙等及以上)。 2. 专业能力要求 学科基础扎实,熟悉初高中学段课程设置、教材内容与升学考试考纲,掌握考点、难点与易错点,能够结合学情灵活调整教学内容; 具备良好的语言表达与沟通能力,普通话标准,讲课条理清晰,能够因材施教,启发式教学,富有亲和力与感染力,善于调动学生学习积极性; 3. 职业素养要求 责任心强,关爱学生,恪守教师职业道德规范; 具有团队合作意识,能够承受相应工作压力; 三、薪资构成 底薪+课时费(无义务课时)+公司福利,具体面谈 四、工作时间 周一、周二休息,周三~周五9:00-18:00,周六日全天8:00-16:30(后面时间如有课程需要,不能拒课)。
教师经验不限本科培训机构历史数学地理政治物理生物英语语文化学
可线上面试,珠三角均有教学点(生源稳定) 一、岗位薪酬 : 1、薪酬:实习期到手 6-8K, 转正月度平均收入 8K-15K,表现优秀者月度收入在15K-20K 左右。 2、福利:团队活动、提供住宿,节日礼物 二、完善的培训机制: 1、设有完善的培训机制,为每一位员工提供全面的培训项目:入职培训、提升培训、管理培训 三、岗位职责: 1、负责对学生进行“小班制教学”辅导,根据每个学生学习及性格特点,制定个性化学习方法; 2、认真参加公司组织的教研,不断提升专业水平和授课技巧; 3.面向学科:小初高中:语文/数学/物理/化学/英语/文综/日语等等。 四、任职条件: 1、本科及以上学历,有教学经验优先(优秀在校生可实习); 2、相貌端庄,举止大方得体,普通话标准,有责任心; 机构可提供教师专业教学能力培训,晋升空间大! 五、广阔的职业发展空间: 公司设有专业和管理两大晋升方向 1、管理方向: 教师一科目负责人一教学主管一分校校长–运营经理 2、专业方向: 普通教师一优秀教师—金牌教师 目前广州佛山深圳各个分点的地址(可就近安排)
老师
7000-10000元/月
教育工作者经验不限本科
岗位职责: 1. 负责所授学科的教学设计、课堂授课及课后辅导工作 2. 制定教学计划,批改作业与试卷,及时反馈学生学习情况 3. 参与教研活动,优化教学方法,提升教学质量与学生综合素养 4. 关注学生身心发展,开展个性化指导与家校沟通工作 5. 配合学校完成教学评估、课程建设及其他教育相关任务
教师经验不限本科培训机构普通话发音标准线下教育学科应试类一对一教学小班教学(3-25人)
欢迎大家投递简历,合适的话30分钟内回复 可线上面试!无需教师资格证,师傅带教快速上手,转正机会多! 26届/25届毕业生优先 线上面试!!! 【岗位职责】 1. 承担中小学学科类课程的授课任务,涵盖语文、数学、英语、物理、化学、生物、政治、历史、地理及日语等科目 2. 运用多样化的教学方式,激发学生学习动力,提升学习成效 3. 参与课程内容设计及教学资料的筹备工作 【福利待遇】 1. 行业领先薪资: 大四实习(课时可协调):转正前4~6k/月,转正后8~14k/月 全职:转正前8-12k/月,2-3个月转正后12-20k/月,优秀者可达2w,3w+ 2. 入职即享免费培训,提供住房补贴或安排市中心公寓大平层免费住宿 3. 享受寒暑假假期,定期组织团建活动 4. 晋升空间广阔,晋升路径明确清晰 【岗位地点】 1. 教学点覆盖广州、深圳、东莞、佛山、中山、惠州等多个城市 2. 地铁沿线设点,提供岗前免费培训,零经验也可加入 【任职要求】 1. 具备良好的表达能力与协作意识 2. 能灵活使用多种教学策略,满足不同学生的学习特点 3. 热爱教育事业,有意愿持续精进教学能力 【加入的理由】 1. 发展平台广阔:支持专业发展与管理双通道晋升,享有股份期权积累机会 2. 成长体系完善:配备系统化岗前培训,各阶段针对性课程助力职业成长 3. 团队氛围轻松:定期开展团队活动,扁平化管理,成员以90后、00后为主,沟通无障碍
教师3-5年本科小学初中高中线下教育
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江苏扬州需要宝妈两个人,17一小时。
17元/时
临时工1-2人
需要宝妈两个人,17一小时。
扬州
5月26日 16:16拨打电话
江苏扬州明天12点到,拆了打包好50,一个小时不用,沙中一村
临时工
明天12点到,拆了打包好50,一个小时不用,沙中一村
扬州
5月28日 20:04拨打电话
临时工3-5人日结
招 3 个临时工,工作时间早晨八点到下午五点半,工作简单,能吃苦耐劳,18一小时,下班结工资,有意者联系
扬州
5月22日 13:40拨打电话
初中教师经验不限本科初中物理
【您的责任】 1. 为学生提供一对一专业化的教学服务; 2. 激发学生学习兴趣,引导其掌握科学的学习方法并培养良好学习习惯; 3. 针对学生薄弱环节进行查漏补缺,助力学业成绩快速提升; 4. 积极参与学科教研与教学培训活动,持续提升授课能力; 【我们的期许】 1. 热爱教育事业,关爱学生,具备良好的师德风范; 2. 富有亲和力,善于启发式教学; 3. 工作态度积极,性格乐观开朗,具有强烈的责任感; 4. 欢迎应届毕业生加入,并提供定向培养支持; 【巨石人的专享福利】 1. 高额薪酬:无责任底薪+保底绩效+课时提成+续科奖励+星级教师津贴; 生源稳定,月均收入8-13k,试用期即可全额享受各项绩效奖金; 2. 完善的培训体系: (1)新教师入职系统培训 (2)在岗成长计划:每周三集体教研、定期参与公立学校教研交流,由教学校长亲自带教 (3)季度考核、优课评比、名师评选等激励活动,助力专业成长 3. 广阔晋升通道(每年开放3-4次竞聘机会,公开公正): 管理路径:学科教师-学科负责人-教学副校长-区域教学主管; 教研路径:学科教师-初级教研员-中级教研员-高级教研员-特级教研员; 4. 节日福利礼品,定期举办生日会,每月组织团队聚餐,工作氛围轻松融洽; 5. 享有带薪国内外旅游机会; 【工作时间】 周一至周二休息,周三10:00-17:00,周四至周五12:50-19:30,周末8:00-19:30,无需加班; 【工作地点】 多家校区可就近分配
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198-220元/天
临时工日结
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扬州
5月28日 15:33拨打电话
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临时工1-2人
招做一把包临时工的1个工人联系电话
扬州
5月27日 11:11拨打电话
英语教师
8000-9000元/月
英语教师1-3年本科小学教育初中教育线下授课一对一授课教研教师
社保类型:五险一金您的责任 1. 为学生提供一对一专业化的教学服务; 2. 激发学生学习兴趣,引导其建立良好的学习方法与习惯; 3. 针对学生薄弱环节进行查漏补缺,助力快速提升学业成绩; 4. 积极参与学科教研及各类学习活动,持续提升教学能力; 【我们的期待】 1. 热爱教育事业,关爱学生,具备良好的师德风范; 2. 富有亲和力,善于启发式教学; 3. 态度端正,性格乐观,富有责任感; 4. 欢迎应届毕业生加入,并提供定向培养支持; 【巨石人专属福利】 1. 高额薪酬:无责任底薪+保底绩效+课时提成+续科奖励+星级教师津贴; 生源稳定,月均收入8-13k,试用期即可全额享受各项绩效奖金; 2. 完善的培训体系: (1)新教师入职集训 (2)在岗成长支持:每周三固定教研、定期进入公立学校交流学习,由教学校长亲自带教 (3)季度考核、优质课堂评比、名师评选等激励机制 3. 广阔发展平台(每年提供3-4次竞聘机会,流程公开透明): 管理路径:学科教师-学科负责人-教学副校长-区域教学主管; 教研路径:学科教师-初级教研员-中级教研员-高级教研员-特级教研员; 4. 节日礼遇、生日庆祝、每月团队聚餐,工作氛围轻松融洽; 5. 享有带薪国内外旅游机会; 【工作时间】 周一至周二休息,周三10:00-17:00,周四至周五12:50-19:30,周末8:00-19:30,无需加班; 【工作地点】 多家校区,根据住址就近安排
教师
1-1.1万元/月
教师经验不限本科培训机构
负责上课教学,不需要招生,无销售
托管老师经验不限本科语文数学英语小学教育初中教育高中教育线下授课小班授课一对一授课
**【深耕教育行业10年+,总部位于南京,常州、湖州、扬州共40+家机构(持续拓展中)】** *【我们需要你】*: 一、岗位职责: 1、监督孩子专注、自主、高效完成课业任务; 2、为学生提供专业化的教学支持服务; 3、细致耐心解答学生疑问,在其独立完成并检查作业后,进行作业批阅与错题辅导,指导学生落实预习与复习; 4、为在读学员提供高品质教学服务,推动学员续费、课程升级及口碑推荐; 5、保持与学生及家长的良好沟通,及时掌握其需求与反馈,妥善处理相关问题; 6、按时接送学生,切实保障学生人身安全; 二、任职要求: 1、本科及以上学历,具备相关工作经验者优先; 2、具备良好的教师职业道德与服务意识,热爱教育事业,关爱学生,以身作则; 3、能够因材施教,授课风格生动有趣,富有亲和力,善于启发式教学; 性格开朗,工作积极投入,抗压能力强,富有责任心与高效执行力; *【我们能给你】*: 1、具有市场竞争力的薪资待遇; 2、健全的培训体系(涵盖新员工培训、部门专项培训及管理能力提升课程); 3、广阔的职业发展通道; 4、五险一金+带薪年休假; 5、节日福利、生日津贴、多样化团队建设活动及员工旅游机会; 工作地点:多家校区,结合居住地就近分配。
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