文员 负责跟工厂招聘员工 招聘10个人月薪5000 每天上午九点上班，下午5.30下班 中午12点到一点半休息 每周六休息一天 工作氛围很轻松 有意向可以过来面试

岗位职责： 1.统筹并落实公司日常行政工作的执行与管理； 2.参与人力资源相关事务，配合完成招聘流程及员工关系维护； 3.汇总并分析行业相关信息，为团队决策提供数据支撑； 4.负责在小红书、抖音等多渠道开展招聘推广工作； 任职要求： 1.外形端正，气质良好； 2.具备优秀的组织协调与沟通表达能力； 3.工作认真负责，富有团队协作意识

1.年龄:17-35岁，男女都可 2.岗位要求: 不限学历，工作踏实、对待工作认真负责 3.工作时间:9:00到12:001:30到5:30中午吃饭休息一个半小时上六休一节假日休息 4.工作内容: 1.boss上发帖招聘，微信朋友圈发布每天的招聘信息 2.通过微信，工作手机，电脑等与求职者讲解企业详情，邀约到面，引导入职； 3.跟进情况，做好解答，定期回访。 4.工资:有责底薪5000综合薪资5k-7k新人入职5k+好达成有师傅带

岗位职责: 1.落实并持续优化公司人力资源制度，保障人力资源工作与企业战略发展方向协同一致； 2.参与招聘全流程管理，开展候选人筛选与综合评估，保障人才供给满足业务发展需要； 3.策划并推动员工培训及发展项目，提升团队专业素养与个人职业能力； 4.维护员工劳动关系，妥善处理争议事项，营造和谐稳定的职场氛围； 5.协助薪酬福利体系的制定与落地执行，确保激励机制的公正性与合理性； 6.负责公司服务群的日常对接与协调工作。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和协作意识，能与团队成员高效互动； 2.拥有出色的组织协调能力，可有效应对复杂人际关系与多变工作场景； 3.熟悉人力资源各模块运作流程，能熟练运用相关管理工具与方法； 4.具备独立分析和解决实际问题的能力，面对挑战能及时响应并处理； 5.学习意愿强烈，适应力强，能迅速吸收新知识并融入变化的工作环境。

1、负责骑手人员的招聘相关工作，包含面试安排、招聘信息投放、简历筛选等具体事项； 2、承担招聘渠道的日常维护与运营； 3、与站点保持沟通，实时掌握用人需求变化。 职位要求： 1、具备良好的沟通表达能力，有招聘或电话销售从业经验者优先； 2、性格活泼开朗，积极外向，欢迎各性别人员应聘； 薪资待遇： 1、基本工资3000元＋绩效提成+发展晋升机会（月保底5000元）； 2、工作时段：09:00-12:00；13:30-18:00，每月休息4天； 3、团队氛围融洽，定期组织聚餐、培训交流，提供广阔晋升通道，表现优异且业绩突出者可享年终分红。 员工福利 定期体检加班补助全勤奖带薪年假员工旅游 餐补通讯补贴交通补助包吃节日福利

招聘专员，长白班，坐班，男女不限18-35

岗位职责： 1.统筹并落实公司日常行政工作的开展与执行； 2.参与人力资源相关事务，配合完成招聘实施及员工关系维护； 3.汇总整理行业动态信息，为团队决策提供数据参考； 4.负责在小红书、抖音等多渠道开展招聘推广工作； 任职要求： 1.形象端正，气质良好； 2.具备优秀的组织协调与沟通交流能力； 3.责任心强，富有团队协作意识

薪资待遇: 1.综合薪资5k+; 2.其他福利:年终奖、优秀员工奖； 工作时间： 1.9:00~17.30（每周休息一天） 2.过年可根据个人情况提前请假回家 招聘要求: 1、18-35岁； 2.有团队意识，有耐心，喜欢与人打交道，有招聘、销售、进厂经验者优先; 3.爱说话，有电脑基础，执行力要强； 工作内容： 1.APP上发布招聘信息，微信朋友圈发布每天 的招聘信息; 2.通过微信/企业微信/工作手机/电脑与求职者讲解企业详情，邀约到面，引导入职； 3.跟进员工在离职情况，提供在职服务及推荐安 置服务，做好安置解答，定期跟踪回访；

任职要求 1.按照公司要求招募符合公司条件的人才 2.偶尔需要打电话，公司提供专业的账号以及培训流程 3.保底3000+分润（求职者入职满15天500-1500的分润），新人首月综合工资7500+三个月后老员工平均工资14K-17K； 4.9:00-12:00上午 12:00-1:30午休 1:30-5:30下班 每周六单休，法定节日正常休息 5.会简单的电脑操作，新员工有老员工带 6.其他福利：月聚餐，年度旅游，生日津贴，年终奖等，周度月度现金奖励方案等

协助按招聘流程进行新员工招聘，操作招聘网站发布、刷新职位、邀约面试 负责简历筛选、电话邀约、面试接待及记录整理 办理员工入职、离职、调岗等手续，建立人事档案

找临时大烫一位

招焊工2名，年龄25一50岁，九小时/330。免费，加班另算有证

有空师傅能帮忙几天水电。

招聘:高中及大专以上学历，服务专员，年龄：25岁到50周岁之间，男女不限，无责底薪保底3000-4000元，时间自由，照顾孩子和家庭没有问题！ 工作地址:阜宁 联系电话：孙女士

招聘：公司烧饭的阿姨，人要干净卫生，年龄50岁左右，工资面谈。 地址:东方京都 联系电话：杨总

人力资源类公司，发展需要招1-2位人事文员/招聘助理，可接受实习生，主做人事招聘类工作 【岗位职责】 -负责绩效考核管理、劳动关系办理 -兼职招聘与招聘渠道维护 -跟进各项目员工合同、福利、保险及考勤 -协助总经理处理文件及合同跟进、快递收寄 -全职员工的日常维护与协助招聘 【职位要求】 -熟悉绩效管理、劳务关系处理流程 -熟练使用计算机办公软件 -会使用钉钉系统 -可以接受偶尔出差（省内） -人事相关专业 【工作时间】 浮动工作时间，双休8小时， -09:00-18:00 【薪资福利】 -薪资：3200元-3500元。无责底薪 -福利：周末双休、加班补助 【特别要求】 -吃住自理，住在附近的优先考虑 -年龄18岁-26岁 -试用期1个月 -工作比较轻松，办公室人员不多，要求有较强的时间管理能力和自觉性 合则约见

如果你干骑手招聘一年以上、有招聘能力、有面试交付能力，又想在这个行业长期发展，咱们可以一起合作。 合作方式和本公司一起开招聘面试门店，让你自己的老板。 公司扶持和背书： 提成骑手资源，每日给你的门店引流5-10人来面试。 公司提供稳定的租车平台，让你用车无忧，一条龙服务。 公司资源部提供包括（某团、某饿了、山姆、盒马、快递员等全岗位的资源，负责把求职者安排到位。 公司提供招聘软件和新媒体平台的培训指导包括（某泡某8等平台的软件使用和某音某手某红书的引流） 门店老板可自行组件自己的团队，总公司不做任何干预。 【合作要求】 1：诚实守信，做事踏实、有原则性、有执行力、学习力，想在配送招聘行业干大干强者。 2:有自己的亲戚老表团队，能带动自己的团队，有战斗力 3:熟悉各大招聘平台的使用。 【分成待遇】 1.门店70%的收入所得分成。 欢迎诚心想在骑手招聘行业发展的老板来聊

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招聘文员或质检员 1、跟进工厂订单进度，处理客户反馈问题 2、打印随货交付的相关单据资料 3、负责快递收发及文件资料传递 4、完成日常行政文书类工作 要求：大专学历，熟练操作Office办公软件，具备3年左右文员或质检相关工作经验 待遇：4000-5000元，缴纳五险，做六休一，工作时间8:30-17:30，提供食宿

前台5K，有意者直接打电话

负责文件归档，合同签署，行程安排，公司账号维护

主要负责部门各项统计，记录，备案，存档等；线上回访工单，线下电话以及上门回访，整理各项资料（人员，培训，等），表格（含电子档）根据稽核文件完善备查。以及上司安排的其它工作。 要求:工作认真，有爱心、耐心和责任心，不怕麻烦。能力优者可放宽学力要求。 会驾驶有车和有护士证的优先，作习时间，工资待遇等面议！

负责文件归档，合同签署，行程安排，公司账号维护

招聘文员或质检员 1、负责跟进工厂订单进度及处理客户反馈问题 2、打印随货交付的相关单据资料 3、负责快递收发及相关文件传递 4、完成日常行政文书类工作 要求：大专学历，熟练使用Office办公软件，具备3年左右文员或质检相关工作经验 待遇：月薪4000-5000元，缴纳五险，做六休一，工作时间8:30-17:30。提供食宿

岗位职责： 1、业务协作支持： 与各业务团队高效协同，深入理解业务目标，提供个性化的人力资源支持方案，推动生产目标顺利实现； 2、人才体系建设： 统筹人才引进、绩效评估、员工成长路径规划及关键岗位继任安排，保障组织人才储备与业务发展相匹配； 3、组织优化推进： 参与组织现状评估、架构设计及变革实施，持续提升组织运行效率与协同能力； 4、数据驱动决策： 运用人力资源数据分析，输出有价值的洞察与建议，为管理决策提供有力支撑。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理或相关专业优先考虑； 2、具备三年以上同行业相关工作经验； 3、具备良好的英文应用能力者优先

负责文件归档，合同签署，行程安排，公司账号维护

工作内容： 1.负责主播、艺人或有潜力的素人招募、筛选及签约，挖掘具备优质条件或符合公司标准的人才； 2.通过线上渠道开展招聘，公司配备专业招聘工具，提供带薪培训及“老带新”帮扶机制，全程支持面试与签约流程； 任职资格： 1、年龄需满18周岁，具备良好沟通能力，情商较高，热衷使用各类社交软件及短视频平台； 2、对娱乐直播及传媒领域有兴趣，日常喜爱观看直播内容

岗位职责： 1.负责企业人力资源的统筹规划与日常管理，保障人力资源配置的合理性与高效性； 2.参与招聘全过程，涵盖简历筛选、面试安排及新员工入职相关事务的落实； 3.负责员工关系维护，包括培训组织、绩效考核以及福利政策的具体执行。 任职要求： 1.熟悉人力资源管理专业知识，能独立开展各项人事工作； 2.具备优秀的沟通技巧和协作意识，可与各职能部门顺畅对接； 3.工作细致认真，拥有良好的组织协调与事务管理能力。