招聘工地项目试验副主任。岗位内容包括配合项目业主、监理单位完成现场抽检，协助主任对试验人员进行培训，编制检测报告并参与工地试验室质量管理，负责水泥混凝土、沥青等工程材料的检测与数据核验，负责试验仪器、设备的维护、保养、检测工作，完成领导交办的其他任务。任职要求为具备3年以上项目管理经验，能独立承担项目管理任务，熟悉项目管理流程和项目管理工具，拥有良好的沟通、协调能力和团队合作精神，学历本科及以上，相关专业优先考虑，公路水运检测师、中级职称及以上相关持证者优先，工作地点能服从分配调剂的优先考虑。

招聘：实验室主任（社保+节日福利） 薪资：6000-8000元/月 岗位职责： 1.协助试验室总工开展试验室日常管理工作，落实试验室各项管理制度及操作规程，确保试验室有序运行。 2.负责试验人员的日常排班、工作分配及绩效考核，组织开展岗位技能培训，提升团队实操能力。 3.监督原材料进场检验、混凝土拌合物试验、试块养护及试压等全流程工作，确保试验流程规范、数据准确。 4.负责试验报告的整理、归档及上报工作，建立健全试验台账，确保试验资料可追溯，符合行业监管要求。 5.协调试验室与生产、销售等部门的工作衔接，及时反馈试验过程中发现的问题，配合解决生产中的质量隐患。 任职要求： 1.大专及以上学历，材料科学与工程、土木工程等相关专业，持有工程序列中级以上职称或注册建造师执业资格。 2.3年以上预拌混凝土试验室管理工作经验，熟悉试验室运营流程、试验设备操作及相关技术标准。 3.具备较强的管理能力、沟通协调能力及问题处理能力，工作严谨，责任心强，能严格把控试验质量。 4.熟悉试验仪器设备的维护与校准流程，能统筹试验室环境管理及安全管理工作。 我们提供：月薪6K-8K、五险、餐补住宿免费补贴、节日福利、完善培训及清晰的职业发展路径。

招聘试验人员。薪资为5000-6000元。

招聘：力学性能试验员薪资：4000元以上/月负责对材料力学性能进行试验。

化验室样品提取，工作简单，没有苦力，跑腿较多，年轻勤快。工资每月5号发放上月工资。

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小试合成研究：开展小试阶段的有机化学反应设计与实验执行，依据研发项目目标探索并优化合成路径。 实验操作与反应优化：按照既定合成方案实施小规模反应试验，系统调整和优化反应参数，提升反应产率与产物纯度。 数据分析与报告撰写：整理实验过程数据，分析实验成效，完成实验记录、技术报告及总结文档，确保数据真实、完整、可复现。 技术支持与工艺放大：在进入中试前提供工艺技术支撑，配合完成放大验证，保障实验室成果向中试环节平稳转化。 文献调研与技术跟进：持续关注国内外有机合成领域前沿动态，查阅最新研究成果，助力公司技术水平提升。 跨部门协作：与研发团队、生产部门等密切配合，推进项目进度，协同解决研发过程中出现的技术问题。 任职要求： 学历要求：本科及以上学历，化学、有机化学、药学等相关专业背景。 接受实习生（可签订三方协议）、应届毕业生。 技能要求： 掌握有机化学反应基本原理，具备独立规划与改进合成路线的能力。 熟练运用常规分析手段（如NMR、HPLC、GC等），能独立完成反应分析及数据解析。 具备良好的实验设计能力，可根据实际需要调整反应条件与工艺流程。 素质要求： 具有团队协作意识，善于沟通交流，共同推动项目进展。 责任心强，工作严谨，具备规范的实验记录习惯和扎实的数据分析能力。 学习能力强，能迅速吸收新知识并应用于实际研发工作。

1. 负责混凝土原材料及成品的质量检测与过程控制 2. 负责生产配合比的设计与实施下达 3. 负责编制并审核材料生产相关报告 4. 负责实验室的日常运行与管理工作 任职要求：本科及以上学历，无机非金属材料工程或相近专业，熟练操作常用办公软件，了解实验室管理规范与基本运作要求

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合成研发岗位。任职要求：1.本科及以上学历，药物化学、有机化学等相关专业。2.有3-5年以上化学合成实验室操作经验，熟悉化学实验操作流程和操作规范。3.具有一定的英文读写能力，能阅读相关专业英文文献，熟练使用常见办公软件。4.良好的领悟能力和分析能力，工作敬业，责任心强，有较强的抗压能力。岗位职责：1.负责原料药项目立项和各阶段的技术评估。2.解决合成工艺路线等方面的疑难问题，精简、优化合成工艺工作流程。3.负责跟工厂进行项目转移，完成中试研究并协助工艺验证。4.按照分配的试验任务，按时保质完成试验内容，并及时做完好试验记录。5.遵守实验室安全规程，正确使用和维护实验设备和仪器，确保实验安全。薪资福利为5000-10000元。福利包括双休、免费工作餐、免费单人间宿舍、免费体检、节日福利。晋升方面每年进行一次岗位评价，提供良好的晋升通道。工作地址为安徽省安庆市高新开发区皇冠路8号。

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招聘实验室主任。薪资为每月5000至8000元。岗位职责包括承担岗位核心工作，落实任务指标，协调内外部事务，保障流程顺畅，持续优化工作效能。任职要求为具备相关岗位专业知识，沟通协调能力强，执行力佳，责任心强，能适应团队协作与工作挑战。

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岗位职责： 1、开展实验室水、气、土等常规检测项目的分析工作； 2、操作气相色谱仪、原子荧光仪、原子吸收光度计等大型设备并进行检测分析； 3、负责实验仪器的日常维护与保养工作。 任职要求： 1、环境科学、化学等相关专业背景，具备相关经验者优先，同时欢迎实习生及应届毕业生应聘； 2、工作踏实肯干，责任心强，具备良好的团队协作精神和服从意识； 3、学习能力突出，逻辑思维清晰，具备较强的语言表达能力。 职位福利：绩效奖金、通讯补助、加班补助、双休、五险

岗位内容： 1. 负责公司质量管理体系的日常维护、优化与持续完善。 2. 协助新项目或新产品开发过程中的质量策划，提供专业建议与支持。 3. 组织并协调内外部审核及评估工作的实施与跟进。 4. 对生产流程及产品相关数据进行分析，识别改进机会并推动质量提升。 任职要求： 1. 掌握质量管理基本理论，具备至少两年相关领域工作经验。 2. 熟悉常用办公软件，具备较强的信息收集、分析与处理能力。 3. 具备独立开展工作的能力，同时可在多部门协作环境中高效配合。 4. 拥有良好的统筹规划与组织管理能力，能有序应对多任务并行。 薪酬福利： 月休四天、带薪年假、过节福利、团建旅行。

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岗位职责 1、负责现场班组巡检； 2、对负责班组内质量管控； 3、质量异常处理。 任职资格 1、35岁以下 2、中专及以上学历，非色盲，电脑熟练，手写字较好； 3、有相关检验经验者（必须有印刷厂或纸箱包装厂工作经验）； 4、有相关行业检验经验者优先。

职位详情 岗位职责 1. 依据公司试验标准及工艺流程，规范执行电气类产品/设备的检测任务，正确使用和操作试验装置。 2. 真实、准确地记录试验过程中产生的各类数据，按时整理并提交试验结果，确保信息完整可追溯。 3. 负责试验仪器的日常清洁、保养及基础维护工作，保证设备处于良好运行状态。 4. 协助技术员开展试验前的准备工作、现场支持以及试验结束后的清理收尾，严格执行车间安全管理制度。 5. 按要求完成上级交办的其他与试验相关的临时性或辅助性工作。 任职要求 1. 学历要求：具备普通本科及以上学历，需同时持有毕业证书和学位证书。 2. 专业要求：理工科背景，测控技术、电气自动化、电气工程等相近专业优先考虑。 3. 经验要求：有电气领域试验操作或设备检验相关经验者优先，符合条件的优秀应届毕业生亦可接受。 4. 能力要求：实践操作能力突出，工作态度认真细致，责任心强，能适应一定强度的工作任务，具备良好的沟通协作精神。 5. 其他：服从工作调配，遵守企业各项管理规定，能够熟练进行基本的数据记录，并掌握常用办公软件的操作。

岗位2：质量管理 岗位职责 1. 负责质量管理体系落地执行，开展项目全流程质量监督与管控 2. 依据行业标准完成合规核查、质量审核，识别并规避质量风险 3. 跟进质量问题整改闭环，整理质量台账，撰写各类质量文件与报告 4. 优化质量管控流程，落实各项质量管控要求，保障项目合规达标 任职要求 1. 本科及以上学历，理工类、航空电子、机械、自动化等技术相关专业优先 2. 具备扎实质量管理理论与实操基础，熟悉质量管控全流程 3. 有相关从业经验，实操参与过GJB5000A、DO‑178C、DO‑254、ARP4754任一标准体系项目工作 4. 做事严谨负责，具备良好文案编写、沟通协调及问题处置能力，可独立开展质量相关工作

质量检验员1人 专门为发动机车间配备，前期参与装配学习，后期独立负责发动机质检。 【岗位职责】 按GJB标准执行发动机零部件及整机检验； 使用卡尺、千分尺、振动分析仪、三坐标等设备检测； 开展振动检测、结构强度测试、环境适应性试验； 记录检验数据，出具报告，反馈不合格品； 【任职要求】 机械、内燃机、车辆、航空航天等相关专业，本科及以上（有经验可放宽至大专） 能看懂发动机机械图纸，了解GJB 150、GJB 5100等标准 会用常规计量工具，有振动分析仪/三坐标经验优先 有涡扇/活塞发动机检验经验或军品定型试验经验优先 细心负责，能接受加班、短期出差 薪资情况 1.综合收入：5000左右； 2.工资构成：基本工资+加班工资+绩效工资+住宿补贴； 3.餐补每月750元，不叠加，不提现，月底清零;

1. 负责执行产品的质量标准和检验规范； 2. 认真核查产品的生产记录，包括原料使用情况、加工过程等信息； 3.接受无经验，男女不限，坐岗

岗位职责： 1、负责 IATF 16949:2016体系全流程运行与维护（含2021版规则变更应对） 2、制定 年度体系审核计划，涵盖 五大工具APQP/PPAP/FMEA/SPC/MSA 的关键执行节点 3、协调 外部审核机构（SGS/TÜV等），确保 审核结果无严重不符合项 4、采用 过程方法（COP/MP/SP） 识别制造环节风险（重点：来料/生产/检测过程） 5、推进 FMEA动态管理（如新产线启用后24小时内完成PFMEA更新） 6、跟踪 SPC关键控制点（CPK≥1.33），组织 MSA年度验证实施（GR&R≤10%） 7、牵头 客户投诉8D报告编制（72小时内提交，D3-D5阶段需提供实物/数据支撑） 8、搭建 经验教训数据库（LPA），推动重复性问题的 流程防错优化（案例：防错工装应用实现装配零错误） 任职要求： 1、本科及以上学历（机械/车辆工程/材料科学专业优先） 2、5年以上汽车或零部件制造行业体系工程相关经验 3、持有 IATF 16949内审员资质（认证来源：AIAG/VDA/SAE等机构） 4、具备五大工具实际操作经验（需通过现场评审验证） 5、具备良好抗压能力，能适应高强度工作节奏