搜索
登录注册
OpenMini
教师1-3年本科学科应试类理科培训机构线下教育初中教育教师资格证(初中)物理教育学专业背景一对一授课坐班中学生化学高中教育一对一教学
岗位职责: 1、根据学生的学习状况,制定个性化的教学方案; 2、承担一对一教学任务,负责试题编制及作业批改; 3、参与集体备课与定期教研活动,持续提升教学水平; 4、及时向班主任及家长反馈学生的学习进展。 任职要求: 1、热爱教育行业,性格积极乐观,品行端正,具备良好的教师职业素养; 2、本科及以上学历,熟练掌握学科教材与考试重点; 3、普通话表达清晰流畅,思维敏捷,善于与学生互动交流; 4、了解学生的学习与心理特点,能够灵活调整教学方法,因材施教。 在腾大,你将获得…… 具有竞争力的薪酬待遇,公平的晋升通道,丰富的培训资源,广阔的职业发展空间! 无论你来自何地,应聘何种岗位,或当前能力如何,腾大均秉持公平原则,为你提供平等的发展机会! 薪资福利: 1、保障工资/课时费 2、奖金(续费提成、转介绍奖励等) 3、全勤奖 4、提供住宿 5、社保(五险) 6、住房公积金 7、餐费补贴 8、带薪年假 9、带薪旅游(春游、秋游、暑期后双飞游) 10、免费体检 11、工龄工资 12、节假日福利 13、生日福利 14、年终奖 15、优秀员工突出贡献奖
教师1-3年大专学科应试类培训机构线下教育数学语文学前儿童/小学生英语
【岗位职责】 1、作业辅导:负责学生接送(如需),监督并指导小学生(1-6年级)及/或初中生(7-9年级)完成每日课后作业,保障作业完成质量。 2、答疑解惑:细致回应学生在学习过程中遇到的问题,协助理清知识脉络,强化课堂内容掌握。 3、课程预复习:结合学生实际学习进度,开展有针对性的课前预习与课后复习,助力养成科学高效的学习方式。 4、秩序管理:维护晚托时段的教学秩序,营造安静、专注的学习氛围。 5、沟通反馈:定期向家长反馈学生在托管期间的学习状态、行为表现及成长进展,促进家校协同配合。 6、安全保障:落实学生托管全过程的安全管理,确保学生顺利交接至家长。 【任职要求】 1、学历专业:大专及以上学历,教育类、师范类、中文、数学、英语等相关专业优先考虑。 2、经验能力:具备中小学教学、课外辅导或晚托带班经验者优先。 3、能胜任小学全科作业辅导,或在初中某一学科(如数学、英语、物理)具备较强辅导能力。 4、具备良好的表达能力和沟通技巧,有耐心、责任心,热爱青少年教育,擅长与中小学生交流互动。 5、个人素质:性格积极乐观,富有亲和力,工作严谨细致,具备较强的抗压性与协作意识。 6、时间要求:可接受周一至周五下午及晚间工作(一般为13:00-20:30),周末双休,具体安排可协商。 【我们为您提供】 1、有竞争力的薪酬:底薪 + 课时费 + 绩效奖金,综合月薪:4000-8000元(全职,具体面议)。兼职按课时计酬,待遇优厚。 2、灵活的岗位:提供全职与兼职选择,工作时间可根据个人情况协商确定。 3、职业的成长:配备系统的岗前培训与持续的在岗提升支持,与优秀教育从业者共同成长。 4、温馨的环境:拥有整洁舒适的工作场所,团队氛围融洽友善。 8、福利保障:全职员工享有带薪休假、节日福利、社保等权益(具体面议)。
无锡锡山区日结工5人,下班发工资,20每小时。白班8小时,夜班9小时。工期20天。供饭,没住。
160-200元/天
临时工1-2人日结
日结工5人,下班发工资,20每小时。白班8小时,夜班9小时。工期20天。供饭,没住。
教师1-3年硕士坐班培训机构线下教育线上教育
岗位职责: 1、开展线上授课,采用直播与录播结合方式,面向小学生进行英语教学 2、参与课程研发、教案准备及教学打磨,持续提升教学与教研能力 3、参与教学内容与学习资源的开发制作 4、协助课程宣传:打造个人教学品牌,配合运营完成课程包装与推广任务,拍摄抖音、视频号、小红书等平台短视频;提供教案、学科素材等图文资料用于对外展示 任职要求: 1、本科及以上学历; 2、具备教学相关经验者优先考虑; 3、为人诚实守信,工作认真负责,热爱教育行业; 4、性格开朗,才艺丰富,具备良好的亲和力、爱心与责任感,形象良好,气质出众; 【工作时间】每日八小时、每周双休、法定节假日正常休息、每年额外享半个月带薪假期; 【岗位补贴】入职即缴纳五险一金,公司提供专项人才补贴,应届生可享住房补助; 【团建活动】定期组织月度、季度及年度团建,安排集体国内或出境旅游; 【培训晋升】提供入职培训(带薪)、通识课程、教学专项培训及管理能力培养,每年四次调薪机会; 【其他福利】节日福利礼包、年度健康体检、生日购物券、员工子女免费就读、生育关怀慰问。
教师经验不限本科学科应试类物理坐班中学生小班教学(3-25人)培训机构线下教育数学化学可兼职一对一教学
学力方教育招贤纳士! 交五险! 诚邀你的加入! 初中数理化有证老师,【急聘】【急聘】【急聘】 【职位概要】 面向全国开展中高考毕业班全日制托管服务的机构,现招聘初三毕业班各科(语数外物化政史)全职教师。通过优质教学服务,助力毕业班学生提升成绩,实现既定学习目标。 【关于您的工作内容】 1、高效授课:承担毕业班小班课(15人以内)及一对一个性化教学任务; 2、陪读辅导:监督学生日常作业完成情况,解答作业疑问,汇总并分析错题; 3、定期反馈:每周整理教学总结与典型错题,与家长进行一次沟通交流; 4、参与教研:积极参与校区组织的各类培训及集体教研活动。 【岗位要求】 1、本科及以上学历,具备2年以上初三毕业班教学经验,学科基础深厚,具备优秀解题能力与清晰解题逻辑; 2、持有相应学科教学资格证书; 3、熟悉初中课程体系,掌握镇江地区考试特点。 【岗位福利】 1、入职即缴五险一金,试用期薪资全额发放; 2、提供无责任底薪5000~7000元,叠加课时费、续费奖励、工龄补贴、年终奖金,月均收入10k-30k 真诚是必杀技,期待您的加入!
教师经验不限本科授课老师线下授课一对一授课数学物理化学
【您的责任】 1. 为学生提供一对一专业教学服务; 2. 激发学生学习兴趣,引导其建立良好的学习方法与习惯; 3. 针对学生薄弱环节进行查漏补缺,助力快速提升学业成绩; 4. 积极参与学科教研及教学培训活动,持续提升教学能力; 【我们的期许】 1. 热爱教育事业,关爱学生,具备良好的师德风范; 2. 富有亲和力,善于启发式教学; 3. 态度端正,性格乐观,富有责任感; 4. 欢迎应届毕业生加入,公司将提供定向培养支持; 【巨石人的专享福利】 1. 高收入保障:无责底薪+保底绩效+课时提成+续科奖励+星级教师津贴; 生源稳定,月均薪资8-13k,试用期即享全额绩效奖金; 2. 完善的培训体系: (1)新教师入职系统培训 (2)在岗持续提升:每周三集中教研、定期参与公立学校教研交流,教学校长亲自带教 (3)季度考核、优课堂竞赛、名门之师评选等激励活动 3. 广阔发展平台(每年3-4次晋升机会,公开公正): 管理路径:学科教师-学科负责人-教学副校长-区域教学主管; 教研路径:学科教师-初级教研员-中级教研员-高级教研员-特级教研员; 4. 节日福利礼品,生日庆祝会,每月团队聚餐,工作氛围轻松融洽; 5. 享受带薪国内外旅游机会; 【工作时间】 周一至周二休息,周三10:00-17:00,周四至周五12:50-19:30,周末8:00-19:30,无需加班; 【工作地点】 多家校区可就近安排
临时授课人员
8000-13000元/月
教师1-3年本科教育学专业背景大型教育机构经验小班教学(3-25人)家教线下教育不坐班一对一教学上门辅导,教师资格证,责任心,职业道德
岗位职责: 1. 招聘兼职数学、英语、语文、物理、化学学科教师 2. 策划并执行生动有效的教学活动,提升学生课堂参与度与学习主动性 3. 定期跟踪学生学习情况,实施针对性辅导,确保教学过程严谨负责 4. 与学员及家长保持顺畅交流,及时反馈学习动态,助力教学目标达成 5. 市区设有三家教学点,可安排机构授课,也可根据距离推荐教师上门授课 任职要求: 1. 具有高度的教育责任感和扎实的教学专业能力 2. 能灵活运用多种教学方式,调动学生的学习兴趣与积极性 3. 遵守职业规范,对学生耐心细致,对家长做到及时沟通与学情汇报 4. 热爱教育事业,能够接受上门授课形式(亦可根据课程安排在机构任教)
教师经验不限大专不坐班线上教育
工作周期:长期兼职 每周工期:无要求 工作时间:不限 工作时段:不限 结算方式:月结 招聘截止时间:2026-02-25 工作形式:通过录屏方式对单道题目进行讲解(无需出镜) 岗位优势: 题量丰富,可按量制作;项目持续稳定,不受地域限制 时间灵活自主,收入水平较优 【在招岗位】岗位一: 小学:语文、数学、英语 初中:语文、数学、英语、物理、化学、生物 高中:数学、物理、化学、生物 【在招岗位】岗位二: 大学相关科目 注意:实际招聘科目将根据当前需求动态调整 【两个岗位均需具备以下设备】 电脑搭配数位板,或平板搭配电容笔(具备其中一种组合即可) 【薪资待遇】 小学4-6元/题 初中5-8元/题 高中8-10元/题 工作时间自由,支持居家完成
临时工日结
【工作要求】 1、年满23周岁,男女不限,无需经验 2、学生,宝妈,老师,主播,空闲人士均可 3、不限工作地点,在家即可完成工作 4、 5、工资日结,一单一结,平台自提 6、带薪培训3-5天 【薪资待遇】文字录入,速度快,赚的越多,手机上就能完成文字录入。时间充裕者日薪可达500/天。
货物配送包住保险高温补贴包吃餐补20人以上日结兼职假期工全职
工作内容:仓库打包完负责配送到客户家里 工作环境:优越自由 1.固定一家超市取货,仓库打包好,取上直接走,配送附近2公里区域,一个半 小时送过去就行,工作地点就近分配 2.公司提供电瓶车,提供住宿,有房补饭补,距离补重量补等,前期有老员工带,包教包会 每单提5-9元,每天50-80单,阶梯单价,单子越多单价越高,自动派单正常干9000+ 努力干10000+,多劳多得,月休四天 3.干满三天可预支生活费,一个星期可预支薪资; 4.可短期,可长期,可兼职,可日结18-55岁,无案底,直接入职,,无任何费用 5.超市仓库直招,有兴趣可以聊下,给您详细介绍
江苏无锡装卸工会开行车、吊运、卸铝棒,有本行工作经验者优先。常日班招工人数:一名
装卸工行吊
装卸工 会开行车、吊运、卸铝棒,有本行工作经验者优先。常日班 招工人数:一名
无锡
4月1日 00:04拨打电话
自动焊机手
自动管道焊,操作系统,机器自动焊接,8-12小时长白班,学徒期22一小时(2个月),第三个月开始25一小时,要求,,20-38,中专及以上学历,☎
无锡
4月1日 00:04拨打电话
气保焊工厂焊工包住月结焊工证
【洋马农机】 18-42 10小时长白班,福利好单位愿意做包进 录用当天安排住宿 焊工岗位10小时320元/天,气保焊(需要有证) 工期3个月,,综合工资6500以上,福利待遇超好 需要测听力,。
无锡
4月1日 00:04拨打电话
点焊包住包吃夜班补贴
5⃣2⃣岁员工2⃣4⃣3⃣元+订单常年稳定,厂吃厂里住,三餐免费,上不上班都管吃 发车面试政策下午4.30之前到达 ⭕【无锡江阴小家电配套厂】 ✅男女不限:18∽52周岁 冲压协助部门: ❤员工2⃣4⃣3⃣元/天 员工1⃣9⃣元/时一天11~12小时左右,工时350左右,综合工资7⃣0⃣0⃣0⃣元左右,夜班补贴15元一天,员工主要配合拿附件 ———————————————————————————————— 点焊车间,99%全坐班 ❤员工2⃣3⃣6⃣元/天 员工1⃣7⃣元/时,综合工资7⃣0⃣0⃣0⃣左右,夜班每天补贴15元一天,辅助自动点焊 每天记薪11-13个小时具体以企业为准 ✅可以带手机自由独立卫生间,6∽8人间宿舍,水电费均摊 主要生产各种小家电配套产品 各种岗位都有 温馨提示:所有小时工包含所有奖励和补贴 ‼‼‼ ,按17元结算工资, 利润1⃣.5⃣元/时✘不转正长期支付。
无锡 江阴市
4月1日 00:03拨打电话
幼儿教师
5000-7000元/月
幼教1-3年大专私立学校幼师资格证幼儿教育工作经验线下教育坐班小班教学(3~25人)
带班教师,主班一人,副班一人 组织班级一日活动 持有教师资格证,有相关岗位工作经验
幼儿教师
3000-4000元/月
幼教1-3年大专公立学校
1.有教师资格证,普通话二级甲等以上 2.年龄35岁以下 3.大专以上学历 4.有3年以上工作经验 5.热爱幼教工作,对幼儿有爱心,耐心 工作时间:早上7:40-12:00下午2:00-6:00
幼教教师
招聘:因发展需求招聘教师、保育老师各一名,要求:热爱幼教事业、有责任心、爱心,有工作经验优先录用。电话:
济南
3月31日 21:53拨打电话
幼小衔接老师
5000-10000元/月
幼教10年以上本科培训机构幼师资格证课程/课件研发线下教育学习顾问教学管理教学课程研发课程销售坐班大班教学(25人以上)小班教学(3~25人)活动策划数据分析直播经验社群运营视频、音频课程的剪辑制作兴趣教育类学科教育类语言培训类乐高类体育类书法类亲子类数学英语
岗位职责: 1.负责3-6岁幼儿日常保育与启蒙教学,设计并实施符合儿童发展规律的游戏化课程 2. 关注每位幼儿身心成长,定期开展观察记录与个性化发展评估 3. 主动与家长沟通幼儿在园表现,组织亲子活动及家园共育工作 4.协同团队做好班级环境创设、教具管理及安全卫生保障 5. 积极参与园所教研培训,持续提升早期教育专业能力 任职要求: 1.热爱幼教事业,富有爱心、耐心与责任心,具备良好的亲和力与沟通能力 2.持有幼儿园教师资格证,学前教育及相关专业优先 3.具备基础艺术素养(如唱歌、绘画、手工、律动等),能支持多元启蒙活动开展 4.适应社区型幼儿园工作节奏,认同“家门口优质启蒙”教育理念
幼师
8000-9000元/月
幼教经验不限学历不限培训机构普通话水平测试等级证书助教坐班
岗位职责: 1.负责0-6岁幼儿日常保育与教育活动设计与实施,注重启蒙性、趣味性与安全性 2.开展语言、艺术、运动、社会性等多元领域教学,支持幼儿全面发展 3.观察记录幼儿成长表现,定期与家长沟通反馈,建立家园共育机制 4.参与园所环境创设、教具开发及课程教研,配合团队优化教学内容 5. 严格遵守幼教行业规范及安全管理制度,保障幼儿在园健康与安全 任职要求: 1.热爱幼教事业,富有爱心、耐心与责任心,具备良好亲和力与表达能力 2.持有幼儿园教师资格证,普通话二级乙等及以上 3.具备基础音乐、美术、舞蹈或故事讲述等才艺者优先 4. 有幼教实习或工作经验者优先,应届毕业生亦可考虑 5.认同古麦嘉禾(天津)科技传媒公司教育理念,愿投身新媒体时代幼教创新实践
数学教师经验不限本科教师培训机构不坐班线上教育一对一教学普通话发音标准
工作周期:长期兼职 每周工期:5天及以上 工作时间:不限 工作时段:不限 结算方式:月结 招聘截止时间:2026-12-30 工作内容:辅导小朋友完成数理化题目或记忆英语单词,使用指定教学APP开展 时间:周中晚间及周末,具体可根据个人时间灵活安排 报酬:40元/课时,每课时包含正课(1小时)及若干次抗遗忘复习(累计约20分钟,分段进行) 岗位说明:通过线上平台指导孩子学习,学习系统具备自动教学功能,教师主要负责陪伴式带学,对专业知识要求不高,但需性格积极、富有耐心,能在线上有效引导儿童,整体工作强度低,稳定性优于其他类型兼职,适合寻求轻松稳定收入者 要求:数学高考成绩达到100分以上
游戏代练有提成免费培训20人以上完工结算假期工全职兼职
招募 王者、吃鸡、原神、鸣潮、崩铁、绝区零、三角洲、DNF、燕云十六声、等热门游戏代练人员。 一、招募要求 熟悉各游戏机制,有丰富游戏经验,在对应游戏内有较高熟练度。 具备稳定游戏时间,每天至少可投入2-3小时代肝。遵守规则,保证效率和账号安全,无作弊、开挂等不良记录。 二、招募流程 1.接单自由,不强制派单。 2.接单没有时间限制,想接就接 四、激励措施 按任务量和难度支付报酬,多劳多得。 表现优秀者给予额外奖、长期合作机会。
高中英语教师
1-1.5万元/月
高中教师经验不限本科高三教师大型教育机构经验坐班高二培训机构线下教育高一一对一教学重点高中一线教师经验高中教育工作经验
【岗位职责】 1、针对学生情况负责相关学科的教学工作,因材施教,进行个性化课程讲授,灵活教学,并对学生的课时做合理规划; 2、培养学⽣良好的学习习惯,进行学习⽅法指导和适度的课后跟踪服务; 3、定期与家长进⾏学⽣学习情况的群反馈,并听取学生、家长、教务的反馈意见,不断提高教学服务质量; 4、参加集体备课、教研活动,与同科目老师之间进行公开课和磨课,不断的提高授课技能及专业知识; 5、配合班主任召开学生家长会,协助做好课后维护,协助推进学生维护、续费、转介绍等工作; 6、做好学生在校重大考试的试卷收集,及时做好试卷分析,定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶; 【任职要求】 1、本科及以上学历,师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先; 2、热爱教育事业,潜心教书育人,具有良好的职业操守,能胜任对应学科的教育教学工作,有强烈的责任感; 3、普通话标准流利,思维灵活,擅长与学生沟通交流; 4、熟悉学生的学习及生活特点,能发掘适合学生的教学方式,灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的,专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构:底薪/课时费(取高者)+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖,综合收入月度平均10000-15000,优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月,高中水平的老师可达4万左右。 2、福利: 1)节假日福利:1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节,节节有福利,月月有欢喜,仪式感和家文化氛围浓重; 2)年度福利:送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假,管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等; 3)年度旅游福利:百名优秀员工双飞游(国外优先)、上半年春游、下半年团队短途游,除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴; 4)在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折,校长及以上高管的折扣更高!让员工在公司工作更加安心,同时每年子女托管费用可节省几万,这是我们吸引人才的特色和优势之一! 5)大型表彰会:暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会,明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会,给足员工成就感和自豪感; 6)常规福利:五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训:月度管理培训、精英提升训、读书分享会,各级管理层精心策划每一场会议和培训,公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板,与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训:公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作,例如君里畔学院、世华教育,每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程,涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域,集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体,打造优秀职场人士和业务专家; 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念:大爱、利他。 2、利他的三位维度:利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度:利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。
物理教师1-3年本科培训机构
岗位职责: 1. 承担教学工作:与充满朝气的团队共同解决学习难点、助力学员提分,成长为卓越的教学人才; 2. 参与教学研究:与资深教师协作开展课程打磨、教材编写,提升教学质量,实现系统的专业成长。 任职要求: 1. 本科及以上学历;具备扎实的学科基础和清晰的思维逻辑;持有教师资格证; 2. 拥有良好的学习能力、沟通协调能力、抗压能力、责任心与同理心;为人得体大方,具备较强的客户服务意识; 3. 熟练操作Office办公软件; 4. 有教育培训机构实习或工作经验者,以及持有教师资格证者优先考虑。 职位福利:五险一金、餐补、节日福利、员工旅游、带薪年假、定期体检、绩效奖金
数学教师经验不限本科教师大型教育机构经验坐班教育工作经验培训机构线下教育一对一教学
【岗位职责】 1、针对学生情况负责相关学科的教学工作,因材施教,进行个性化课程讲授,灵活教学,并对学生的课时做合理规划; 2、培养学⽣良好的学习习惯,进行学习⽅法指导和适度的课后跟踪服务; 3、定期与家长进⾏学⽣学习情况的群反馈,并听取学生、家长、教务的反馈意见,不断提高教学服务质量; 4、参加集体备课、教研活动,与同科目老师之间进行公开课和磨课,不断的提高授课技能及专业知识; 5、配合班主任召开学生家长会,协助做好课后维护,协助推进学生维护、续费、转介绍等工作; 6、做好学生在校重大考试的试卷收集,及时做好试卷分析,定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶; 【任职要求】 1、本科及以上学历,师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先; 2、热爱教育事业,潜心教书育人,具有良好的职业操守,能胜任对应学科的教育教学工作,有强烈的责任感; 3、普通话标准流利,思维灵活,擅长与学生沟通交流; 4、熟悉学生的学习及生活特点,能发掘适合学生的教学方式,灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的,专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构:底薪/课时费(取高者)+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖,综合收入月度平均10000-15000,优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月,高中水平的老师可达4万左右。 2、福利: 1)节假日福利:1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节,节节有福利,月月有欢喜,仪式感和家文化氛围浓重; 2)年度福利:送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假,管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等; 3)年度旅游福利:百名优秀员工双飞游(国外优先)、上半年春游、下半年团队短途游,除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴; 4)在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折,校长及以上高管的折扣更高!让员工在公司工作更加安心,同时每年子女托管费用可节省几万,这是我们吸引人才的特色和优势之一! 5)大型表彰会:暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会,明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会,给足员工成就感和自豪感; 6)常规福利:五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训:月度管理培训、精英提升训、读书分享会,各级管理层精心策划每一场会议和培训,公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板,与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训:公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作,例如君里畔学院、世华教育,每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程,涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域,集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体,打造优秀职场人士和业务专家; 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念:大爱、利他。 2、利他的三位维度:利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度:利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。
数学教师经验不限本科年终奖每月额外有父母工资教师大型教育机构经验高课时费教育工作经验坐班培训机构每年技能大赛线下教育每周教研学习一对一教学
【岗位职责】 1、针对学生情况负责相关学科的教学工作,因材施教,进行个性化课程讲授,灵活教学,并对学生的课时做合理规划; 2、培养学⽣良好的学习习惯,进行学习⽅法指导和适度的课后跟踪服务; 3、定期与家长进⾏学⽣学习情况的群反馈,并听取学生、家长、教务的反馈意见,不断提高教学服务质量; 4、参加集体备课、教研活动,与同科目老师之间进行公开课和磨课,不断的提高授课技能及专业知识; 5、配合班主任召开学生家长会,协助做好课后维护,协助推进学生维护、续费、转介绍等工作; 6、做好学生在校重大考试的试卷收集,及时做好试卷分析,定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶; 【任职要求】 1、本科及以上学历,师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先; 2、热爱教育事业,潜心教书育人,具有良好的职业操守,能胜任对应学科的教育教学工作,有强烈的责任感; 3、普通话标准流利,思维灵活,擅长与学生沟通交流; 4、熟悉学生的学习及生活特点,能发掘适合学生的教学方式,灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的,专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构:底薪/课时费(取高者)+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖,综合收入月度平均10000-15000,优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月,高中水平的老师可达4万左右。 2、福利: 1)节假日福利:1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节,节节有福利,月月有欢喜,仪式感和家文化氛围浓重; 2)年度福利:送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假,管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等; 3)年度旅游福利:百名优秀员工双飞游(国外优先)、上半年春游、下半年团队短途游,除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴; 4)在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折,校长及以上高管的折扣更高!让员工在公司工作更加安心,同时每年子女托管费用可节省几万,这是我们吸引人才的特色和优势之一! 5)大型表彰会:暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会,明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会,给足员工成就感和自豪感; 6)常规福利:五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训:月度管理培训、精英提升训、读书分享会,各级管理层精心策划每一场会议和培训,公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板,与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训:公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作,例如君里畔学院、世华教育,每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程,涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域,集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体,打造优秀职场人士和业务专家; 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念:大爱、利他。 2、利他的三位维度:利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度:利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。
理科教师1-3年本科教师资格证教师一对一授课全职兼职均可理科坐班培训机构线下教育助教初中教育
【岗位职责】 1、针对学生情况负责相关学科的教学工作,因材施教,进行个性化课程讲授,灵活教学,并对学生的课时做合理规划; 2、培养学⽣良好的学习习惯,进行学习⽅法指导和适度的课后跟踪服务; 3、定期与家长进⾏学⽣学习情况的群反馈,并听取学生、家长、教务的反馈意见,不断提高教学服务质量; 4、参加集体备课、教研活动,与同科目老师之间进行公开课和磨课,不断的提高授课技能及专业知识; 5、配合班主任召开学生家长会,协助做好课后维护,协助推进学生维护、续费、转介绍等工作; 6、做好学生在校重大考试的试卷收集,及时做好试卷分析,定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶; 【任职要求】 1、本科及以上学历,师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先; 2、热爱教育事业,潜心教书育人,具有良好的职业操守,能胜任对应学科的教育教学工作,有强烈的责任感; 3、普通话标准流利,思维灵活,擅长与学生沟通交流; 4、熟悉学生的学习及生活特点,能发掘适合学生的教学方式,灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的,专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构:底薪/课时费(取高者)+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖,综合收入月度平均10000-15000,优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月,高中水平的老师可达4万左右。 2、福利: 1)节假日福利:1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节,节节有福利,月月有欢喜,仪式感和家文化氛围浓重; 2)年度福利:送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假,管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等; 3)年度旅游福利:百名优秀员工双飞游(国外优先)、上半年春游、下半年团队短途游,除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴; 4)大型表彰会:暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会,明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会,给足员工成就感和自豪感; 5)常规福利:五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训:月度管理培训、精英提升训、读书分享会,各级管理层精心策划每一场会议和培训,公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板,与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训:公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作,例如君里畔学院、世华教育,每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程,涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域,集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体,打造优秀职场人士和业务专家; 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念:大爱、利他。 2、利他的三位维度:利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度:利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。 上班地点: 无锡城区校区地址:崇安区人民中路198号交银大厦 无锡新区校区地址:新吴区长江北路多友大厦4楼 无锡东亭校区地址:锡山区龙湖九墅3层 无锡惠山校区地址:金都惠丰广场
教师1年以下本科培训机构
1、负责A-Level/IB/AP等国际课程的教学工作; 2、招聘科目涵盖:数学、经济、物理、会计、化学、生物及计算机等。 任职要求: 1、具备扎实的教学经验,深入了解国际课程体系; 2、毕业于985高校或QS世界排名前百的大学,数学、物理、经济等相关专业优先; 3、重视教学能力的持续提升,具备良好的协作意识与团队精神。 在犀牛国际教育,您将享有: 1、具有行业竞争力的薪酬待遇; 2、较为灵活的工作时间安排; 3、来自上海总部资深名师的专业指导与系统培训; 4、健全的教师培养机制与职业发展路径,助力您在实践中不断进步与成长。
物理教师经验不限本科教师坐班培训机构线下教育一对一教学
【岗位职责】 1、针对学生情况负责相关学科的教学工作,因材施教,进行个性化课程讲授,灵活教学,并对学生的课时做合理规划; 2、培养学⽣良好的学习习惯,进行学习⽅法指导和适度的课后跟踪服务; 3、定期与家长进⾏学⽣学习情况的群反馈,并听取学生、家长、教务的反馈意见,不断提高教学服务质量; 4、参加集体备课、教研活动,与同科目老师之间进行公开课和磨课,不断的提高授课技能及专业知识; 5、配合班主任召开学生家长会,协助做好课后维护,协助推进学生维护、续费、转介绍等工作; 6、做好学生在校重大考试的试卷收集,及时做好试卷分析,定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶; 【任职要求】 1、本科及以上学历,师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先; 2、热爱教育事业,潜心教书育人,具有良好的职业操守,能胜任对应学科的教育教学工作,有强烈的责任感; 3、普通话标准流利,思维灵活,擅长与学生沟通交流; 4、熟悉学生的学习及生活特点,能发掘适合学生的教学方式,灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的,专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构:底薪/课时费(取高者)+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖,综合收入月度平均10000-15000,优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月,高中水平的老师可达4万左右。 2、福利: 1)节假日福利:1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节,节节有福利,月月有欢喜,仪式感和家文化氛围浓重; 2)年度福利:送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假,管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等; 3)年度旅游福利:百名优秀员工双飞游(国外优先)、上半年春游、下半年团队短途游,除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴; 4)在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折,校长及以上高管的折扣更高!让员工在公司工作更加安心,同时每年子女托管费用可节省几万,这是我们吸引人才的特色和优势之一! 5)大型表彰会:暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会,明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会,给足员工成就感和自豪感; 6)常规福利:五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训:月度管理培训、精英提升训、读书分享会,各级管理层精心策划每一场会议和培训,公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板,与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训:公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作,例如君里畔学院、世华教育,每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程,涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域,集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体,打造优秀职场人士和业务专家; 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念:大爱、利他。 2、利他的三位维度:利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度:利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。
物理教师经验不限本科教师大型教育机构经验坐班培训机构线下教育教学管理
【岗位职责】 1、根据学生个体差异,开展相关学科教学工作,实施个性化课程讲授,灵活调整教学方式,并合理规划课时安排; 2、帮助学生养成良好的学习习惯,提供学习方法指导,并进行适度的课后跟进服务; 3、定期向家长反馈学生学习进展,积极听取学生、家长及教务团队的意见建议,持续优化教学质量; 4、参与集体备课与教研活动,与同科目教师共同开展公开课和磨课,不断提升授课水平与专业素养; 5、配合班主任组织召开家长会,协助完成课后维护工作,推动学生续费、转介绍及日常管理支持; 6、负责收集学生重要考试试卷,及时完成试卷分析,定期为咨询老师提供学科培训与业务支持。 【任职要求】 1、本科及以上学历,师范类院校或相关专业毕业,持有相应教师资格证,具备同类教育行业经验者优先; 2、热爱教育事业,专注教学育人,具备良好的职业素养,能胜任所授学科的教学任务,责任心强; 3、普通话标准流畅,思维敏捷,善于与学生进行有效沟通交流; 4、了解学生的学习与生活特点,能够探索并运用适合学生的教学方法,实现灵活施教; 5、综合素质突出或具有相关实践经验者,专业背景可适当放宽。 【薪酬福利】 薪酬结构:底薪/课时费(取高者)+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各类激励奖金+年终奖,综合收入月均10000-15000元,表现优异者及高中段教师可达20000元左右。寒暑假期间月收入可达2.5万-3万元,高中教师最高约4万元。 福利待遇: 1)节日关怀:元旦、春节、元宵节、女神节、春游、劳动节、端午节、暑期福利、中秋节、国庆节、感恩节、圣诞节等节日均有福利发放,月月有惊喜,注重仪式感与家文化营造; 2)年度福利:提供年度体检、生日庆祝活动、带薪年假;管理层额外享有父母体检福利、父母生日礼遇及每月300-1500元不等的父母津贴; 3)旅游福利:评选百名优秀员工享双飞旅游(优先安排出境),上半年组织春游,下半年开展团队短途出行;高级管理层另享3000-5000元旅游补贴; 4)子女就读优惠:在职员工子女报读公司托管课程享受6.5折至8.5折优惠,校长及以上级别折扣更优,每年可节省数万元托管费用,助力员工安心工作; 5)表彰机制:举办暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会,邀请明星员工与优秀管理者家属参与,增强荣誉感与归属感; 6)基础保障:五险一金、年度优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培养:开展月度管理培训、精英提升训练营、读书分享会,各级管理者精心组织每一次培训与会议,公司作为业内经营管理体系最专业、最系统的标杆平台,与优秀者同行,成就更好的自己; 2、外部进修:与全国知名企业管理培训机构合作,如君里畔学院、世华教育,每年至少举办一次千人规模线下学习盛会,不定期开设线上课程,每年为中层干部配备系列成长课程,内容涵盖市场营销、教育业务实操、团队管理、职场心理、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等多个维度,融合知识、技能、视野、心态、思想与价值观,全方位塑造卓越职场人才与业务专家。 【职业发展】 教师→储备管理干部→组长→主管→校长→区域总经理 【企业文化】 1、核心理念:大爱、利他; 2、利他的三个层面:利员工、利客户、利社会; 3、利员工的三大方向:促进员工物质收入增长、推动综合能力提升、助力情商智慧与福报积累。
高中教师1-3年本科高三教师大型教育机构经验坐班高二培训机构线下教育高一一对一教学
【岗位职责】 1、根据学生个体差异,开展学科教学工作,实施个性化授课,灵活调整教学方式,并科学规划课时安排; 2、注重学生良好学习习惯的培养,提供有效的学习方法指导,并进行适当的课后跟进服务; 3、定期向家长反馈学生学习进展,积极收集学生、家长及教务方面的意见,持续优化教学质量; 4、参与教研会议与集体备课,与同科教师共同开展公开课和磨课活动,不断提升教学水平与专业素养; 5、配合班主任参与家长会组织,协助完成课后服务管理,支持学生维护、续费及推荐转化等相关工作; 6、负责学生重要考试试卷的收集与分析,及时输出评估结果,定期为咨询团队提供学科培训与支持。 【任职要求】 1、本科及以上学历,师范类院校或相关专业背景,持有相应教师资格证者优先,有同类教育机构工作经验者优先; 2、热爱教育事业,专注教学育人,具备良好的职业道德,能胜任所授学科的教学任务,责任心强; 3、普通话表达清晰流畅,思维敏捷,善于与学生互动沟通; 4、了解学生的学习与生活特点,能够探索并运用适合学生的教学策略,实现因材施教; 5、综合素质突出或具备相关实践经验者,专业可适当放宽。 【薪酬福利】 薪酬结构:底薪与课时费(按较高者计算)+续费提成+转介绍奖励+全勤奖+餐补+工龄工资+各类评比奖金+激励奖金+年终奖,月均综合收入约10000-15000元,表现优异者及高中段教师可达20000元左右;寒暑假期间月收入可达2.5万至3万元,高中教师最高约4万元。 福利体系: 1)节日关怀:元旦、春节、元宵节、女神节、春游、劳动节、端午节、暑期福利、中秋节、国庆节、感恩节、圣诞节等节日均有福利发放,氛围温馨,仪式感满满,家文化浓厚; 2)年度福利:包含年度体检、生日庆祝活动、带薪年假;管理层额外享有父母体检福利、父母生日礼遇及每月300-1500元不等的父母津贴; 3)旅游福利:优秀员工享双人国内或出境游,每年春秋两季组织团队出游,高级管理者另享3000-5000元旅游补贴; 4)子女教育支持:在职员工子女报读公司托管课程享受6.5折至8.5折优惠,校长及以上职位折扣更优,每年可节省数万元托管费用,助力员工安心工作; 5)大型表彰活动:暑期与寒假表彰大会、区域小年会、全员大年会,明星员工及优秀管理者家属受邀出席,增强归属感与荣誉感; 6)基础保障:五险一金、年度优秀员工评选机制健全。 【培训学习】 1、内部培养:每月组织管理培训、精英提升训练营、读书分享会,各级管理者精心设计培训内容,公司以行业领先的管理体系著称,与优秀者同行,成就更好自我; 2、外部进修:与全国知名企业管理培训机构如君里畔学院、世华教育长期合作,每年举办千人规模线下学习盛会至少一次,不定期开设线上课程,每年配套中层干部专项成长课程,内容涵盖市场营销、教育业务实操、团队管理、职场心理、家庭教育、人际关系、佛学智慧、身心健康等多个维度,全面提升知识、技能、视野、心态与价值观,打造高素质职场人才与业务骨干。 【职业发展路径】 教师→储备管理干部→组长→主管→校长→区域总经理 【企业文化】 1、核心理念:大爱、利他; 2、利他的三个层面:利员工、利客户、利社会; 3、利员工的三大方向:促进员工物质收入增长、推动综合能力提升、助力情商智慧与福报积累。
栏目概述
展开
鱼泡直聘为工人提供无锡幼师招聘网最新招聘信息在线招聘信息,主要招聘无锡幼教相关人才。作为幼教工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解幼教的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
©2017-2026 版权所有蜀ICP备17030551号
川文网[2019]4675-349号 川B2-20190430
川公网安备51019002003946
成高社发[2019]12号
登录获得更多高薪职位推荐