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岗位职责： 1. 统筹智驾服务团队的日常运营与管理，推动部门经营目标及服务指标的落地执行； 2. 维护外部合作关系，拓展业务资源，推进合伙人体系建设，按时提交相关汇报材料； 3. 落实分公司下达的业务任务，拆解目标并制定可行方案，在保障服务质量的前提下实现业绩达成； 4. 负责已接入车辆的运维支持及安全管理，完善标准化服务流程； 5. 组织开展团队培训、绩效评估与人才梯队搭建，提升团队专业能力与工作效率； 6. 构建安全运营机制，监管行车与服务过程中的安全风险，复盘运营数据，不断优化流程以降低成本提升效益； 7. 跟踪商用车市场动态与趋势，快速响应市场变化，调整并优化经营策略； 8. 主动参与行业竞争，树立企业良好形象，实现社会效益与经济效益双赢； 9. 定期向上级公司汇报经营进展、市场反馈与发展态势，协同落实相关政策。 任职要求： 1. 具备5年以上商用车（含牵引、搅拌、自卸、冷藏、载货等类型）、车险销售或汽车后市场领域工作经验； 2. 熟悉商用车智能驾驶服务全流程，有物流企业、运输车队或第三方物流企业从业背景者优先； 3. 拥有至少3年团队管理经验，具备一定的领导力、社会资源及业务拓展能力； 4. 精通运营管理、团队建设与客户服务，具有出色的沟通协调和突发事件应对能力； 5. 品行良好，责任心强，能承受高强度工作压力，具备精细化运营意识，认可AEBS智能驾驶技术发展方向。

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招聘仓储理货理库员，人数多名。工作内容包括负责库区内通道日常清理、保洁，保持通道干净畅通；负责下架商品库位整理、货物规整摆放、分类归位。工作时间分为两个班次：0:30~12:00和5:30~17:30，能够接受夜班。薪资福利：实习期4000元，转正后4500元。按月准时发放，不拖欠工资。工作环境稳定，园区办公，氛围轻松。正常班制，福利待遇从优，长期稳定干。

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岗位职责： 1、等待分拣专员对网格站的货物进行投放。 2、将被投放的货物以上轻下重的形式整齐规范的摆放在托盘上。 3、使用打包膜将整齐摆放的货物缠绕成独立的个体，等待转运员将其转运至相应位置。 工作时间： 1、固定班次，无倒班。 2、下午4点--凌晨3点（具体下班时间根据当天产量） 3、每月休班4-5天，休哪天都可以，提前一天与组长沟通。 任职要求： 1、年龄20-48周岁，身体健康，吃苦耐劳。 2、无违法犯罪记录，无失信征信起诉问题。 薪资发放： 1、首月薪资5000元 2、次月熟练后可自主选择为：实际计件薪资+每月800元餐补形式。综合6K-10K，老人最高14K。 3、每月15日准时发放薪资（例如3月整月薪资于4月15日发放） 住宿安排： 1、公司提供住宿（空调、热水器、洗衣机等） 2、宿舍首月免费，次月每天5元水电费（） 3、6人间宿舍（住不满，平均每间宿舍3-4人）

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