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人力资源
3000-4000元/月
人事专员学历不限
岗位职责: 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护,及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理汇总人力资源基础数据,协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求: 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先,学历要求:不限(大专及以上优先) 2. 经验要求:不限(有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳) 3. 熟练使用Office办公软件,具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责,具备较强的学习能力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先
人力实习生
100-150元/天
人力资源专员/助理经验不限本科员工关系招聘
岗位职责: 1、协助完成人力资源相关数据的采集与归档; 2、参与招聘工作,包含简历初筛、面试协调及结果信息汇总; 3、协助开展员工档案及相关资料的管理工作; 4、配合落实其他日常辅助事务。 任职要求: 1、在读学生,人力资源管理或相近专业者优先考虑; 2、具有良好的沟通意识和团队合作态度; 3、熟悉常用办公软件操作,具备基础的数据处理技能; 4、工作积极主动,责任心强,乐于学习与成长。
人事招聘专员
5000-6000元/月
招聘专员人事专员经验不限学历不限混合办公不接受居家办公招聘与配置人力资源/管理类专业
上班时间早9晚6,中午休息一个小时,每周单休,工资是3000加500的全勤,加一个300的餐补。另外,招聘人员一个人有200的提成
人事专员10年以上中专/中技混合办公接受居家办公人力/财务/行政/法务客服金融市场/传媒/公关销售企业文化建设互联网从业经验人力资源/管理类专业大中型企业从业精通人力相关法规政策销售人事/销售从业经验
冬耀集团(含全体系公司)长期招聘:综合管理人才专场 【招聘范围】冬耀集团旗下全体系公司(含冬耀快递、冬耀科技股份、智航亿达科技研究等) 【招聘岗位】财务、行政人员、HR工作人员、助理 岗位要求 1. 财务:持有会计相关证书,具备企业财务实操经验,熟悉财务核算、税务申报流程,细心严谨,熟练使用财务软件; 2. 行政人员:擅长公文写作、会务组织及后勤统筹,具备良好沟通协调能力,熟练操作Office办公软件,执行力强; 3. HR工作人员:熟悉招聘、薪酬福利、员工关系等人力资源模块,具备企业HR管理经验,能独立开展招聘及员工管理工作; 4. 助理:协助管理层处理日常事务,负责文件整理、日程安排、内外对接及信息传达,工作积极主动,保密意识强,具备良好的服务意识。 福利待遇 缴纳五险一金,行业竞争力薪资,节日福利,定期团建,完善的培训体系及内部晋升通道,集团化平台资源支持。
人事专员经验不限大专混合办公不接受居家办公国内院校优先人力/财务/行政/法务招聘与配置绩效考核管理
岗位职责: 1.负责员工入职、转正、调动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务,确保合规及时 4.协助组织员工培训、绩效考核及员工关系维护工作 5. 整理分析基础人力资源数据,协助优化HR运营流程 任职要求: 1. 人力资源、管理类相关专业优先,学历要求不限(根据实际填写可调整) 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心、责任心强 3.熟练使用Office办公软件,具备基本的数据处理与文档撰写能力 4. 有人力资源相关实习或工作经验者优先,应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守,具备保密意识和团队协作精神
人事助理
4000-7000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限人力/财务/行政/法务人事档案管理人力资源/管理类专业招聘与配置
一、基本要求: 1.年龄18-28岁,形象端正 气质良好 2.普通话流利 具备良好的交流能力 3.熟练操作常用办公软件,如word、excel、ppt 二、工作内容: 1.负责来访人员的接待及登记工作 2.处理公司日常基础性行政事务 3.协助开展公司人员招聘相关事宜 欢迎应届毕业生报名。无经验者亦可加入。支持调休安排。
人力实习生
3000-4000元/月
人力资源专员/助理经验不限本科招聘与配置
职责描述: 1、配合人力资源团队完成人才搜寻、招聘流程跟进等相关基础性事务; 2、协助推动组织发展与企业文化传播,促进团队积极向上的工作氛围; 3、完成人力资源部门交办的其他临时工作任务 任职要求: 1、每周一至周五出勤不少于四天,实习周期不低于三个月,可快速到岗; 2、性格稳重踏实,具备较强责任心,善于沟通,有良好的自主推动力; 3、熟练使用办公软件,具备图片处理或视频剪辑技能者优先考虑
主管人事
6000-7000元/月
人事专员大专
负责世界500强的人才招募和培养计划岗位职责: 1、负责招聘工作收集用人信息,参与制定并执行人员招聘计划,通过多种招聘方式和渠道,收集简历,初步筛选应聘人员,负责应聘人员的预约,接待及面试复试安排。 2、协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 3、建立、维护人事档案,办理和更新合同;4、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 5、执行人力资源经理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 6、完成领导交代的其他工作。 任职要求: 1、人力资源或相关专业大专及以上学历;2、有金融行业或人力资源工作经验者优先;3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程;4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神; 5、熟练使用office办公软件,具备基本的网络知识。 福利待遇: 1、工资组成:基础工资+绩效工资+培育奖+月度奖励+季度津贴+年终奖 2、基础保障:五险一金+企业年金 3、其他福利:提供员工年度体检、带薪培训、节假日福利,带薪年假等; 4、晋升空间:专业技能培训全国晋升渠道,发展平台广阔。
人事专员经验不限学历不限不接受居家办公人力/财务/行政/法务客服
本公司招 hr 文员 底薪 4000提成月薪 7000 到 1 万加 周六日双休 法定假日休息 主要负责给有需要的人介绍工作 上班时间早 8.30,晚 5.30 管住 随时联系
行吊长期日结
长白班日结 ,男女不限 招聘岗位 上料 航吊 贴胶 打螺丝 日结工,长白班,在职率90% 站班走动式工作,面试前可看车间环境 工资每小时19元。 ,每天发工资。 免费住宿管吃两顿。 16~48 周岁,16-40 岁 初中以上文化 8:00至20:00记10.5有时候加班九点十点要求配合加班 加班正常算 工资待遇:工资到手200~240/天, 长期,水电均摊。 地址:大港新区通港路, 联系方式: 小宋
天津
4月28日 10:29拨打电话
天津需要夜班打灰找平人员,能来的联系
打灰
需要夜班打灰 找平人员,能来的联系
天津
4月28日 10:29拨打电话
天津西青区招木工,铺木地板,一个下午活,200元,
300-400元/天
木地板安装装修木工1-4天1-2人完工结算
天津市西青区招木工,铺木地板,一个下午活,200元,
天津 西青区
4月28日 10:28拨打电话
天津东丽区招吊车司机
1-1.1万元/月
吊车司机长期1-2人月结持证汽车吊车
天津市东丽区招吊车司机
天津 东丽区 张贵庄
4月28日 10:28拨打电话
天津津南区招园林养护
3000-5000元/月
园林养护1-2人
天津市津南区招园林养护
天津 津南区 双港
4月28日 10:28拨打电话
人事专员
3000-8000元/月
招聘专员人事专员经验不限学历不限
岗位职责: 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选 任职要求: 1.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心 2..熟练使用Office办公软件,具备基本的数据处理能力 3.. 有HR实习或助理经验者优先,应届毕业生亦可考虑 4.遵守职业操守,具备较强的责任心与保密意识
人事工作
3000-5000元/月
人事专员经验不限学历不限不接受居家办公
招聘人事 保底3000加提成 实习期15天 15天内招一位算实习期过或邀约量高工作态度好) 招一位人事200 招一位主播600-1500,主播播满26天才算 没播满不算 月休4天选休
业务办公文员
6000-9000元/月
人事专员经验不限高中弹性工作制人力/财务/行政/法务市场/传媒/公关销售企业文化建设招聘与配置
岗位职责: 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.及时处理增减员及政策咨询 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.维护HR信息系统数据,确保人事信息准确、及时、合规 任职要求: 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先,学历不限(如未注明,默认为“不限”) 2. 具备基础人事实操经验,熟悉劳动法律法规及常规HR流程 3. 熟练使用Office办公软件,具备良好的数据整理与文档撰写能力 4. 性格细致耐心,责任心强,具备较强的沟通协调与服务意识 5.愿意在人力资源领域长期发展,学习意愿强,可接受基础性事务性工作
人事专员经验不限学历不限居家办公时间自由可宝妈,学生不用坐班弹性工作制接受居家办公招聘与配置
【居家线上兼职】 工作方式:手机居家办公,时间自由,无需坐班 工作内容:线上简单操作,线上回复,流程简单易上手 【任职要求】 1.不限经验、学历,宝妈上班族均可 2.会基础玩手机,打字顺畅 3.多劳多得,时间自由不耽误私事 【成功入职80/人】
人事
5000-6000元/月
人事专员经验不限学历不限
一、工作内容: 1、在boss发布招聘信息,邀约客户到指定地点面试即可(无需接待,纯线上,社恐也能放心冲!); 2、主要为企业工厂招聘普工,工作简单易上手,新手也能快速出业绩; 3、入职配工作机,不用私人微信/手机号,工作生活互不干扰。 二、任职要求: 1、性格外向,爱聊天; 2、0经验可投!入职有人手把手带,包教包会; 3、会基础电脑操作,能适应轻微工作压力即可。 三、薪资待遇: 1、无责底薪3500+提成500+个人奖金+团队奖,新人第一个月8000+,老员工普遍10000+,多劳多得,上不封顶! 2、工作时间早9:00-晚6:00,午休1.5小时,周日休,法定假期放假。
招聘专员
6000-9000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科职能岗位招聘技术岗位招聘运营岗位招聘社会招聘校园招聘
一、岗位职责: 1、招聘管理: - 结合业务部门实际用人需要,制定并执行招聘规划,开拓多元化的招聘渠道; - 推进招聘全流程工作,涵盖岗位发布、简历甄选、面试协调等环节,保障招聘高效有序开展; - 持续更新招聘数据台账,评估招聘成果,优化流程机制,提升整体招聘效能。 2、培训管理: - 协助构建企业培训体系,覆盖新员工入职培训、专业技能提升及通用素质类课程; - 开展培训需求收集,编制年度或季度培训方案,整合内外部课程资源与讲师团队; - 组织实施各类培训项目,开展效果跟踪与反馈分析,推动培训质量持续改进; 3、员工关系管理: - 负责员工入职、离职、调动、转岗等相关手续办理,管理员工人事档案,落实社保公积金申报与缴纳工作; 4、完成上级交办的其他工作任务。 二、任职要求: 1、本科及以上学历,人力资源管理、劳动关系等相关专业背景,具备三年以上百人以上规模制造类企业招聘实操经验; 2、掌握国家及地方劳动法律法规及相关政策规定;持有人力资源管理师等专业资质者优先考虑; 3、有猎头行业工作经验者优先录用; 4、具备良好的数据分析意识与逻辑思考能力,能独立识别问题并提出有效解决策略。
天津明天穆左用1名短期工。能干短期工的跟我联系。日结。
临时工1-2人
明天穆左用1名短期工。能干短期工的跟我联系。日结。
天津
4月22日 06:14拨打电话
高级人力资源专员
5000-6000元/月
人力资源专员/助理5-10年大专招聘员工关系薪酬福利
岗位职责: 1、协助上级完善公司人事行政管理体系并推动落实,提升公司内部管理的标准化与规范化水平; 2、深入理解集团业务发展需求,依据招聘规划,综合运用线上线下及校园招聘等多种渠道和方式,高效推进招聘任务,保障人才及时到位,支持业务持续增长; 3、按照考勤管理制度执行月度考勤审核与数据统计,通报出勤异常情况,完成每月薪资核算及相关费用申报工作; 4、办理员工入职、转正、调动、离职等手续,组织实施相关流程,建立并动态维护员工电子与纸质档案资料; 5、掌握社保、公积金相关政策及操作流程; 6、统筹安排外事接待工作,接待来访人员,整理会议纪要等综合性行政事务; 7、处理日常行政工作,起草并发布各类文件、通知; 8、完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求: 1、具备5年以上人力行政领域工作经验,熟悉人力资源与行政管理工作流程,大专及以上学历,行政管理、人力资源、文秘等相关专业优先; 2、具备良好的语言表达与人际沟通能力,思维敏捷,综合素质高,学习理解能力强; 3、熟悉各类岗位的招聘渠道,了解各职位薪酬区间,掌握岗位职责要点及公司人事制度,具有较强的书面与口头表达能力,熟练操作常用办公软件。
行政文员
6000-9000元/月
文员经验不限大专弹性工作制国内院校优先文字功底扎实
岗位职责: 1. 负责日常行政事务处理,包括文件收发、档案管理、会议组织与记录 2. 协助办公用品采购、库存管理及费用报销等后勤支持工作 3. 接待来访人员,接听并转接电话,维护良好对外形象 4. 协同各部门完成基础人事协助工作,如入职/离职手续办理、考勤统计等 5. 完成领导交办的其他临时性行政支持任务 任职要求: 1. 具备良好的沟通协调能力与服务意识,形象端正、亲和力强 2. 熟练使用Office办公软件,具备基本的文字处理与数据整理能力 3. 工作细致认真,责任心强,具备较强的执行力和抗压能力 4. 有行政、文秘类实习或工作经验者优先 5. 学历不限,行政相关专业背景或持有行政类证书者更佳
行政前台岗位专员
3000-6000元/月
前台1-3年本科五险一金商务/会务接待经验节假日福利有行政前台经验其他行政前台教育培训机构
岗位职责: 1. 负责日常到访客户的接待及学员迎宾等前台服务工作; 2. 负责日常电话的接听与处理,确保信息传达准确无误; 3. 负责公司邮件、快递、物资的收发与登记管理工作; 4. 负责传真文件的收发及相关打印事务的执行; 5. 保持公司前厅区域的整洁有序,维护良好的职场形象。 任职要求: 1. 具备优秀的沟通技巧和亲和力,能胜任前台接待相关事务; 2. 工作认真负责,有团队协作精神,适应能力强; 3. 熟悉常用办公软件操作,具备良好的协调与组织能力; 4. 面对突发情况能灵活应对,理解力强,反应迅速; 5. 注重职业仪容仪表,态度礼貌得体,为访客提供高品质服务体验。
文员
3000-5000元/月
文员经验不限学历不限
岗位职责:实体店文员,负责手机实体店日常文书类事务,工作内容简单易上手,无需相关工作经验。 岗位要求:服从管理安排,具备基本沟通能力,年龄18至30岁之间均可报名。 工作时间:早上9点开始上班,下午5点结束,每天工作8小时,实行上一休一制,每月工作15天,休息15天,日薪约180元,工作节奏轻松
招聘主管
7000-8000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科销售岗位招聘社会招聘
岗位职责 1. 需求与规划:依据事业部业务发展目标,落实各岗位(如客户经理、区域经理、贷后等)的招聘执行方案。 2. 招聘全流程管理:独立承担从职位发布、简历甄选、面试安排至录用沟通、入职对接的完整流程。 3. 渠道建设与资源整合:拓展并维护多元化招聘渠道,高效统筹猎头等外部资源,搭建核心岗位人才储备体系。 4. 数据监控与优化:跟踪分析关键招聘指标(如到岗周期、渠道效能、招聘成本),推动招聘策略迭代升级。 5. 业务协作:深度对接业务需求,与部门主管密切配合,提供专业且高效的招聘服务支持。 任职要求 · 学历背景:本科及以上学历,人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业优先考虑。 · 工作经历:具备3年以上人力资源领域工作经验,有销售类岗位招聘经验者优先。
驾校教练助理
5000-10000元/月
文员经验不限学历不限
店员负责:线上宣传推广,接待学员并提供讲解与辅导服务 教练负责:科目二和科目三学员的教学安排、沟通及指导工作
前台
4000-6000元/月
前台经验不限大专服务业前台接受无服务业经验接受无行政前台经验酒店包吃住月休四天普通话流利店员/服务员经验
18--35 普通话流利 主要负责 接打电话 接待客人 月休4天 包吃住
人力资源专员/助理经验不限学历不限甲方公司管理经验薪酬福利员工关系招聘组织发展培训综合人力部门
岗位职责/工作内容: 1、清晰制定每月招聘目标,依据目标拟定具体执行方案并推进落实。 2、独立负责整个招聘环节,涵盖职位发布、简历筛选、人员录用等流程。 3、根据实际用人需求开展日常招聘任务,安排面试并跟踪反馈结果。 任职要求: 1、学历不限,性别不限,能熟练操作常用办公软件。 2、具备良好的沟通表达能力,性格亲切易相处。 3、有新媒体领域人力资源相关经验者优先考虑。 4、无相关经验但对传媒行业有一定了解者亦可优先录用。 薪资待遇:试用期三千,转正四千。 公司总部位于武清,人力资源岗位需在总部办公,请留意工作地点信息。 公司提供免费食宿及带薪培训机会,欢迎有意者进一步沟通了解。 上班时间:早班10:00-20:00 晚班12:00-22:00 每周日固定休息,法定节假日按规定休假。 公司统一安排住宿并提供两餐,宿舍为四人间,配备齐全生活设施。 职位福利:带薪年假、年度多次调薪机会、资深导师指导、弹性工作制、包吃、包住、自有员工食堂、团队氛围年轻化
招聘专员
5000-7000元/月
人力资源专员/助理3-5年大专社会招聘校园招聘内部招聘
【岗位职责】: 1. 结合现有编制与业务发展需要,协助上级明确招聘目标,统计岗位及人员需求,制定并落实招聘方案; 2. 调研公司所需人才的外部市场供给情况,并进行系统性分析与评估; 3. 统筹招聘渠道的规划、开拓、维护与优化,保障渠道资源有效支撑用人需求; 4. 负责招聘文案的编写,管理招聘平台的信息发布与更新,保持信息畅通,提升企业雇主形象; 5. 协调相关部门推进复试流程,确保面试高效执行且评估结果匹配岗位标准; 6. 策划并组织实施黄埔军校培训项目,细化执行流程与规范,助力新员工快速适应与成长; 【任职要求】 1. 20-30岁,认同公司发展理念与企业文化,看好行业发展,具备明确的职业发展方向; 2. 大专及以上学历,人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先,有招聘实操经验,具备营销类岗位招聘背景者更佳; 3. 精通招聘全流程,拥有扎实的招聘实践积累与操作技巧;熟练使用办公软件,具备良好的互联网应用能力; 4. 性格积极,富有同理心,为人正直诚信,具备优秀的沟通协调能力及团队协作意识; 5. 具备高度的责任感和进取心,工作投入度高,能适应一定强度的工作节奏;
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