我们在做上海首创第一家情绪经济自助娱乐空间，包括自助台球、酒吧和茶室。 地方不大，但安静、私密、舒适，我们提倡“悦己、治愈、连接、共创” 现在，想找一位特别的伙伴： 懂沙龙、爱张罗、会攒局的朋友。 你不需要投很多钱，但希望你： 真心喜欢张罗活动——能策划有趣的茶会、分享会、小沙龙； 愿意和人打交道——把爱茶、爱交流的朋友聚起来； 认同“共享”的意义——相信一群人在一起，能碰撞出更多可能。 我们能一起做的： 把这里变成“有内容”的空间——不只是一场球、一盏茶、一杯酒亦或一局游戏，更是交流想法的据点； 连接同频的人——创业者、自由职业者、生活家… 让资源自然流动； 轻松起步，共同成长——我出场地，你专注做擅长的事就好。 如果你： 觉得这事儿有意思； 正好想找个地方施展“组局”的热情； 愿意踏实一起走一段；慢慢走，走得深； 欢迎聊聊！带上你的想法和资源。 好伙伴，从认识这片方寸地开始。

岗位名称：商场店预售组长；商场店销售顾问；密集高端小区销售代表。 岗位要求：1.具有较强的人际沟通和团队协作能力；2.具备良好的销售技巧和经验，有能力制定销售策略；3.对市场动态有敏锐洞察力，可以独立分析市场趋势。 薪资待遇：月薪为人民币2万到人民币封顶上限8万不等；福利待遇包括无责任底薪人民币5000起、享受总提成比例为销售业绩的百分之十八以上以及定金奖励人民币50到人民币80不等；提供住宿安排和；享受不定期团队建设活动。预售周期为一个月。转介绍可获得人民币500一个的奖励。工作地点在上海闵行区域的大型商场或密集高端小区。

羊多福杭州店，上海店招聘面点，打汤工及店长（店长要求有厨房经验，可以培养）电话

上海闵行大食堂诚聘： 店长：2名《10000-12000》 主灶2名《8000-9000》 收银员: 2名《5000-6000》 服务员： 5名 《4500-5500》 洗碗工2名《4500-5500》 具体待遇电话详谈，有经验者优先，要求具备团队合作精神，月休3天，公司包食宿，全勤奖，高温费，工龄奖，年终奖，门店月度聚餐，发展空间大。 联系电话：（）

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招聘：赵一鸣店员，店长•薪资：2700-3700元职位描述：【招聘】赵一鸣新店开业，有意者从速报名，招满为止薪资：2700元店员年龄18-45周岁，负责门店日常收银，理货工作认真负责，吃苦耐劳，有零售行业工作经验优先薪资：3200元副店长协助店长带教员工及处理日常事务年龄20-45周岁，负责门店日常收银，理货店长薪资：3700元年龄25-45周岁，负责门店日常经营及员工管理工作认真负责，吃苦耐劳，有零售行业店长经验优先求职地址：地址：金沙江路便民市场店(第一初级中学西行路口西南角)赵一鸣省钱超市

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环北3楼 招聘 （年初八到位上班） 销售3名， 店长1名， 模特拍照1名， 能穿版皮肤白，有一批经验，待遇优，要求沟通能力强，有搭配能力，团队精神，活泼开朗妹妹欢迎加入～ 电话同步

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天津市滨海新区，招聘烤肉店切肉师傅工资8000不会可以培训，配菜主食师傅(东西简单，家庭妇女就能干)工资6500--7000不会可以培训（要求50岁以内，人品好，能长期合作的，）招聘店长工资面议，月休3天，联系电话，

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前厅部主管 有工作经验和熟悉OTA运营者优先 薪资福利:待遇优厚 招工人数:一名

招聘   上海川沙新开西餐厅招聘西餐厨师 做六休一 每天工作 9 小时  包食宿  Commis 厨师 （ ¥ -5800 ） 1 .根据主厨制定标准流程制作菜品 ，认真做好各类菜品的出品工作 。保证符合食品卫生安全标准 ； 2. 熟悉菜品制作流程 ，操作技术。协助上司完成 月盘 卫生 器具维护工作 。 3.每天坚持用料设备齐全 保证食材新鲜度检查 生熟分开管理 汤料食材准备工作 。 4.负责所在区域的卫生管理 ，严格按《食品卫生法》执行 。 Demi chef 厨师主管 （¥6000–6500） 1.根据要求对菜单上的食品准备摆设工作 ，并对其下属起到监督 辅导的工作。维护工作持续 卫生安全工作 。 2.负责对当班员工进行工作任务的安排 ，并进行检查 。 3. 合理控制并保持食品成本 ，确保当班时段任何增加 或变更的工作任务 。具备对突发事件的报备与处理能力。 4.按时高效完成领导安排的其他工作任务 。 Chef de pérîtes — CDP (7500 - 8000) 1.协助主厨保证厨房的正常运作 ，在口味 及出品上保持高品质 。 联系人陆厨： 

岗位职责： 1.熟练掌握各类鸡尾酒调制技艺，根据顾客需求提供个性化饮品服务 2.负责吧台日常清洁、设备维护及酒水物料盘点与申领 3. 严格遵守食品安全与酒水管理规范，确保操作安全与出品品质 4.主动与顾客沟通互动，营造轻松愉悦的用餐/饮酒氛围 5. 配合店长完成新品研发、活动推广及团队协作任务 任职要求： 1.热爱餐饮服务行业，形象端正，具备良好的沟通能力与服务意识 2.具备基础调酒知识或相关实习/工作经验，能独立完成常规酒水出品 3.学习能力强，愿意接受系统培训并持续提升专业技能 4.身体健康，能适应夜班及节假日工作安排 5. 学历不限，有调酒师资格证书者优先

招聘烧菜师傅2名（江浙农家土菜），工资底薪9000-11000，经理1名，薪资7500-9000，其他面聊月休4天，包吃住，工作地点嘉定老城区，电话（备注9点到9点不要电话，捣浆糊勿扰！） 编号：

醉新火自助烤肉店招聘期待你的加入Welookforwardtoyourjoining{招聘岗位}店长助理 一 (18岁-40岁) 4800-6000/月 领 班 (18岁-40岁) - 4600-5000/月 二 服务员 (18岁-50岁) 4200-4600/月 厨房厨工 (18岁-55岁) 4200-4600/月 洗碗工 (18岁-55岁) 4200-4600/月 联系电话:

主要的岗位有收银调饮后场上班时间为三个班 早班8-19 中班10-21 晚班13-00 试用期三天 实习期一个月一天12个小时转正后十一个小时 实习期底薪3700+全勤400+300饭补+300房补转正后底薪3700+全勤400+300饭补+300房补+提成月休四天吃饭休息时间40分钟不用一直站着忙完可以坐下休息玩手机 有做过蜜雪可直接上手的也找长期周六日上班的兼职有做过蜜雪的可直接跳过实习期 兼职勿扰

要求岗位职责: 1.为客户提供优质的购物体验； 2.熟练掌握产品知识，向客户准确传达产品信息； 3.保持店铺环境整洁，确保商品陈列美观； 4.及时补充库存，确保商品充足。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识； 2.能够高效完成任务，有责任心； 3.具备团队合作精神，能与同事协作无间； 4.能够适应灵活的工作时间，包括周末和节假日。

上海长宁区淞虹路招聘： 冷菜主管一名（9000—10000）需要试菜 切配小中工一名5500—6800 切配小工一名4500—5000 宿舍走路5分钟 月休4天 满一年带薪年假5天。 要求踏实 能吃苦 有上进心 长期稳定，捣浆糊 暂时过度的勿扰谢谢！ 联系电话：朱厨 电话同步

上海浦东招聘 刺身8000/10000 技术过硬，水军勿扰 煮台师傅7000-8000 烧鸟7500-8500 前厅领班7500到8000 服务员5500

1.厨房管理 •负责厨房的日常运作管理，制定厨房工作计划和目标，并确保其有效执行。 •建立和完善厨房工作流程和标准，监督厨房员工遵守相关规定。 2.菜品研发 •结合食材特点和市场需求，研发新的菜品，不断创新和优化菜单。 •确保菜品的口味、质量和呈现符合海鲜店的定位和顾客的期望。 3.食材采购 •与采购部门合作，根据菜品需求和销售情况，制定食材的采购计划。 •对采购的食材进行质量检验，确保食材的新鲜度和品质。 4.成本控制 •合理控制食材成本，避免浪费和过度损耗。 •优化厨房人力配置和工作安排，降低人工成本。 5.团队管理 •培训和考核厨房员工，制定员工发展计划，提高团队整体素质和业务水平。 •安排厨房员工的工作任务和班次，确保厨房工作的高效有序进行。 6.质量监督 •严格把控菜品制作过程中的质量和卫生标准，确保食品安全。 •对出品的菜品进行质量检查，及时发现和解决问题。 7.设备维护 •负责厨房设备的维护和保养，确保设备正常运行。 •提出设备采购和更新建议，以提高厨房工作效率。 8.顾客反馈 •关注顾客对菜品的反馈和意见，及时进行调整和改进。 •与服务团队密切合作，确保厨房与前厅的良好沟通和协调。 9.卫生安全 •严格遵守食品卫生和安全法规，落实厨房的卫生清洁和消毒工作。 •制定厨房的应急预案，处理突发的食品卫生和安全事件。 10.数据分析 •分析菜品销售数据，了解顾客喜好和市场趋势，为经营决策提供依据。

熟练、准确、高效地制作各类意式咖啡饮品（如：浓缩咖啡、拿铁、卡布奇诺、美式、手冲咖啡等），并达到我们的品质标准。 *掌握正确的咖啡研磨、布粉、压粉、萃取和打奶泡技巧。 *保持对咖啡豆特性、萃取参数的理解，并根据需要进行调整。 *熟悉并严格遵守饮品配方和出品标准。 2.**客户服务：** *热情友好地迎接顾客，提供点单建议，准确高效地处理点单。 *解答顾客关于咖啡、饮品、食物及店铺的咨询。 *积极倾听顾客需求，处理顾客反馈和投诉，确保顾客满意。 *营造温馨、专业、愉快的顾客体验。 3.**收银与运营：** *熟练操作收银系统，准确处理现金、银行卡、移动支付等交易。 *保持收银区域整洁有序。 *协助库存管理，包括咖啡豆、牛奶、糖浆、杯具等物料的盘点、申领和补充。 *熟悉店内菜单（含饮品、轻食、甜品等）及价格。 4.**清洁与维护：** *严格遵守食品安全和卫生规范。 *负责工作区域的日常清洁与消毒，包括咖啡机、磨豆机、吧台、器具、地面等。 *定期对咖啡机、磨豆机等设备进行基础清洁和维护，发现问题及时上报。 *确保餐具、杯具的清洁与摆放。 5.**团队协作：** *与团队成员积极沟通，高效协作，确保运营顺畅。 *乐于分享咖啡知识和技能，共同提升团队水平。 *遵守公司各项规章制度和操作流程。 *可能涉及开店前准备和闭店后收尾工作。