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职位详情
岗位职责：
1.全面负责门店员工的招募、培训、考核和晋升发展，建立健全员工考核制度。
2.制定和执行门店运营策略，包括销售目标、顾客服务和市场推广计划。
3.监督和指导门店团队，确保销售目标和顾客满意度的达成。
4.对门店经理等管理人员进行思想沟通及工作辅导，提升他们的管理能力。
5.定期对市场同业进行调查及情报搜集，了解市场动态和竞争态势。
6.根据市场调研结果，不断优化和推行高效的营运管理策略。
7.协助其他部门完成新店开发和筹建工作，包括选址、装修、人员培训等。
8.协调跨部门合作，包括产品开发、品牌营销、市场拓展，以支持门店运营。
9.负责新店开业流程的执行，确保新店能顺利开业和营运顺畅。
任职要求：
1.3年以上连锁行业经营模式督导工作经验
2.能接受全国出差
3.熟练使用办公软件，具有PPT制作，培训及数据分析能力。
1.全面负责门店员工的招募、培训、考核和晋升发展，建立健全员工考核制度。
2.制定和执行门店运营策略，包括销售目标、顾客服务和市场推广计划。
3.监督和指导门店团队，确保销售目标和顾客满意度的达成。
4.对门店经理等管理人员进行思想沟通及工作辅导，提升他们的管理能力。
5.定期对市场同业进行调查及情报搜集，了解市场动态和竞争态势。
6.根据市场调研结果，不断优化和推行高效的营运管理策略。
7.协助其他部门完成新店开发和筹建工作，包括选址、装修、人员培训等。
8.协调跨部门合作，包括产品开发、品牌营销、市场拓展，以支持门店运营。
9.负责新店开业流程的执行，确保新店能顺利开业和营运顺畅。
任职要求：
1.3年以上连锁行业经营模式督导工作经验
2.能接受全国出差
3.熟练使用办公软件，具有PPT制作，培训及数据分析能力。
2025-11-19 14:43
IP属地：上海
关爱(天津)品牌运营管理有限公司上海分公司
0-20人
工作地址
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