工作地点：上海市闵行区 职责描述： 1、 主要负责学生的AI学习数据分析，规划学生学习方案； 2、 利用后台系统跟踪学习完成的进度情况，并做好家长反馈工作； 3、 维护自习室日常纪律，对学生的安全做好监督，督促学生养成良好的学习习惯； 4、 学生学习数据报表的整理和统计，及时和店长汇报； 5、 完成店长交付的其他工作事项。 任职要求： 1、 本科及以上学历，专业不限；拥有教师资格证、教育、心理学等相关专业优先； 2、 具有良好的职业操守和服务意识，热爱教育工作，热爱学生； 3、 具有良好的信息素养、学习能力强，视野开放，能秉持“以学生改为中心”的理念组织活动； 4、 普通话标准，仪表仪态端庄，有亲和力，面对学生的情绪能及时疏导，鼓励增加孩子的自信 5、 服务对象为学生家长，要求有耐心，责任心强，工作仔细认真，抗压能力强； 6、 乐于接受新的教育理念，并不断迭代工作方法，促进学生综合素养提升； 7、 良好的沟通能力，能够及时沟通家长反馈学生学习情况； 8、 能力突出者可竞聘店长或主管。 9、 能够适应周末及节假日工作（可另行调休）。

1) 为学生提供专业且高质量的教学服务，合理规划并安排课程； 2) 激发学生学习兴趣，引导其建立良好的学习方法与学习习惯； 3) 积极参与学科教研活动，不断提升教学研究能力与专业水平； 任职要求: 1) 具备本科及以上学历，专业基础扎实，熟悉小学或初中语文、数学、英语教学内容； 2) 热爱教育事业，关心学生成长与发展； 3) 具备较强的沟通表达能力，授课逻辑清晰，能够根据学生特点实施个性化教学，善于启发引导； 4) 有责任心，抗压能力强，具备良好的执行能力； 我们为您提供: 1、底薪+高课时费 2、五险一金 3、持续的内部与外部培训学习机会

一、岗位职责 1、具备自然教育或环境教育相关工作经历或专业背景； 2、能够独立策划并主持自然教育体验活动，参与本土化自然教育课程体系的开发； 3、善于运用体验式教学方式传播自然教育核心理念； 4、负责营地课程的开发与设计工作； 5、参与自然中心各类教育课程的组织实施。 二、任职要求 1、本科及以上学历，有自然教育或国际化教育领域经验者优先； 2、具备国际化的教育视角，了解儿童成长规律，富有创造力，注重实践与理念结合； 3、具备扎实的文字表达能力，可独立完成教育类内容撰写； 4、具备优秀的沟通能力、理解力与共情能力； 5、认同创新教育理念，具备持续学习意识； 6、热爱儿童教育工作，性格温和，易于亲近； 7、持有相关专业资质者优先考虑

岗位职责： 1、教授小、初、高课程，为学员提供专业的高质量教学服务； 2、擅长小班教学，为学生查缺补漏学习知识，激发学员学习兴趣，帮助学员养成良好的学习习惯和方法，提升学习成绩； 3、通过优质的教学服务活动，与学员及家长保持良好、长期的合作关系； 4、参加学科组教学及教研活动等。 任职资格： 1、全日制本科及以上学历，有教师资格证，985/211/一流师范大学大学毕业生优先； 2、热爱教育行业，勤奋踏实，良好的沟通能力及客户服务意识和能力； 3、扎实的学科功底，普通话标准，讲课思路清晰，风趣幽默，擅长运用启发式教学手段； 4、有责任心，抗压能力强，执行力强。

创始人亲自带教，深度参与业务体系搭建，作为核心管理人才重点培养。 【岗位职责】 1、采用小班教学与个别辅导相结合的模式，承担线下课程讲授工作； 2、积极参与公司或部门组织的各类培训、集体教研、专题讲座等专业活动； 3、跟踪学生学习进展，定期向家长反馈教学成果，协同推进家校沟通与服务； 【任职要求】 1、学前教育或师范类专业背景优先，具备相关教学经验者亦可申请； 2、有授课、学业辅导实践经验者优先考虑； 3、熟悉幼小衔接课程内容者优先录用； 【晋升机制】 学科教师→学科带头人→教学主管→助理校长（事业合伙人）→分校校长 【薪酬福利】 坚持按价值贡献兑现回报，提供行业具竞争力的薪酬待遇 1、薪资结构：岗位工资+管理津贴+课时补贴+绩效奖励； 2、基础保障：五险一金、带薪年假（合同两年一签，试用期两个月）； 3、额外福利：年度健康体检、节日关怀礼品、贺金； 【工作时间】 周中：每周4天，9:30-18:30（含1小时午休） 周末：至少安排一天授课，另一天是否排课依教师个人意愿而定

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-09-02 岗位职责: 1.承担K12阶段学科领域一对一面对面授课任务，保障教学过程的专业性与成效； 2.主动与学员及家长进行交流互动，准确把握学习需求，制定针对性辅导方案； 3.积极参与教研协作，协同优化授课策略与课程体系； 4.需前往校区参加面试沟通，流程中可能包含笔试与试讲环节。 任职要求: 1.具备优秀的表达能力和协作意识，能顺畅开展师生及同事间的互动； 2.热爱教育事业，能适应高效动态的工作节奏； 3.拥有扎实的教学功底和持续学习能力，愿意精进自身专业水平； 4.需持有对应学科的小学、初中或高中教师资格证

【岗位职责】 1、为学生提供专业且高质量的一对一教学服务，科学规划学生的学习课程； 2、激发学生学习兴趣，培养良好学习方法与习惯，助力提升学习效率； 3、与学生及家长建立并维持长期、稳定的沟通与合作关系； 4、积极参与学科教研活动，持续提升教研能力，输出优质教学资源与教案； 5、主动学习，不断提升自身专业素养与教学水平； 6、严守教师职业道德，以身作则，树立良好师者形象； 7、完成上级安排的其他相关工作任务。 【任职要求】 1、全日制统招本科及以上学历； 2、普通话标准，仪容仪表整洁大方，具备亲和力； 3、具备良好的教师职业操守与服务意识，热爱教育事业，关爱学生，品行端正； 4、语言表达能力强，授课逻辑清晰、生动有趣，善于互动，能根据学生特点实施个性化教学； 5、责任心强，抗压能力好，执行力高； 6、认同教育行业价值，具备客户服务意识，可接受弹性工作时间安排。 【福利待遇】 1) 普通教学老师年薪12-20w，年终奖优厚； 3) 通过内部公开竞聘提供多元化晋升机会； 4) 入职即缴纳五险一金； 6) 享有多重节日福利、丰富有趣的团队建设活动及旅游项目，优秀员工可获国外旅游或带父母国内游奖励； 7) 免费提供住宿，两室一厅，两人一间，配备完善生活设施，水电燃气费用均摊。 【晋升机制】 学科老师－学科老师（班主任）－学科组长－学科主管－校长

1.针对初高中学生设计个性化学习计划，开展一对一、一对三及小班形式的教学服务； 2.激发学生学习兴趣，引导其建立科学的学习方法与良好学习习惯； 3.精准定位知识薄弱环节，实施针对性辅导，助力学生成绩快速提升； 4.积极参与学科教研活动，持续提升教学专业能力； 岗位要求： 1.本科及以上学历，具备教师资格证者优先； 2.热爱教育事业，关心学生成长； 3.授课逻辑清晰、生动有趣，善于根据学生特点因材施教、启发引导； 4.具备较强的责任意识和执行能力； 5.目前急招各学科教师 员工福利待遇 1、缴纳五险一金 2、公司提供公平透明的考核与晋升机制 3、每月设立优秀员工奖励并发放奖金 4、定期组织员工旅游及其他团建活动 5、完善的个人职业发展路径，助力实现职业理想

【职位介绍】 长期招募大学课程视频讲解人员，工作内容为根据题目要求录制专业讲解视频（无需出镜）。 【招募科目】 大学数学、大学物理、大学化学 【我们希望你】 1、毕业于985/211/双一流高校（在校生或毕业三年内优先），或持有高校教师资格证/医学执业资格证者； 2、配备电脑+手写板，或平板+手写笔等基本录课设备。 【岗位优势】 题目资源充足，可长期稳定接单； 不受地域约束，时间灵活自主安排； 薪资按日结算，高于行业普遍标准； 支持长期协作，可提供实习证明。 诚邀符合要求、热衷知识分享与教学讲解的你加入团队！

上海普陀区招聘本帮冷菜一名或顶班，要求手艺好，捣浆糊勿扰，工资面谈，包吃住过年不放假，宿舍走路十分钟。电话

上海市普陀区招管道疏通/测漏(水管漏水)

连锁餐饮九厨 急招两名传菜员 寒假工兼职都可 薪资5000到5500，包吃住，面试通过即可安排住宿 月休四天，法定三薪

打杂，打包，外卖，出餐。

功夫肩颈 招聘公告——寻找发光的你，加入我们 招聘岗位 一、美容师（5-10名） 岗位职责 1. 为顾客提供专业肩颈养护、美容美体、皮肤护理、养生按摩等服务，保障服务质量与顾客体验； 2. 熟悉门店项目流程，熟练操作各类美容养生仪器，规范执行服务标准； 3. 维护客户关系，做好客户咨询、回访与需求跟进，提升客户满意度与复购率； 4. 保持工作区域卫生整洁，规范保管美容工具、产品及设备，遵守门店管理制度。 任职要求 1. 年龄18-35岁，形象气质佳，具备良好服务意识与沟通表达能力； 2. 有美容、美体、养生、肩颈护理相关工作经验者优先，无经验但热爱行业可培养； 3. 热爱美业，吃苦耐劳，学习能力强，追求稳定长期发展； 4. 品行端正，责任心强，服从管理，有团队协作精神。 薪酬福利 1. 薪资体系：实习期包吃住，保底3000元，实习期即享绩效提成，多劳多得，上不封顶； 2. 晋升涨薪：表现优异者快速涨薪，3个月4000+、4个月5000+、5个月6000+，第6个月起稳定6000元以上，高绩效高收入，上不封顶； 3. 基础福利：做六休一，公司包吃包住，食宿条件优渥； 4. 成长福利：带薪学习、带薪假期，完善技能培训与职业晋升体系，零基础可快速成长。 二、美容学徒（若干） 岗位职责 1. 跟随资深美容师系统学习美容手法、肩颈养护、养生护理、产品知识、服务流程； 2. 协助美容师完成客户服务辅助工作，维护店内卫生与环境； 3. 认真参与门店培训与实操练习，快速掌握专业技能，达标后独立上岗服务。 任职要求 1. 年龄18-28岁，对美业、养生美容行业充满热情，零基础、无经验均可； 2. 学习能力强，踏实肯干，吃苦耐劳，有耐心、有上进心，愿意长期深耕美业； 3. 服从门店安排，遵守规章制度，团队意识强，渴望通过学习实现技能与收入双提升。 薪酬福利 1. 培训期薪资3000元，包吃包住，这个转正之后也是包的，无经济压力； 2. 转正后直接纳入美容师薪资体系，享受3/4/5月阶梯涨薪+高绩效提成，6个月后基本工资稳定6000元以上； 3. 专人一对一带教，全套专业技能培训，带薪学习、带薪假期，做六休一，成长路径清晰。 门店信息 地址：上海市普陀区宁夏路201号绿地科创大厦10楼 东方美人美容养生（功夫肩颈） 我们提供优质平台、完善培训、优厚薪资、舒适食宿，期待热爱美业、积极向上的你加入，一起发光发热！ 风格介绍： 业务来的时候会比较忙，但是绩效发的会比较高。 店主本人也一路成长过来的，公司扁平化管理，有需求可以直接跟老板提，店内风格和谐为主。 薪资的话，绩效加在一起是可以开到2万的，后期看业务增长吧，如果业务增长比较快的话，那必然是要一起涨的。总的来说，希望你职业学校的话，就最好是学这个专业的，最好呢，比较稳定一点，因为做的业务主要支撑还是老客户支撑的，也不喜欢新人总是变。 是直招的，并不是中介，两轮面试，第一轮hr面，第二轮老板面，这点不用担心，图的就是一个稳定吧，如果是实习的话，转正是三个月，三个月之后456月阶梯涨薪，第6个月基础薪资涨到6000，之后一年三次定薪机会。业务增长快的话会开新店，店长会从老员工中择优选用，给分成，具体的面试最后谈。 ，因为是美容店，最好的话能吃苦，因为这个是必然要吃点苦的，但放宽心，绩效也是必然给的，逢年过节也是有带薪旅游的，有安慰奖。

康养规划师 ，勤奋踏实，有上进心和较强的团队意识，高中、中专以上学历 薪资福利:月5000以上，正常上下班时间，不影响接送孩子 工作地址:武平城区

营养师销售 有销售经验者优先，带薪培训，专业不限 薪资福利:底薪+提成+津贴+奖金，综合薪资5000-10000+上不封顶 招工人数:5人 早八晚五，每月四天休，轻松不内卷 工作地址:醴陵市来龙门街道老妇幼对面十月馨母婴会所

一、公司简介 我们深耕人体健康数据化领域，专注“看得见的慢病健康管理”，核心初心是帮助更多人花最少的钱甚至不花钱，就能将身体调理至最佳状态。作为行业内首家聚焦健康数据采集的企业，我们联合中国中医科学院共同研发未病测评体系并推广落地——不同于其他大健康品牌靠卖产品解决问题，我们专注“提前发现健康隐患”，凭借独特模式实现市场无竞争优势。更重要的是，我们不靠复购盈利，多数亚健康问题通过数据化指导、调整生活习惯即可逆转康复。 二、行业趋势 大健康是国家重点推动产业，我们的项目已入选2019年国家重点立项。当下“预防大于治疗”成为共识，未来十几年我国“老龄化”背景下，健康需求将覆盖全民，“花少钱获优效健康管理”成为核心诉求。我们致力于打造一站式健康管理平台，就像美团解决用餐痛点、滴滴解决出行痛点一样，精准破解客户健康需求与商家服务脱节的行业难题，前景广阔。 三、工作内容 1. 采集客户健康数据，为其制定个性化健康评估报告，解读数据并提供科学指导方案； 2. 持续监督客户日常健康数据变化，根据实际情况优化调整解决方案； 3. 耐心解答客户日常健康疑问，消除其健康顾虑，提供专业支持。 四、工作方式 全程线上服务，无需坐班，时间灵活自主，可兼职也可全职投入。 五、岗位类型 （1）专业岗位 健康管理师、营养师、健康讲师、健康顾问、养生馆从业者、康复师。 同时，我们也面向以下人群开放合作： - 高级白领：受限于指标考核，升职空间与收入天花板明显，渴望自主创业实现更高价值； - 小老板/企业主：传统行业经营压力大，希望抓住大健康风口逆风翻盘； - 宝妈：想突破家庭局限，实现自我价值、获得认可，成为孩子的榜样； - 负债老板：面临经济压力，急需优质项目快速拿到结果、缓解困境； - 退休人士：希望发挥余热，丰富生活的同时多一份养老收入。 （2）非专业岗位 网络推广专员、市场运营、大健康合伙人。 六、职位要求 1. 有健康管理机构工作经验，或持有健康管理师、营养师、医师、护士、康复医学治疗师、药剂师等专业证书者优先录用； 2. 看好大健康行业发展前景，愿意尝试新领域、主动学习，无相关经验也可（我们提供系统培训）； 3. 具备良好的亲和力与沟通表达能力，工作耐心细致、积极主动，有强烈的团队协作意识。 七、福利待遇 1. 薪资待遇：兼职4000-10000元/月，全职6000-30000元/月，多劳多得，上不封顶； 2. 专属福利：免费参与行业专业培训，手把手教学、全程扶持指导，帮你快速上手；年度免费旅游福利，工作娱乐两不误； 3. 事业感召：如果你热爱健康事业，怀揣“帮助更多人摆脱慢病困扰”的初心与梦想，欢迎加入我们，携手并肩向健康未来前行！ 4. 温馨提示：想赚快钱、抱打工心态、不愿投入时间精力成长的朋友，请勿扰

一、高薪招聘健康管理师、营养师、心理咨询师； 二、公司主要经营三大项目：健康管理（慢性病管理）、健康塑形（体重管理）、健康丽龄（年轻管理）； 三、工作内容：负责顾客方案落实，及时专业指导回答疑问，心理情绪疏导，健康管理跟踪记录； 四、兼职：8000—12000 全职：10000—22000

1. 为孕期、产后、婴幼儿家庭提供专业营养咨询与喂养指导 2. 制定个性化膳食/辅食方案，解决喂养与过敏、生长发育问题 3. 开展母婴营养科普、讲座与客户跟进 4. 配合门店/品牌完成专业服务与合规科普工作 任职要求： 1. 持有公共营养师/注册营养师证书（硬性要求） 2. 营养学、护理、妇幼相关专业优先，有母婴行业营养经验优先 3. 熟悉孕期、哺乳期、0–3岁婴幼儿营养与辅食添加 4. 沟通表达佳，有服务意识，能独立做咨询与科普

工作职责(Responsibilities)： 1.小初高语文 2.遵照课程安排，充分备课，保质保量完成教学任务； 3.对于孩子的学习情況和家长保持积极的沟通； 4.积极参与学校和部门组织的培训、教研、讲座和会议等活动。 5.正常上课（一对三为主，一对一，小班为辅）； 6.帮助学生们提高学习兴趣，养成良好的学习习惯; 7.不断提高自己的教学水平，会结合考纲、学情、校情、考情调整教学内容。 职位要求(Requirements): 1.正规院校大学本科学历及以上，专业不限； 2.喜欢和学生在一起，用自己的知识、能力和爱心去教育感化孩子； 3.从内心深处希望通过瑞思平台和自己的不懈努力，用新的教学理念及教学方法，让下一代孩子的成绩不再成为永远的痛； 4.始终保持积极乐观的人生态度，遇到困难和挫折时，能够积极寻求解决方案而不是怨天尤人；始终能够以一颗善良的心对待他人，帮助他人。 工作时间（WorkingHours:） 1.周一二休息， 2.周三至周五13:00-20:30，周六日7:40-16:30 3.做五休二，周中双休 福利待遇：（Welfare） 1、薪资结构：底薪+课时绩效（多劳多得） 薪资待遇包含底薪和课时提成，没有义务课时，薪资水平是上海教培机构中的顶流。成熟的教师平均薪资在1.3w以上，评为教研员会有额外大幅提升。 2、无义务课时； 3、按国家规定缴纳五险一金； 4、寒暑假高额奖励； 5、每年集体旅游，每年有两次固定旅游团建，平时有不定时公费团建等

【工作内容】 1、针对学生情况制定个性化文化课学习计划，开展1对1或1对3小班形式授课； 2、激发学生学习兴趣，引导其建立良好的学习方法与习惯； 3、积极参与学科教研及教学培训活动，持续提升专业能力。 【岗位要求】 1、本科及以上学历，教育相关专业优先，持有教师资格证者优先； 2、具备教学经验者优先，需熟悉上海本地教材体系及考试大纲； 3、具备良好的师德修养与服务意识，热爱教育事业，关爱学生，以身作则； 4、责任心强，执行高效，能承受工作压力，适应弹性工作时间安排； 5、办公环境优越，团队氛围积极向上，成员年轻有朝气； 6、薪酬水平位居上海教培行业前列，收入上不封顶； 7、提供定期下午茶福利，组织年度团队旅游； 8、薪资结构为“底薪+课时费”，主要收入来自课时费，成熟校区教师月均收入达1.5-2万元，寒暑假收入翻倍。特别说明：本岗位无义务课时要求。

工作周期：长期兼职 每周工期：无固定要求 工作时间：自由安排 工作时段：不限定具体时段 结算方式：按月结算 招聘截止时间：2026-09-03 陪伴学生学习，引导良好学习习惯养成，激发学习积极性与兴趣

【薪资待遇】：无责任底薪3500-4000（无义务课时）+180-400课时费 综合收入15-40k；寒暑假月收入综合50k-80k 【岗位职责】 1.根据学生实际学情，开展班课教学工作 2.定期实施阶段性测评、制定个性化学习计划、进行课堂学习反馈 3.参与校区及部门组织的各类培训、集体教研、工作会议等团队协作活动 4.落实教学部门及其他相关职能安排的各项工作任务 5.激发学生学习动力，培养科学的学习方法与良好学习习惯 【职位要求】 1.从事小班制教学，涵盖1V1、1V3授课模式 2.具备初高中化学学科丰富教学经验；能独立完成日常备课、教研及教案撰写等工作，有效提升学生成绩 3.课前课后需主动与家长沟通学生学习进展，做好家校互动反馈，实现协同育人目标 4.有学而思、新东方、昂立、精锐等教育机构工作经验者优先考虑 5.本科及以上学历，欢迎应届毕业生加入教育行列 【福利待遇】 1.每周至少一次下午茶、甜品供应 2.完善的教学与职业发展培训体系 3.清晰晋升通道：教师-教学主管-副校长-校长-大校长-区域负责人 4.不定期开展团队建设活动 5.缴纳五险一金，品牌保障有力 6.拒绝职场PUA，营造健康工作环境

【岗位职责】 1、承担学科教学任务，包含授课执行、教案设计、教学资源共享及参与教研活动等日常教学工作； 2、结合学生课堂表现进行学习反馈，定期开展家校交流，落实学员学习跟踪与服务维护，提升学员满意度与续读率； 3、积极参与部门组织的培训与教研项目，持续提升教学专业能力，并通过实际教学反馈协助团队优化课程内容与教学体验； 4、完成公司安排的其他相关工作任务。 【任职要求】 1、本科及以上学历（全日制），普通话标准，形象气质良好，具备亲和力； 2、具备良好的教师职业道德与服务意识，热爱教育事业，关爱学生，以身作则，树立良好榜样； 3、语言表达流畅，授课逻辑清晰，富有感染力与互动性，善于调动课堂氛围，能根据学生特点实施个性化教学； 4、责任心强，具备较强的抗压能力与执行力； 5、须持有对应学科的教师资格证或合格证明。 岗位福利：无责任底薪3-6k，课时费150-800（依据星级与班型综合核算），无强制课时要求！入职即缴纳五险一金 工作时间：周三至周五 10:00-18:00，周六至周日 10:00-21:00（具体以实际排课情况为准）

【儿童成长陪伴师】为新兴高潜力高薪职位，国内月薪普遍在1万至3.5万元之间，海外薪资范围为2.5万至4万元。该岗位基本要求及职责如下： 1、需具备大专及以上学历，热爱孩子，性格耐心细致，具备良好个人修养，年龄在23至48岁之间； 2、协助家长完成家校衔接工作：负责孩子上下学接送，结合学校教学进度，制定学习引导计划，监督并推动孩子完成课业任务； 3、英语启蒙支持：可朗读英文绘本，具备基础英语交流能力，帮助孩子开展英语早期教育，激发语言学习兴趣； 4、习惯养成指导：协助建立良好的学习与生活习惯，引导树立正确价值观，提升生活自理水平，关注心理发展，增强抗压能力； 5、兴趣发展管理：依据孩子的个性特征与潜能，合理规划课外兴趣课程，鼓励参与文体类活动，制定日、周、月度计划，追踪进展，调整目标，并定期向家长汇报沟通； 6、服务对象主要为双职工家庭、单亲多子女家庭或高净值家庭； 7、当前岗位市场需求旺盛，具体任职条件及薪酬待遇详谈。

工作内容：负责摆球、计分、迎宾及日常接待服务，注重服务礼仪与细节 薪资待遇： 新手无责任保底7000元/月，课程收费88元/小时，个人提成78元/小时。当课时收入高于保底时，按实际课时费用发放。 初级助教保底14000元/月，课程收费88元/小时，个人提成78元/小时。每月需完成150小时课时任务，未达标则按实际授课时长核算薪资。 中级助教保底16000元/月，课程收费108元/小时，个人提成98元/小时。每月课时要求为150小时，未完成按实际课时结算工资。 高级助教保底20000元/月，课程收费128元/小时，个人提成118元/小时。每月需达成160小时课时任务，未满足则根据实际完成情况计算薪酬。 星级助教保底30000元/月，课程收费158元/小时，个人提成143元/小时。每月课时标准为200小时，未达标者按实际授课时数发放薪资。 上班时间：13:50-23:00，其中17:00-18:00可外出用餐。工作氛围温馨，具有家庭式环境

招聘 招减肥理疗师，要求25—45岁，包吃住保底5000，需要能吃苦耐劳，有无经验均可

岗位职责: 1.负责儿童日常看护与生活照料，保障其安全与身心健康 2.策划并开展适合儿童发展的教育性及趣味性活动，促进兴趣发展 3.与家长保持定期沟通，及时反馈儿童在照护期间的行为表现与成长进展 任职要求： 首先：年龄25--45岁，英语口语发音准确，具备英语启蒙能力，可进行全英文交流者优先，有海外留学或工作经历者优先，985/211院校毕业者优先，了解儿童心理学，持有心理咨询师证书者优先，具备特殊教育背景者优先 1.具备较强的责任心与耐心，善于与儿童互动并建立稳定信任关系 2.富有创造力，能策划生动有趣的陪伴活动 3.具备良好的语言表达能力，能清晰、有效地向家长传达儿童日常情况

岗位职责: 1.承担中教部的教学任务，负责中教课程及中外融合课程中中方教学内容的讲授； 2.与学生家长保持良好互动，及时反馈学习情况，满足客户合理需求，确保服务品质； 3.参与教育市场调研，协助课程研发及校内各类教学活动的策划与执行； 4.按要求完成校方安排的培训、宣传推广及相关行政支持工作。 任职资格: 1.教育类或英语专业背景，持有英语教师资格证，通过英语专业八级者优先，具备KETPET授课经验者优先； 2.工作态度端正，积极上进，热爱教育事业，喜欢与孩子相处； 3.具备较强的学习能力，擅长人际交流，拥有良好的沟通协作能力。 工作时间: 13:00-20:30做五休二

1:用田马学习法指导学生学习。 2:完成学生的自习材料的协助，辅导，带教，批改，布置。 3:培养孩子的自学力，自信力，超学力。 4:完成组内学生家长信息收集，沟通，续费。定期和家长反馈学生情况。 5:接受领导分配的工作，具有团队配合精神。 6:帮助学生健康良性的，高效的完成每一次练习，关心孩子的内心成长，学习习惯的养成。