招聘：大健康从业人员（五险+节日福利）薪资：3500-8000元/月岗位内容：1、大健康专营店店长两名，月薪5000-20000要求独立带团队能力，店铺管理运营能力等，2、健康专员若干名，月薪3500-8000要求注重健康，积极向上，学习能力强等，

1.为家庭成员提供全面的健康管理咨询，确保健康生活方式的实施； 2.设计并执行个性化的健康方案，监控健康指标，及时调整以改善健康状况； 3.汇总和分析家庭健康数据，优化健康建议的提供方式； 4.积极参与专业培训，不断提升个人专业技能和健康知识； 5.与家庭成员保持良好沟通，提高家庭整体的健康意识和行动。

1.为家庭成员提供全面的健康管理咨询，确保健康生活方式的实施； 2.设计并执行个性化的健康方案，监控健康指标，及时调整以改善健康状况； 3.汇总和分析家庭健康数据，优化健康建议的提供方式； 4.积极参与专业培训，不断提升个人专业技能和健康知识； 5.与家庭成员保持良好沟通，提高家庭整体的健康意识和行动。

喜爱康养事业薪资福利:底薪4500+绩效，提供食宿，住宿环境舒适，有空调打电话时说推荐工作地址:省苏州市姑苏区

一，公司简介 我们是一家线上+线下全方位居家健康管理公司（平台），专注膳食营养，体重管理，慢病管理，心理疗愈，丽龄抗衰五大板块。我们的线上公益健康学习平台每天在线100W+学员学习，通过健康管理项目已累积帮助10W+人们实现健康美好生活。 二，岗位设定 营养师、健康管理师、健康顾问 三，薪资情况月结奖+年终奖 抽空做：3-5千；认真做：1-2万；全力做：3万+,业绩为王，上不封顶；平均半年到一年可实现月入过万。 如果只追求保底底薪，请绕道，公司不养闲人。 四，工作职责 1.体检报告评估，定制个性化健康管理方案； 2.为学员提供专业的膳食指导，运动，情绪，睡眠等管理和陪伴式服务的； 3.项目推广，拓展终端客户群体，搭建顾客财富管道。 4.全国发展市场，倍增团队，建设人才财富管道。 五，工作方式 1.全线上服务不限地域，无需坐班，居家办公手机端即可操作，工作时间自由，专职兼职看个人可投入时间多少灵活考虑。 2.免费系统化的专业培训，前辈经验方法扶持，只要你愿意学，包教包会。 六，任职要求 1.有相关健康类证书和服务经验优先。 2.没有经验，但愿意在健康行业深耕、且有持续学习能力的小白优先，什么都不具备，还不愿学习者请绕道。 3.有爱心责任心和利他之心，愿意投身这份需要有爱和助人的职业。 4.具备良好的沟通能力，学以致用输出的能力,积极主动能融入团队。 5.可接受每月出差1-2次业务培训（不能接受的请慎重选择，公司重在选拔培养成长型人才)。 七，公司优势 1.每月12号固定发薪； 2.弹性工作时间，可线上办公； 3.完善的人才培训系统和顾客服务系统； 4.央视CCTV战略合作伙伴，中国营养学会提供专业学术指导； 5.大V老师赋能直播技能打造个人IP。 八，公司福利 1.绩效奖金，每年多次调薪，公平晋升机会； 2.每年免费体检； 3.每年两次优秀员工国内外旅游； 4.每月不定期组织团队活动。 欢迎看好大健康行业趋势，想要在健康行业成就一份事业的有志之士加入，我们有行业30年资深老师引领企业化运作，优秀团队经验传承，线上结合线下应用互联网优势开拓全国市场。

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招聘：营养师（临时工）薪资：25元/小时（日结）1、认可安利健康理念、爱学习、沟通好；学历大专以上，工作经验1年以上，公共营养师/健康管理师证优先。2、加分项：营养/医学/食品相关专业、有健康咨询经验、会短视频/直播。3、愿意自用安利产品、能接受培训。

工作周期：全职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 岗位职责： 1. 为用户提供线上营养咨询、饮食结构建议、日常健康指导 2. 根据个人情况给出合理膳食方案、生活方式建议 3. 记录咨询内容，做好客户服务与跟进 4. 严格遵守行业规范，不做医疗相关承诺 任职要求 1. 营养、食品、健康管理相关专业优先 2. 有营养师相关知识或相关工作经验 3. 沟通良好，有服务意识，责任心强 4. 遵守平台规则，合规线上服务

工作简单会用智能手机一天二百管一顿饭下班就结算非体力活非诚勿扰名额有限

岗位职责: 1、在划定区域内执行公司产品的学术推广任务，合规传递医学信息，确保完成既定工作目标； 2、按需开展客户拜访，协同医学市场团队推进学术会议实施，及时传达产品最新临床数据与应用进展； 3、开发有潜力的医疗机构客户资源，同时做好现有客户的日常维护，构建稳定合作关系； 4、主动收集并反馈市场动态信息，结合实际情况提出可行性建议； 5、严格遵守公司合规管理要求、行业规范及相关法律法规开展日常业务； 6、落实上级安排的其他工作任务。 任职要求: 1、具备大专或以上学历，医药学、市场营销等相关专业背景； 2、具有一年以上药品学术推广经历，拥有外资企业从业经历者优先考虑； 3、对药品学术推广有高度热情，具备医院推广实操经验，了解医院运作流程，拥有一定医院资源和销售网络者优先； 4、具备较强的沟通协调、谈判能力及组织规划意识，富有团队协作精神。

岗位职责： 负责玩偶产品的分拣、组装、装袋、贴标及装箱等包装全流程作业 任职要求： 1. 学历不限，年龄不限16-55岁，身体健康，能适应坐班作业节奏 2. 无经验要求，有制造业或包装类工作经验者优先 3. 工作认真细致，责任心强，具备基本识字和计数能力 4. 能接受工厂统一食宿安排，服从班组管理 5. 遵守劳动纪律，无不良记录，能长期稳定工作者优先

阜宁协鑫新能源 男 20-45，女 20-40 普工：210元/天+15元餐补，，，（根据工厂实际来账） 吃住：先吃后补，免费住宿 住宿无押金，水电平摊 ️工作服50元，，阜宁仁爱康复医院面试时间：下午1点（带身份证原件） 联系电话: 李馨 ️️

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酒店招聘（明天面试） 岗位如下: 服务员 洗碗工 本地厨师2名 案板1名 电话:

面包烘焙、视频剪辑、直播带货、公共营养师、保育员、育婴师、养老员护理、奶食品、手工制作等 免费培训技能，不耽误接送孩子，周六日休息 薪资福利:每天政府补贴100元生活费

招聘：塑形健康管理师（综合8000起+早10晚7） 薪资：4000-6500元/月 岗位职责 1. 负责来访客户的接待、登记及引导工作 2. 解答客户关于健康咨询的基本问题 3. 协助咨询师完成客户信息整理与预约安排 任职要求 1. 学历不限，专业不限 2. 具备良好沟通能力与服务意识 工作时间：9-6 时间相对自由 -请点申请职位→电话图标即可与企业沟通-

招聘：健康管理师 薪资：3000-5000元/月 具体薪资待遇联系。。。。

根据顾客的身体情况搭配营养餐之后，在她减肥或者增肥的过程中通过线上和线下结合服务顾客，帮她分析身体数据啊，三维数据啊，了解顾客的日常生活习惯啊，饮食习惯啊~帮助顾客变瘦变美

招聘：银行总行招聘优秀服务员2名，营养师1名，电话赵总

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招聘固废工数名，年龄55周岁左右，6:30上班，供午饭一顿，下班早干完可以早下班，身体健康，能吃苦耐劳，要求会开三轮车，详情咨询王慧

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（外招部门第二负责人、各小组主管、有潜力的可培养的销售骨干或管理者时） 【岗位职责】 1、热情接待来访家长，根据综合情况了解和测评结果，给家长和学生提供专业的学科咨询与学业规划，完成课程咨询服务和销售； 2、确保按时完成校区下达的个人销售任务指标； 3、参加校区、区域、集团组织的各层级会议，学习管理知识； 4、辅助新人关注，辅助副校长进行新人培训、学习任务检查等； 5、辅助、补位部门管理，积极参与校区、区域管理工作，从中不断的学习、总结、积累管理经验。 【任职要求】 1、大专及以上学历，1年以上同行销售管理经验（若条件优秀，可相应放宽） 2、对教育行业有一定了解，熟悉咨询工作流程，有较丰富的招生经验； 3、具有敏锐的市场洞察能力和应变能力，良好的判断能力和沟通能力； 4、具备较好的抗压能力、较强的执行力； 5、良好的职业素质和敬业精神，认同企业文化。 【薪酬福利】 1、薪酬结构：底薪+个人业绩提成+小组业绩提成+全勤奖+饭补+工龄工资+其他激励奖金+年终奖；综合收入月度平均15000-20000，优秀者25000左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 主管-储备副校长-副校长-储备校长-校长-区域总经理。 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。