办理入职离职手续，统计核对保险，报工，整理文档，要求细心，对办公软件使用流畅

岗位职责： 办公室内勤工作，无需外出，主要负责APP用户通知提醒相关事务，非销售类岗位 任职要求： ******，具备基础电脑操作能力 岗位福利： 五险一金，节假日福利，定期组织团队建设活动

办公室打单，下单，门窗移门业务对接

[岗位职责] 1. 负责受理客户关于保单的咨询，清晰解答其对保险产品的各类疑问。 2. 协助客户办理保单信息变更、续保及理赔等相关业务流程。 3. 汇总客户提出的意见与建议，及时向主管反馈并提供优化思路。 4. 积极参与公司安排的专业培训，持续提升业务能力与服务水平。 [任职要求] 1. 年龄25-50岁，高中及以上学历，专业不限，有相关从业经历者优先考虑。 2. 具备较强的沟通技巧和主动服务意识，能细致耐心地处理客户咨询。 工作主要内容 负责对接即将到期的寿险/车险/团体意外险客户，提醒续保或进行信息更新，客户资源由公司统一提供，不采用传统客服推销方式，工作时间灵活，需具备良好的自我管理能力，晋升机制以实际能力为核心评估标准。 工作时间 周一至周五 08:30-17:30 周末双休 提供入职前带薪培训，新员工配备专人指导带教

每天订单审核报价跟进度，会操作电脑做表格。服从安排，细心对接。有过全屋定制1-3年的工作经验优先。月薪5000-6000不等，包吃两餐

【岗位职责】 1. 前期五个部门轮岗实训（人力资源+行政管理+市场营销+财务管理+仓储物流）了解集团内部文化，逐步适应公司基础节奏； 2. 负责协助经理市场拓展计划的具体实施，时刻关注外部市场变化趋势，完成公司和个人渠道拓展目标； 3. 在公司系统框架下独立开展业务开发拓展工作，有意识拜访合作客户维护资源与市场协调； 4. 通过公司各部门主管考核后，参与管理分公司的各个团队运作。 【岗位要求】 1. 专科及以上（条件优秀可放宽），要有较强的学习能力； 2. 能吃苦耐劳，善于与人沟通，有较强的适应与学习能力，有积极向上的乐观心态，敢于挑战自己； 3. 有野心，有企图心，对未来目标明确； 4. 服务意识强，意志坚定，有责任心，有一定的团队凝聚力； 5. 思维敏捷、条理清晰、会动脑；善于发现、分析和解决问题，能提供成体系或一整套的问题解决方案； 6. 有强烈的事业心和创业激情、抗压性强、乐于接受挑战； 7. 职业规划清晰、有远大的志向和目标。 【福利待遇】 1. 储备期间薪资6600+超额提成+奖金； 2. 免费提供住宿（空调、洗衣机、热水等生活设施完善，距离公司步行10分钟，有厨房）； 3. 定期团队活动（庆功会、公司旅游、体育活动等）； 4. 端午、中秋、生日等特殊节日提供礼金发放； 5. 公司提供免费专业培训，绩效奖金，丰厚年终奖； 6. 为员工提供良好的职业发展平台，每年2-3次调薪机会。 【我们能提供的】 1. 公司氛围端（激情、积极向上、快乐工作，幸福生活的工作氛围）； 2. 总部支持端（提供专业技能课程培训支持）； 3. 个人成长端（我们采取“传、帮、带”的方式帮助你成长，传授知识技能）； 4. 晋升端（公平、公正、公开、数字化的晋升体制，符合年轻人的平台）。 郑重承诺：培训不收任何费用，无需经验，带薪培训。一经录用提供员工住宿，为员工提供很好的发展平台与晋升机会。 地址：南通市崇川区跃龙路38号南通国际大厦13楼13D3室

我们正在寻找一批对世界充满探索欲、希望以商业为桥梁联通全球，并愿意将激情转化为持久事业的同行伙伴。无论你是初入职场的有志青年，还是期待施展抱负的进取者，只要拥有以下特质： 1. 具备国际视野，理解多元文化背景下的沟通方式，英语流利，可自如运用英语进行交流与书面表达。 2. 真心热爱外贸领域，将其定位为值得深耕、可持续成长的职业发展方向。 3. 综合素质突出： （1）主动性：工作积极靠前，行动力强；面对挑战任务富有热情；即便条件不完善，也敢于迈出第一步；善于捕捉并把握机会。 （2）抗压力：做事充满干劲与执着，坚持到底；遇到困难或逆境时不轻易退缩，始终保持前行的决心。 （3）倾听能力：专注投入对话，主动聆听他人意见；耐心听完对方陈述，即使观点不同也能准确复述其核心内容，理解立场并吸收有用信息；善于通过互动实现学习与提升。 （4）表达能力：能清晰传递信息，达成预期沟通目标；在各类正式场合中从容表达，展现自信与专业。 4. 文化契合度：认同公司“共赢、进取、尊重、诚信”的核心价值观，具备团队协作精神，愿意与集体共同成长、并肩作战。 我们能为你提供什么？ 1. 具有市场竞争力的薪资待遇：年薪15-30万 2. 明确且宽广的发展路径，个人成长速度由实力决定： 外贸业务助理—外贸业务主管—外贸业务经理—公司合伙人 3. 完善的精英培育机制：为你组建“江南七怪”导师团队，实施“多对一”实战带教模式。导师团将从多个业务维度开展定制化培养，结合系统训练与全程指导，助力你快速掌握实操技能与客户谈判等关键能力。 4. 优质平台与核心资源支持：直接对接欧美高端品牌及大型零售企业，深入参与前沿市场动态，接触高质量客户资源。

负责日常数据统计、表格制作及报表汇总工作，确保信息准确完整。 负责物资出入库的登记与管理。 协助开展基础性对接事务。 完成领导安排的其他行政文职类任务。 上班时间：周一至周六 8:30-17:30，法定节假日正常休息，工作节奏轻松。 有意向者欢迎投递简历。 任职要求：本科及以上学历，专业不限； 熟练使用 Word、Excel、PPT 等办公软件，具备基本文档排版和数据处理能力； 文字表达能力良好，能独立撰写简单通知、工作记录及汇总材料。

该岗位属于公司核心管理岗，需要轮岗学习，发展前景好，晋升空间大，薪资递增空间大。 【岗位职责】 1. 新人按照以下顺序进行轮岗学习实践： 1.1 第一个阶段学习公司一整套市场营销体系，包括前端的顾客开发、后端的流程操作、售后服务和客情体系； 1.2 第二个阶段学习团队管理，往未来团队管理做储备，开始尝试带教新人，学习团队管理； 1.3 第三个阶段学习经营管理，独立负责业务管理、人事管理、行政管理、财务管理，可以通过自身...

招聘夜班行车人员一名。

江苏南通南通招聘管工10名，薪资为500元/8小时；普工10名，薪资为260元/8小时。工作内容为干模块。年龄最大限制为56岁。包住不包吃，被褥需自带，其余劳动用品由公司提供。常加班。

南通海庭重工招聘管工50名，薪资500元八小时；普工50名，薪资260元八小时。工期至明年7月，工作内容为模块作业。年龄限制最大56岁。包住不包吃，被褥需自带，其余劳动用品由公司提供。常有加班。

南通海工模块招聘以下岗位： 海工管工，薪资480元至500元，工作8小时。 二管，薪资370元至400元，工作8小时。 全氩焊工，薪资500元，工作8小时。 二保焊3G十4G，薪资480元，工作8小时。

南通海工招聘铆工、管工和氩电焊工。铆工薪资为480-500元，工作时间为八小时，提供食宿。管工薪资为480元，工作时间为八小时。氩电焊工薪资为580元，工作时间为八小时。

120/天，档案数字化文员，双休 （项目周期1-2个月） 【工作要求】：18-35，踏实稳定，手头麻利， 必须有档案经验 【工作内容】：档案数字化工作，编页、扫描、 录入等，上岗后分配 【工作时间】：9:00-18:00(午休1h)，六日双休 【薪资】：120元/天，,薪资月结（15日发上月，试岗一天，不合适没薪资） 【工作地点】：浙江省宁波市北仑区大碶街道灵江路

120/天 档案数字化文员 双休 （项目周期3-4个月） 【工作要求】：，踏实稳定，手头麻利， 必须有档案经验（会做建设性档案） 【工作内容】：档案数字化工作，编页、扫描、 录入等，上岗后分配 【工作时间】：9:00-18:00(午休1h)，六日双休 【薪资】：120元/天，薪资月结（15日发上月，试岗一天，不合适没薪资） 【工作地点】： 地点1：山西省吕梁市兴县新城首府附近

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3. 收发邮件、传真及快递，做好登记与跟踪，保障信息传递及时高效 4. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证数据真实准确 5. 完成上级交办的其他临时性事务，具备良好的执行力与协作意识 任职要求： 1.学历不限，熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 2.具备良好的沟通表达能力与服务意识，形象端正、待人礼貌 3.工作细致认真，责任心强，能独立处理日常事务 4. 有文员或行政类岗位经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.具备基本保密意识，遵守公司各项规章制度

我们正在寻找抖音、快手、小红书闲置账号！ 合作说明： 1.由我方负责内容制作与发布，合作期间账号您依旧可以正常使用，不影响个人操作。 2.合作报酬：单平台 50 /月起，（抖音+快手+小红书）150/月起，数量不限 3.无任何前期费用，属于内容共创合作，不涉及账号过户、转让，有意向可以投递。 4.合作前会沟通内容范围，双方确认后开展合作。 要求：账号状态正常，无违规封禁记录（无需实名，新号/小号均可）。

寻找短视频账号合作伙伴，抖音、快手、小红书账号均可参与！ 合作说明： 1.由我方负责内容制作与发布，合作期间账号您依旧可以正常使用，不影响个人操作。 2.合作补贴：单平台 50 /月起，（抖音+快手+小红书）150/月起，可多平台多账号合作 3.无任何前期费用，合作前会沟通内容范围，双方确认后开展合作。 合作要求：账号状态正常，遵守平台合作规则即可（无需实名,新号/小号均可）。

做事细心，有条理，沟通顺畅，责任心强，服务意识，相关文职经验优先，优秀应届生也可以

职责概述 办公室主任全面统筹办公室日常运作，为公司高效运转提供有力的行政保障与服务支持，确保各项决策和任务顺利推进与落地实施。 主要职责 •行政管理：建立健全办公室相关制度与工作流程，并监督落实执行。负责公司各类文件的起草、审核、发布、归档及档案管理工作。组织安排重要会议与活动，做好会务记录，并跟进会议决议的执行进度与成效。 •综合协调：推动公司内部各部门间的协作配合，促进信息互通与资源整合，及时化解工作中的矛盾与问题。对接外部单位与机构，开展联络沟通，处理公共事务，接待来访人员，维护企业对外良好形象。 •后勤保障：统筹办公设备管理、物资采购与供应工作，保障办公资源充足且使用合理。负责公司车辆调度、食堂运营及办公区域环境维护等事务，为员工营造安全舒适的办公环境。 •人事管理：配合人力资源部门完成招聘、培训及绩效评估等相关工作。承担员工考勤统计、劳动合同管理及人事档案整理等日常人事事务，妥善处理员工相关事宜。 任职要求 •本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先考虑。 •具备优秀的组织协调能力、沟通表达能力及团队协作能力。 •熟练掌握常用办公软件，具有较强的文字撰写与公文处理能力。 •工作认真细致，责任心强，具备良好的应变能力和抗压性。

迪非液压科技有限公司招聘： 地址：李堡镇万洋众创城29幢 行政文员1名 要求：，统招本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理、法学等，熟悉国家相关劳动法律法规者优先。熟练使用Office办公软件，尤其是Excel和Word。 联系电话：唐经理

岗位职责: 1. 根据公司战略目标，参与薪酬体系的规划与构建； 2. 协助团队完成绩效管理机制的设计与优化； 3. 负责各部门薪资数据的统计与核算工作； 4. 开展人工成本相关数据的整理与分析。 任职要求: 1. 本科及以上学历，统计学、会计学等相关专业优先考虑； 2. 工作细致严谨，具备较强的逻辑思维与沟通表达能力； 3. 思维灵活，乐于探索，对制度规则有较高敏感度； 4. 熟练掌握常用办公软件操作。

1.负责接待来店客户，前台收银 2.维护前台卫生环境

暑假工，学生工天花板 长白班，两班倒可选择，可坐可站 想挣钱的来 工时超高、工作轻松 人事 员工187元-220元每天，经常加班，工作轻松，不看机器，不流水线 (含餐补吃饭便宜) 综合薪资6000-8000 次月底发工资（可以提前预支工资） 招聘要求：年龄18到40岁， 吃住条件：高标准4～6人间宿舍，空调和热水器齐全，水电费平摊；当天可安排宿舍。 车间效益稳定，每天12--14小时 。 综合薪资6000-8000 离职提前一个月。

HRBP 速看！这家家纺电商独角兽，邀你共绘人才蓝图！ 还在寻找能深度参与业务、用专业推动组织升级的舞台？南通找源头网络科技有限公司向你发出诚挚邀约，加入我们，成为 HRBP 领域的 “破局者”！ 岗位职责 1.深度业务伙伴关系构建：紧密与事业部各层级领导及员工合作，深入了解业务战略与运营模式，成为业务团队值得信赖的人力资源合作伙伴。通过定期沟通与协作，为业务发展提供定制化的人力资源解决方案，助力业务目标的高效达成。 2.人才战略与招聘执行：依据事业部的发展规划，制定精准的人才招聘策略。负责关键岗位的人才搜寻、筛选与面试工作，确保引入的人才不仅具备专业技能，更与公司文化高度契合。同时，优化招聘流程，提升招聘效率与质量，满足事业部快速发展的人才需求。 3.绩效管理推动：协助事业部建立科学合理的绩效管理体系，确保绩效目标与业务战略紧密相连。组织开展绩效评估工作，提供专业的绩效反馈与指导，帮助员工提升绩效表现。通过绩效数据分析，识别问题与改进机会，推动绩效提升与组织发展。 4.员工发展与培训规划：关注员工的职业发展需求，为事业部员工制定个性化的职业发展规划。结合业务需求与员工能力短板，设计并组织实施各类培训与发展项目，提升员工的专业技能与综合素质，促进员工与组织的共同成长。 5.员工关系管理：维护良好的员工关系，及时处理员工的关切与问题。组织开展员工沟通活动，营造积极向上的工作氛围。协助处理员工纠纷与冲突，确保公司政策与法律法规的合规执行，打造和谐稳定的工作环境。 6.组织发展与变革管理：参与事业部的组织架构设计与优化工作，推动组织变革与创新。通过组织诊断与分析，提出合理的组织调整建议，提升组织的运行效率与灵活性。在组织变革过程中，提供有效的沟通与培训支持，确保变革的顺利实施。 任职要求 1.专业背景：人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业本科及以上学历，具备扎实的人力资源理论基础。 2.工作经验：拥有 3 年以上人力资源工作经验，其中至少 2 年以上 HRBP 工作经验，有互联网、科技行业经验者优先考虑。熟悉人力资源各模块工作，能够独立开展招聘、绩效、培训等工作。 3.业务理解能力：具备敏锐的业务洞察力，能够深入理解业务需求，并将人力资源策略与业务目标紧密结合。能够快速适应业务变化，为业务发展提供及时有效的人力资源支持。 4.沟通与协调能力：出色的沟通与协调能力，能够与不同层级的人员进行有效沟通。具备良好的团队合作精神，能够协调各方资源，推动人力资源项目的顺利实施。 5.问题解决能力：具备较强的问题解决能力，能够独立处理员工关系、绩效等方面的问题。善于分析问题，提出合理的解决方案，并跟踪落实。 6.学习与创新能力：保持学习热情，关注行业最新动态与趋势，不断提升自身的专业能力。具备创新思维，能够提出新颖的人力资源解决方案，推动组织的创新发展。 为什么选我们？ 南通找源头网络科技有限公司，作为家纺行业的数字化供应链先锋，短短几年内便在 B2B 产业互联网领域站稳脚跟！我们整合叠石桥海量货源，为家纺从业者搭建起高效便捷的一站式服务平台，日处理订单超 20 万件，2024 年 GMV 更是突破 25 亿元！这里不仅有超 300 人的精英团队并肩作战，更有来自阿里、华为等大厂的高管天团，手把手带你解锁行业前沿经验，在这里，每一步成长都与行业巨头同行！ 超豪华福利套餐 薪资：薪资无上限，你的能力决定你的 “钱” 途！ 福利：五险、带薪年假、节日好礼拿到手软； 氛围：定期团建、生日会，轻松愉快的工作环境，让你每天元气满满！

招聘:雅特兰智能科技海安有限公司 招聘岗位：办公室文员 岗位要求： 1.具备良好的沟通能力、协调能力和团队合作精神，服从安排； 2.具备较强的组织、计划和执行能力，能够按时保质完成工作任务； 3.掌握基本的办公自动化软件； 薪资待遇：4k-6k，交保险，做六休一 联系电话： 工作地址：江苏省南通市海安市李堡镇李堡大道219号

我们正在寻找一位积极主动的招聘HR，全面负责公司人才引进相关工作。您将主导从岗位发布、简历筛选、面试协调、录用沟通到入职支持的全流程招聘事务，助力公司高效引进优质人才。 一、招聘与人员配置 1. 结合各部门实际用人需求，协助拟定招聘方案，明确招聘岗位、人数及任职资格等关键信息。 2. 通过多元化渠道如线上招聘平台、社交媒介、校园合作等方式发布职位信息，完成简历甄别、初试组织等工作，保障招聘进程有序开展。 3. 落实新员工入职流程，包括劳动合同签署、办公物资准备、公司制度讲解及文化引导，助力新人顺利适应工作环境。 二、培训支持与成长推动 1. 协助规划员工培训安排，调研培训需求，统筹实施各类培训项目，如新员工引导培训、专业技能提升课程等。 2. 监测培训成效，汇总参训反馈，对课程内容与授课形式进行优化调整，持续提升培训实效性。 [任职要求] 1. 年龄20至28岁，大专及以上学历。欢迎学习能力强、综合素养高的应届生或实习生加入。 2. 具备良好的审美感知、亲和力与表达能力。抗压性强，兼具独立解决问题的能力和团队协作精神。 3. 对泛娱乐行业有敏锐洞察力。了解主流直播及短视频平台运营机制，拥有主播资源或具备资源拓展经验者优先考虑。 4. 热衷并长期关注新媒体内容平台（如抖音、微博、快手、YY、小红书）等

工作内容： ①负责人员招聘相关事宜。 ②办理员工入职与离职手续。 ③接待公司来访客户。 ④接听并记录来电信息。 ⑤整理归档人事档案资料。

工作内容： 1. 负责日常报表的汇总与编制； 2. 办公文件及产线辅助工具的收发与登记管理； 3. 统计计时人员出勤工时，核算计件员工薪酬数据； 4. 传达车间内部通知及相关文件资料； 5. 完成部门交办的其他临时性工作 岗位要求： 大专及以上学历； 具备1-3年生产文员或相近岗位工作经验； 熟练操作常用办公软件； 对涂装工艺流程具备基本认知。