薪酬福利： 1-底薪4000-8000+高奖金+高提成=综合收入过万 2-提供食宿 3-全年组织两次以上团建旅游活动 4-每月灵活安排聚餐+节日福利+年终奖金 工作职责： 1-负责校区前台接待，接待到访的家长及学生 2-管理学生课程安排，完成学员排课、考勤登记与日常维护 3-整理学员入学资料，跟进学习进度并做好记录 4-根据学员学习状况，及时与家长进行电话或面谈沟通反馈 5-在上下学时段，以3-5人小组形式开展地推宣传与信息收集，达成月度招生任务 任职要求： 1-年龄20-32岁 2-学历专业不限，优秀应届毕业生亦可考虑 3-有1~3年教育培训行业或销售相关经验者优先 4-具备较强销售能力或从业经验者优先录用 5-性格外向积极，主动热情，责任心强，富有亲和力，善于表达沟通 6-具备良好销售意识与沟通技巧，乐于人际交流 7-无经验者可享受公司免费系统培训 岗位优势： 1-实行导师制，资深员工一对一指导协助成单 2-企业规模大，属口碑型教育机构，出单率高，晋升通道畅通 3-团队氛围融洽，人际关系简单，无内耗

【您的责任】 1、负责跟踪学员的学习进展，提供及时反馈与高质量服务，针对学生遇到的问题迅速响应并妥善处理； 2、主动与家长保持沟通，构建与学生及家长之间长期、稳定、互信的良好关系，提供优质教学服务，为后续课程推荐奠定基础； 3、合理安排学员课程，确保教学计划顺利实施； 4、服从上级工作安排，积极参与市场人员组织的各类活动； 5、配合课程顾问完成客户到访接待或电话咨询支持工作。 【我们的期许】 1、年龄在21至30岁之间； 2、普通话流利，具备亲和力，善于表达与沟通； 3、具备较强的应变能力、抗压能力和一定的销售意识； 4、具有团队协作精神和职业责任感，执行力强，能适应高强度工作节奏； 5、热爱教育事业，具备良好的服务意识和责任心。 【云巨石人的专享福利】 1.高薪回报：无责任底薪+课时费+续费提成+推荐奖励+额外激励，月均收入7k-20k（上不封顶）； 2.完善的培训体系（涵盖新员工培训、部门专项培训及管理能力提升课程）； 3.广阔晋升通道（每年提供3-4次晋升竞聘机会，晋升路径：班主任-客服主管-客服经理-副校长-中心校长-区域总监）； 4.节日礼品、关怀慰问金及多样化的团队建设活动； 5.享受法定年假及额外福利年假。

【您的责任】 1、负责跟踪学员的学习进展，提供及时反馈与高质量服务，针对学生遇到的各类问题，迅速给予引导与解决方案； 2、主动与学员家长保持沟通，构建长期、稳定、互信的良好关系，为学员提供周到服务，奠定后续推荐基础； 3、合理安排学员课程，确保教学计划顺利实施； 4、服从上级工作安排，积极参与市场团队组织的各项活动； 5、配合课程顾问完成客户到访接待及电话咨询支持工作。 【我们的期许】 1、年龄******，具备本科或以上学历； 2、普通话流利，性格亲和，具备良好的沟通表达能力； 3、具备较强的应变能力、抗压能力及服务营销意识； 4、拥有团队协作精神与职业责任感，执行力强，踏实敬业，能承受工作压力。 【巨石人的专享福利】 1.高薪回报：无责任底薪+月度奖金+季度奖励，月均收入8K-12K（上不封顶）； 2.完善的培训体系（涵盖新员工培训+部门专项培训+管理能力提升）； 3.广阔晋升通道（每年提供3-4次竞聘机会，晋升路径：班主任-客服主管-客服经理-副校长-中心校长-区域总监）； 4.除法定五险一金外，额外享有商业保险保障； 5.节日礼品、关怀慰问、多样化团队建设活动； 6.享受法定年假及额外福利年假；

【您的责任】 1、跟踪学员学习进展，提供及时反馈与高品质服务，针对学生遇到的问题迅速响应并妥善处理； 2、主动与家长保持沟通，构建与学生及家长之间长期、稳定、互信的良好关系，提供优质教学服务，为后续推荐奠定基础； 3、合理安排学员课程，确保教学计划顺利实施； 4、服从上级工作安排，积极参与市场人员组织的各类活动； 5、配合课程顾问完成客户到访接待或电话咨询支持工作。 【我们的期许】 1、年龄******，本科及以上学历； 2、普通话流利，具备亲和力，善于沟通表达； 3、具备较强的应变能力、抗压能力和销售意识； 4、具有团队协作精神和职业责任感，执行力强，工作踏实认真。 【巨石人的专享福利】 1.高薪回报：无责任底薪+月度奖金+季度奖励，月均收入8K-13K（上不封顶）； 2.完善的培训体系（涵盖新员工培训、部门专项培训及管理能力进阶培训）； 3.广阔晋升通道（每年提供3-4次竞聘机会，晋升路径：班主任-客服主管-客服经理-副校长-中心校长-区域总监）； 4.除法定五险一金外，额外提供商业保险保障； 5.节日礼品、关怀慰问及多样化的团队建设活动； 6.享受法定年假及额外福利年假。

面试位置：云巨石总部-鼓楼清江路校区-苏宁天玺国际4楼 校区分布：南京（23家，持续拓展中）、常州、湖州、扬州共40+教学点；鼓楼、秦淮、建邺、玄武、江宁、栖霞、六合区可就近分配 【工作职责】 1、跟踪学员学习进度，及时反馈情况并提供高品质服务，针对学生问题快速响应并妥善处理； 2、主动与家长保持沟通，维系与学生及家长之间长期、稳定、互信的关系，提供优质支持，助力后续服务延伸； 3、合理安排学员课程计划，保障教学有序开展； 4、配合上级任务，参与市场团队组织的相关活动； 5、协助课程顾问接待来访客户或处理来电咨询。 注：本岗位无需授课，无教师资格证要求 【我们希望你具备】 1、本科及以上学历（有2-3年相关经验者可放宽至专科）； 2、普通话标准，性格亲和，具备良好的表达与沟通能力； 3、应变灵活，抗压性强，具备一定的销售意识； 4、具有团队协作精神和职业责任感，执行力强，工作认真负责； 5、热爱教育事业，具备较强的客户服务意识。 【薪资福利】 1、健全的培训体系（含新员工培训+部门专项培训+管理能力提升课程）； 2、清晰的职业发展路径（每年3-4次晋升机会，班主任→客服主管→客服经理→副校长→中心校长→区域总监）； 3、五险一金；新人享保底绩效，每月10号准时发薪，如遇周末或节假日则提前发放； 4、节日福利礼品、生日礼金、多样化团建活动、定期员工旅游。 【工作地点】 南京、常州、扬州及浙江多地设有校区，入职后可根据住址就近安排

面试地址：云巨石总部-鼓楼清江路校区 目前共40+机构，南京23家（持续拓展中），鼓楼、秦淮、建邺、玄武、江宁、六合、栖霞各区都有~ 【您的责任】 1、跟踪学员学习进度，及时反馈情况并提供高品质服务，针对学生出现的问题迅速疏导与处理； 2、主动与家长保持沟通，建立长期、稳定、互信的家校关系，为学员提供周到服务，助力后续推荐工作； 3、合理安排学员课程，保障教学计划顺利实施； 4、服从上级安排，积极参与市场人员组织的相关活动； 5、配合课程顾问完成客户到访接待或电话咨询支持工作。 【我们的期许】 1、年龄******，本科及以上学历； 2、普通话流利，性格亲和，具备良好的沟通表达能力； 3、应变能力强，能适应高强度工作节奏，具备一定的销售意识； 4、具有团队协作精神和职业责任感，执行力强，踏实敬业，抗压能力突出。 【巨石人的专享福利】 1.高薪回报：无责任底薪+月度奖金+季度奖励，月均收入8K-12K（上不封顶）； 2.完善的培训体系（新员工培训+部门专项培训+管理能力进阶）； 3.广阔晋升通道（每年提供3-4次竞聘机会，晋升路径：班主任-客服主管-客服经理-副校长-中心校长-区域总监）； 4.除法定五险一金外，额外提供商业保险保障； 5.节日礼品、关怀慰问、多样化团队建设活动； 6.享受法定年假及额外福利年假。

【您的责任】 1、跟踪学员学习进展，提供及时反馈与高质量服务，针对学生各类问题迅速响应并妥善处理； 2、主动与家长保持沟通，构建稳固、持久且互信的家校关系，为学员提供全方位支持，助力后续推荐工作顺利开展； 3、合理安排学员课程计划，确保教学流程有序进行； 4、服从上级工作安排，积极参与市场团队组织的各项活动； 5、配合课程顾问完成客户到访接待或电话咨询服务工作。 【我们的期许】 1、年龄******，本科及以上学历； 2、普通话标准，具备亲和力，善于人际交流； 3、具备较强的应变能力、抗压能力和销售意识； 4、富有团队协作精神与职业责任感，执行力强，踏实敬业，责任心突出。 【巨石人的专享福利】 1.高薪回报：无责任底薪+月度奖金+季度奖励，月薪范围8K-13K（上不封顶）； 2.完善的培训体系（涵盖新员工培训+部门专项培训+管理能力进阶）； 3.广阔晋升通道（每年提供3-4次竞聘机会，晋升路径：班主任-客服主管-客服经理-副校长-中心校长-区域总监）； 4.除法定五险一金外，额外提供商业保险保障； 5.节日礼品、关怀慰问及多样化的团队建设活动； 6.享受法定年假及额外福利年假。

岗位职责: 1.监控学生学业进展，定期评估并报告学生的学习情况； 2.组织和参与家长沟通会议，为家长提供教育相关建议； 3.管理学生日常学习活动，包括课程安排和请假处理； 4.收集学生反馈，以协助教学团队优化教学方法。 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力和亲和力，能与家长和学生有效互动； 2.对教育行业充满热情，具备强烈的责任心和耐心； 3.能够有效处理学生学习中的问题； 4.具备团队合作精神，能与同事共同提升教学质量。

核心目标： 作为学生管理与家校服务的关键纽带，保障学员获得优质的学习体验，持续提升客户满意度与课程续报率。 主要职责： 1.学员管理与关怀： ·负责所带班级学生的日常管理工作，建立并维护学员档案，全程跟踪学习进展。 ·关注学生心理状态与学习表现，适时给予情绪支持与动力引导，落实个性化陪伴。 2.家校沟通与服务： ·担任家长的主要对接人，定期汇报学生学习成果、成长变化及待改进之处。 ·快速回应家长咨询与反馈，妥善处理各类问题，促进家校间的稳定互信。 3.教学协调与质量监控： ·联动学科教师、托管教师等教学人员，推动教学与服务方案的有效落地。 ·监督出勤记录、作业完成情况，汇总教学反馈信息，助力教学质量稳步提升。 4.续费与扩科推进： ·主导学员续课及新增科目报名工作，依托专业服务达成既定业务目标。 5.行政事务执行： ·办理入学、调班、暂停学习等相关手续，有序归档和管理教学文档资料。

建邺区 兴隆大街地铁附近 恒山路 海月万物 白班 会开车 50以下 【】9:30-18:30 【】单休6500-7000 【】主要做饭卫生 偶尔开车接送孩子 雨花区琥珀花园 【】下午4-8点 【）双休2800 【】烧饭卫生2个人 白班护老 江宁区 翠屏山站 南航揽翠苑 【】5500 双休 【】早9晚6 【】照顾76岁帕金森老人，搀扶，做两顿饭，简单打扫，能自理奶奶协助一起家务照顾 ■栖霞区 南大仙林校区仙林大道 南大和园 ■■4-7点 2400双休 ■■做饭好吃，合适尽快 小苗 江宁景明佳园 【】10-15点 【）双休3400 【】烧饭卫生 【工作类型】鼓楼住家育儿 【年龄要求】50岁左右 【工资预算】9000元/月 单 【工作内容】主要照顾3个月男宝，带睡，辅助做饭。年后上户

招车包一名，时装修

长白班 二保焊工408/天 木工操作工336/天 裁剪工288/天 木工操作工28/小时小时 54岁以下 主要负责 看图纸 把下好的料拼接 三年以上 木工经验 熟练使用钉枪 码钉枪 曲线锯等 木工 工具 一天336 裁剪工40以下，24一小时，剪刀剪一些布料，会使用测量工具 一天288元月工资7500➕ 二保焊工34/小时 48岁以下 主要焊 游乐设备主体框架 有焊工证 要求 要会看图纸（自卯自焊）能吃苦一天408 元 早：8:30-22:00计薪12小时，吃饭1小时， 下午吃饭半个小时，偶尔下早班， 每月10号发放工资 本地人不接收 免费三餐 （不接受**） 可安排宿舍，200/月包水电， 商业保险80/月 殷巷接人12：00，厂门口13:00前。

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禄口空调管道厂 岗位：18—50岁 两班倒 组装：组装汽车空调管 手头活 折弯：操作小机台 坐班 工作简单 工作环境干净、整洁、刺鼻味道 站坐都有 工作简单 车间不热 休息时间多 食宿：管吃管住 厂外住宿 工作地点：禄口区蓝天路 薪资/班次： 8：00—8：00 两班倒 半个月一倒班 白班：19/小时记薪10.5小时 实际上班10小时 夜班：19/小时记薪11小时 实际上班10小时 夜班补贴20/天！！！ 综合5000—6000 工时稳定 工期最少三个月 ！ 殷巷12点接人 自到一点。

岗位职责： 1、协助主教师进行课堂教学，确保教学活动的顺利进行。 2、参与学生辅导，解答学生疑问，帮助学生巩固学习内容。 岗位要求： 1、具备良好的沟通能力和团队协作精神。 2、有相关学科知识背景或教学经验者优先。 3、本科学历，理科类专业优先。 4、具备良好的沟通能力和谈判技巧，能够独立开拓市场。 5、熟悉教育行业市场动态，对K12教育产品有深入了解者优先。

班主任岗位职责 1、统筹负责总裁班班级学员的教学管理工作，保证教学效果； 2、负责学员课程出勤率的管理和监督，课前准备、课中实施保障及服务工作，及课后总结优化； 3、负责班级文化的建立，引导班委工作； 4、策划、组织班级活动，班级活动的主持； 5、负责对学员学习的追踪及了解，随时解决各种突发问题，发挥好学员与学校之间纽带和桥梁的作用。 6、负责学员走访及学员满意度维护，完成各班级转介绍指标。 职位要求： 1.男女不限，热爱教育行业，具备良好的职业道德，兴趣爱好广泛； 2.工作认真负责，热情对待学员，注重细节，良好的服务意识和协作精神； 3.擅于与人沟通，有良好的口头表达能力，有较强的组织、策划、协调和沟通能力，具备处理问题的灵活性和应变能力； 4.喜欢销售工作，有较强的心理承受能力，愿意挑战高薪； 5.有销售行业经验者优先考虑，不论之前在什么行业，只要有意向在教育行业发展者皆可，无经验可以带薪培训。 薪资福利： 1.无责任底薪+有竞争力的提成体系，年薪10万以上； 2.7小时工作制，双休，法定节假日等福利； 3.签定正式劳动合同，缴纳社会保险； 4.畅通的晋升渠道，公平的晋升机制，能力强者迅速上升至管理层！工资随级别增长； 5.享受带薪培训； 6.丰富的员工活动，良好的工作氛围，常有国内游学机会。 职位福利：五险一金、周末双休、绩效奖金、节日福利、员工旅游、不加班

岗位职责 学员学习管理 全程跟踪学员学习进度，制定个性化督学计划，确保90%以上学员按时完成课程 通过系统数据监测+人工跟进，实时预警学习滞后学员并介入辅导教学服务支持 搭建班级社群运营体系（微信群/学习平台），日均互动覆盖率≥85% 组织周答疑会、阶段测试及学习打卡活动，提升学员活跃度 精准收集学员痛点，联动教研团队优化课程交付（每月输出服务改进报告） 客户关系维护 处理学员咨询/投诉，确保24小时内响应，满意度评分≥4.8/5分 建立学员成长档案，定期推送财税政策更新、考试动态等增值内容 任职要求 1.统招大专及以上学历，财税/教育/管理相关专业优先 2.1年以上教培行业学服/班主任经验，有财税类课程服务背景加分 3.熟练使用企业微信+在线学习平台后台管理系统 4.数据敏感度高：能独立分析完课率、出勤率等核心指标 工作时间：8：30~17：30，周末双休及法定节假日；下班会在家值班、盯着直播不出问题就可以，一周1-2次；值班后第二天调休一个半小时，十点开始上班； 薪资：4500+500绩效+社保 发薪日：20号发薪 工作地址：昌平区未来中心F座

岗位职责 负责管理好本班学生学习情况，协助授课老师完成任务。 薪资待遇底薪4000+500绩效+200滴滴打车补助提成5000-16000综合12000-22000. 上班时间下午13点-22点 六险一金！！！

岗位职责：（教务助理） 1.项目统筹与运营：负责活动及课程的整体规划、执行协调与过程管理，确保各环节有序推进，并对实施效果进行跟踪评估。包括项目方案设计、预算控制、场地对接、物料设计与采购、茶歇安排与会场布置、嘉宾邀请及接待工作等； 2.负责班级课程实施全过程的落地支持，涵盖开课前的各项筹备、授课期间的现场管理，以及课程结束后的资料归档与总结反馈； 3.主动配合授课教师完成教学相关准备工作，提供课程顺利开展所需的各项协助与服务支持； 4.与学员保持高效沟通，收集并了解学员基本信息，建立良好互动关系，确保课前、课中、课后沟通顺畅、信息及时传达； 5.策划并推动班级团队建设，营造积极向上的学习氛围，牵头组织异地教学、专题活动及学院重要大型活动； 6.管理学员信息体系，持续维护学员关系网络，挖掘潜在报名资源，达成公司设定的行业内部推荐任务目标； 7.完成其他临时性或上级交办的协作支持工作。 岗位要求： 1.本科及以上学历，拥有海外学习经历者优先考虑； 2.具备较强的中英文书面与口语表达能力，具有国际化思维与跨文化沟通意识； 3.累计五年以上工作经验，有商学院从业经历者优先，曾从事项目管理、活动策划或主持工作者尤佳，具备教育培训或企业培训发展领域经验者优先； 4.责任心强，擅长多任务处理，注重细节，具备优秀的沟通协调能力和服务导向意识。

我们是抖音平台！招线上主播，音频主播聊天唱歌（不露脸）居家办公！ 职位描述： 1.直播时间：兼职3小时一连播全职6小时可分段3+3。 2.年龄：18-40岁（男女皆可）。 3.本工作无任何报名费、入会费、保证金、违约金等完全免费。 4.不需要去公司。在家、在宿舍做都可以。 5.抖音平台绿色健康流量大人气足公司扶持。 6.语音厅上播无需露脸无需颜值上播环境不要嘈杂。 7.适合待业者、学生、客服销售、工人、自由职业、文职、主持等。 8.入职有师傅线上带入门，不需要去公司，不收取任何费用。小白也可上岗没有礼物不用担心，提供新人保底。 9设备：手机或者电脑，二者有其一就行（前期可手机+有线耳麦）。

您好，我是开心姐(日化品直播带货公司负责人) 1、我公司在找想创业的合伙人，并找想做副业多一份收入的上班族、宝妈，全职和兼职都能做，全程免费不花一分钱教带货，0经验0风险0投资，我出产品你出人，你不囤货不投一分钱，当天带货当天出单当天结算，第一步:先体验私域流量变现，第二步:再通过抖音直播和短视频流量变现，各行各业实体店老板都能通过我们教的方式方法引流(增加您店里客流量)您可以安排一下时间，抽一个小时过来实地考察、现场教您操作! 2、年龄25~65岁男女均可，有无经验均可做，我们公司提供创业价值，本着合作共赢的发展趋势，全程免费教会您带货，抖音直播、短视频拍摄、账号搭建，您学会以后在家播就可以，无需到公司来上班，我出产品你出人，学会以后带我的品，你不需要囤货压货，我们一件全国包邮到家，公司不收取任何费用，无需任何担忧!温馨提示:由于求职者较多，如实地考察需提前1-2天预约，不接受空降!

先说重点： 薪资待遇：全职4000-12000保底工资（即便当月无礼物收入，公司也会补齐至约定保底）提成30%-45%，包吃包住（配备豪华单人房间，直播所需全套设备含电脑、手机支架、面灯、顶灯、发丝灯、补光灯、下巴灯、大灯等，住宿与直播一体化配置）免费提供拍摄支持、化妆服务及才艺指导培训 兼职（线上主播）享4000-8000保底，提成35%-45%，配套完整线上运营支持 公司年度目标达成后，组织滑雪、漂流、潜水等团建旅游活动，应聘者来司面试及入职均报销全程路费 再往下看 公司介绍： 自2014年起，我们便深耕互联网娱乐领域，至今已积累十年主播孵化经验，成功培养近千名成熟主播，头部主播年收入达七位数，普通主播在3至5个月内实现月均收入过万 主播这一职业门槛并不高，无论性别年龄、外貌条件、性格内向外向，只要接受系统化培训，掌握平台规则与用户心理，都能实现稳定收益 2024年9月，国家人社部门已正式将主播列为新兴职业，意味着该岗位与教师、医生一样，成为被社会认可的正规职业。经过多年行业整顿，在监管部门指导下，平台和机构对合规要求极为严格，违规成本极高，严禁任何形式的不当行为，确保绿色健康运营 简单来说 总结： 我们拥有国内顶尖的运营团队，无论你此前身份是在校学生、文员、前台、台球助教、剧本杀主持人、销售、模特、护士、教师，或其他任何职业背景；无论你是带货、游戏、汽车、旅游、生活分享类博主，或已有直播经验的主播，只要渴望增收、改善生活现状，愿意学习并踏实发展互联网事业，我们都欢迎加入 我们负责培养与孵化，你成长变现的同时，我们也共同发展，选择我们，值得信赖！ 承诺：本岗位不收取任何报名费、培训费、入会费、保证金等费用，全程零成本参与，公司提供流量扶持与推广资源。欢迎所有人前来尝试，无门槛接纳！全程绝不收费！ps；凡收费者均为诈骗

职位名称：招募经纪人（线上招募专家） 薪资待遇：无责任底薪（3-5K）+阶梯式签约绩效 【岗位职责】 -每日依托多渠道数据源精准筛选具备潜力的新人才 -开发并运营高校、商圈、才艺社群等12类定向招募路径，保障主播资源日均增长 -构建主播推荐裂变机制，借助现有主播人脉网络实现资源持续转介 签约管控专项 -优化新人签约转化链路，从初次接触到完成公会绑定实现高效转化 -依据公司政策拟定个性化收益分成方案 -跟踪监测竞品公会抢人动向，及时调整应对策略 【任职要求】 必须项： -具备6个月及以上直播公会招募经验，有单月成功签约8位以上主播的实际案例 -熟练操作蝉妈妈、新抖等数据分析工具，评估主播发展潜力 -熟悉抖音直播流量推送逻辑及公会后台管理功能 加分项： -自带区域性主播资源池（如高校社团、地方才艺圈等） -具备处理主播流失或跳槽争议的实操经验 【应聘须知】 请提供： 1.您最具代表性的主播招募成功案例（建议附主播当前流水证明截图） 2.面向“大学生”群体设计的招募策略思维导图

账号资质‌：需提供自有社交媒体账号（如小红书、抖音、快手等），粉丝数量无硬性要求，部分岗位要求账号以本地生活内容为主。‌ ‌形象气质‌：性格开朗，具备基础拍摄能力者优先。‌ 工作内容 探店拍摄‌：独立完成探店视频或图文内容的拍摄、剪辑及文案撰写，需配合商家需求进行出镜展示。‌ ‌内容创作‌：以本地美食、商家体验为主，需具备网感和创意，能主动策划内容。‌ 其他要求 工作时间‌：多数岗位支持兼职或弹性工作，需保证内容更新频率。‌ ‌待遇说明‌：薪资通常为单笔结算

工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：随时提现 无设备要求，手机配耳机即可，无需面试！ 1.年龄要求：男性18-40周岁，女性18-40周岁，有无经验均可！ 2.欢迎零基础人员，学生、上班族、宝妈等群体皆可参与，支持残障人士应聘。 3.不苛求声音条件，会讲普通话，表达流畅不结巴即可。 4.入职即享免费培训，公司提供运营支持，线上教学，专人指导，操作简单易上手，新手无需担心学不会，全程无隐形收费，无违约金，无强制开播要求。 5.兼职每日3—6小时，全职每日6小时以上，时间自由安排（全天24小时可选）。 6.多数新人主播兼职首月收入在2-5k之间，全职首月收入在6k-1w之间。 7.薪资日结！下播后可自行提现！ 要求：年龄18-40周岁，性格外向爱交流，具备安静独立的语音直播环境，每天可投入3-6小时工作时间。

全职每天6小时，薪资6000-8000，兼职每天4小时，薪资3000-5000，时间灵活，无硬性时段限制 提供独立宿舍（如不住宿可享房补及交通补贴） 有相关经验或才艺者底薪更高 直播需出镜，谢绝观望咨询 抖音平台绿色直播，严禁违规内容 公司配备专业运营团队及形象妆造支持 岗位福利： 每月休息4天 不定期安排下午茶、小蛋糕等温馨时刻 每月组织团建活动 表现优异者可获得现金红包奖励

招聘带货主播 一．招聘人数 现根据公司发展需要，面向社会及应届毕业生公开招聘带货主播20人。目前主要在抖音平台进行直播带货，主营品类为高端打火机，后续将有扩品计划。 二．工资核算标准及要求 1.试用期为1个月，底薪5000元，若业绩达标可提前转正。 2.第二个月根据个人能力重新核定底薪并领取对应任务安排直播。 3.为充分激发个人潜力，体现主播在团队中的核心价值，坚持“能者上、平者让、庸者下”的原则，实行不设上限、不固定薪资的绩效导向模式。 5.薪酬构成：业绩表现+基础底薪+利润提成+保险保障。 6.对于能力突出者，可协商采用个人纯利润分红机制。 三．工作时间说明 1.鉴于直播行业的特殊性，无法按照传统朝九晚五模式安排作息，需主播在独立胜任后，结合数据反馈与转化效果灵活确定直播时段。若期望固定上下班时间者，请勿咨询。 2.正式上岗后，主播可与助理协商每日直播时间段，全天24小时内均可安排。 3.当前要求每天完成2-3场直播，每场持续2-5小时左右。若业绩优异，可自主调整直播频率。公司注重结果产出，而非单纯的工作时长。 4.单休，缴纳五险。 四．岗位基本要求 1.熟悉短视频与直播运营流程，具备直播带货经验者优先考虑。 2.年龄******，性别不限，支持出镜或不出镜直播形式。 3.具备良好的语言表达与逻辑组织能力，学习能力强，普通话基本标准，口齿清晰，思维敏捷，有销售背景者优先。 4.拥有幽默感或趣味表达能力者优先，执行力高，责任心强，具备团队协作意识，不固步自封。 5.可适应夜班工作节奏，新手有意向者亦可面谈沟通。 6.品行端正，为人真诚，不自私，具备合作精神。 五．岗位职责 1.根据运营规划的主题开展直播，前期配合运营完成选品学习，掌握产品核心卖点，通过直播讲解推动成交。 2.维护直播间粉丝关系，提升用户参与度，积极互动，引导下单，营造活跃氛围，及时回应观众问题。 3.复盘直播数据，分析用户行为，持续深化对产品的理解与认知。 4.主动向优秀主播学习直播技巧，不断优化话术与节奏，提高转化效率。 5.愿意尝试多品类带货，不局限于单一领域，具备跨品类适应能力。 6.接受初期高强度学习与快节奏成长，对新品类持开放态度者优先录用。 六．面试事宜 请提前预约面试时间，每日上午9:00至晚上22:00均可到访。 七．工作地址 南京市栖霞区丁家庄寅春路78号（迈皋桥创业园内）。 公司简介： 南京精尚礼品有限公司成立于2009年，位于江苏南京，长期代理美国Zippo等国际奢侈品牌高端打火机的零售及企事业单位礼品定制业务。实体门店自2005年至2019年连续经营14年，原址位于鼓楼区广州路14号。顺应行业发展潮流，公司在2020年疫情期间克服困难，搬迁至现址，全面转型直播电商赛道。 公司秉持“自由发挥、多劳多得、能者上、平者让、庸者下”的现代管理理念，致力于将合适的人才放在合适的岗位上。我们不仅以待遇留人，更重视情感联结与团队归属感，希望每位成员都能开心工作、快速融入集体。在这里，只要你有能力、有信心、敢拼搏、敢突破，公司将全力支持你实现事业跃升与人生精彩！

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-08-30 岗位职责: 1.按照品牌方要求，完成服装及配套产品的影像拍摄任务。 2.独立使用拍摄工具，如手机或相机，呈现产品特点及实际使用场景。 3.配合团队协作，依据反馈意见优化拍摄内容与视觉风格。 任职要求： 1.具备较强的镜头表现能力，能在镜头前展现自然得体的状态。 2.关注时尚动态，对流行元素有良好感知，能结合产品特质进行合理穿搭设计。 3.自行配备拍摄器材，可灵活应对不同环境下的光线与布景调整。 4.具备高效执行力，确保按时提交符合质量要求的成片。

【您的责任】 1、跟踪学员学习进展，提供及时反馈与高质量服务，针对学生出现的问题迅速疏导并妥善解决； 2、主动与家长保持沟通，建立持久、稳定且互信的家校关系，为学员提供全方位优质支持，助力后续推荐工作顺利开展； 3、合理安排学员课程，确保教学计划有序进行； 4、服从上级工作安排，积极参与市场团队组织的各项活动； 5、配合课程顾问完成客户到访接待或电话咨询相关协助工作； 【我们的期许】 1、具备本科及以上学历； 2、普通话流利，性格亲切，具备良好的表达与沟通能力； 3、具备较强的应变能力、抗压能力和一定的销售意识； 4、拥有团队协作精神和职业责任感，执行力强，踏实敬业，责任心突出。 【巨石人的专享福利】 1.高薪回报：无责任底薪＋月度奖金＋季度奖励，月薪平均10K-15K（上不封顶）； 2.健全的培训体系（涵盖新员工培训＋部门专项培训＋管理能力进阶培训）； 3.广阔晋升通道（每年提供3-4次竞聘机会，晋升路径：班主任-客服经理-副校长-中心校长-区域总监）； 4.节日礼品、关怀慰问、多样化团队建设活动； 5.享受法定年假及额外福利年假； 【其他】 南京多个校区可按居住地就近分配；

工作内容： 1、通过直播形式对游戏账号的价值进行专业评估； 2、无需担心经验不足，资深运营将全程指导，助你快速成长为优秀主播； 薪资待遇： 1、无责任底薪6000元+高额提成 工作时间： 每天直播6小时（非直播时段无需留驻公司） 休息时间： 双休 任职要求： 1、性格外向，乐观积极，善于沟通交流； 2、对游戏感兴趣者优先考虑