招聘满18周岁批改作业工作人员，每天薪资120元，不包吃住，数量有限，报名以先后顺序为准，地点在江西南昌。

江西南昌招聘主案专员，薪资7000元。另招聘案专员，薪资5500元至6000元。有意者请电话联系。

下午有人来做事不？四个小时100块钱。

现在急需6个兼职包工作餐白班10.00-20.00工资:110天+工作餐要求16-50岁，做事认真，服从安排，有耐心报名方式：姓名+电话工作内容:书籍打包加页工作地址:新建区望城。

1.负责新媒体平台(抖音、视频号等)的图文内容发布 2.提升用户互动率、粉丝增长量 3.关注行业动态任职要求: 自备账号，图文公司提供 学历不限，经验不限，时间安排灵活，每天5-10分钟，入职有运营一对一指导，无经验也可。本岗位为弹性工时，非全职坐班

招聘点工一名，薪资为300元一天。工作地点在江西南昌。

经开金港路北山村招聘阿姨一名工资4000，包吃，工作简单，附近的最好要认字，江西南昌

招聘短期兼职人员。要求年满16岁，身体健康，工作细心，确保贴纸不贴歪起皱，累了可休息。工作内容为产品分装、贴纸、塑封，坐着干活。薪资福利：试工半天或一天为6元/小时，试工通过后为10元/小时，长期有活者优先安排。工作时间从下周起，每天9:00-12:00和14:00-17:00。附近人员优先，有意者请直接联系。工作地址：青云谱区普洛鼎大厦四楼。

江西南昌请个剥皮子的工人，觉得合适的可以联系老板详谈，非诚勿扰。

一天70元吃饭三餐需要40元左右还招工，。

招聘：低压电工薪资：6000一、上班时间制度：长白班，月公休约8天（参考该校电工教师岗公开招聘：8小时工作、周末双休属性、月休8天）具体时间范围（按学校线下集中培训班次执行）：08:30—12:00，14:00—17:30（午休2小时，正班7.5—8小时）开班期随课走，无晚班、无两班倒；非开班日坐班备课或设备维护二、任职要求1.基本条件：学历不限，年龄18—45周岁，身体健康，无犯罪记录，三观端正，服从学校教学安排；必须持有效《低压电工作业操作证》（应急管理部门核发），证件合法在效期。2.能力经验：有现场电工维保、配电接线、电机控制等实操经验；有PCB厂/电子厂/物业电工经验优先；懂低压系统图、会带教接线/排故/急救演练；表达清晰，能辅助讲师带实操，生手勿投。三、岗位职责1.协助主讲教师开展低压电工作业初训/复训班教学：准备实训设备（配电盘、接触器、万用表、急救假人等），带学员做安全规范、导线连接、控制电路接线、故障排查等实操训练。2.维护实训车间6S与用电安全，课前通电检查、课后断电归具，记录设备台账；批改学员接线作业，盯紧违规操作，防止实训触电/短路事故。3.配合教务完成学员签到、过程拍照、考核模拟、档案整理，对接应急管理部门考试安排，参与低压电工培训班次排课与通过率提升工作。

江西南昌南昌县招中工、小工，工作地点为南昌县项目，工期3至4个月，薪资面议

招聘高压电工，薪资6000元。上班时间：长白班，无夜班、无两班倒。月公休8天。具体时间范围为08:30—12:00，14:00—17:30，午休2小时，正班7.5至8小时。开班期随课走，非开班日坐班备课、设备维护，无强制加班。任职要求：学历不限，年龄18至45周岁，身体健康，无犯罪记录，三观端正，服从学校教学安排。必须持有效《高压电工作业操作证》（应急管理部门核发，在效期内），有低压证、继电保护或电力电缆证者优先。有5年以上高压配电、变配电所、线路运维或工厂高压电气实操经验。懂高压系统图，会带教高压配电装置操作、线路安装、倒闸模拟、故障排查。表达清晰、有耐心，能辅助主讲带零基础学员，生手勿投。岗位职责：协助主讲教师开展高压电工作业初训或复训班教学，包括准备实训设备（高压配电柜、绝缘工具、兆欧表、接地线等），带学员做安全规范、倒闸操作、高压接线、故障模拟等实操训练，全程监督操作安全。维护实训车间6S与用电安全，课前通电检查、课后断电归具，登记设备台账。纠正学员违规操作，防止实训触电或电弧事故，记录实操考核成绩。配合教务完成学员签到、过程拍照、模拟考试、档案整理，对接应急管理部门高压电工考试安排，参与培训班次排课与通过率提升工作。

有人顶班指挥吗？一个星期左右的事。

南昌地区招电工，桥架工，工资350一天，包住宿

招聘：总监&主管【+不限性别+60以下】薪资：5000.00-10000.00招聘:总监、主管年龄25一60周不限）兼职，专职均可上午8:30至11:00半天班！！周末休息，不耽误接孩子保底工资（六个月）+绩效+提成+，收入上不封顶。每天上午两个半小时，一个月22天全勤！有工作经验，销售经验优先。工作地址：武安市矿建路交警大队西行100米

现在福安国际招4个工人，早六晚六，供饭，休息一个小时，一天180

招聘手工人员，，年龄28至40岁。工作内容为制作树脂钻饰品装盒。招聘人数10名。薪资面议。工作地址位于廿三里新娇袜业有限公司。

三利快餐招聘暑假工，1名18岁以上，有餐饮工作经验的饼铛小时工，1名（早4点~早9点）时间可以商量，每小时13元地址:黄河四路渤海九路电话:

 清丰下午加10人1点50签到，工人，想去的私信我，拿着厚衣服。

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东新乡烧烤店招2名服务员，联系电话

薪资福利：综合薪资5-8K，周末双休。五险一金 年龄：20-32 岗位职责： 1.通过电话接听客户咨询，准确解答产品、服务及业务流程相关问题 2. 主动外呼开展客户回访、满意度调研及业务推广工作 3.及时记录并反馈客户意见与需求，协助提升服务质量 4.按规范处理客户投诉，安抚情绪并协调内部资源高效解决 5. 严格遵守信息安全规范，妥善保管客户资料与通话信息 任职要求： 1. 普通话标准流利，具备良好的语言表达与倾听能力 2. 具备基本的计算机操作能力，能熟练使用办公软件及客服系统 3.性格耐心细致，抗压能力强，具备较强的服务意识与同理心 4. 学历不限，有电话客服、呼叫中心等相关经验者优先 5. 遵守职业操守，责任心强，能适应排班制工作安排

【岗位职责】 1、通过电话接听模式，快速准确解答客户关于产品与服务的各项疑问，提供完整的信息支持并协助完成业务操作； 2、受理客户投诉与反馈，核查问题细节，处理复杂疑难情况，明确问题属性及对应责任部门，并结合实际流程提出改进意见； 3、依据既定流程将客户投诉及时转达至相关部门，持续跟踪处理进度，确保客户问题得到高效闭环解决； 4、主动与客户保持良好沟通，增强客户粘性，提升服务满意度及整体体验感； 5、深入分析投诉成因与客户需求，有效疏导情绪，预防重复投诉、问题外溢或升级情形发生； 【岗位要求】 1、有呼叫中心客户服务或投诉处理相关经验者优先，具备一年以上金融类客服工作经验者更佳； 2、大专及以上学历； 3、具备良好的服务意识和细致耐心的品质，始终保持积极、亲切的服务态度，主动为客户排忧解难，推动问题前置化解； 4、面对各类突发或复杂状况时，能迅速反应、灵活应对，做出合理判断并妥善解决问题； 【工作时间】 班次一：9:00-18:00 班次二：10:00-19:00 班次三：9:00-19:00（中午与下午各休息一小时） 月休八天，轮班安排 【薪酬构成】 底薪3500元+绩效奖金； 平均绩效约3000元，实行多劳多得机制；综合收入6000-8000元 入职即缴纳五险一金，转正后升级为六险一金，入职满三个月可参与当年年终奖分配 【关于晋升】 每半年组织一次晋升评审，择优提拔 中级设3个等级，每级上调200元 高级设3个等级，每级上调300元 资深级设3个等级，每级上调1100元

招暑假工多名，18周岁以上的，做事麻利一点的，地址:东升大道与义坊路交叉口旁边。

岗位职责： 1、以接听电话为主要方式，及时响应并解决用户在使用过程中遇到的各类问题 2、整理并记录用户提出的意见与建议，配合团队推动产品功能持续优化 3、深入理解用户实际需求，用真诚和细致的服务提升整体服务体验与满意度 任职要求： 1、具备高中或同等及以上学历 2、普通话流利，发音清楚，具备良好的语言组织与逻辑表达能力 3、富有亲和力，责任心强，具备优秀的沟通技巧、应变能力及抗压能力

诚招服务员若干名。要求：身体健康，五官端正，无不良嗜好。年龄不超45岁。工资待遇：3800，过节费等，月休两天。地址：高新火炬一路余干渔夫食堂电话：

岗位职责： 1.制定并执行公司销售战略，完成年度销售目标及利润指标 2.统筹管理销售团队，负责团队建设、培训、考核与激励 3.深度开拓重点行业客户及区域市场，推动大客户合作与项目落地 4. 分析市场趋势与竞品动态，优化销售策略与产品定价体系 5.协同市场、产品、交付等部门，提升客户满意度与复购率 任职要求： 1. 具备销售总监或同等岗位管理经验，有从0到1搭建销售体系经验者优先 2.熟悉B2B销售逻辑，具备强商务谈判、资源整合与跨部门协同能力 3.具备敏锐的市场洞察力和数据驱动决策能力 4.优秀的领导力与团队管理能力，能激发团队高绩效表现 5.学历不限，行业背景匹配度高者可适当放宽学历要求

江西南昌招聘兼职打包人员，工作时间弹性，薪资为15元每小时。

入职即试用期购买南昌社保！额外享受公积金福利~ 纯客服岗位！无销售性质！ 【岗位描述】 通过电话、在线等方式，及时响应客户或商户的各类问题，精准识别需求并快速定位问题根源，高效解决用户疑问，确保服务闭环，全方位保障用户体验； 不涉及销售任务、无需外出跑动，工作环境为5A级写字楼。 【岗位要求】 1、大专及以上学历，年龄20-35岁，具备客户服务相关经验者优先，有处理升级舆情类问题经验者更佳； 2、掌握基础电脑操作技能，打字速度达标，具备良好的语言表达与沟通能力； 3、普通话标准流利，善于倾听与共情，能准确捕捉客户需求，推动问题迅速落地解决，具备较强的风险预判及应对能力； 4、反应敏捷，责任心强，执行力高，情绪管理能力出色，可妥善处理客户升级类沟通场景。 【福利待遇】 1、新人阶段综合收入稳定在4000-6000元；转正后员工综合收入6000-8000元；表现优异者月薪可达10000元以上； 2、提供社保+公积金+年假+病假+婚假+丧假+产假+下午茶+生日会+节日礼品+团建聚餐+年度晚会等丰富福利。 【办公环境】 独立工位卡座，恒温空调办公区，配备微波炉、冰箱、饮水机等生活设施，一应俱全。