
二级房建与市政工程
3000-4000元/月
二级建造师1-3年本科及以上安全员证二级注册建造师其他市政工程经验一级注册建造师房屋建筑经验建设单位
1、任职要求: 工作态度严谨
二级市政工程建造师
1.4-1.5万元/月
二级建造师经验不限大专及以上国内派遣市政工程经验建设单位
岗位职责:
1. 持有二级建造师执业资格。
2. 具备相关岗位工作经验,掌握建筑施工现场管理要点,了解各类工程施工流程。
3. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识,能与各方协作单位高效配合,推进项目顺利实施。
任职要求:
1. 具备扎实的现场施工组织能力,可带领施工团队按期保质完成工程建设任务。
2. 熟悉建筑工程施工流程及相关技术标准,能够独立编制和审查施工组织设计及专项施工方案。
3. 能够合理调配施工过程中所需资源,有效把控工程进度与施工质量。
4. 具备较强的工程技术判断与问题处理能力,可妥善应对各类技术难题和现场纠纷。
职业发展:
1. 提升专业能力:通过参与专业培训、技术交流及自主学习,持续更新专业知识体系,增强技术实力。
2. 聚焦专业方向:在实际工作中选定一个或多个细分领域深入钻研,逐步成长为专业技术骨干或行业权威。
3. 掌握项目管理技能:系统学习项目管理理论与方法,拓宽职业能力边界,向优秀工程项目管理者方向发展。
4. 强化管理素养:通过管理类培训与实践锻炼,提升领导力与团队协同能力,为后续职业晋升奠定基础。
工作环境:
1. 工作场所主要为办公室与建筑工地,需根据项目需要频繁出差。
2. 工作时长较灵活,需具备较强的耐力与环境适应性。
3. 能够适应施工现场存在的安全风险与噪音干扰。
4. 作业期间须按规定佩戴安全防护装备,保障个人作业安全。
岗位福利:
1. 按约定执行薪资待遇。
2. 缴纳社会保险等相关福利。
3. 提供专业培训机会及职业上升通道,晋升依据个人能力与实际表现确定。
二级机电工程建造师
1.2-1.3万元/月
二级建造师经验不限大专及以上国内派遣机电工程经验建设单位
岗位职责:
1. 持有二级建造师执业资格。
2. 具备相关岗位工作经验,掌握建筑施工现场管理要点,了解各类工程施工流程。
3. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识,能与多方协作方高效配合,推进项目顺利实施。
任职要求:
1. 具备扎实的现场施工组织能力,可带领施工队伍按计划保质保量完成工程建设任务。
2. 熟悉建筑工程施工流程及相关技术规范,能够独立编制和审查施工组织设计及专项方案。
3. 能够合理调配施工过程中的人力、材料、设备等资源,有效控制项目进度与工程质量。
4. 具备较强的工程技术判断与问题应对能力,可及时处理施工中的技术难题与现场纠纷。
职业发展:
1. 提升专业能力:通过参与专业培训、行业交流及自主学习等方式,持续更新技术知识体系,增强专业素养。
2. 聚焦专业方向:在实际工作中选定一个或多个细分领域深入钻研,逐步成长为专业技术骨干或领域带头人。
3. 掌握项目管理技能:系统学习项目管理理论与方法,拓宽职业能力边界,向复合型项目管理人才发展。
4. 强化管理素养:通过管理类培训与实际工作锻炼,提升团队领导力与组织协调能力,为后续晋升做好准备。
工作环境:
1. 工作场所涵盖室内办公区域及建筑施工现场,需根据项目需要频繁出差。
2. 工作周期较长,节奏紧凑,要求具备较强的责任心与环境适应力。
3. 能够适应施工现场存在的安全风险与作业噪音等客观条件。
4. 作业期间须按规定佩戴安全防护装备,严格遵守安全操作规程,保障个人作业安全。
岗位福利:
1. 执行双方约定的薪酬标准。
2. 缴纳社会保险等相关福利待遇。
3. 提供系统的培训支持与职业晋升通道,晋升依据个人业绩表现及综合能力评定。
招聘土建预算员
8000-10000元/月
土建预算员1-2人本科及以上
招土建预算员,懂化工土建。熟悉浙江定额,熟练建模套价。能独立完成工作。感兴趣具体面谈
水电造价员
5000-7000元/月
预算员/造价员1-3年大专及以上预算员水电专业
岗位职责:
1、承担项目水电安装工程的预算与结算编制工作;
2、负责图纸审查、工程量清单审核、标底核对及清单编制,实现成本的有效管控;
3、依据现场签证和设计变更,动态调整预算与结算内容;
4、审核项目各类安装工程的付款申请,严格落实合同约定及公司成本管理规定;
5、掌握市场最新材料设备价格与定额标准,适时修正预结算数据;
6、针对确定使用的安装类材料设备开展市场询价,与意向合作方进行价格磋商,拟定合同条款并参与合同签订。
造价员
5000-10000元/月
预算员/造价员五险一金月结1-3年大专及以上第三方造价咨询公司造价员证工程造价广联达安装工程
薪资待遇:年薪12万起,个人提成上不封顶。五险一金,双休及法定节假日
岗位工作内容
1、承担公司工程量清单的概预算编制与审核、工程结算审查、全过程造价咨询服务等相关工作
2、按时完成上级交办的其他工作任务
岗位要求
专业:水利、公路、房建、市政、安装、交通类相关专业
具备工程造价基础知识,工作态度严谨,责任心强,做事踏实认真
土建成本工程师
5000-7000元/月
预算员/造价员3-5年大专及以上土建工程一级注册造价师全周期造价管理成本优化数据分析能力
工作职责
1. 负责工程项目全生命周期的造价管控,涵盖成本测算、预算制定、工程量清单计价及目标成本的动态管理。
2. 参与招标环节的标底拟定、招标文件审查及商务磋商,保障招投标流程合法合规、高效有序。
3. 主导项目实施过程中变更、签证与索赔事项的造价核算,编制专业分析报告,为项目决策提供依据。
4. 熟练使用广联达、斯维尔等造价工具完成工程量计算、成本评估及结算审计相关工作。
5. 与设计、施工、监理等项目团队紧密协作,推动成本优化,识别并防范各类造价风险。
任职要求
1. 大专及以上学历,工程造价、土木工程等相关专业背景,具有一级造价工程师(土建方向)资格者优先考虑。
2. 具备3年以上土建类工程造价实战经验,熟悉国家及地方现行定额标准、计价规则及相关政策法规。
3. 掌握工程量清单计价模式,熟练运用主流造价软件,可独立承担大型土建项目的造价编制与审核任务。
4. 具备扎实的数据处理与逻辑分析能力,能准确识别潜在成本风险并提出有效应对策略。
5. 具备良好的沟通协调素质,能够高效联动各方参与单位,保障造价管理工作顺利开展。
电力工程预算
3000-8000元/月
预算员造价师保险工龄奖1-2人月结
岗位职责:
1) 输电,配电工程投资估算编制与审核
2)施工图预算,工程量清单编制与审核
3) 标书编制与审核,制定投标价格核算
4)结算审价,紧急工程变更处理
职位要求:
1)熟悉掌握国家的法律法规及有关工程造价的管理规定
2)精通本专业理论知识,熟悉工程图纸,掌握工程预算定额及有关政策规定
3)熟练运用概预算及办公软件(广联达,博微,Office等)
4)身体健康,态度端正,具有团队合作精神,有较强的责任心
质检员包住包吃周结
单1⃣
长白班 坐班 工资周结
220一280元/天
✅ 20元/小时
✅工作内容:绕线 检验 包装 质检
✅男女不限 18-45周岁,能识字和字母
✅工作时间:8:00-20: 30
✅坐岗、豪华4人间,厂区福利餐厅,一顿饭5-6块钱能吃饱
✅面试好当天可安排住宿
✅工作地址:丽水
婺城区附近的免费车接车送
⚠面试须带上身份证!
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浙江丽水招聘退蜡老师一名(退蜡壶)电焊老师一名(有证)安仁银腾阀门联系电话
电焊1-2人焊工证
招聘
退蜡老师一名(退蜡壶)
电焊老师一名(有证)
丽水安仁银腾阀门
联系电话
丽水遂昌县南街招聘品牌女装营业员,有经验的优先,年龄23岁至45岁,工资4000元至100
4000-10000元/月
服装导购月结
遂昌南街招聘品牌女装营业员,有经验的优先,年龄23岁至45岁,工资4000元至10000元,联系电话()
杂工
水阁学校食堂招聘
勤杂工:全天、半天、钟点工、周末双休。
有食堂工作经验优先,身体健康,能吃苦耐劳有责任心,卫生及服务意识强。
以上刚位工资面议,提供餐食
联系电话:李
地点:水阁桥亭路56号
二级建造师,市政工程,项目负责人
3000-8000元/月
二级建造师经验不限本科及以上
本公司招聘二级建造师,市政工程,公司在山东东营,工作地址在安徽,薪资面议
二级建造师经验不限学历不限双证,会施工
加急诚聘二级建造师一名
要求:双证,人证合一,有工业建筑施工经验,会施工,能管理现场。
待遇:月工资12000元,长期有活儿,,
二建,建筑或机电专业
二建证可转至本公司
6000-10000元/月
二级建造师经验不限学历不限
岗位职责:
1.负责建筑工程项目的施工管理,包括进度、质量、安全及成本控制
2. 编制并落实施工组织设计、专项施工方案及技术交底文件
3.协调现场各参建单位(甲方、监理、劳务分包等),及时解决施工过程中的技术与管理问题
4.组织隐蔽工程验收、分部分项工程验收及竣工验收,确保资料真实完整、符合规范要求
5. 配合企业完成资质维护、项目备案、建造师注册及继续教育等相关工作
任职要求:
1. 持有国家住建部门颁发的二级建造师执业资格证书(建筑工程专业),注册单位需可变更
2. 具备建筑工程现场管理经验,熟悉施工全流程及现行国家/行业规范标准
3.能熟练使用CAD、广联达等常用工程软件,具备良好的技术文档编制能力
4.责任心强,具备较强的沟通协调能力和团队协作意识
工程造价(双休,五险一金)
5000-7000元/月
造价师保险高温补贴工龄奖五险一金包吃1-2人月结1-3年大专及以上电力用户工程施工单位造价员证AutoCAD广联达安装工程
岗位职责:
1、负责电力工程(变电 / 配电 / 线路等)的造价全流程工作,包括工程量清单编制、成本测算、报价组价、竣工结算等,确保造价成果准确、合规;
2、对接项目现场,结合现场施工工艺、进度及实际工况,核实施工图纸与现场的偏差,调整造价数据,解决现场造价相关问题;
3、收集、整理电力工程造价相关资料(定额、市场价、政策文件等),建立并更新造价信息库,为项目成本控制提供数据支持;
4、配合商务、施工等部门,完成项目招投标造价文件编制、成本分析及造价交底工作,参与项目造价相关沟通与谈判;
5、核对工程变更、签证的造价核算,跟踪项目造价执行情况,把控项目成本风险,确保造价与项目实际匹配;
6、完成上级交办的其他电力工程造价相关工作。
任职要求:
1、大专及以上学历,工程造价、电力工程、土木工程等相关专业,有电力工程造价经验者优先;
2、熟悉变电、配电或电力线路工程的造价流程,能独立完成中小型电力工程项目造价编制;
3、具备电力工程项目现场工作 / 对接经验,了解电力工程施工工艺、现场施工流程,能快速对接现场解决造价实操问题;
4、熟练使用广联达、博微等电力工程造价软件,精通 CAD 识图,熟悉国家及地方电力工程计价定额、造价政策及规范;
5、具备较强的工程量计算、成本分析能力,对数字敏感,造价成果编制细致、严谨,能有效把控造价准确性;
6、具备良好的沟通协调能力、问题解决能力,能高效对接现场、商务等多部门,工作积极主动,有较强的责任心和执行力。
预算员报价员
熟练使用CAD及表格等办公软件,会看CAD图纸,在表格里根据要求列出合同预算项目,做合同报价,细心严谨,长期稳定有经验者优先,不会的可以教,应往届毕业生都可以
水利建造师
1.5-1.6万元/月
一级建造师经验不限大专及以上国内派遣水利工程经验建设单位
岗位职责:
任职要求:1. 具备二级水利建造师执业资格。
2. 拥有相关岗位工作经验,掌握建筑施工现场管理要点,了解各类工程施工流程。
3. 具备良好的沟通协调能力及团队协作意识,能与各方合作单位高效协同,推进项目顺利实施。
任职要求:1. 具备扎实的现场施工组织能力,可带领施工队伍按计划保质完成工程建设任务。
2. 熟悉建筑工程施工规范及相关技术标准,能够独立编制和审查施工组织设计与专项施工方案。
3. 能合理调配施工过程中所需资源,有效把控工程进度与施工质量。
4. 具备较强的工程技术判断与问题应对能力,可妥善解决各类现场技术难题及突发情况。
职业发展:1. 提升专业能力:通过参与专业培训、行业交流及自主学习等方式,持续更新技术知识体系,增强专业素养。
2. 聚焦专业方向:在实际工作中选定一个或多个细分领域深入钻研,逐步成长为专业技术骨干或领域带头人。
3. 掌握项目管理技能:系统学习项目管理理论与方法,拓宽职业发展路径,向复合型工程项目管理者迈进。
4. 强化管理素养:通过管理类培训与实际锻炼,提升团队领导力与组织协调能力,为后续职业晋升奠定基础。
工作环境:1. 工作场所主要为办公室与施工一线,需根据项目需要频繁外出。
2. 工作时长较灵活,需具备较强的责任心与环境适应力。
3. 能够适应施工现场存在的噪音及潜在风险因素。
4. 作业期间须按规定佩戴安全防护装备,保障个人作业安全。
岗位福利:1. 按公司规定执行薪酬待遇。
2. 缴纳社会保险等相关福利。
3. 提供职业培训机会与晋升通道,依据员工能力表现给予发展支持。
一级建造师(房建)、(市政)
7000-10000元/月
一级建造师1-3年本科及以上安全员证其他市政工程经验一级注册建造师施工单位房屋建筑经验驾驶证
1、最好带业绩的
2、能到岗上班的
3、能吃苦
施工分包方招合约计量
9000-11000元/月
合约计量员包住五险包吃3-5人月结5-10年本科及以上
投标,合同,施工签证计量,索赔报告,成本。是桥梁施工分包方。
招聘合约计量员一人,交通工程,待遇从优
1-1.2万元/月
合约计量员包住保险1-2人月结5-10年大专及以上施工单位交通运输工程
1. 负责公路工程项目的对上计量对下班组结算,变更资料,结算送审
2. 做班组合同,走支付流程
2. 协助完成工程量审核及相关资料编制
3. 配合项目团队完成阶段性工作目标
任职要求:
1. 熟悉工程计量相关流程,具备一定的专业背景知识
2. 善于沟通、按时完成上级交给的工作
3. 具备良好的学习能力,能够不断改进工作方法
企业装饰预算员(需掌握CAD)
4000-8000元/月
预算员1年以下大专及以上金属装饰金属加工
一、工作内容:
1. 根据合同约定,开展项目投资的日常成本测算,提出设计变更对应的成本优化建议。
2. 负责审核设计方案估算、施工图预算编制及招标文件相关内容。
3. 承担合同文本的拟定与归档管理,实施合同执行过程中的动态跟踪与分析。
4. 协调处理工程变更、索赔等相关事务。
二、岗位要求:
1. 能够适应阶段性加班的工作安排。
2. 熟练操作CAD绘图软件及EXCEL办公表格工具。
3. 具备清晰的逻辑思维能力,踏实肯学。
4. 各季度工作任务强度存在波动,需具备加班及短期出差的灵活性。
三、部门实行导师带教机制,将全程指导新员工熟悉业务流程与实操内容。
栏目概述
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