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洪阳鸣岗村小学旁招聘兼职杂工，工作内容详谈，工资面谈，有意者可报名。

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23号开始涨价工价20日结揭阳中德京东小件大量要人晚班17.00到05.00班次20一小时（装车）晚班18:00到6:00班次20一小时晚班00.00-12.00班次20一小时联系:

岗位职责 1. 统筹生产设备维保，管理、指导维修钳工作业 2. 编制设备操作、保养规程，整理设备技术档案 3. 对接甲方工程师协调作业事项 4. 日常巡检、制定检修方案，快速处置设备故障 5. 落实设备及现场安全管理，遵守厂区制度 任职要求 1. 石化机械、机电一体化大专及以上，3年以上设备相关经验 2. 精通制氢、芳烃、加氢装置，大机组、各类压缩机、高低压泵、捞/破渣机、风冷机等检修 3. 可独立编实施维修方案，应急排障；熟练办公软件 4. 过入厂安全考试、无犯罪记录、岗前体检合格 5. 身体康健，责任心强，擅团队协作 6. 需要缴纳社保。 薪资福利 外地包吃住，厂区免费通勤班车 工作地点 揭阳惠来大南海石化工业园

招聘的是有石化企业动设备维保经验的人。 岗位职责 1. 全面管理等设备维保钳工班组，抓好人员调配、日常作业管控，规范现场施工标准 2. 对接甲方管理层、项目负责人及相关主管，同步检修进度、协调现场各类事宜 3. 统筹日常设备巡检、故障抢修与装置大检修工作，主导机泵、机组等设备维保施工 4. 全程把控检修施工质量、工期进度，监督现场安全，严格执行厂区管理制度 5. 制定整体维保、大修工作计划，妥善处置设备突发故障，保障装置稳定运行 任职要求 1. 石化机械、机电一体化大专及以上学历，5-10年石化动设备维保项目管理经验 2. 熟悉制氢、芳烃、加氢装置，精通大机组、压缩机、高低压泵、捞破渣机、风冷机检修 3. 可独立制定大修、抢修方案，擅长人员统筹、进度管控与多方对接，熟练办公软件 4. 能通过厂区安全入厂考试，无犯罪记录，岗前体检达标 5. 身体素质好，责任心重，带队管理能力突出，执行力与沟通协调能力强 薪资福利 入职缴纳五险，外地人员包吃住，上下班公车接送。

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端头招聘，上全天兼职大概一个星期，工资电话谈，

之前的工作可以出发，现需增加30名人员。 上班时间为2至3小时，工资为一天250元，包吃住。 有意者请尽快确定，并发送身份证正反面及电话号码。 工作地点在内蒙古。

工人40~55之间薪资福利:工资4000~7000之间招工人数:若干名

招聘日结打杂工，年龄要求18至55岁。工作时间从8:30到20:30，日结工资220元，下班即发。提供两餐，要求自备劳保鞋，优先安排。工作地点在德国工业园附近。

招聘：扫码阿姨(不限)薪资：3-4.5K元/月任职要求：1.会说潮汕话优先；2.接受户外工作，每日在医院集合专车接送到派单地点；3.接受工作调配；薪资福利：1.兼职100元/天，全职4500元/月。2.包午餐或餐补（视实际情况而定）。

招聘：实习生.薪资：3000元以上/月毕业生实习岗位，无经验可以学习，需要练习英语需要与外国人沟通

需要师傅

明天9点到9点，打卷一个，能来的私聊。

位置：大源南路29号临时工叠衣服，有意志联系（同）广东揭阳

（）切捆条铺：招店里小帮手1名男女不限，年龄不限，可以兼职。请电：地址：南园

岗位职责: 1、依据公司总部的业务战略与目标，制定并执行校区日常运营计划，确保实现年度经营指标； 2、在总部指导下全面负责校区的运营管理、日常事务管理及安全管理工作； 3、组织制定招生方案，策划并落实市场宣传推广活动，全程监督实施过程并推动目标达成； 4、统筹校区教学与运营工作，深入了解培训项目内容，结合所在区域市场需求，积极与总部对接，保障招生工作高效推进，持续完成生源储备与招生任务； 5、制定校区发展规划，指导团队开展招生、教学及后续服务等相关工作，同时负责人才引进与培养，健全人才培养体系，在团队中发挥引领与督导作用，带领团队完成公司下达的各项业绩指标； 6、结合当地教育政策与行业发展趋势，为校区优选适宜的培训项目； 7、全面负责校区整体运营事务，并完成集团或上级交办的其他工作任务。 任职要求: 1、热爱教育行业，具备大专及以上学历；拥有3年以上管理经验，熟悉教培市场运作，具备运营实操经验，了解相关流程； 2、具备良好的沟通协调能力与抗压能力，主动沟通意识强，服务意识突出； 3、具备较强的规划与执行能力，能围绕公司整体战略制定招生与培训发展策略； 4、对教育培训领域有长期发展愿景和职业规划，具备领导才能，善于推动团队建设； 5、具有良好的职业素养与集体协作精神，愿意在教育培训机构长期深耕； 6、具备强烈的责任感和进取心，认同企业文化和经营理念； 7、有校长岗位工作经验者优先录用。 薪资：综合薪资：6k-15k（具体面议） [福利待遇] 1. 福利保障：五险、年终奖、业绩奖金、专业培训、节假日福利。 2. 职位晋升：提供无上限晋升机制与多元化成长通道； 3. 培训体系：包含带薪岗前培训、在岗提升培训、定期专业知识培训及不定期拓展训练； 4. 丰富团建活动（如旅游、员工活动、部门聚餐、月度会议、生日会等）； 5. 平等开放的企业氛围，年轻活力团队，广阔的发展平台与上升空间； 6. 办公室配备精美小零食以及奶茶、咖啡、茶饮等饮品； 7. 每月休息6天，每周工作40小时排班制。 公司产品正处于快速发展阶段，晋升机会众多，诚邀您的加入

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