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【岗位职责】 1. 船员换班计划管理：根据船舶动态和航次安排，制定并执行船员换班计划，确保各岗位人员按时到位、适岗配齐。 2. 船员招募与遴选：跟踪船舶人员需求，负责船员简历筛选、面试组织及推荐工作，维护船员人才库。 3. 证书与合规管理：审核船员适任证书、培训合格证、健康证书等，跟踪有效期，确保符合STCW公约、MLC及公司SMS体系要求。 4. 船岸沟通与关系维护：作为船东、船员及家属之间的核心联络点，处理船员在船期间的问题反馈，关注船员心理健康，提升船员留存率。 5. 上下船事务统筹：对接换班代理，办理签证，协调船员行程及上下船手续，做好船员管理系统信息录入与更新。 6. 船员在船跟踪与访船：定期跟踪船员在船工作表现，按需安排访船，形成访船报告，及时处理突发情况。 7. 其他：完成上级交办的相关工作，配合船东审核及外部检查。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，航海技术、轮机工程、海事管理、交通运输等相关专业优先。 2. 英语具备基本书面沟通能力，CET-4及以上，能处理英文邮件和证书。 3. 熟练使用Office办公软件，有船员管理系统操作经验者优先。 4. 有海上任职资历（船长、大副、轮机长等）者优先。 5. 1-3年船员调配、船员管理或船舶管理相关经验者优先。 6. 熟悉STCW、MLC、ISM等行业核心法规者优先。 7. 沟通协调能力强，善于处理多方关系。 8. 责任心强，能在压力下高效完成工作。 9. 具备团队协作精神，工作主动性强。

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