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副总工程师
8000-12000元/月
总工程师5-10年本科及以上
岗位职责​ ​技术战略与规划:​​ 1.协助总工程师制定公司技术发展路线图和中长期技术规划。 2.跟踪国内外综合能源领域的最新技术动态和政策法规,推动技术创新和转化。 ​项目技术支持与管理:​​ 1.全面负责大型综合能源项目(如区域能源站、光储充一体化、能源托管等)的技术方案评审、优化和决策。 2.为市场前端提供高级别的技术支持,参与重大项目的技术谈判和客户交流。 3.解决项目实施过程中出现的重大、复杂技术难题,提供专家级指导。 ​研发与创新能力建设:​​ 1.领导或核心参与关键技术研发工作,如多能互补系统优化、智慧能源管理平台、新型储能技术应用等。 2.负责公司技术标准、专利、工法等知识产权的规划、申报和管理工作。 ​团队建设与人才培养:​​ 1.负责技术团队(设计、研发、工程等)的建设、管理和培养,提升团队整体技术水平。 2.建立和完善技术培训体系,培养核心技术骨干。 ​质量与安全:​​ 1.建立健全技术质量管理体系,确保项目设计、设备选型、工程建设符合国家规范和质量标准。 2.督导技术安全管理工作,防范重大技术风险。 任职要求​ ​1.学历与专业:​​ 硕士及以上学历,电力系统、电气工程、动力工程、暖通、新能源科学与工程等相关专业。 ​2.工作经验:​​ 85年以上能源、电力、化工或相关领域的技术工作经验,其中至少3年担任技术总监、首席工程师、设计总监或类似的高级技术管理职务。 具备丰富的综合能源项目​(必须包含以下至少两项:光伏、储能、冷热电三联供、区域供冷供热、能效管理、充电桩)的全程(可研、设计、建设、调试)技术管理经验。 有成功主导过大型(投资额数千万以上)综合能源项目技术方案和实施的完整案例。 ​3.专业知识与技能:​​ ​技术精通:​​深刻理解至少一个核心专业(如电气、热动、控制),并对其他相关专业有广泛了解,具备系统集成的能力。 规范标准:​​精通国家及行业相关设计、施工、验收规范和安全规程。 软件工具:​​熟练使用CAD、Office等办公软件,熟悉能源系统建模、仿真或优化软件(如HOMER,TRNSYS等)者优先。 ​智慧能源:​​对能源物联网、大数据、云平台等智慧能源技术有深刻理解和实践经验者优先。 ​4.核心能力与素质:​​ ​卓越的领导力:​​能够激励和领导高水平的技术团队。 出色的解决问题的能力:​​具备解决复杂和突发性技术问题的能力。 清晰的沟通表达能力:​​能够与客户、管理层、跨部门同事及下属进行有效沟通。 强烈的责任心和抗压能力:​​能承担高技术责任,在压力下保持决策清晰。 ​战略思维与商业敏锐度:​​能够将技术方案与公司的商业目标紧密结合。
钢结构项目技术负责人
8000-13000元/月
总工程师5-10年本科及以上甲级设计院工作经验可接受频繁出差或外派熟悉暖通/弱电/给排水工程一级建造师高级工程师职称安全员B证
精通市场行情价格、会提量预算、会钢结构网架方面的优化设计,会做施工方案,能出差,会开车
其他生产营运人员月结经验不限本科及以上
岗位职责: 1、承担图纸设计、安装指导及运行调试等工作。 2、配合开展新产品试制相关事务。 任职要求: 1、本科及以上学历,机械设计与制造、机电一体化等相关专业;欢迎应届本科毕业生投递。 2、掌握SW等二维、三维绘图工具的使用。
项目管理工程师
8000-12000元/月
其他生产营运人员月结3-5年本科及以上非标项目机械设备行业
一、岗位职责: 1.参与新项目立项评估,编制项目实施计划;统筹所负责专业领域的项目群排程规划。 2.跟进项目执行进度,协调解决项目过程中的异常问题,定期汇报项目计划达成情况。 3.针对内外部需求变动导致的项目范围或进度调整,及时组织评估并提交变更方案,更新项目计划。 4.判断项目是否涉及重大转移事项,协助项目经理核查实际发货时间与生产排程,提供决策支持建议。 5.接收市场团队预发货及正式发货通知后,整合项目编号、发货时间、交付范围等相关信息并传达至各执行环节,跟踪各部门反馈的问题,协同项目经理与市场人员商议解决方案。 6.统计与分析项目计划完成状况,开展绩效评估,提出激励建议。 7.分析潜在订单与现有产能的匹配关系,推动实现订单与生产能力的高效衔接。 二、任职要求: 1.本科及以上学历; 2.工业工程管理类专业,或机械、液压、电气自动化等相关专业背景; 3.具备两年以上机械制造行业工作经验,专注于项目管理或生产计划管理方向,熟悉PMP项目管理方法论; 4.具备良好的沟通协调能力与跨部门推动力。 加分项 具备专用设备行业相关经验者优先
东营东营区招工长/工程师
工长
东营东营区招工长/工程师
施工工长
6000-8000元/月
工长月结全职
施工工长,建筑承包,现场施工监理 岗位职责:1、有5年以上土建,建筑承包经验,熟悉砖混自建房或水泥房等原材料采购价格、建筑流程 2、编制施工规划,做好施工准备工作; 3、对现场施工活动场实施全方位、全过程动态管理; 4、组织好各道工序衔接; 5、协调各专业团队劳动力使用,合理寻找匹配劳动力资源; 6、完成现场验收、检查工作; 7、可以绘制建筑图纸。 要求:年龄30-40,能出差
威海环翠区招工长/工程师
7000-11000元/月
工长月结全职
威海市环翠区招工长/工程师
车间储备管理人才
6000-11000元/月
其他生产营运人员月结经验不限大专及以上铝型材加工
岗位职责: 1、根据工艺标准执行生产作业,包含操作挤压机械、供料、挤压及锯切等环节; 2、监控挤压作业流程,及时识别异常情况并准确记录。 岗位要求: 身体状况良好,具备吃苦耐劳精神,能胜任轮班工作安排。
运营项目管理岗
1.2-2万元/月
生产运营免费培训1-2人月结3-5年本科及以上全职做五休二厂内食堂周结工资
1.负责建立和维护运营领域(需求、计划、物料、库存、生产等)相关行管规则、指标的目标设定及评价体系搭建,对各BG运营绩效进行过程监控、问题分析、风险识别,建立分层分级预警机制,辅导改善,保障业务目标达成,并沉淀内外部优秀案例,推广应用; 2.负责全面统筹、协调和管理推进公司运营领域能力建设、人才培养、提质增效、降本减存的各类运营专项; 3.负责完善运营领域管理体系,推进标准化、线上化、数字化相关建设,识别潜在管理风险、完善流程断点、设计改善方案等; 4、负责提供因销售变化导致的资源规划差异点,参与双周度滚动12个月资源规划评审;
热泵技术工程师
8000-13000元/月
其他生产营运人员月结3-5年本科及以上SolidWorksAutoCAD
岗位要求: 1、负责厨余垃圾、污泥处理设备/车辆及分拣车相关产品的研发与设计工作; 2、承担热泵系统的开发任务,具备系统计算、零部件选型及设备布局设计能力; 3、参与新产品的调试工作,针对调试中出现的技术问题提出有效解决方案; 4、协同生产与采购部门提供技术支撑,为售后团队解决现场问题提供支持; 5、完成上级交办的其他工作任务。 职位要求: 1、本科及以上学历,热能与动力工程、空调制冷等相关专业,具备独立开展空调或制冷系统开发的经验,有热泵产品开发背景者优先考虑; 2、熟悉热泵运行原理,能为电气工程师提供控制逻辑方案,熟练使用二维、三维制图软件及常用办公工具; 3、踏实肯干,责任心强,具备良好的问题分析与处理能力,能够适应一定工作压力。
济宁微山县招建筑木工、木模可以点工可以包工联系电话
1-1.1万元/月
木模综合承包建筑木工长期11-20人
济宁市微山县招建筑木工、木模可以点工可以包工联系电话
济宁 微山县
1月2日 12:12拨打电话
济宁梁山县招工地力工
100-200元/天
力工15-30天11-20人日结
济宁市梁山县招工地力工
济宁 梁山县
1月2日 12:12拨打电话
山东济宁谁有后八轮压缩。
渣车司机
谁有后八轮压缩。
济宁
1月2日 12:12拨打电话
门禁安装安装道闸智能化安装监控弱电工长期3-5人月结技术好专业师傅
济宁,曲阜,泗水,鱼台及周边的县城弱电智能化施工人员,会看图纸,出方案,布管布线,安装监控,门禁,道闸,五方对讲设备安装。必须有责任心,人品正,心细。
济宁 任城区
1月2日 12:11拨打电话
山东济宁谁有23年左右东风天锦底盘15方洒水车。
洒水车司机
谁有23年左右东风天锦底盘15方洒水车。
济宁
1月2日 12:10拨打电话
高工项目经理资料员管理人员
1.5-1.6万元/月
总工程师5-10年学历不限高速项目 有经验丰富的
高工项目经理管理人员
总工程师
1-1.5万元/月
总工程师3-5年学历不限
经验丰富者
项目总工
1-1.5万元/月
总工程师3-5年学历不限
岗位项目总工,踏实,有经验的房建项目总工
总工程师5-10年大专及以上一级建造矿业工程师施工单位其他
1、掌握金属/非金属矿领域,具备露天或地下基建及采掘相关经验; 2、牵头编制项目总体方案与施工设计,全面统筹项目部在生产、经营、质量、安全、文明施工、财务管理等方面的综合事务。 3、主导各类施工方案的制定,以及进度计划、月度与周工作安排的编制与执行落实。 4、强化质量管控,确保施工成果符合国家规范或合同约定的标准要求。 5、科学调配人力、材料、设备等生产资源,履行日常工作中组织、计划、指挥、协调、控制和激励职能,保障工程品质、安全文明、工期进度与经济效益目标顺利达成。 6、妥善处理与业主单位、监理方、分包队伍及政府监管部门之间的协作关系,保障项目有序推进; 7、负责现场施工管理,优化物料、机械与人力资源配置,有效控制各单项工程的成本支出; 8、依据工程进度“轻重缓急”合理编制材料申报单,提前规划成品与半成品采购计划,确保供应连续不中断; 9、组织各阶段工程的竣工验收及结算资料整理与办理工作; 10、应对并解决施工过程中出现的技术难题,协调各方意见,裁决技术争议; 11、依照设计图纸与合同条款组织施工,确保项目按时交付,满足业主要求; 12、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求: 年龄:30-45岁 学历:专科及以上,土建类相关专业毕业,持有一级建造师证书及高级工程师(矿建)职称 经验:5年以上在国企/上市公司/大型民企(500人以上)从事矿山行业的工作经历 福利待遇: 1、带薪休假2个月、绩效奖金、项目奖金 2、交通补贴、包食宿、通讯补贴、电脑补贴 3、年度体检、五险一金、节日福利、带薪培训 其他福利:公司分红、超产利润奖、股权机会、高层年终福利优厚、各种其他福利
总工程师
设计管理与技术审核 1.‌机电系统设计‌:负责机械与电气系统的方案设计,包括绘制电子原理图、线路板图、产品装配图及零部件图,确保设计符合技术规范与合同要求。‌‌ 2.‌图纸审核与优化‌:参与机电图纸的会审,审核设计方案的合理性、经济性及合规性,提出优化建议,并协调与其他专业的设计衔接。‌‌ 项目实施与现场管理 1.‌施工监督与协调‌:指导机电设备的安装、接线与调试,监督施工质量与进度,解决现场技术问题,确保工程按计划推进。‌‌ 2.‌设备运维与故障处理‌:制定设备维护保养计划,执行日常巡检与故障诊断,参与技术改造与更新,保障设备高效运行。‌‌ 3.‌安全管理与合规性‌:落实安全生产规程,监督设备符合行业标准(如API、GB等),排查安全隐患并推动整改。‌‌ 文档管理与团队协作 1.‌技术文档编制‌:编写操作规程、维修指南及验收报告,完善设备档案与备件管理。‌‌ 2.‌跨部门协作‌:与生产、研发等部门沟通,反馈设备运行需求,参与技术方案讨论,支持决策优化。‌‌
钢结构生产车间主管
1-1.5万元/月
车间主任月结3-5年本科及以上机械设备/机电/重工
工作踏实严谨,管理高效有力,专业能力突出
生产主管
5000-10000元/月
车间主任月结3-5年学历不限广告类生产车间主任
有相关经验,有抗压力能力。按生产计划督促、检查,对生产过程中出现的问题及时协调平衡 每个月15号发薪,不拖欠工资
储备干部
4000-8000元/月
生产组长/拉长经验不限大专及以上团队管理生产设备管理不限
岗位职责 1.参与生产流程的改进及落地执行 2.跟进生产各环节,保障产品品质与作业效率 3.配合处理生产中出现的技术或操作问题,推动效率提升 任职要求 1.具备良好的协作意识和团队意识 2.能够适应高效、紧凑的工作节奏 3.拥有较强的学习领悟力和现场应变能力
总监理工程师高中及以上
具备初级及以上职称证书或山东省监理协会监理证书,55周岁以下,身体健康,工作经验丰富,吃苦耐劳,工资面议。 联系人:徐先生
生产主管
5000-8000元/月
生产组长/拉长1-3年中专及以上生产计划与物流控制团队管理生产跟单食品/饮料
岗位职责:依据公司生产规划,组织编制本车间的生产作业计划; (1)负责按照计划统筹、部署生产任务,保障生产进度顺利推进; (2)科学调配人力与设备资源,优化生产布局及产能负荷,提升生产效率。 2.生产过程管理: (1)主持召开车间例会,全面协调各项车间事务; (2)对生产流程实施监督与指导,同步把控生产质量,确保产品品质达标; (3)检查督导车间员工工作执行情况,对违反规定行为及时警告并纠正; (4)参与产品质量问题分析,拟定并落实纠正与预防方案; (5)监督生产环节中的自检与互检执行情况,杜绝不合格品进入后续工序。
生产车间主管
8000-13000元/月
车间主任月结3-5年中专及以上有生产管理经验质量管理经验工装设备经验压力设备经验机械加工制造经验钣金工艺经验汽车经验焊接工艺经验
5年以上罐车制造领域工作经验,擅长生产现场管理、质量与成本管控,熟知生产流程、工艺及设备,具备扎实的生产管理能力。
单据统计管理
2000-3000元/月
生产跟单1-2人月结1-3年高中及以上全职单休跟单经验文员经验仓管物流经验EXCEL经验ERP系统经验食品/饮料/烟酒经验
月工资2500
生产车间管理
5000-6000元/月
车间主任月结5-10年大专及以上绩效奖金
需具备机械制造领域车间管理相关经验
主要负责公司出库入库表格
3000-4000元/月
生产跟单包吃1-2人月结3-5年学历不限全职
主要负责公司出库入库表格
车间主任月结5-10年高中及以上装配/总装工艺经验有生产管理经验质量管理经验AutoCAD工装设备经验机械加工制造经验钣金工艺经验焊接工艺经验非标设备经验
岗位职责: 1.负责容器、钢结构及换热器产线的日常运作管理与流程优化; 2.编排生产排程,保障生产进度与产品质量达标; 3.统筹调配资源,及时应对并解决生产过程中的技术难题; 4.跟踪生产成本变动,持续提升生产效率与运营效益; 5.推行安全管理制度,确保作业环境满足规范要求。 任职要求: 1.熟知容器、钢结构及换热器产品的制造工艺与流程; 2.具备优秀的团队组织能力及跨部门沟通协调技巧; 3.能够快速响应生产异常,具备较强的应急处置与问题分析能力; 4.工作细致严谨,拥有良好的数据解读能力与成本管控意识; 5.持有生产管理类相关资质或具备同行业工作经验者优先考虑。
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