
一级建造师
8千-1万/月
总工程师10年以上大专
总工程师:
①二级或者是一级建造师证(土建工程类丿
②总工程师资格证书
③身份证
④年龄五十左右,需要有熟练工地经验,耐吃苦。
⑤参与电建或者有电网工程的优先考虑
⑥山东省内17地市工作
房建总工
9千-1.5万/月
总工程师10年以上大专
证件要求:一级建造师(房建方向,必持)、高级工程师职称(优先)、10年以上房建项目技术负责人经历、熟悉GB系列建筑施工规范及验收标准
【岗位职责】
1. 技术全面管理:全面负责项目的技术管理工作,统筹施工组织设计、专项施工方案的编制与审批;审核各分项工程施工技术方案,确保施工方案技术先进、经济合理、安全可靠。要求技术方案一次审核通过率高、落地性强。
2. 技术把关与决策:作为项目技术权威,对重大技术问题
项目技术负责人
1.1-1.3万/月
总工程师5-10年本科
1、本科及以上学历,土木工程或相关专业背景,具备5年以上项目技术管理经验,参与过2个及以上工程项目(至少完整经历一个项目的技术管理全过程)
2、具有中级及以上专业技术职称,持有一级建造师资格证书者优先考虑
3、熟悉建筑工程施工及相关技术规范要求
4、中共党员身份者优先
二、岗位职责
1、全面主持项目技术管理工作,统筹技术决策与执行
2、图纸管理:协助项目经理开展图纸内部审查,组织各专业深化设计及竣工图编制工作
3、技术管理:牵头编制项目技术实施策划方案,组织施工组织设计、专项方案的编写、报审、专家论证、技术交底及实施过程监督与验收
4、负责项目各类技术资料的收集整理、归档管理及竣工资料移交;管理技术类往来函件;统筹项目全周期试验检测与测量工作的组织实施
5、总结提炼项目中的先进工艺与优秀做法,完成技术成果归纳与申报工作
四、素养要求
1、掌握基本力学原理、技术管理相关的法律法规、标准规范,了解行业前沿技术发展趋势,熟知项目技术管理职责范围及工作流程,清楚项目安全生产关键环节
2、熟练运用各类工程技术软件;精通图纸管理与深化设计技能,具备科技奖项、工法、专利及技术论文的编写能力
3、具备一定的财经商务等跨领域知识认知
土建总工程师
7千-1.1万/月
总工程师5-10年大专
岗位职责:
全面负责项目技术管理、质量控制、方案制定、试验实施、图纸审核、设计变更、科研推进及危大工程安全管控,向项目经理汇报工作,统筹协调并解决施工现场各类技术问题,确保工程质量达标。
任职要求:
1. 具备五年以上土建领域相关工作经验;
2. 能够指导现场施工,提供专业技术支持与技术交底,主导工程质量管控及验收流程;
3. 熟练编制专项施工方案,具备危大工程管控能力;
4. 具备快速准确识图能力,可组织图纸会审并对接设计单位;
5. 能及时高效应对现场突发情况,准确判定签证单责任归属及支付依据;
6. 能适应出差及驻场工作安排;(项目地点位于济宁)
7. 持有建造师证书者优先录用;
8. 薪资待遇面议。
压力管道设计总工 年薪20W+
1.6-2.6万/月
总工程师10年以上本科管道设计压力管道
福利待遇:
1、薪资待遇:年薪范围20—30万元(具体面议)
2、试用期1-3个月,缴纳五险,节假日福利;
3、上下班时间:8:20-12:00,1:30-5:50,休1.5天,法定节假日正常休;
岗位职责
1. 主导公司项目设计环节的技术审核与质量管控,确保成果满足国家法规、行业标准及客户需求;
2. 牵头组织重大工程项目技术方案的编制、评审与改进,指导处理设计中的核心难题;
3. 统筹设计团队的专业培训与人才发展,提升整体技术水平与协同作业效率;
4. 参与构建企业技术体系,优化设计流程、规范标准及质量管理机制;
5. 协同开展客户对接、技术研讨与项目推进,提供专业技术支撑。
岗位要求
1. 本科及以上学历
2. 持有高级工程师职称,具备压力管道设计审批资质者优先考虑;
3. 10年以上工艺管道或压力管道设计工作经历,其中至少3年在设计院或工程公司担任高级技术管理职务;
4. 精通国内外压力管道相关技术标准,可独立完成大型项目的设计审查与技术指导;
5. 具备优秀的团队管理与跨部门协作能力,工作细致、责任感强,擅长技术风险识别与控制;
6. 具备良好的语言表达能力和主动学习意愿。
水利EPC项目设代工程师
3-3.5万/月
水利工程师本科
海外水利EPC项目--设代工程师招聘
【岗位职责】
1. 负责海外水利水电工程项目技术工作,参与海外国际项目现场踏勘、资料收集、修改及归档工作。
2. 参加设计变更、现场签证、工程例会、隐蔽验收、竣工验收等工作。
3. 绘制工程图纸,输出计算书、技术说明,严格遵循国家、行业水利规范标准。
4. 完成图纸校对、编制施工组织设计、专项技术方案。
5. 开展质量、进度技术管控,排查工程安全隐患,提出优化整改建议。
6. 完成领导交办的其他技术工作。
腻子工15-30天3-5人完工结算
山东济南钢城区招聘内墙刮腻子师傅3至4名,要求服从安排。工作为期二十天,工资面议,完工后结算。技术不熟练者请勿联系,干活不达标者将被。生活费每天100元。
长输管道
7千-1万/月
总工程师3-5年大专
岗位职责:
1.负责施工现场的测量放线、技术交底及工序验收工作
2.监督施工进度与质量,协调各工种配合,确保按图施工
3.编制施工日志、检验批资料及工程签证等过程文件
4. 落实安全文明施工措施,及时排查并上报现场安全隐患
5.配合项目经理完成进度款申报、竣工资料整理等阶段性任务
任职要求:
1.长输管道工程等相关专业背景,学历不限
2.具备施工员相关工作经验,熟悉建筑施工流程与规范
3. 熟练使用全站仪、水准仪等测量仪器及常用办公软件
4.持有施工员岗位培训合格证书者优先
5. 责任心强,具备良好的沟通协调能力与抗压能力
总工程师
1.2-1.5万/月
总工程师3-5年大专
岗位职责:
1.全面负责项目技术战略规划,主导项目部技术决策
2.统筹管理各项目技术方案评审、设计优化及实施落地,确保技术可行性与先进性
3. 领导核心技术团队开展关键技术攻关、工艺改进与标准化建设,提升整体工程效能
4.协调跨部门资源,推动研发、生产、质量等环节高效协同,保障项目进度与交付质量
5.跟踪行业前沿技术动态,组织技术培训与知识沉淀,持续提升团队专业能力
任职要求:
1. 具备相关行业总工程师岗位经验,熟悉国家及行业技术规范与标准
2. 具有扎实的专业技术背景和丰富的大型项目统筹管理经验
3.具备出色的系统思维、技术判断力与跨部门协作能力
4. 具备优秀的领导力、沟通表达能力及问题解决能力
5.责任心强,具备全局观与战略视野,能承担高强度工作压力
6.具备建设调相机土建和电气安装项目的经验优先。
工程项目管理负责人
1.2-2万/月
建筑项目经理/项目负责人10年以上大专土建工程安装工程装饰装修工程工业建筑商业建筑办公建筑一级建造师二级建造师
施工总承包项目经理岗位职责
全面统筹工程项目的规划、组织、执行与监督,确保项目在既定的质量、工期、成本范围内高效推进,顺利实现交付目标。
搭建并领导项目团队,科学分解任务,明确岗位职责,调动成员积极性,构建协同高效、执行力强的项目运作体系。
对接客户、供应商及分包单位等外部合作方,开展有效沟通与协调,及时处理项目实施中的各类问题与分歧,保持稳定合作关系。
严格执行施工质量标准,落实全过程质量管理机制,组织开展质量检查与整改闭环,确保工程成果达到优质水平。
精准制定项目预算方案,动态监控成本执行情况,合理调配资源,提升使用效率,严控超支风险,保障项目盈利目标达成。
熟悉并贯彻国家及地方工程建设相关法律法规、行业规范与政策要求,确保项目全流程合法合规,规避潜在法律风险。
任职要求
专科及以上学历,工程管理、土木工程、建筑工程等相关专业优先;具备 [10] 年以上工程项目管理经验,有同类项目成功落地经验者优先。
掌握工程项目从投标策划至竣工验收的完整流程,精通施工技术、质量控制、成本核算、进度管理等核心专业知识与实践操作。
具备优秀的团队管理与组织协调能力,能够有效整合资源,应对复杂局面,妥善处理内外部协作矛盾。
拥有良好的沟通表达与应急处置能力,可与多方人员顺畅交流,快速识别问题并提出有效解决方案。
持有一级建造师等专业执业资格证书,熟练操作 Project、CAD 等工程管理及设计软件。
工作态度认真严谨,抗压能力强,具备高度的职业操守与责任感,能适应施工现场高强度作业节奏,接受不定期出差安排。
根据项目实际需要,服从长期外派驻场工作安排。
公司提供证书补贴。薪资结构:固定工资+绩效工资+项目奖+年终奖
为精准评估候选人专业能力、实操经验及与企业文化的匹配度,所有应聘人员须参加现场面试。面试地点位于 [济南市钢城区],流程包括专业技术考核、项目案例解析、团队协作模拟及高层面对面沟通等环节,全面考察综合素养。诚邀您提前准备,以最佳状态参与选拔,共启职业发展新篇章。
建筑工程管理(应届生招聘)
6-8千/月
建筑项目经理/项目负责人经验不限本科装饰装修工程公共建筑商业建筑
工作职责:
1. 协助项目经理开展区域公司项目全周期管理工作,涵盖项目执行及履约过程的统筹与跟进;
2. 负责所辖项目履约过程中关键文件的整理与归集(如结算资料、项目验收材料等)并进行统一汇总;
3. 配合完成项目管理中的各项对接事务及协调支持工作。
任职资格:
1、2025届或2026届毕业生,建筑工程类相关专业优先考虑;
2、熟练使用常用办公软件;
3、性格积极乐观,具备良好的沟通技巧和应变能力;
4、执行力强,富有进取心。
装修项目负责人
1-1.5万/月
建筑项目经理/项目负责人3-5年大专
岗位职责:
1、全面负责装修项目的统筹管理,确保工程在质量、进度、成本及安全文明施工等方面达成既定目标;
2、组建并管理项目团队,合理分配职责,优化人员结构与工作流程;
3、整合协调内外部资源,及时解决施工过程中出现的各类问题,保障项目高效推进;
4、对施工全过程进行监督,审核设计变更内容,确保施工符合图纸要求及相关规范标准;
5、严格管控项目预算执行,审核工程款项支付,保障资金使用合规、高效;
6、主导项目竣工验收工作,完成工程结算流程,确保项目如期交付;
7、持续维护客户关系,积极回应客户诉求,提升服务体验与客户满意度。
任职要求:
1、三年以上装修项目管理经验,熟悉装饰装修行业相关标准与操作流程;
2、具备出色的组织协调能力及团队管理能力,能有效推动跨部门协作;
3、精通施工图纸审查和现场技术管理,有大型装修项目实操经验者优先考虑;
4、具备良好的沟通表达能力和应急处理能力,可妥善应对施工现场突发状况;
5、工作认真负责,心理素质好,能承受较强工作压力,适应施工现场工作节奏。
岗位福利:
生产经理
8千-1万/月
建筑施工生产经理/负责人10年以上大专
【岗位职责】
1. 劳务工人的工作安排。
2. 安全管理,质量管理。
3. 质量交底和过程检查。
4. 交叉施工安排。
5. 材料设备数量验收和出库记录。
6. 落实抢工措施。
7. 材料用量和损耗管理。
8. 劳务工效管理。
9. 完成量统计确认。
10. 劳务用工考勤签字等。
【岗位要求】
1. 装修专业,具有生产管理专业知识。
2. 从业经验15年以上,薪资面议。
注:项目需要驻场,目前项目在济南
装饰装修工程总监
1-1.3万/月
建筑项目经理/项目负责人10年以上大专市政工程熟悉成本控制方法外装管理经验内装熟悉工程清单造价商用建筑连锁店面5年以上工作经验
【岗位职责】
1. 负责装饰工程项目的整体规划与执行。
2. 协调内外部资源,确保装修工程的顺利进行,确保工程质量与进度,负责连锁店面中的实施与维护。
3. 与连锁店面合作,确保装修方案的实施与品牌形象相符。
4. 负责项目管理的体系建设,包括报价管理、交付管理、外协管理等一系列的完善及优化。
5. 掌握工程清单造价,实施有效的成本控制方法。
6. 建设项目安全体系规范,保证项目安全实施。
7. 监督项目进度,确保按时完成,并确保工程质量与客户满意度。
8. 管理团队成员,提升团队协作效率,推动装饰工程部门与其他部门的合作和协同。
9. 管理连锁店面装修工程,优化成本控制流程。
10. 关注装饰工程行业的新技术、新材料和新方法,不断提升自己和团队的专业知识和技术能力。
11. 管理并完善部门的组织架构,并负责员工的绩效管理和团队建设等工作。
【岗位要求】
1. 40岁以下,工程管理类相关专业大专及以上学历。
2. 工程管理经验5年以上,从事工程工作10年以上。
3. 具有良好的团队领导能力和沟通协调能力。
4. 能够与客户进行有效沟通,确保项目需求得到满足。
5. 具备丰富的装饰装修工程承包管理经验。
6. 熟悉工程清单造价,能够有效进行成本控制。
7. 对装饰工程领域有深入理解,能够处理复杂的工程问题。
项目经理
4-8千/月
项目经理经验不限大专
岗位职责:
1.全面负责建筑项目的计划编制、进度管控、质量监督与安全管理工作,确保项目按期优质交付
2.统筹协调设计、施工、监理及分包单位等多方资源,组织召开项目例会并跟进问题闭环
3.编制和动态管控项目成本预算,审核工程签证、进度款及结算资料,控制投资偏差
4.落实现场文明施工与绿色建造要求,配合政府主管部门验收及合规检查
5. 主导项目竣工验收、移交及后期保修管理,完成项目总结与经验沉淀
任职要求:
1.本科及以上学历,土木工程、工民建、工程管理等相关专业优先
2. 具备5-10年建筑工程现场管理经验,有完整住宅或公建项目全过程管理经历
3.持有一级或二级建造师(建筑工程)资格证书,具备中级及以上职称者优先
4. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准,熟练使用广联达、Project等工程管理软件
5.具备优秀的组织协调能力、抗压能力及团队领导力,责任心强,能适应项目驻场工作
工程项目负责人
1.2-1.3万/月
建筑项目经理/项目负责人3-5年本科一级建造师工业建筑安装工程
钢结构厂房建设,涵盖土建、结构、电气、消防、园林等专业领域。工地位于枣庄薛城。
岗位内容:
1. 全面负责项目的规划、设计与统筹安排,精准把控项目进度各关键节点;
2. 组织协调各相关方人员,合理分配任务,监督执行过程,保障项目高效推进;
3. 针对项目潜在风险提前识别预警,制定应对方案,并及时向管理层汇报情况;
4. 对团队成员开展技术指导与培训,提升整体技术水平与综合能力;
任职要求:
1. 本科及以上学历,机械、电子、自动化等相关专业优先;
2. 具备3年以上同类岗位工作经验,有完整项目管理成功案例;
3. 熟悉常用品质管理体系,具备良好的项目风险管控能力;
4. 沟通协调能力强,擅长团队管理与建设,能有效激发团队工作热情;
5. 学习与适应能力突出,可胜任高强度工作环境。
栏目概述
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