
项目技术负责人
1.1-1.3万元/月
总工程师5-10年本科
1、本科及以上学历,土木工程或相关专业背景,具备5年以上项目技术管理经验,参与过2个及以上工程项目(至少完整经历一个项目的技术管理全过程)
2、具有中级及以上专业技术职称,持有一级建造师资格证书者优先考虑
3、熟悉建筑工程施工及相关技术规范要求
4、中共党员身份者优先
二、岗位职责
1、全面主持项目技术管理工作,统筹技术决策与执行
2、图纸管理:协助项目经理开展图纸内部审查,组织各专业深化设计及竣工图编制工作
3、技术管理:牵头编制项目技术实施策划方案,组织施工组织设计、专项方案的编写、报审、专家论证、技术交底及实施过程监督与验收
4、负责项目各类技术资料的收集整理、归档管理及竣工资料移交;管理技术类往来函件;统筹项目全周期试验检测与测量工作的组织实施
5、总结提炼项目中的先进工艺与优秀做法,完成技术成果归纳与申报工作
四、素养要求
1、掌握基本力学原理、技术管理相关的法律法规、标准规范,了解行业前沿技术发展趋势,熟知项目技术管理职责范围及工作流程,清楚项目安全生产关键环节
2、熟练运用各类工程技术软件;精通图纸管理与深化设计技能,具备科技奖项、工法、专利及技术论文的编写能力
3、具备一定的财经商务等跨领域知识认知
房建项目技术负责人
8000-10000元/月
总工程师5-10年本科设计管理技术管理生产管理施工管理质量管理
(1)负责项目前期策划、施工组织设计及专项施工方案的编制工作;组织图纸会审并对接设计单位落实技术细节;管理工程变更流程;组织质量周检、月度检查及专项会议;推进技术与工艺双优化;解决现场各类质量技术难题,每日开展工地巡查,掌握实际施工进度,针对分项工程滞后情况(如混凝土供应不及时、人员不足或效率偏低、模板数量不够或周转率低等问题)及时协调处理,确保问题快速闭环。
(2)统筹现场管理流程,包括监理与施工单位间的报验程序(避免报检延误或因自检疏漏引发整改),以及各施工班组之间的工序衔接与配合,保障施工有序进行。
(3)依据设计图纸和施工进度计划提报材料需求计划,月底协同物资部门完成材料盘点,结合现场实际进度,围绕材料节超、机械台班、零星用工等方面开展管段内成本分析,总结经验做法,持续优化管理措施。
(4)配合施工班组在确保质量安全的基础上,科学调配人力、机械与材料资源,杜绝窝工、停机和材料浪费现象;对关键施工环节重点管控,实施现场监督,确保节点工期提前或按期完成。
(5)编制技术交底文件、施工方案等技术资料,组织对作业班组进行交底,并做好相关记录的归档留存。
(6)牵头召开每日碰头会,会议聚焦重点、简洁高效;同步完善当日施工现场记录,整理检验批等过程资料。
生产技术员
9000-13000元/月
其他生产营运人员3-5年本科生产技术研发新产品导入AutoCADSolidWorks
1. 优化现场生产流程:改进生产工艺,负责车间工装的设计与管理,规划工艺路线,制定并测量生产工时,持续进行效率优化
2. 确保产品质量稳定:处理装配过程中出现的各类质量问题,负责车间检测工具的设计与管理,及时应对和解决生产异常
3. 落实现场工艺执行:开展工艺纪律检查,强化过程控制的实施,编制作业指导书并组织相关培训与指导
4. 制定并推进二级教育培训计划的实施
5. 参与新产品及新物料的测试与跟进工作,建立和完善BOM清单
6. 对改善提案进行方案确认,分析可行性,实施过程监督,并跟踪落地效果
色彩控制工程师
6000-10000元/月
其他生产营运人员月结1-3年大专
岗位职责:
1. 参与公司产品售前环节,提供色彩管理领域的专业技术支持;
2. 面向客户开展产品功能的现场演示与操作指导;
3. 负责客户色彩管理项目的具体实施与落地推进;
4. 项目完成后,持续提供定期或临时的技术服务与支持。
任职要求:
1. 大专及以上学历,印刷类相关专业优先;
2. 熟悉色彩管理的基础理论与实践方法,掌握印前校色与匹配的技术流程;
3. 掌握印刷生产过程中标准化控制的关键点,了解GMI、G7等相关标准及应用方式;
4. 具备出差意愿和条件。
外协生产管理
6000-8000元/月
生产运营免费培训1-2人月结5-10年学历不限全职沟通谈价内部管理做六休一厂内食堂月结工资不看显微镜不穿无尘服坐班缴纳社保
协助总经理保质保量优化完成生产。
具体包括制定并监管生产计划,人员任务分配和管理,品质保障,生产流程再造提升,问题的解决,外协单位的协调合作等。
要求会使用solidwork,caxa等机加工软件(非设计方面)和一般Word,excel软件等。熟悉cnc,数控车,激光切割,精密装配,铝焊接等生产工艺和外协单位,动手能力解决问题能力强。
我司主要产品为影视器材,主要材料为铝合金。
精益工程师(J10769)
8000-13000元/月
其他生产营运人员月结1-3年本科精益生产IE成本库存
工作职责:
1、人员能力提升。拟定年度改善周计划,涵盖内部与外部,并推动实施;制定年度人才培养及教练认证方案,并落实执行;
2、事业部各职能部门PD管理与目标达成。拆解PD指标;组织各部门制定行动计划;推动各部门定期回顾PD进展;协助解决PD推进过程中的问题,必要时安排培训及争取高层资源支持;
3、负责库存管控,推动成本降低;
4、开展产线平衡分析、工时测量与优化、员工负荷评估,优化人力配置,提升人均效率,持续推进改善;
5、合理化建议的统筹管理。包括合理化建议的宣传推广;收集统计与审核流程;推动合理化建议落地实施;
任职资格:
1、本科及以上学历,工业工程或相关专业;
2、具备出色的领导能力、判断与决策水平、问题解决能力、人际沟通技巧、监督与激励技能、计划制定与执行能力;
应用工程师
5000-10000元/月
其他生产营运人员免费培训包住1-2人月结经验不限大专现场服务售后支持油气储运技术培训合同谈判
淄博沃泰斯石化设备有限公司成立于2010年02月04日,是一家专注于阀门相关技术领域的专业企业。作为美国VAL-TEX公司全系列阀门养护产品及专用设备在中国区域的唯一授权代理,公司二十多年来持续为中石油、中石化、中海油、国家管网以及全国范围内的石化与能源行业用户提供关键的阀门维护产品与技术支持。
同时,淄博沃泰斯也是一家以技术创新为核心驱动力,集研发、设计、制造、销售与服务于一体的高新技术企业。公司已获得50余项专利授权,涵盖6项美国专利、2项加拿大专利,以及日本、欧洲各1项国际专利和20多项中国发明专利。核心技术团队实力雄厚,带头人曾任职于美国财富500强知名阀门企业并担任高级管理职务。
公司自主研发的“BRIDGEFLOW”系列DBB强制密封球阀荣获美国海洋技术大会(OTC)新技术焦点奖,充分体现了公司在技术前沿的领先能力。尤为突出的是,公司核心创新成果荣获2024年度唯一的美国机械工程师协会(ASME)最佳机械工程成就创新大奖。该项突破性技术是阀门领域百年来最具里程碑意义的进展之一,将对全球行业技术演进产生深远影响。
职位名称:应用工程师
招聘人数:2人
主要岗位职责:
1.面向目标客户开展产品使用指导、技术沟通及现场问题处理;
2.跟进客户采购项目动态,推动客户持续采购与合作深化;
3.协同内部团队参与合同洽谈,跟进订单执行流程,协助完成款项回收,确保订单闭环管理;
4.承担现场售后服务相关任务;
5.按照公司规范,完成各类工作报告及技术资料的撰写与归档工作;
6.完成上级交办的其他工作任务。
任职要求:
1.*****,身体健康;
2.大专及以上学历,机械类、油气储运、化学工程、炼油等相关专业优先;
3.具备油气管道、石化装置现场工作经验者优先考虑;
4.具备较强的语言表达能力和人际沟通技巧;
5.熟练掌握Office等常用办公软件操作。
薪资待遇:
1.综合月收入5500元以上,缴纳五险;
2.实行双休制,法定节假日正常休息;
3.公司每年组织一次健康体检,提供节日福利;
4.可为员工提供单人宿舍。
液压系统设计师
6000-10000元/月
其他生产营运人员1-3年本科安装/调试液压系统AutoCAD
岗位职责:
1. 全程参与公司新型靴压系统的安装与调试,配合设备厂家掌握核心技术要点。
2. 负责靴压系统及其配套液压装置的日常巡检、维护与保养工作。
3. 协助排查液压系统常见问题(如压力波动、渗漏、油温升高等),确保生产稳定运行。
4. 建立并维护液压系统的技术资料、备品清单及检修台账。
5. 编制液压系统预防性维护方案,并指导操作人员规范使用设备。
任职要求:
1. 专业:液压与气动技术、机械电子工程(液压方向)、机械设计制造及其自动化等相关专业。
2. 学历:本科及以上学历优先,应届或非应届毕业生均可报名。
3. 能力:
Ø 能够识读液压原理图,熟悉常用液压元件(泵、阀、油缸等)的工作原理。
Ø 实操能力突出,能适应现场作业环境。
Ø 具备较强的安全意识,了解高压设备操作规程。
Ø 有工厂实习经历或液压维修背景者优先考虑。
福利:五险、绩效奖金、餐补、市区班车直达公司
注:此地点为班车停靠点,每天往返郯城
保安
2000-3000元/月
保安6-10人
岗位职责:
1.负责工作区域内的安全巡逻、门禁管理及来访人员登记,确保人、财、物安全
2.监控设备值守与异常情况实时上报,及时发现并协助处置安全隐患
3.配合开展消防检查、应急疏散演练,熟悉基本消防器材使用及突发事件应对流程
4. 维护责任区域秩序,劝阻违规行为,协助处理一般性纠纷或求助事项
5.按要求填写值班记录,保持通讯畅通,严格执行交接班制度
任职要求:
1.年龄18-57周岁,身体健康,无违法犯罪记录,具备良好服务意识和责任心
2.学历不限,退伍军人、持保安员证或有相关从业经验者优先
3.服从管理,具备基础沟通能力与应急反应能力
4. 遵纪守法,品行端正,无酗酒、赌博等不良嗜好,能长期稳定在岗
济南章丘区钢结构连接片错误,需要等离子切除,重新焊接。需有焊工证,自带设备。
300-400元/天
焊接1-2人焊工证
钢结构连接片错误,需要等离子切除,重新焊接。需有焊工证,自带设备。
高薪聘请技术总工(待遇好!)
1-1.2万元/月
总工程师3-5年大专
岗位职责
1、全面负责工程项目技术管理、质量管理、方案管理工作,统筹项目施工技术总体部署。
2、牵头编制项目施工组织设计、专项施工方案、危大工程专项方案、技术交底、图纸会审纪要、设计变更、签证洽商等全套技术资料。
3、负责施工现场技术指导,解决施工过程中的图纸问题、工艺难题、质量隐患,监督施工班组严格按照规范、方案、图纸施工,杜绝技术性质量事故。
4、统筹项目质量管控体系,配合甲方、监理、质监站检查验收,整改各类技术质量问题。
5、配合完成项目安全技术交底、危大工程巡查、技术风险预判,配合安全、生产部门落实各项施工管控要求。
6、管理项目技术团队(技术员、资料员),统筹技术资料、送检试验、竣工资料整理归档,保障资料与施工进度同步,确保项目顺利竣工结算。
7、对接建设单位、监理单位、设计院、质检部门等各方技术对接工作,处理各类技术沟通、变更答疑、验收对接事宜。
任职要求
1、大专及以上建筑工程、土木工程、市政工程等相关专业,持有二级建造师及以上证书、中级及以上工程师职称,持证优先录用。
2、5年以上建筑/市政施工现场技术管理经验,3年以上项目技术总工全盘管理经验,独立负责过完整在建、竣工项目。
3、精通施工图纸、施工规范、验收标准,熟练编制各类专项施工方案、技术交底,熟练处理现场各类技术、质量问题;熟悉工程签证、变更、结算技术要点。
4、能独立完成图纸会审、方案报审、现场技术管控、竣工验收、资料统筹等全流程工作,熟悉危大工程管控流程及报审流程。
5、具备较强的统筹管理、团队管理、沟通协调能力,抗压能力强,能适应项目驻场工作,责任心强、原则性强。
薪资
1、薪资:根据证书、经验面议,能力优异薪资可谈
高速公路养护工程总工
9000-10000元/月
总工程师5-10年本科
高速公路养护工程总工:
学历与专业
统招本科及以上学历,专业为道路与桥梁、土木工程、交通工程、桥梁与隧道工程等相关工科领域 。
职称要求
具有公路工程相关专业中级或以上技术职称,持有省级或以上交通运输主管部门核发的有效的安全考核合格证书(B级)。
工作经验
担任过1个以上高速公路路面养护工程施工或含路面养护工程施工合同段项目总工。
年龄限制
要求45周岁及以下
具备/总工程师经历者,年龄可适当放宽 。
岗位职责要点
全面负责标段技术管理、质量管理,落实国家及行业规范;
主持编制施工组织设计、质量目标,并组织实施;
组织技术交底、图纸会审,审核开工报告;
建立并维护项目质量管理体系,协调各部门职责;
审定测量、质检、试验成果,负责工程变更与索赔资料审核。
房建总工(15k-20k)
1.5-2万元/月
总工程师3-5年大专房建总工
急聘房建总工!
硬性门槛:土木本科,高工+一级建造师(建筑);8年以上房建经验,至少2个完整大型项目总工履历。
核心能力:能独立编制施组及危大方案,善于技术优化创效,质量安全把控精准,对外协调能力强。
岗位职责:全面负责项目技术、质量、试验及资料体系,主导图纸会审与技术攻关。
注:具体薪资面谈
项目地点:乌鲁木齐(项目所在地)
技术服务工程师(工程车辆-济南)
7000-14000元/月
技术工程师3-5年大专
岗位职责:
1,与客户技术团队对接,准确理解客户需求,结合公司产品协助客户完成选型工作。
2,负责公司驱动器产品的现场安装、调试及常见故障处理。
3,汇总客户使用过程中出现的问题,整理相关信息并及时反馈至内部团队。
4,面向客户开展公司产品应用技术的培训与指导。
任职要求:
自动化类相关专业大专或以上学历,具备变频器、伺服系统、工程车辆等领域应用经验者优先考虑,能接受出差安排。
车间主任
8000-13000元/月
车间主任包吃包住月结10年以上学历不限全职有生产管理经验工装设备经验机械加工制造经验质量管理经验
岗位职责:
1.全面负责车间日常生产管理,确保生产计划按时保质完成。
2.组织落实安全生产制度,监督现场安全操作,杜绝安全隐患,
3. 管理车间人员排班、绩效考核与技能培训,提升团队执行力与协作效率。
4.协调物料、设备、工艺等资源,优化生产流程,降低损耗与返工率
5.定期汇总分析生产数据,向上级汇报运行情况并提出改进建议
6.分为铆焊、喷涂、激光下料、车床等区域。
任职要求:
1. 具备车间管理相关工作经验,熟悉制造业生产运作流程
2. 具备较强的组织协调能力、问题解决能力及抗压能力
废气处理技术工程师
1-1.5万元/月
技术工程师1-3年本科VOC烟气工艺设计除尘工艺活性炭吸附工艺
公司生产焊烟、等离子除尘及喷漆房异味处理设备,主要用于重工企业焊接过程中产生的有害气体治理。根据国家环保要求,此类气体不得直接排入大气,需通过设备进行收集、净化后再排放。
工作职责
1. 承担工业废气处理项目的工艺方案设计,涵盖废气成分分析、处理工艺确定及设备选型配置。
2. 独立完成废气处理系统的工程图纸绘制(CAD/PID)及相关技术参数计算,确保设计方案满足国家环保规范。
3. 协同项目团队开展技术交底,处理施工过程中的设计问题,保障项目按计划实施。
4. 关注行业新技术与新设备发展动态,持续优化现有设计方案,提升系统运行效率与成本效益。
任职要求
1. 本科及以上学历,机械设计类相关专业。
2. 熟悉废气处理主流工艺技术(如催化燃烧、活性炭吸附、喷淋洗涤、焊烟除尘等),了解国家及地方环保排放法规。
3. 熟练操作CAD、SolidWorks等设计工具,可独立完成工艺流程图与设备布局图的绘制。
4. 具备工业废气治理项目的设计实践经验。
5. 具有较强的沟通协调能力与问题应对能力,能及时响应客户技术需求并提供有效支持。
涂装车间主管
8000-11000元/月
车间主任1-3年高中装配/总装工艺经验有生产管理经验机加工工艺经验精益改善
a、监督并落实公司及部门在本车间系统内的各项规章制度执行情况。
b、推进涂装车间人员优化,合理精简各工段人力配置,有效控制生产成本,降低人工与能耗支出,提升生产效率,严格执行劳动纪律。
c、科学编制涂装车间每日生产执行计划,并监督实施,协调解决相关问题,确保整体生产排程有序推进,跨车间生产异常及时处理,保障生产流程顺畅,订单按时保质保量交付。
d、全面管理涂装车间人员配置,实现岗位与人员精准匹配,推动员工技能分级培养体系建设,提升作业效率与业绩指标,充分调动员工生产积极性。
e、统筹涂装制造部安全、环保及现场5S管理工作,保障所辖车间安全稳定运行,组织生产设备与环保设施定期维护保养,开展巡检排查安全隐患,落实部门人员日常培育与管理职责。
f、主导工艺标准落地执行,持续提升产品一次直通率,切实保障产品质量稳定达标。
MES系统工程师
1-1.5万元/月
其他生产营运人员3-5年本科精益生产CAD生产质量管理
核心:具备0~1阶段导入SAP、MOM(MES)、APS等系统实际操作经验,结合公司生产发展战略,协助构建精益生产管理体系,运用IE手法开展现场改善,优化现有装配工艺与生产流程,持续提升生产效率,并为公司战略决策提供准确数据支持。
1、主导标准作业文件、工艺流程图等工序类文件的编制与指导,逐步推进作业标准化体系建设;
2、负责标准工时的核实与验证,开展劳动定额的分析与测定工作,并推动持续优化改进;
3、应用IE方法实施现场改善,依据生产需求设计并制作辅助工装,降低生产过程中的非增值浪费;
4、基于现场作业流程及物流动线,统筹规划生产车间的整体布局;
5、采用VSM分析工具,协同优化现行生产运营流程,借助信息化系统实现生产流程规范化,确保数据采集真实可靠;
6、研究先进IE体系与方法(如VSM、TPM、SLP),结合实际适时引入至邦德激光生产现场;
7、策划并指导工厂各类IE/精益生产创新改善提案活动,促进跨部门技术交流与持续创新;
8、具有同类行业工作经验,具备从零开始导入SAP、MOM(MES)、APS等系统的实操经历。
任职要求:
1、具备良好的工业工程意识;
2、拥有独立开展现场改善的能力;
3、具备IE相关知识的培训授课能力;
4、擅长流程分析与设计;
5、具备较强的数据分析与处理能力;
2、熟练使用PPT、Excel等办公软件;
3、沟通协调能力强,工作积极主动;
4、熟练掌握CAD、SolidWorks等绘图软件。
生产总监/经理
8000-15000元/月
厂长/主管3-5年本科
新厂储备
岗位职责:
1. 主导公司生产体系的全面运营,组织落实车间生产计划执行,监督安全、质量、成本及交付目标的实现。
2. 持续优化生产工艺流程与现场资源配置,实施精益管理与改善措施,提高生产效能与资源使用效率。
3. 负责生产团队的搭建与日常管理,开展人员培训与绩效评估,增强员工专业能力与团队整体执行力。
4. 统筹调度设备、工艺、品质、仓储等各环节资源,确保生产运作高效协同。
5. 落实安全生产与5S规范管理,推动生产标准化和信息化进程,有效控制制造成本。
任职资格:
1. 本科及以上学历,机械制造、工业工程、企业管理等相关专业背景。
2. 具备8年以上重型装备或大型非标设备制造领域生产管理经历,其中至少3年担任生产总监或高级经理职务。
3. 熟悉精益生产模式、车间运作管理、成本管控及质量管理体系,拥有扎实的现场问题分析与解决经验。
4. 具有优秀的领导力、跨部门协作能力和决策水平,能够驱动生产系统不断优化升级。
5. 具备压力容器、化工设备或大型钢结构制造行业工作经验者优先考虑。
工长全职
招聘工长,家装工长,只做家装!只做家装
1、年龄在30-50岁之间,家装5-10年从业经验。
2、服从公司管理,有服务意识,管理和沟通能力强。
3、各工种有稳定工人师傅,确保正常施工不延误工期。
4、通工艺流程施工标准,有在大型装修公司从业经验者优先。
5、能吃苦不怕累,抗压能力强,能亲自上手干活的优先,只管理团队自己不干的勿扰。
6、人品端正,诚实正直,有责任心,无违法违纪。
生产主管
8000-12000元/月
车间主任5-10年大专
新厂储备
岗位职责:
1. 统筹管理所属车间(如装配、焊接、机加工)的日常生产运作,保障生产任务在安全、质量、进度方面的有效达成。
2. 落实生产工艺规范与操作标准,组织现场巡查,快速响应并解决生产过程中的异常情况及品质问题。
3. 组织车间人员配置、技能培养、绩效考核与团队发展,严格执行安全生产制度及5S现场管理要求。
4. 对接设备保养、物料配送与工序协同,推动流程优化,持续提升产线运行效率。
5. 管控车间制造成本,协同开展精益生产、设备运维及信息化建设相关工作。
任职资格:
1. 大专及以上学历,机械制造、机电一体化、工业工程等相关专业优先。
2. 具备5年以上机械制造或重工装备领域车间管理经历,掌握焊接、装配或机加工等工艺流程。
3. 拥有较强的现场管控、团队管理及问题应对能力,了解生产质量控制与安全规范。
4. 能够适应车间作业环境,具备较强的执行能力和协作意识。
5. 有压力容器、非标设备或钢结构类产品生产管理经验者优先考虑。
MAH生产管理负责人
9000-18000元/月
厂长/主管3-5年本科药品生产制剂生产化药生产化学药仿制药新药
工作职责:
1. 确保药品依照核准的工艺规程进行生产与储存,保障药品质量符合标准;
2. 监督落实各项与生产操作相关标准操作规程的严格执行;
3. 负责批生产记录及批包装记录由指定人员审核后及时移交质量管理部门;
4. 保证厂房与设备得到妥善维护保养,维持其良好运行状态;
5. 组织并完成各类必要的验证工作,确保生产系统持续合规;
6. 确保生产团队完成必要的岗前培训和持续培训,并根据实际需求优化培训内容。
任职要求:
1. 具备药学或相关专业本科及以上学历(或持有中级职称或执业药师资格);
2. 拥有至少三年药品生产与质量管理实践经验,其中至少一年为生产管理岗位经验;
3. 熟悉GMP及MAH相关法规政策,满足药品生产负责人对学历、职称与经验的要求;
4. 能够把控在研品种中试及放大生产的各个环节;
5. 具备一定的药品生产、研发等领域资源积累;
6. 认同公司管理模式与发展战略,愿意长期稳定发展。
职位福利:加班补助、包住、餐补、带薪年假、节日福利、五险一金、周末双休、全勤奖
生产储备干部
6000-9000元/月
其他生产营运人员经验不限本科生产管理方向化工生产全流程操作现场工艺优化
工作职责:
1. 负责所辖装置的订单排产、执行及进度跟踪;
2. 协助车间主任开展装置人员管理,班组建设及绩效考核落地实施;
3. 主导所辖装置的安全、环保与质量管理工作;
4. 推进装置的技术改进、创新优化及设备日常管理;
5. 协助车间主任落实生产成本管控、节能降耗相关工作。
任职要求:
1. 本科及以上学历,化学化工、机械工程、工业工程、电气设备等相关专业;
2. 具备英语听、说、读、写能力者优先考虑。
发货员/储备班组长
5000-8000元/月
生产组长/拉长1-3年大专
任职要求
1. 年龄不超过40岁,大专学历(优秀者条件可适当放宽)
2. 具备物流调度、仓储等相关工作经历
3. 能熟练操作电脑及手机导航等工具,具备责任心和服务意识,工作条理清晰、有统筹协调能力,能吃苦耐劳,接受加班安排
工作内容
1. 负责库存管理(包括货物入库、出库及盘点),整理冷库库容
2. 安排订单处理与车辆运输路线调度,对接专车物流资源
3. 统计工作数据并进行差异分析
完成上级交办的其他临时任务
福利待遇
五险 + 餐补 + 租房补贴
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供章丘总工会招聘在线招聘信息,主要招聘济南总工程师相关人才。作为总工程师工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解总工程师的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。