一、职责： 1、负责薪资考勤核算，办理五险一金相关事宜； 2、负责招聘平台简历筛选，开展人员招聘，组织应聘者邀约、初试及岗位匹配工作； 3、办理员工入职、转正、调岗、离职等人事手续，落实劳动合同的签订、续签与日常管理； 4、建立并维护员工人事档案，确保信息准确完整； 5、策划组织团队建设活动及日常下午茶安排； 二、任职资格： 1、大专及以上学历，具备基础Office、PPT操作能力； 2、性格外向，善于沟通，具有亲和力和责任心； 三、上班时间（单休）： 9:00-12:00，14:00-18:00（每周日固定休息）； 四、薪资待遇： 综合4-6K，缴纳五险，试用期三个月，享受法定节假日，定期组织团建与下午茶，团队成员以90后、00后为主，工作氛围轻松，无加班文化。

福利待遇： 1、综合月薪5000-8000； 2、9.30-12.00，1.40-18.00周末双休； 3、正常工作时间，法定节假日照休，并享有婚假、产假、带薪年休假等有薪假期； 4、节假日福利、生日福利、带薪年假、各种团建旅游。 岗位职责： 1.参与制定并执行人力资源相关制度及业务流程； 2.负责招聘信息的发布与应聘者资料的初步筛选； 3.负责考勤管理，核实并处理员工请假与休假申请； 4.协调安排候选人面试相关事宜； 5.办理员工入职、转正、调岗、离职等人事手续； 任职要求： 1、接受无经验人员，可培养应届生； 2、了解招聘与面试的基本方法及实用工具； 3、具备良好的沟通能力、团队协作意识及组织协调能力； 4、品行端正，职业素养高，责任心强，工作严谨规范； 5、熟悉常用办公软件操作，掌握基础网络应用知识； 6、年龄21-28岁，欢迎符合条件的应届毕业生报名

人事助理 有一定客服经验 1、文秘、行政管理等相关专业大专以上学历; 2、二年以上相关工作经验: 3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式，具备基本商务信函写作能力，熟练运用OFFICE等办公软件; 4、工作仔细认真、责任心强、为人正直，具备较强的书面和口头表达能力; 5、形象好，气质佳。 6、负责招聘 工作时间上午3小时，下午2小时 待遇：底薪+团队绩效提成，+企业年金+8大福利 节假日放假和周末双休 收入4000—8000

岗位福利： 1.可选择居家办公或到公司办公，工作地点自由切换。 2.薪酬待遇行业领先，人事岗位薪资新高度。 3.底薪与提成双高模式，底薪无上限，单人最高可达3k提成，月收入轻松破万。 4.无需强制绩效考核，目标由个人自主设定，全凭自我驱动。 岗位职责： 1.主要通过线上渠道及线下资源开展人员招募工作。 2.负责面试安排、试播协调及签约流程的全程跟进。 3.定期进行主播关系维护，及时掌握人员动态。 任职要求： 1.性格积极向上，具备责任感和耐心。 2.善于沟通，稳定性强，情绪管理能力好。 3.具备良好的抗压能力和环境适应力。 4.对直播领域有兴趣者即可加入，零基础也欢迎，公司将提供全面培训。 5.需熟练操作电脑打字、手机使用及常用办公软件。

职责描述： 1、负责分公司人才引进、团队结构优化及人才储备相关工作； 2、组织开展员工访谈，汇总员工意见与建议，推动人力资源服务与流程的迭代升级； 3、执行离职沟通、劳动关系管理等相关事务； 4、为员工提供职业发展指导，帮助树立积极健康的职业观念； 5、日常监督员工行为规范，落实公司制度，跟进面谈结果反馈； 6、搭建多元化沟通机制，确保人力资源与业务端信息高效互通，提升员工关系质量； 7、贴近业务运作，掌握业务动态，从人力资源视角为业务团队提供支持与解决方案； 8、配合组织多种形式的员工活动，包括交流会及节日庆祝等； 9、推动人力资源各模块在区域公司的具体实施与落地。 任职资格： 1、全日制大专及以上学历； 2、1年以上企业人力资源招聘工作经验，具备销售类岗位招聘或HRBP实践经历者优先； 3、性格开朗，具备较强的人际洞察力、亲和力以及良好的沟通协调能力； 4、责任心强，价值观端正，有持续成长的意愿和较强的学习能力。 薪资福利 （1）薪酬结构：周末双休+无责底薪2500-2800元+500绩效+招聘提成（综合5--6k） （2）购买五险，法定假期，带薪年假，节日礼品，丰富团建活动； （3）可系统学习人力资源全流程体系，涵盖招聘/绩效管理/员工关系/组织发展等实操技能 （4）倡导高效工作模式，不提倡无效加班

工作内容：给自己旗下公司及团队招募人员 公司以团队发展 薪资待遇：5000-8000不等（无上限） 月休4天（自调休） 包吃包住 工作时间：下午1:00-晚上10:00

岗位职责: 负责公司人力资源招聘管理工作 工资待遇： 底薪3000加提成 一个月试用期 上班时间： 早上9点-下午五点 包工作餐 任职要求： 年龄18-30，优秀者可放宽 有无经验都可以 要是有过人力或人事经验优先考虑 我们这里都是很好相处的小哥哥小姐姐

熟悉招聘全流程，有实操经验，有从0到1搭建队伍能力，本岗位工作至少5年以上有成功案例。形象气质好，亲和力强，眼光独到，谈判能力强。

岗位职责: 1.负责公司人事管理工作，确保流程顺畅高效 2.参与制定和执行人力资源政策，保障公司运营 3.协助处理员工关系，维护良好的工作氛围 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神 2.能够独立完成任务，具有较强的责任心 3.适应规定的工作模式，无需加班，保证工作生活平衡

负责招聘邀约面试，底薪2500+提成

招聘：仓库搬运管理 薪资：4000-5000元 时间:08:00-20:00，每月休假二天 基本要求:1、规范仓库原料、包装材料、成品有效管理。2、统计原料、包材、成品相关数据，建立、录入数据台账；3、负责搬运原料、包材、成品。

招聘：仓管 薪资：4000-5000元 时间:08:00-20:00，每月休假二天 基本要求:1、规范仓库原料、包装材料、成品有效管理。2、统计原料、包材、成品相关数据，建立、录入数据台账；3、负责搬运原料、包材、成品。

招聘：物业主管 薪资：3500-4000元 主要负责与业主/住户沟通、协调解决问题，保障社区/小区的日常服务顺畅。有5年以上物业主管工作经验者优先考虑。 主要负责与业主/住户沟通、协调解决问题，保障社区/小区的日常服务顺畅。有5年以上物业主管工作经验者优先考虑。

江门招胶泥砌砖师傅，跨年工程，这两天能过来的联系

招聘：焊接工 薪资：2200-3500元

1，要求22-32周岁(优秀者可放宽)，普通话流利，不会经常请假。 2，有上进心，工作认真负责，为人真诚。 3，负责公司人员招聘，联系收到的简历，线上招聘(公司教，老人带). 4，公休休息：月休4天，有节假日。 底薪加提成，五险一金。

哈喽呀。铁铁们。我们诚招几位人事HR！ 没有勾心斗角！氛围嘎嘎好！ 不开早会！不喊口号！到点下班！不开早会！不喊口号！到点下班！ 【薪资待遇】 1、底薪6000+10%，综合收入6000-8000/月 2、合伙人模式综合收入1w-3w以上 【任职要求】 1.年龄18-40周岁，有经验可放宽！是金子在哪里都会发光！ 2.会简单的电脑操作.接受小白.活泼开朗优先，不要经验过来有老人带 3.办公室环境优雅，配有各自的办公桌电脑 【工作内容】 咱们这边主要就是给厂里招人通过boss平台还有其他招聘平台发布招工信息，给厂里招聘空缺岗位，日常工作主要就是回复平台信息，微信聊天等，工作非常轻松简单上班自由，都是年轻人！

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岗位：行政岗 人数：3名 薪酬待遇：5000-8000元/月 岗位要求：具备良好的协作意识，优先考虑年龄在45至58岁之间的退休返聘人员。 工作时间：9:30-12:00，13:30-16:30，每周实行五天半工作制。 岗位：人力资源招聘专员 人数：2名 薪酬待遇：5000-8000元/月 岗位要求：具有团队协作能力，欢迎年龄45至58岁退休返聘人士应聘。 工作时间：9:30-12:00，13:30-16:30，每周实行五天半工作制。

岗位名称：寒假工； 岗位要求：1.年龄符合要求；2.干满合同期；3.工作表现优秀。 薪资待遇：1.工资不低于20/小时；2.工时最高的第一名奖励1000元；3.家中有精准扶贫的员工干满工作期限额外补贴500元；4.介绍其他同学过来享受大红包及带人红包奖励。

宝宝秀文化成立于2016年9月13日，专注于网络直播、内容创作与发行、艺人孵化与推广、粉丝经济运营及商业合作与整合营销等多个方向，具备领先的行业影响力与广泛的政商资源。公司已累计服务超10万+艺人，全网流量突破10亿次。宝宝秀厂牌平均每月实现8000万+流量曝光，抖音音浪月变现过亿；已构建完善的粉丝文化生态，实现线上与线下的深度融合，拥有多个线下公演直播场地、大型演播厅以及自有男团女团Le团厂牌，是华中地区头部偶像培育机构。 任职要求： 1.年满20岁，欢迎无经验者及应届生，有资源者优先考虑 2.具备良好的语言表达与沟通协调能力 3.熟练使用各类办公软件 薪资待遇： 早十晚七，每周单休，底薪4000元+提成，缴纳五险

薪资: 月收入5000-8000不等，团队发展福利待遇: 1包吃住，月休四天，月初团建聚餐和各种福利 2有人带有人教，一对一教学，明确渠道 3公司晋升空间大，节日福利拉满不定时下午茶 工作内容: 1负责多渠道招聘公司人员 2按时上下班，不早退 3积极完成每日工作任务，以挣钱为主

岗位名称：企业文化专家 岗位职责： 1、根据公司战略方向与文化理念，搭建并优化企业文化体系，统筹规划文化架构的顶层设计； 2、结合企业运营实际及各业务单元特点，制定年度、季度及月度文化推进计划，通过多元化实施方式与传播路径宣贯核心价值观，增强文化的落地效果与影响力； 3、主导设计并执行多种形式的员工关爱活动与团队建设项目，促进积极向上的工作氛围，构建稳定融洽的劳动关系； 4、负责企业文化传播平台的运营与升级，创新宣传手段，统筹公司官网、微信公众号及其他新媒体内容策划，强化对外传播力，塑造优质企业品牌形象。 任职资格： 1、本科及以上学历，具备5年以上企业文化体系建设、推广与实践的全流程工作经验； 2、熟练掌握企业文化各专业模块知识，熟悉行业内在企业文化领域的最新动态与发展走向； 3、擅长文字撰写及文化类活动的整体策划； 4、具有出色的项目统筹、活动执行及跨部门协作能力。

招聘电竞陪练师 工作内容: 1.对游戏有一定的了解，沟通能力强，性格开朗。 2.根据订单开启每日游戏操作，语音开黑。 3.在游戏中与玩家沟通，跟玩家建立良好关系。 4.性格开朗，会聊天，思维敏捷，喜欢玩游戏或会玩游戏 5.主玩游戏:三角洲行动无畏契约英雄联盟绝地求生永劫无间穿越火线等 薪资待遇: 打打酱油2500~4000 跺跺小脚4000~6000 张牙舞爪6000~10000+ 上不封顶月选休4天。 工作环境氛围轻松，都是同龄人沟通无障碍。 每月不定期聚餐,工作状态随意简单轻松不累。 联系电话同微信号：

见习生 全日制大专以上，已取得毕业证（两年以内），专业不限 薪资福利:待遇面议 招工人数:一名 工作地址:宁远县九疑中路28号

岗位职责: 1、根据部门需求和市场状况，制定详细的招聘计划与方案; 2、利用有效的资源和渠道进行日常招聘，完成招聘任务; 3、定期进行招聘信息的总结分析，以优化招聘工作; 4、日常招聘渠道的维护，定期更新并合理引进新渠道; 条件要求: 1、1年以上工作经验，专业不限;（招聘过销售，客服工作岗位优先 2、工作积极主动，有自我驱动力，能承担一定的工作压力; 3、有良好的沟通、协调和应变能力。 薪资构成：责底薪+招聘提成+奖金绩效 综合：4000-7000 周末双休五险一金。 工作时间:9:00-12:0014:00-17:30国家法定节假日不加班

岗位职责： 1.熟悉计算机操作及Office办公软件，具备较强的文案撰写与沟通协调能力。 2.能熟练运用PS/PR/剪映/AI等工具，有电商运营基础者优先考虑。 3.协助开展公司内部会议及相关活动的筹备与落地执行。 4.参与配合学校的宣传推广及招生相关工作。 5.监督并检查教师课后反馈的落实情况，及时应对和处理课堂突发状况。 6.协同学校完成招聘平台的邀约对接任务。 7.完成领导安排的其他临时性工作。 任职要求： 1.大专及以上学历。 2.工作积极主动，具有较强的责任意识和敬业精神。 3.拥有良好的语言表达能力与灵活应变能力。 4.具备团队协作意识，能有效配合团队完成各项工作。 5.有教育培训行业工作经验者优先。 6.具备1年以上电话销售经验者优先录用。

公司在长沙有五家分店，新店刚刚完成豪华装修，正在筹备从人事部、客户部、促销部、舞台部、安保部、到后勤等部门都缺人。（还在不断开新店） 1:负责各部门招聘工作（邀约面试、带面试者参观工作环境、办理入职、离职、晋升手续等日常工作） 2:新手有师傅带、包吃包住、福利待遇拉满 3:工资底薪4000起+招聘提成300-700/每人 4:月综合薪资6000-12000 5:月休4天，中午12点上班、8点下班 6:不用打卡、上班时间自由

福利待遇： 1、综合月薪5000-8000； 2、9.30-12.00，1.40-18.00周末双休； 3、正常工作时间，法定节假日照休，并享有婚假、产假、带薪年休假等有薪假期； 4、节假日福利、生日福利、带薪年假、各种团建旅游。 岗位职责： 1.协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程； 2.发布招聘信息、筛选应聘人员资料； 3.监督员工考勤、审核和办理请休假手续； 4.组织、安排应聘人员的面试； 5.办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续； 任职要求： 1、有无人事经验的都可以 2、掌握招聘面试技巧等方法工具； 3、具有较强的亲和力、人际交往和组织协调能力； 4、具有优秀的品行和职业素质，强烈的敬业精神与责任感，工作原则性强； 5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。 6、年龄要求：21-27岁，可接受25应届生 26及以上勿扰