1、做好类目（主/副）的调查、筛选、开发工作 2、对相关信息收集形成数据与分析 3、店铺的日常工作。 4、同步开发、渠道、流量、引流形成分工与协作。 5、每日复盘和店铺日常核对。 6、监督执行反馈日常工作 7、团队业绩达成和培训辅导 8、商家准入与筛选标准 9、商家分级与动态管理

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胖墩明和平县店 新年招聘：店长一名（5000加提成） 粘板一名（切牛肉师傅）5500-6500 厨工一名（4000-4500） 联系：邓总 上班地址：河源市和平县印象美食城

招聘：格莱美艺术培训招副店长一名，，性格开朗善于和家长孩子沟通，理解能力强，工作时间8小时，会拍摄剪辑优先，底薪+提成，公休1天有意者面谈初十左右上班.紫金名苑西门

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一、（苹果专卖店）招聘以下岗位： 1、门店商品销售顾问:（3名） 2、月收入4000-12000上不封顶。（不限经验） 3、门店储备店长：（2名） 4、月收入10000～30000以上不封顶。（有经验限制详细面谈！） 二、岗位职责： 1、负责门店所有电子类商品和和配件的销售及管理（手机、电脑、平板电脑、及其他电子类商品）。 2、介绍产品知识和产品性能。 3、及时维护店面形象、 4、服从门店领导工作管理。 三、行业优势： 1、手机数码产品属于生活必须品、从事手机数码业、未来发展非常有潜力，失业风险极低。 2、手机数码销售顾问(可以锻炼个人演说能力、社交能力、推销商品、抗压能力、坐收电子产品最新资讯动向。 3、做手机数码产品销售顾问属于技术型工作、有一定的技术含量，不易被淘汰。 四、任职资格：（非诚心加入通讯业勿扰！） 1、热爱销售、懂得入一行爱一行。 2、人品端正、有赚钱欲望、服从上级管理。 3、年龄18-28，男女不限、学历不限、经验不限。 温馨提示：对手机数码产品有一定兴趣或有从事过手机电子通讯数码行业者优先考虑录用。 五、发展方向： 学习员→销售顾问→精英销售→店长助理→店长→经理→更高职位。 人海茫茫中我们在等合适的你来加入、下一匹黑马就是你！

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店长 年龄18 - 25周岁，需有1年以上餐饮管理经验，精通运营流程，具备团队协调能力，抗压性强，能高效处理突发状况，有奶茶管理经验者优先。 薪资福利:底薪+提成+奖金，带薪培训、晋升空间大，节假日关怀、团队建设等 工作地址:成都大悦城(本就茶饮武侯店)

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岗位职责： 1、按照公司运营标准为顾客提供专业、安全的按摩技术服务，确保顾客获得舒适愉悦的服务体验。 2、积极参与公司组织的技能培训，持续提升专业技术水平和服务质量。 3、负责工作区域的清洁与维护，保持环境整洁卫生，营造舒适的接待氛围。 4、注重个人言行举止，树立良好的职业形象，维护公司专业服务品牌。 5、与同事协作配合，营造和谐、积极的工作氛围，共同提升团队服务质量。 任职要求： 1、年龄18-40岁，身高158CM以上，形象气质佳者优先考虑。 2、有足浴、按摩或精油SPA相关工作经验，了解人体经络穴位者优先录用。 3、品行端正，性格善良亲和，具备较强的服务意识和责任心，善于沟通交流。 4、无不良嗜好，生熟手均可，公司提供免费系统培训，助力快速上岗。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.负责店员招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 3.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5.定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1. 具备门店管理经验，行业不限，有零售、快消、餐饮等行业背景者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 熟悉基础办公软件及POS系统操作，具备数据分析意识 4.责任心强，服务意识佳，能适应轮班及节假日工作安排 5.学历不限，有成功带店经验或连锁品牌管理经历者可适当放宽条件

按摩师

要有工作经验

负责咖啡店日常运营管理，包括员工排班、考勤监督，确保门店每日按标准流程高效运转。 2.把控咖啡及餐品品质，监督制作过程，及时处理顾客对产品的反馈与投诉，维护良好顾客体验。 3.带领团队完成销售目标，分析销售数据，制定促销策略，提升门店营业额与顾客复购率。 4.负责新员工入职培训，包括咖啡制作技能、服务流程、企业文化等，提升团队整体业务水平。 5.管理门店物料库存，定期盘点，确保原料充足且无积压，控制成本损耗。 6.维护门店环境卫生与设备设施，定期检查设备运行状况，及时联系维修，保障安全运营。 三、任职要求 1.年龄22-35岁，高中及以上学历，1年以上咖啡店管理或相关服务行业主管经验。 2.熟练掌握咖啡制作技能，了解各类咖啡器具使用与维护，对咖啡品质有较高把控能力。 3.具备较强的团队管理与沟通能力，能有效协调员工工作，激发团队积极性。 4.有良好的服务意识与顾客沟通技巧，能快速妥善处理顾客问题，提升顾客满意度。 5.具备一定的销售思维与成本控制意识，能协助制定销售计划并推动执行。 6.工作认真负责，抗压能力强，能适应早晚班轮班制度。 四、薪资福利 1.薪资：5000-7000元/月（含绩效奖金），能力优秀者可面议。 2.福利：有社保.包吃住