招兵买马 杭州19号线安检员数名 ✪1.要求男、女年龄18-45周岁、无前科、无纹身、无不良嗜好、身体健康（退伍军人优先） ✪2.福利待遇：队员 12小时薪资4500-6000 8小时薪资3300-5000 法定节假日双倍工资，激励奖500/月（全年6000元）过节发放过节礼品 公司交杭州社保（五险），上下班可乘地铁免费，工作环境好，冬暖夏凉 ✪3.晋升空间大，根据日常工作能力表现，可晋升为班长，大班长，中小队长，项目经理等，有机会参加演唱会，大型活动等，与明星零距离。

岗位职责： 1.负责杭州地铁站点出入口及重点区域的安全检查与秩序维护 2. 严格执行安检操作规程，使用X光机、手持金属探测仪等设备开展人员及物品查验 3. 及时发现并妥善处置可疑物品、异常行为及突发安全事件 4.配合公安、站务等相关部门开展联防联控与应急响应工作 5.按班次完成交接记录，确保安检流程规范、信息可追溯 任职要求： 1.年龄18–45周岁，男女不限，无违法犯罪记录和不良信用记录 2.身体健康，能适应轮班制（早班06:30–14:30、中班14:30–22:30）及站立作业 3.服从管理安排，具备基本沟通能力与团队协作意识 4.具备基础学习能力，能快速掌握安检设备操作与应急处置流程 5. 学历不限，有相关安保或服务行业经验者优先

杭州招-地铁安检员，】 急招：全职工，应届实习生（可开实习证明） 职位内容:在地铁入口处负责扫描等安全检查，有坐有站，轮流坐的岗位！ 职位要求: 年龄18-38周岁（初中学历即行），没有经验也可以！ 资薪待遇：4500-6000/月，（免费包吃包住） 工作时间:月休4-6天/、上班每小时休20分钟左右吃饭休息1小时 【工作地点】 杭州（4号线，6号线、7号线）就近安排站点上班！ 注：有意者可直接投递简历，或在线咨询报名！

招聘岗位：地铁安检 工资：8小时3300–6000元           12小时4500–7000元 激励奖每月200-500元 福利：免费乘坐地铁 工作轻松简单 冬暖夏凉 夏季高温费、冷饮均有，会有大型活动演唱会与明星零距离。 能力优秀者 可提升班长 队长 项目经理，升职空间大。 上班时间： 早班06:30—14:30 中班14:30—22:30 岗位较多可供选择 可加班 加班工资另算 要求：男女不限 服从安排 无不良记录，年龄18–45岁 面试地址：就近安排 联系电话： 微信同号

岗位职责： 1.负责出入人员、车辆及物品的安全检查，严格执行安检操作规程 2.熟练使用X光机、金属探测门、手持探测器等安检设备，准确识别违禁物品 3.维护安检区域秩序，及时发现并妥善处置异常情况，做好记录与上报 4. 配合公安、消防等部门开展安全巡查与应急演练 5. 保持仪容整洁、举止规范，展现良好职业形象和服务意识 任职要求： 1.年龄18-45周岁，身体健康，无不良记录，能适应轮班制工作 2. 学历不限，具备基本读写能力与沟通表达能力 3. 责任心强，原则性强，具备较强的安全意识和应变能力 4. 有安保、安检或相关服务行业经验者优先 5. 服从管理，纪律观念强，能接受岗前培训及考核

杭州地铁安检员 ———————————— 年龄18-55男女不限 [太阳][太阳]工作时间： 16小时薪资7000/月（含餐补） 12小时薪资5250/月（含餐补） 8小时薪资3500/月（含餐补） 早班 6：30-14：30 中班14：30-22：30 总班 6：30-22：30 安检岗位8小时-16小时 个别站点有12小时夜班班次，刚来先上白班学习 【其他】每月20号发放薪资 工作内容：主要负责安检，引导乘客等工作，非常轻松，人性化管理，轮流坐岗，中途有轮流休息时间。 免费办理健康证 【】 需要保安证，没有需要，公司会安排考出 年龄满45岁，需要常规入职体检，有一年内报告可用 [抱拳][抱拳]不接受案底，不认识字，纹身外漏。 住宿已满，不住宿可安排家门口附近站点。 做 联系微同号，感谢转发给你身边想要找工作的人[玫瑰]

【岗位职责】 1、检查旅客随身物品 2、引导旅客进行人身检查 3、核对车票信息 4、维护乘车秩序，监督违禁品 5、完成上级安排的其他任务 【职位要求】 1、年龄18-34周岁，身高165cm以上，身高155cm以上 2、中专及以上学历，无经验要求 3、无前科记录，身体裸露部位无明显伤疤和纹身 4、五官端正，语言表达能力较好 【薪资福利】 1、薪资：5000-8000元 2、五险一金齐全 3、包住 4、提供加班补助、饭补

安检员 【年龄】18-50条件优秀可放宽 【工作时间】长白班 早班  6：30-14：30 中班14：30-22：30 通班  6：30-22：30 16小时薪资：/天，月综合7️⃣ 12小时薪资：7️⃣/天，月综合  8小时薪资：/天，月综合 安检岗位8小时-16小时，安保岗位12小时， 可挑选岗位及工作时间，有坐有站，中途休息间歇性上班 【其他】每月16号发放薪资，干满一周可预支工资 【工作内容】主要负责进口安检，引导乘客等工作，非常轻松，人性化管理，轮流坐岗，中途有轮流休息时间。 【要求】保证+健康证，如没有可安排办理（），不接受案底，不认识字，纹身外漏。 ️，干净清爽4-6人间，配空调、热水器、淋浴室、衣柜、洗衣房，不住宿可安排家门口附近站点。

杭州地铁安检员，18-52岁，男女不限，可就近安排，工作轻松简单，一看就会。 1号线2号线3号线5号线6号线9号线19号线均可以就近安排，坐2小时，站两小时，大家轮流来，中途每隔2小时轮流休息15-30分钟。 地铁安检月薪，月入7000 工作环境:工作轻松，冬暖夏凉。

招聘长期工/寒假工 岗位：地铁安检 福利：免费乘坐地铁工作轻松简单冬暖夏凉夏季高温费、冷饮均有，会有大型活动演唱会与明星零距离。 上班时间： 早班06:30—14:30 中班14:30—22:30 白班06:30—18:30 夜班18:30-06:30 岗位较多可供选择：可加班 要求：无纹身无不良记录，年龄18–45岁 面试地址：萧山国际机场地铁站

公司出车，你出人，上班自由，不限制时 间，杭州就近安排 一：工资结构：收入+平台奖励+补贴 平均每日流水500-800，综合收入 8000-17000,优秀者2万以上，多劳多得 上不封顶 工作地点：整个杭州及周边县市 工作时间：自由安排，多劳多得 二：任职资格 1.年龄21-60岁驾驶证满三年 2无酒驾毒驾记录，无暴力犯罪记录，驾驶 证三年内无一次性扣12分记录 三：职位描述： 1达到任职资格，公司分配一辆全新车，公司 强险，让驾驶员有安全保障；公司包办浙A牌(不限行不限号)营运证（合法营运，没有后顾之忧) 2分配车后，工作车私家车两用，以工作为 主，一人一车，车辆24小时归司机自由支 配，无需报道，逢年过节可开回老家。 3.公司统一派单，不用抢单，师傅们只需安 心接送乘客，新加入的司机公司免费一对一 培训，让司机师傅接单无忧

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机场航站楼防爆安检招聘招聘要求:大专及以上，优秀可放宽高中中专，身体健康，性格开朗，五官端正，形象气质佳，良好的亲和力和沟通能力，政审合格。福利待遇:实习期3-6个月，薪资3200元，转正月综合工资4000元左右，缴纳社保。上班模式:上一休一，吃住免费，通勤车免费接送。免费岗前培训、免费提供服装被褥。有很好的职业晋升空间。上班地址：西安咸阳机场如有需要请致电（）

招安检员，工作地点:北京，，无违法犯罪记录，身高155以上，年龄18周到岁40周岁工资待遇：综合工资4500---6000元，管吃管住，服装免费发放，吃食堂，住单元楼（工作环境冬暖夏凉在室内），有意向请联系李队电话

7000广州安检正式工 五险一金包住就近安排签正式劳动合同免费乘坐地铁可预支 工作内容：在地铁口用金属探测仪和安检机对乘客和行李进行安全检查。 工作时间：7-15点、15-23点。也可连班。 薪资待遇：底薪3948+加班费23.1元/小时(每月208工时以上的都算加班)+法定节假日46.2元/小时+夜班补贴20元/次+其他奖励补贴。综合7000左右。五险一金。 工作要求：男女不限，年龄18-35岁，男性身高165以上，女性身高155以上。身体健康，无外露纹身和疤痕。 工作地址:广州各线路站点可就近安排。

铁路用人单位岗位招聘信息应中国高铁发展大趋势，针对用人岗位旅 行(免费直招就业) 一、招聘岗位 1、高铁乘务员.(高铁) 2、车站安检员、站内辅警安全员 3、铁路乘警员安全员.(高铁) 4、二、招聘对象 1、男性:18-32周岁，身高170cm以上(自身条件较好可降低标准168); 2、女性:18-32周岁，身高160cm以上(自身条件较好可降低标准158); 3、无前科，身体裸露部位不可有明显伤疤和纹身; 4、中专及以上学历，不限户籍,条件优秀者可将低标准; 5、五官端正，身材匀称，气质较好，语言表达能力较好 6、身体健康，无慢性疾病、无器官性疾病、无家族史; 三、工作内容 1、负责协助旅客上下车，检查票务，认座，旅客咨询餐饮等工作; 2、负责车站入站(出站)口检票工作; 3、负责列车、站内安全管理等警务工作(包括站岗，抽查旅客身份 证件);

1、薪资福利： 综合月薪4000-6000元；购买社保；包吃住；上1休1；自愿加班 2、工作内容： 负责地铁安检、巡检、站点安保违禁品检查及安全巡逻工作。上1休1，休息可加班，加班另算 3、岗位要求： 安检员: 18-40岁，男女不限 巡检: 18-50岁，男生 站点安保: 18-50岁，男生 身高: 男生165以上，女生155以上 要求无纹身，无违法犯罪记录。

岗位职责： 1、围绕公司全链路业务发展战略，推进海外物流供应链资源（包括全球海外代理、清关行、卡车运输、海外仓库、配送渠道、快递账户）的整合优化与推广实施； 2、深入理解公司全链路业务发展定位，结合业务需求及重点市场的拓展规划，实施供应商的分层分类管理，开展资源开拓与持续运营； 3、推动供应商体系与供应链资源双轨模型的落地执行与持续优化； 4、制定供应商准入标准、淘汰机制及相关风险控制流程规范；落实公司HBL风险管理要求；统筹处理供应商争议与索赔事宜；有效管控业务过程中产生的附加费用，通过流程精简与方案升级实现成本节约与效率提升； 5、依据海外供应商与供应链体系建设目标，设计团队成员核心能力框架，推动能力建设与人才梯队发展； 岗位要求： 1、具备海外网络搭建经验，拥有丰富的海外外部运力资源； 2、具备基础英语沟通能力； 3、具备出色的商务拓展能力，需定期走访合作方，构建稳固合作关系； 4、具有7年以上国际货运代理行业经验，其中至少4年相关管理岗位经历。

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德邦快递-杭州钱塘区传话物流港 【薪资待遇】 薪资范围：8000-10000 薪资构成：底薪+计件提成，多劳多得，上不封顶， 发薪时间：一月发放一次 【福利待遇】 基础福利：法定节假三薪、带薪年假，内部晋升（管理内部选拔） 岗位福利：提供住宿、食宿补贴、夜班补贴、高温补贴 特色福利：亲情1+1、全勤奖、年终奖、中秋家礼、互助基金德邦直招，不收取任何费用和押金！ 【工作职责】 负责货物、装卸、扫描等工作 【岗位要求】 20-50岁、男女不限、老员工帮带，晋升空间大 德邦直招，不收取任何费用和押金！ 【面试时间】：上午8.30-11：50，下午1：30-6：30。

1.岗位要求：负责门店前置仓拣货工作，同时需要对指定区域完成盘点任务， 2.如加班，会有加班补贴，根据现场作业量为准， 3.薪资待遇：第一个月6000，试用期一个月，通过试用期后6500-7000，月休4天，工作时间以店长排版为准，早中夜三个班次（具体上班时间面议），夜班每天补贴20元，发薪日为每月20号， 4.有较好的团队配合能力及沟通能力， 5.重点培养对象给与较好的升职发展空间，薪资调整及对应的福利待遇补贴，

拣货收货上货工资5500-7000 包住12小时

【岗位职责】 1. 负责跨境物流全流程质量管控，涵盖揽收、转运、清关、派送等环节，制定并优化各环节质量标准与操作规范，降低货损、时效延误、清关异常等问题发生率。 2. 收集、统计跨境物流全链路质量数据，包括时效达成率、订单差错率、客户投诉率等，定期形成质量分析报告，梳理问题根源并提出改进方案。 3. 处理客户关于物流质量的投诉与反馈，协调相关部门及供应商快速解决问题，同步跟进整改措施，提升客户满意度。 4. 配合业务部门开展质量培训，普及跨境物流质量标准、操作规范及风险防控要点，提升团队及合作方的质量意识。 5. 跟踪跨境物流行业质

【岗位职责】 一、配件物流体系管理 1. 流程与制度制定：制定并实施新能源汽车售后配件的管理流程、库管制度及标准化管理体系，确保配件安全储存与高效流转。 2. 库存与仓储优化：根据新能源汽车配件特性（如电池、电机等）制定库存盘点计划，监督执行库存管理、仓库管理及配送流程，优化库存结构以减少资金占用。 3. 物流系统设计：参与物流系统（如ERP系统）的调整与维护，确保配件数量满足安全库存需求，支持售后服务的高效响应。 二、成本与供应商管理 1. 现场管理与包装：负责配件仓库的日常运营管理，包括确保仓库环境整洁、安全，执行6S管理，以及规范物品的摆放和包装流程，以保证配件的存储质量和运输安全。及时解决物流环节中的突发问题（如配件短缺或运输延误），确保服务连续性。 2. 来料质量管理：协调支持质量检验员的对来料验收工作，确保来料质量符合要求。 3. 效率提升：负责售后配件物流运作的效率管控，定期分析运输、仓储等环节的效率数据，提出整改措施以提升运作效率。 4. 账实一致率管理：定期组织配件盘点，确保库存的账实一致，并对盘点结果进行分析，及时发现问题并解决，以提升库存管理的准确性。 5. 供应商协作：与供应商沟通确认供方信息准确性及质量，完善外包服务商引进及评估机制，优化结算审核流程。 【岗位要求】 1. 教育背景：本科及以上学历，物流管理、供应链管理或相关专业优先。 2. 工作经验：5年以上新能源汽车或汽车行业售后配件仓库的现场管理经验。 3. 技能要求： 3.1 熟悉新能源汽车配件特性及物流管理流程。 3.2 具备成本分析、库存优化及供应商管理能力。 3.3 熟练WMS等S物流管理软件。

核心工作内容： 负责货车到站点后快递包裹的卸货、分类、摆放及整理工作，确保包裹安全、有序；与团队协作完成当日工作量，保持工作区域整洁；下班前进行工资结算，工作内容均衡，无额外加班要求。 岗位基本条件： 身体健康，无高血压、心脏病等慢性疾病，无视力、听力障碍，能适应搬运工作强度，无职业禁忌症。要求具备良好的体力和耐力，能承受高强度体力劳动。

关键职责： 1. 商家入仓流程管理： 主导商家入仓SOP的设计、优化与宣导，为商家提供专业、系统的入仓指引与培训支持，从源头保障入仓作业高效顺畅。 2. 库存规划与到货执行： 跟踪平台销售及库存动态，定期输出补货建议并推动商家确认；主动跟进发货进度，精准催促付款与发运，有效减少缺货情况。 3. 全流程异常应对： · 前端问题处理： 独立应对商家入仓过程中出现的各类异常（如数量不符、包装或标签不规范、预约冲突等），快速锁定问题成因。 · 后端协同解决： 联动仓库、品控、客服及商家等多方资源，制定并落实处理方案（如退换货、系统调整等），确保异常闭环管理。 4. 售后溯源与协作支持： 针对因入仓环节导致的消费者售后问题（如错发、漏发等）开展责任追溯，配合售后团队维护用户权益，并将问题反馈至前端流程以促进持续优化。 · 核心素质： · 抗压能力强： 具备良好的心理韧性，不脆弱，能积极应对高强度工作与突发挑战，保持稳定的职业状态与工作热情。 · 逻辑思维强： 擅长拆解复杂问题，能从纷繁信息中快速理清核心脉络，推动根本性解决方案落地。 · 沟通协调佳： 拥有优秀的跨团队沟通能力与客户互动技巧，能够有效影响商家、带动同事，实现协同推进目标。 · 经验背景： · 有1-3年电商运营、供应链或物流相关领域工作经验者优先考虑。 · 熟练掌握Office办公软件，具备基础数据分析能力者更优。

明天日结临时工要求：4名工，20-55岁工作内容：搬仓库20元/小时，提供免费工作餐，下班发工资！工作地址：小河开始报名！。