每天日结 18-52岁 210 工人 18-35 200 贴单 扫描 包装 分货 码货 装卸车 18-6点班次 仓库忙时有加班，加班费20一个小时 仓库可以带手机 ， 仓库免费汽水不限量。

【招聘岗位】 拣货、打包、上架 【招聘要求】 18- 45 岁，男女不限，无案底，会26个字母，需要会操作智能手机。 【上班时间】 早班：09：00-21：00 中班：13：00-01：00 （有加班） 【薪资待遇】 220 元/天，（要求工期做到 要做到11月20 日，，加班有加班费） 包住水电平摊，不包吃，当天可以安排宿舍。 （宿舍和饭堂在园区，） 【集合信息】 接人时间：10：00-11：00/14：00-16：00 接人地址：万纬杭州大江东物流园

招仓库发货员，有女装发货经验优先，可交养老金保险+4500元每月起。

杭州市圆通速递转运中心直招操作工，免包吃住，宿舍4人间！！！月休2-4天 （面试时间上午9点-11点、下午1：30到5点）地址:杭州市，萧山区，宏业路19号 工作岗位有： 固定班次，不倒班 白班封包、供件、分拣扫描：5500-6500元 白班拆倒包：6500-7000元 白班装车7000-8000元 夜班供件、封包上包：6000-7000元 夜班分拣扫描：6000-7000元 夜班拆倒包7000-7500元 夜班装车：7500-8500元 中班供件、封包上包：7000-7500元 工作时间：00:00-12:00 （中班）、7:00-19:00（白班）、19:00-7：00（夜班） 要求:25-45岁，身体健康，有二乙级及以上医院，遵纪守法无案底，计件工资，多劳多得，24小时热水洗浴，免费wifi,长期稳定的工作，提供免费的吃住环境（中餐、下午餐、夜宵;4人寝；入职满一个月），还在等什么，赶快加入我们吧!! 联系方式：（微信同号）

食品饮料夜班分拣工

招聘一、仓库配货员（2人）工作：配货扫描出库、退货入库、仓库盘库、标签贴标，完成安排的其他工作。二、仓库打单员（2人）工作：线上订单审核打单、手工建单登记收款、对接客服运营核对订单、开票登记台账、跟进快递退回包裹、订单拆分合并、配合仓库盘点贴标。要求：高中以上学历，懂电脑操作，做事细心负责，能长期稳定。入职后有带教。工作时间：9:00-18:00，单休。薪资：面议福利：缴社保、节日福利、公司旅游、带薪年假、法定节假日、下午茶、生日福利、不定期聚餐。联系人：陈女士（同号）

临平转运中心（岗位和班次由现场安排） 目前先招供件、集包、倒包；其次破损、粗分等。底薪2700＋计件，操作工月均6000-7000，装卸月均7000-8000，月休3天，每月15号发上月工资，只能打银行卡，不招不能预支，公司包住 4-6 人间，，工资外整月餐补490，需要体检和试岗，不能有案底。入职满3个月。 上班时间：夜班19:00-7:00 和 中班0:00-12:00 公司排好班次，固定一个班次，长期上，不倒班。 人事部：进大门的左手边二楼。

招聘仓库打包员 工作内容 1. 抖音直播货品打包、贴单、发货，整理货品 2. 退换货签收、清点、整理入库，登记退货信息 3. 衣物熨烫、整理、平整 4. 日常仓库货品整理、卫生清洁，完成主管安排的其他杂活 任职要求 1. 年龄20-45周岁 2. 手脚麻利，做事细心有耐心，能长期稳定上班 3. 熨烫衣服，会用电脑，ipad等 4. 吃苦耐劳，服从安排，做事勤快不拖沓

1、线上订单拣货、配货、打包，商品入库、理货、补货上架，库存盘点； 2、美团/饿了么平台线上咨询、用户答疑，处理简单订单客诉； 3、24小时营业，白班、晚班两班倒。 任职要求：会基础手机操作，细心，能接受夜班，有美妆仓经验优先。电话联系：

杭州萧山招工地打磨工

明天在下沙沐晴川需要2名人员从事精细开荒保洁工作，要求具备相关经验，年龄在50岁以下，薪资为260元一天。

欢迎加入世一冰淇淋机公司——牧高，公司连年翻倍，持续扩张，将新开余杭浙大校友园区附近工厂，因此新增工艺主管，负责梳理迭代工艺工序，诚邀投递！ 工作地点：杭州萧山进化镇 工作时间：08:00-12:00 13:00-17:00 周日休息 薪资待遇：优于行业，期望面议 【岗位职责】 1. 体系建设：统筹公司工艺体系建设与落地，制定工艺管理制度、作业指导书SOP； 2. 新品导入：主导新产品工艺开发、工艺评审与试产跟进，解决试产/量产核心工艺问题； 3. 工艺优化：分析识别现有工艺、优化流程、引入新工艺/新工具，提效、降本、降报废率； 4. 现场管控：监督各生产环节工艺执行合规性，及时处理工艺异常，组织根本原因分析与纠正预防（8D/5Why），现场工艺看板编制等； 5. 工装设备管理：参与工艺设备、工装夹具的选型、验收、维护与验证改进； 6. 质量协同：协同质量部门分析客诉与质量事故的工艺根源，制定纠正预防措施并验证闭环； 7. 团队管理：领导工艺团队，制定工作计划与目标，负责工艺技术人员的选拔、培养与考核； 8. 跨部门衔接：对接研发、生产、采购、质量，确保项目落地；参与供应商工艺审核和领导安排的其他任务； 9. 呆滞产品处置：协同研发、仓库、制造处置呆滞主机改制评审方案与落实。 【岗位要求】 硬性条件： 1. 学历要求：全日制本科及以上学历，机械、电气、工业工程等相关专业； 2. 行业经验：5年及以上制造业工艺工作经验，2年以上工艺管理岗经验； 3. 工艺经验：熟悉机械、电气组装、测试方面工艺工序。 加分条件： 1. 有同类产品（如非标设备、机电产品）工艺管理经验者优先； 2. 熟练掌握工艺文件编制、工艺路线、工时定额制定、工艺流程优化、工艺异常分析与整改方法； 3. 具备独立制定量产工艺方案、解决复杂工艺问题的能力； 4. 熟悉SOP标准化搭建、精益生产、降本增效方法，有现场改善实操经验； 5. 精通相关三维绘图及办公软件； 6. 熟悉ISO9001质量管理体系； 7. 具备良好的沟通协调、逻辑思维与问题解决能力，工作严谨、责任心强，有较强的质量意识与风险意识。 否决条件： 1. 无工艺管理经验；

杭州西湖招工地小工/杂工

杭州市钱塘区招净化彩钢板安装

招包装杂工，快递跟整件包装。位置枫溪火车站对面。工资面议！联系电话

瑞金中通招聘日结分拣多名有意向电话联系

招聘岗位：打包招聘人数：1～2工资待遇：5000-6000工作内容：配货打物流包早八晚七招聘条件：有力气能吃苦公司名称：南通通州区倍一舒家纺厂（个体工商户）工作地址：志浩联系人：陈总联系电话：信息有效期：30天

招聘岗位：四件套仓库收发员招聘人数：1工资待遇：5000-9000工作内容：收货发货整理招聘条件：熟练工，有事业心公司名称：南通暖与柔家用纺织品经营部工作地址：广丰中路联系人：黄联系电话：信息有效期：30天

招聘岗位：临时打快递小包，被子抽空招聘人数：1工资待遇：6000-15000（计件）工作内容：叠加抽空被子封口，明天能来的打电话，一天200条左右，能做4天左右，招聘条件：做过的公司名称：海门绣娟纺织品厂工作地址：太益中桥联系人：王联系电话：信息有效期：30天

【岗位定位】 为保证客户体验前提下，为成本优化提供准确的数据支持及主导优化项目落地，最终降低物流成本、提升运营效率 【岗位职责】 1. 配送成本项（三方运费、自有计提、劳务费用）线上化结算方案制定并联动落地。 2. 配送成本数据项分析并且搭建线上分析模型；配送成本数据口径制定并优化成本核算规则、成本分摊逻辑、考核逻辑制定并落地。 3. 全国资源投入合理化建议（自有三方比），并监控自有资源使用情况，提升自有车辆利用率，同时兼顾三方资

美团小象超市杭州首家线下店已落地龙湖杭州紫荆天街，接替此前撤出的永辉超市三墩龙湖店，入职即缴纳五险一金，新店晋升空间大 岗位：收银、理货、库管、营销、安防、保洁、果蔬、肉禽蛋、水产、烘焙、餐饮、咖啡 薪资：5200~6500 时间：6:30-15:30/13:00-22:00 上六休一 注：目前为储备阶段，五一之后开启面试，可先加微信储备，介意勿扰

高薪储备干部，成长迅速，高管亲自指导 985/211 高校 25年应届生 1、作为区域管理团队重点培养对象，由总经理直接指导与带教； 2、在公司多个职能部门轮岗实践，全面了解各业务模块运作流程，如快递网点、转运中心等关键环节的操作规范，同步参与职能岗位锻炼； 3、轮岗过程中参与实际项目支持，深入掌握企业运营机制，主要覆盖市场拓展与网络管理方向，包括客户走访、行业动态调研、网点运营模式分析及考核指标跟进； 4、轮岗期间将系统接受领导力发展、企业文化认同、专业技能提升等多维度培训，定期提交工作汇报，结合实际观察提出优化建议，并通过快递全流程的数据采集、监测与分析，为网点运营提供决策辅助； 5、轮岗期结束后，结合个人职业意向与公司发展需要确定最终岗位，聚焦某一业务板块深耕发展； 任职要求： 1、985/211高校毕业生，仅限2024年应届毕业生； 2、具备吃苦精神，能适应公司统一的轮岗安排； 3、拥有良好的沟通表达、组织协调及抗压能力； 4、可接受浙江省内工作地点调配。

招聘2名熟手员工。工作地点位于环北3楼3-227档口。薪资待遇面议。要求应聘者形象良好，性格开朗，有活力，有市场经验者优先，需长期稳定工作。店内氛围良好，成长空间大。联系方式为同步（指）。

长白班、不体检，5500-9000/ 菜鸟天猫招长期工，新增10人。 [爱心]不体检！ [爱心]每个礼拜可预支 [啤酒]【工作】快递仓库： 称重，收货，上架，下架，播种，合单，合箱，组包发运， 高中以上熟悉奢侈品品牌的可以安排质检 无任何装卸！轻松简单！ [啤酒]【时间】长白班9：00-19：00（一天工时10个左右，偶尔加班 [啤酒]【要求】18-45周岁！无案底！男女都可以 【待遇】 刚入职按周期20元/小时，，前三天，，当月份，入职就买。 注意：目前住宿已满，需自行解决。 周期满半个月，转长期 长期：底薪2010+绩效1750+加班工资+餐补+岗位补贴（200-1000）+其他补贴等。 公司地址:萧山火星村，靖江ESR物流园区。

岗位介绍： 急招！大勇果业长阳路店急招2名营业员，22-40岁之间，吃苦耐劳，踏实肯干，直接根据定位地址到店面试！线上可能不能及时回复，直接到店面试者优先考虑！ 理货员销售员收银员（长期招聘，可直接到店面试） 可地图搜索大勇果业门店地址，就近到店面试，线上可能不能及时回复，直接到店面试者优先考虑！ 1.负责店内理货或收银或销售岗工作，遵守公司岗位规则；年龄22-40岁之间； 2.协助店内进行进出库统计，资金核算； 3.资薪结构含底薪，餐补，全勤，岗位工资，不缺勤不违反公司要求前提下，首月综合到手5500 4.表现好次月可转正，转正后资薪有一定幅度的提升，只要努力上进，资薪只多不少 5.班次：早中晚三班制，具体时间及每月休息事宜需到门店面试与门店管理者详谈！ 6.自愿尊重公司制度，认同公司企业文化理念，共同学习，共同成长； 7.认真细心，吃苦耐劳，乐观开朗，学历不限，只要努力提职加薪一切皆有可能，上升空间宽阔。 我们是一家有态度，有文化的企业； 我们是一支有激情，有梦想的团队； 我们是一个有爱心，有温度的大家庭； 欢迎有共同理念的家人一起加入我们，让我们为打造新时代数字化经营的优质水果企业而共同努力！！！ 招聘 杭州大勇果品 现招聘以下工作岗位 采购运营助理1名 大专及以上学历，条件优越者可放宽，基础办公软件熟练，配合采购及门店管理工作，试用期第一个月需要上午8：00-12：00与采购部一起采购了解行业行情，中午有段休息时间，下午18：00-22：00与市场部一起到门店协助并管理门店运营，学习掌握门店基本的运营及操作，表现好第二个月可以转正，转正后从事直播运营部的线上线下运营工作，时间调整为10：00-19：00或12：00-21：00，具体面议，会开车优先考虑，22-28岁之间，男女不限6000-9500（本岗位会重点培养优秀有上进心的伙伴，请看清工作时间再投简历） 档口理货员：（6～8名） 资薪6500～9500 （男女不限） 销售员：（6～8名） 资薪6350～10000（男女不限） （包住） 货运司机（4.2米厢货） 要求有经验，退伍军人优先，一经录用待遇从优 资薪：6000-9000 收银员：（4～5名） 资薪6750～10000 （男女不限） 要求： 1.吃苦耐劳！乐观开朗！服从公司工作安排！不限学历，22-35岁之间 2.愿意与公司伙伴一起学习并融入企业文化 3.通过公司学习提升自己各方面能力有意向往储备干部主管等优秀岗位上进

岗位职责： 1. 按照订单要求完成商品的分拣、配货、理货及打包工作 2. 核对发货单据与实物信息，确保准确无误 3. 协助完成仓库日常整理、货位优化及库存盘点 4. 遵守仓库安全操作规范，保障作业环境整洁有序 5. 配合团队高效完成日结工作任务，服从现场调度安排 任职要求： 1. 年龄18-50周岁，身体健康，能适应快节奏作业 2. 工作认真细致，责任心强，具备基础识字 3. 有电商仓配经验者优先，无经验者可提供岗前培训 4. 能接受日结结算方式及弹性排班安排 5. 服从管理，具备良好的沟通协作意识

长期临时工 负责服装 配货 包装 挂衣服等杂活 上午中午上班到下午四五点均可 16一小时 周结

晚上凌晨的活 用自己手机扫码分货

岗位职责： 1.熟悉海外贸易，跨境海运操作流程，知悉FOB运输条款，对接海外客户。 2.全面负责物流体系的规划、建设与日常运营管理，统筹仓储、运输、配送、供应链协同等环节 3.制定并优化物流成本控制方案，持续提升运输时效、库存周转率及客户满意度 4.管理物流团队，指导调度、仓管、司机等岗位工作，组织培训与绩效考核 5.对接供应商、承运商及上下游合作伙伴，确保合同履约与服务质量达标 6.运用TMS/WMS等系统进行数据监控与分析，定期输出运营报告并提出改进建议 任职要求： 1.本科及以上学历，物流管理、交通运输、工商管理等相关专业，英语六级以上优先。 2.5年以上物流运营管理工作经验，海外贸易，海运经验，具备团队管理及跨部门协作实战能力 3.熟悉国家物流法规、行业标准及主流物流信息系统操作 4.具备较强的数据分析能力、问题解决能力及抗压能力 5.持有物流师、PMP或供应链相关证书者优先.

岗位职责： ①预测场地货量分布（细化至各运输方向）； ②制定干线及支线的运力需求方案； ③监控各流向的装载率、单车载重及必发货物滞留仓库情况； ④指导并优化晚班现场装车作业质量（含货物码放技能培训等）； ⑤根据实际货量动态调整临时运输路径； ⑥提出临时性运力补充需求； ⑦核查并跟进异常未到车辆的处理进展； ⑧开展日常线路数据统计分析，持续评估场地现有线路运行状况。 任职要求： 1、大专及以上学历，车辆工程、交通运输、物流管理或相关专业优先； 2、具备1年以上物流行业相关工作经验，优秀应届毕业生亦可考虑； 3、掌握基础地理知识，了解物流网络节点布局，具备资源整合与运营规划能力； 4、熟悉企业业务模式及操作流程，具有较强的数据处理与沟通表达能力； 5、具备良好的应急响应能力和执行效率，能快速应对突发异常情况； 6、拥有问题识别与解决能力，能够主动发现工作瓶颈并有效推动改进。