工作内容： 1、协助教学相关事务，包含课前准备、测试组织、课后辅导、作业与测验批改、学员学习情况分析及与家长的沟通反馈； 2、独立完成基础业务任务，如续报数据达成等业务目标； 3、在学员班级群中进行日常维护与答疑，及时回应学员及家长疑问； 4、保持与家长的有效沟通，定期反馈学生学习进展，关注课程报名动态； 5、服从整体安排，按时参会、参与培训并积极投入各类组织文化活动； 6、完成上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1、大专及以上学历，通过大学英语四级或以上，具备基本英语交流能力； 2、具备良好沟通技巧，热爱教育行业，有教育培训领域工作经验者优先考虑； 3、责任心强，具有客户服务意识和持续学习意愿。 其他福利： 1、工作时间：13:30-21:30；周末实行大小周休息制度（可安排轮休）； 2、社保：缴纳五险一金（含五险及住房公积金）； 3、晋升：每年提供晋升机会，各小组管理岗位开放，员工发展通道畅通； 4、福利：每月举办生日会、教师节特别礼品、定期团建、多样化文娱活动、文体兴趣俱乐部、定制纪念品等； 5、办公环境：地理位置优越，临近地铁5号线出口，出行便捷；

工作内容： 1、协助完成教学相关事务，如课前准备、测试组织、课后辅导、作业与测验批改，分析学生学习情况，并及时向家长反馈沟通。 2、独立承担基础业务任务，达成续班率等相关业务目标。 3、在学员班级群中进行日常维护，解答学生及家长疑问。 4、与家长保持有效沟通，定期汇报学生学习进展，关注课程续报情况。 5、服从团队安排，按时参加各类会议、培训及集体文化活动。 6、完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职资格： 1、大专及以上学历，通过英语四级，具备基本英语交流能力，可进行日常对话； 2、具备良好沟通技巧，热爱教育行业，有教育培训领域从业经历者优先考虑； 3、责任心强，具备服务意识和持续学习能力。 其他福利： 1、工作时间：13:30-21:30；周末实行大小周休假制度（可灵活安排休息）； 2、社保：缴纳五险一金（包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金）； 3、晋升机制：每年提供晋升机会，各小组管理岗位空缺时优先内部选拔，成长空间大； 4、员工福利：每月举办生日会、教师节特别礼品、定期组织团建活动、开展文娱类活动、设立文体兴趣俱乐部、发放定制纪念品等； 5、办公环境：地理位置优越，临近地铁5号线站点，出行便捷；

岗位职责： 1、负责国际教育竞赛及相关学科课程（如AMC，BMO，IB，AP，IG，A-level等）学员的日常服务，协助教师开展教学任务，策划、组织并落实各项辅助教学活动； 2、全面跟踪学员学习进程，定期与教师、学员及家长保持有效沟通，及时反馈学习表现，并给予针对性的学习指导建议； 3、执行学员课程安排与课时管理，维护与学生及家长之间的长期、稳定且良好的互动关系； 4、落实学员后续课程的续费推进工作； 5、完成上级交办的其他相关事务。 任职要求： 1、具备1-2年或以上教育培训行业工作经验； 2、全日制本科及以上学历，大学英语四级以上水平，有海外考试经历者优先考虑； 3、具备短视频制作能力者优先； 4、具备良好的团队协作意识与组织协调能力，踏实肯干，能承受较强的工作压力； 5、熟练掌握Office办公软件，思维灵活，逻辑清晰。

一、岗位职责 1.学生管理：跟踪并分析学生的学习进展，建立成长档案，持续做好学习过程管理，定期与家长保持联系，及时沟通学习成果与改进情况。 2.学习规划：结合学生个性特点与实际需求，协助制定科学合理的学习方案，提供高效学习方法指导，提升学生自主学习意愿。 3.问题解决：快速响应学生在学习过程中出现的各类问题、诉求及反馈；提供心理疏导与课后支持服务，保障家长与学生的满意度。 4.活动组织：积极参与策划和执行各类学习类活动与专题讲座，助力构建积极向上的学习环境，增强学生参与感与集体归属感。 5.团队拓展：参与团队建设与招生推广工作，借助新媒体平台开拓资源渠道，参与教育类创业项目实践。 二、任职要求 1.沟通能力：具备出色的表达与人际互动能力，性格亲切，态度积极，能与学生及家长顺畅交流，善于建立长期信任关系。 2.职业素养：有责任感和进取心，工作踏实细致，富有耐心与亲和力，热爱教育事业，有创业兴趣者优先考虑。 3.适应能力：拥有较强的学习领悟力和问题应对能力，能迅速熟悉岗位流程与工作节奏。 4.学历要求：大专及以上学历（在读大学生可兼职），具备相关经验者优先录用。 三、工作待遇 工作时间：8：30-21：30（轮班制） 每周二休息 工作地点：杭州市钱塘区钱塘文体中心2号楼24楼 薪资待遇：4k-9k 1.录用方式：通过第三方平台（名匠有约）进行人员托管 2.团队年轻活力强，提供创业实践发展机会 3.定期开展带教培训与团队建设活动

【岗位职责】： 1、负责接待家长、学员及来访人员，完成日常前台服务工作； 2、整理并统计班级升学情况、学员基本信息等数据资料； 3、配合教师开展学员续费相关支持工作； 4、积极参与并达成学员转介绍目标； 5、具备半年以上教务相关工作经验者优先。 【福利待遇】： 1.提供基础工资+绩效工资+奖金，入职即缴纳社保五险，工作满半年享有调薪机会。 2.拥有完善的晋升体系，发展路径为班主任—教务主管—区域主管—校长，支持纵向成长与横向拓展，表现优异者可进入核心管理层，享受公司期权等奖励机制； 3.享有生日派对、节日礼金、团队建设活动、年度晚宴、单身联谊、旅游奖励、员工子女就读享半价优惠等多项关怀福利； 4.提供超长寒暑假，并享有婚假、产假、哺乳假、法定节假日、带薪病假及带薪年假，注重工作与生活的平衡，福利丰富多样！

一、岗位职责： 1) 负责新学员签约及老学员续费，具备较强销售性质 2) 初期通过电话邀约体验课程，推动试听转化，达成招生人数与业绩目标 3) 后续依据教学管理流程，跟进学员在中心的学习进展，及时与家长保持高效沟通，构建长期稳定且良好的互动关系 4) 合理安排每位学员的上课时间，保障课程顺利开展 5) 为在读学员提供高品质服务，提升家长与学员满意度，助力后续续费、扩科及转介绍等工作 二、任职要求： 1、大专及以上学历，教育类相关专业优先考虑 2、做事认真细致，有耐心与决断力，具备高度责任心和职业操守，乐于助人，拥有良好的服务意识和管理能力，能承受一定工作强度 3、具备优秀的沟通表达能力，富有亲和力，擅长引导、调动并管理学生情绪与行为 4、部分月份工作节奏较快，压力较大，需具备较强的抗压与应对能力 5、热爱教育培训事业，具备良好客户服务意识，可接受弹性工作时间（含周末） 6、本岗位兼顾新签与续费职能，前期将承接部分在读学员，特定阶段需参与新学员签约工作

职位描述： 岗位职责 1、关注学生思想状况，及时协助解决学习过程中出现的各类问题； 2、具备较强的责任心，擅长规划协调，细致严谨，对教育行业充满热情； 3、负责学员日常管理及家长关系维护； 4、开展客户后续服务与二次转化工作； 5、通过优质服务促进家长和学生进行口碑推荐。 任职条件 1、热爱教育事业，责任心强，诚实守信，作风正派，能接受弹性工作时间； 2、性格自信，意志坚定，具备吃苦耐劳精神； 3、富有耐心与亲和力，沟通顺畅，具备良好的组织与协调能力； 4、工作积极主动，责任感强，敢于创新突破； 5、具备良好的服务意识、应变能力和销售技巧； 6、有教育培训咨询或班主任相关工作经验者优先考虑。 薪资待遇： 1.平均月薪：8000-15000元； 2.缴纳五险一金； 3.每周单休； 4.福利：带薪旅行+节假日福利关爱+丰富多样的团建+各类培训+岗位晋升

岗位职责： 1、负责班级日常管理，确保学生按时上课，遵守校规校纪； 2、组织并参与学生的教育活动，引导学生树立正确的价值观； 3、关注学生心理健康，提供必要辅导和支持； 4、与家长保持良好沟通，定期反馈学生在校表现及成长情况。 5、与任课老师协同备课，教授英语词汇课，让学生快速理解与掌握专业词汇，如本学期的微积分与微观经济学，助力专业课程的学习。为出国留学奠定良好的基础。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和亲和力，能够有效管理班级事务； 2、热爱教育事业，有耐心和责任心，能够处理学生问题； 3、有班主任或语培教师等相关工作经验者优先，教育学、心理学等相关专业背景更佳；英语国家留学生更佳。 4、具备较强的组织能力和团队协作精神，能够积极参与学校各项活动。

1、根据各渠道拓展的客户资源，进行电话邀约跟进或微信交流沟通，并邀请意向客户到校区面谈沟通； 2、负责邀约上门客户的引导接待，了解家长需求，结合机构优势为家长提供学情校情考情分析，指导家长做好学习安排及升学规划，以促进签单； 3、参加签约学生课前交流会，及时与教学部交流签约学员信息； 4、协助学科教师做好学生学习管理工作，对签约客户进行后续不定期跟踪，促成在读学员续费，并引导在读学员推荐新客户； 5、处理客户投诉、续费、退费相关工作事宜； 6、参加部门早中晚会、周例会，进行工作问题反馈，探讨解决方案，并落实处理； 薪资福利： 基本工资+业绩提成（行业内双倍提成点）+福利补贴+团建 上班时间： 早班10:00-21:00，晚班13:00-21:00，每周休息一天。 入职要求: 勤奋，踏实，富有责任心

招工，环北市场货持续反单，衬衫皮衣针织。整件车位6名。皮衣车位4名地址钱塘社区十五堡2号旺季服装。

杭州市钱塘区招工地小工/杂工300/天有意向加我微信

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无需装卸，主要负责开新能源面包车送货一两百公里，公司提供车，不买车，服从公司管理安排，没有做过没关系，有师傅带， 月均收入7000-10000多劳多得，月休4天，时间自由，会用智能手机，会看导航。年龄22-55周岁 原标题：《日结600拉裁片，水洗牛仔》

一、岗位职责: 1、负责大数据学员的课后答疑，解决学员学习及备考相关问题； 2、配合完成学员报名及； 3、班级管理，负责班级学员的考勤、排课； 4、完成学员拓科以及学员转介绍推荐； 5、进行学员复习备考规划以及院校选择咨询； 二、任职要求: 1、热爱教育，愿意与学生沟通; 2、具有扎实的专业知识，能够承担相关学科的辅导，大数据相关专业优先; 3、具有高度的服务意识，愿意为学员服务; 4、具有良好的营销思维以及学员管理能力; 三、薪资待遇 1、薪资:底薪5000+带班费+转介绍提成，综合薪资7k左右 2、保险:入职缴纳五险一金; 3、培训;导师一对一带教，定期集中培训; 4、福利:团建聚餐、生日福利、双线晋升、项目奖金。

【岗位职责】 1、对接前期咨询招生环节输送的学生，掌握学生前期沟通情况，匹配适宜的授课教师并制定课表，跟进学生出勤情况，协调处理课程调整等相关事宜； 2、定期开展课堂巡查，与教学老师保持交流，掌握学生的学习状态、习惯及成效，熟悉其学习进度，落实学习问题跟踪、作业监督与自习安排，协助教师推进学习计划实施； 3、定时与家长进行回访及组织日常家长会，通报学生学习进展，及时收集家长与学生的反馈需求，通过专业化的沟通服务，提升家长满意度与信任度，建立良好互动关系，推动学费续缴、扩科报名及推荐新生； 4、负责学生在校期间的纪律管理，具备风险意识，确保学生安全有序地完成学习任务； 5、积极参与公司及校区组织的各项活动，完成上级交办的其他工作任务。 【任职要求】 1、本科及以上学历，教育学、心理学等相关专业优先； 2、形象端正，亲和力强，热爱教育事业，具备较强的服务意识； 3、性格积极乐观，责任心强，拥有良好的语言表达与沟通能力； 4、具备明确的目标导向和进取心，抗压能力强，能高效完成业绩相关任务； 5、工作条理清晰，能够有计划地推进日常事务性工作； 6、有教育行业从业经历者优先，或具备销售、管理类岗位经验者亦可；若前五项匹配度较高，无经验者也可培养，约2-3周即可胜任初级教务管理岗位。 【薪酬福利】 薪酬结构：无责任底薪+课时消耗提成+续费奖励+转介绍激励+话费补贴+全勤奖+餐补+通讯补贴+工龄工资+多项绩效奖金+年终奖金，综合月收入平均8000-20000元，表现优异者可达25000元左右，寒暑假期间月收入可达3万-5万元。

岗位职责 1、组织教学部门咨询部门，开展新生交流会，积极做好新生的信息收集，做好学生档案的管理； 2、了解、分析学生的学习和生活情况、把握学生的思想动态，及时做好引导； 3、负责与家长定期沟通，召开日常家长会，反馈学生学习情况，及时了解家长和学生 的需求； 4、安排学生课程，收集学生教学教案等教学痕迹，确保学生档案完整； 5、做好日常学生自习室的管理，督促学生完成日常作业，确保学生在安静有序的环境 下学习； 6、熟悉学生的上课进度，组织教学老师，做好学生家长的续费工作； 7、与学生及家长保持友好的密切联系，积极推进学生转介绍工作； 8、积极参加公司及校区组织的各类活动； 9、完成领导安排的临时性工作任务 【任职要求】 1、热爱教育事业，真心关爱学生； 2、性格开朗、为人谦和，责任心强，具有良好的沟通表达能力； 3、具有一定的目标感，能够保质保量的完成业绩类工作； 4、工作具有一定条理性，有序推进事务性工作； 5、具有教学实践或者教务工作经验者优先考虑； 5、大学专科及以上学历，熟练操作办公应用软件。 腾大智培教育 【薪酬福利】 1、薪酬结构：底薪+课耗提成+话补+全勤奖+饭补+工龄工资+续费提成+转介绍奖金+其 他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，我们定期进行行业薪酬调查，各项结构的设计均采 取薪酬领先水平的薪酬策略。 2、综合收入月度平均8000-20000，优秀者25000左右，寒暑假可达25000左右，你的收入多少取决于你的付出与努力，在我们这里年收入20万不是梦，靠自己买车买房不是梦，因为我们的使命之一是：为了员工的物质幸福而不断努力！ 福利：节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜。 年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利。 年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、团队短途游、每年4月户外春游，管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴。 大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、管理层年会、全员大年会，管理层和优秀员工父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感。 员工子女教育福利：公司设有少儿口才事业部，员工子女根据工龄享有3-7折不等的课程折扣，总监级别则享有免费课程，快快晋升总监助理或校长级及以上级别吧！ 常规福利：五险一金、住宿、优秀员工评选。 你可以像蚂蚁一样工作，像蝴蝶一样生活！ 【培训学习】 内部培训：入职培训、周周复盘总结学习会、定期新人阶段成长训、精英提升训、储备 管理干部系列课程、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，可以汲取丰 富的经验与技能，引领你成长。 外部培训：和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君学、世华教育，每年至少一次线下全员学习、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、家庭教育、家庭关系等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家，因为我们的使命之一是：为了员工身心两方面的幸福而不断努力。 【职业发展】 1、职业发展通道：专员--骨干-储备管理干部-组长-储备主管-主管-储备校长-校长-区域总经理。 2、平均每月有10名左右员工晋升，平均每年培养5名校长。我们的校长或总监级别管理者平均工龄8年时间，很多都是毕业就来到了公司。很多员工虽然入职时没有很多经验，但在公司人才培养体系下，入职半年左右晋升为储备管理干部，入职不到一年晋升为主管岗位，入职两年左右晋升为储备校长，这样的案例比比皆是。只要你够努力，渴望成长，在公司一定可以帮助你实现稳定、持续、长久的职业规划。因为我们的使命之一是：为优秀的教育人才搭建实现人生价值的平台。让员工成长，给员工幸福，是我们所有管理层的工作使命。

岗位职责: 1. 负责托班学生的日常照料与活动组织 2. 协助学生完成课后学习任务，关注学生行为习惯培养 3. 与家长保持良好沟通，反馈学生在校情况 任职要求： 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法 薪资: 转正后每月 3500 -5000 元

具有学生管理经验或活动策划经验者优先，要求语言表达能力强有亲和力。 本科及以上学历，机械设计制造或飞机维修或民航或自动化类专业毕业。先上岗再考教师资格证，本校可以评定职称。

3.14（周六） 大会展中心活动安保 时间 早上7点集合，7点半上岗到下午4点半。 待遇 9小时200.包水包饭。下班结账 要求： 安保 必须有保安证，身高170以上，年龄50岁以下， 统一黑色长袖保安服，安保贴标齐全，帽子，腰带，作战靴或是皮鞋。持有保安证。 以上岗位确定来的，

校长招聘信息表 一、任职资格 1. 学历：全日制本科。 2. 经验：具备K12班课或综合业务机构校长岗位工作经验。 3. 性格：积极乐观，具备良好的服务意识。 4. 情怀：热爱学生，怀抱教育初心与使命感。 二、能力要求 1. 自律：具有强烈的责任感和目标感，自我管理严格，无沉迷游戏、手机等影响工作的不良习惯。 2. 勤奋：认同奋斗者价值观，坚信付出必有回报。 3. 执行力：能在既定时间内高效完成上级交办任务，确保工作质量。 4. 学习力：乐于学习新知识，并能有效转化为实际应用。 5. 领导力：具备团队搭建能力，能够以身作则引领团队发展。 6. 忠诚：选择加入依米，愿与公司共同发展，携手共进、同甘共苦！ 三、岗位职责 负责校区整体运营，在总部指导下享有充分的经营决策权及部分人事、财务权限。 1. 带领团队达成总部下达的年度经营指标。 2. 主导人员招聘，打造专业、高效的执行团队，协同人力资源部开展招聘、培训及绩效管理工作。 3. 联动运营中心，拓展招生渠道，实现新生增长目标。 4. 协同教学中心，组建优质师资队伍，提升续班率与老生缴费达成率。 5. 组织开展文化晨会、学习分享会、运营会议、行政例会，统筹校区环境与日常管理。 四、薪酬待遇 （一）试用期薪酬 试用期三个月，薪资为7K+绩效提成。 试用标准：1.KPI1：成功组建市场与招生团队，有效管理教学团队；2.新生招生人数较去年同期增长；3.勤奋度、执行力、学习力与管理能力达到岗位要求。 （二）转正后月薪 薪级工资+业绩提成*+课消0.5% （三）年度绩效奖 依据校区营收与利润情况核定年终绩效奖励 欢迎志同道合者加入，相信在依米拼搏的每一天都将不负青春与汗水！

本公司现正热诚招聘多名保安员，以维护公司的正常运营及员工的人身安全。您的核心职责将包括但不限于：访客登记及应对紧急状况。我们期望您满足以下条件：1.年龄介于18至55岁，身体健康；2.有保安证、具备保安工作经验者优先，但非强制要求；3.高度的责任心及团队协作精神；4.工作地点：杭州下沙。

岗位职责： 1.完成团队核心指标：包括课时销售、实际回款、新增学员数量及退费控制等； 2.负责团队搭建：人员招聘、业务培训、实操带教及绩效评估； 3.团队日常管理：组织并主持各类工作会议，统筹KPI推进节奏与执行落地； 4.提升服务品质：关注学员进步情况、降低退费率、妥善处理投诉与退费问题，优化客户整体体验； 任职资格： 1.大专及以上学历； 2.具备销售背景，业务能力突出； 3.有K12或教育培训行业工作经验，至少2年销售团队管理经验； 4.沟通表达能力强，具备良好的跨部门协作能力； 工作时间：做六休一，10:00-19:00，12:30-21:00

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岗位职责： 1、接待来访顾客，能够使用标准话术接待，处理各种咨询问题； 2、掌握课程体系、课程时间、学员信息，做好排课以及上课通知； 3、负责核对学员管理系统与纸质版签到，确保如实记录学生到课情况； 4、做好学员管理和家长沟通，增加家长满意度，协助销售完成转介绍和续费； 5、校区卫生的保持与监督； 6、校区接待物资的准备及补充； 7、校区物料的出入库及盘点工作； 8、上级领导交办的其他事项。 任职要求： 1、大专及以上学历，良好的职业素养，仪容仪表得体大方，普通话标准； 2、工作细心，有责任感，执行力强； 3、热爱教育行业，喜欢小朋友，服务意识强； 4、有亲和力，热情开朗，良好的沟通能力； 5、有少儿教培行业教务经验者，优先考虑。 6、具有舞蹈行业销售、教务背景者优先考虑。

和睦桥明天白天一名，

中级证书 操作不熟悉有人带

圆通： 杭州到泉州，需要两组大方车驾驶员（210方）两天一圈，800多公里 杭州到厦门，需要一组驾驶员，两天一圈 无锡到泉州，需要三组驾驶员，三天一圈 苏州到泉州需要一组驾驶员，三天一圈 武汉到无锡到揭阳，需要多名副驾 武昌到广州，需要一组驾驶员，两天一圈 还有很多其它线路需要驾驶员，长期的短期的勿扰，能吃苦耐劳的，年龄50岁以内，在圆通开过的优先，电话： 同步，兄弟们

试用期100%全薪，不打折！ 【岗位职责】 1、学员管理：负责联系已付费学员，同时为已付费学员提供1对1的沟通服务，了解学员学情，制定个性化学习计划，确保学员按时完成课程目标； 2、学习指导：解答学员在学习中遇到的学习问题，进行1对1答疑； 3、沟通协调：与学员家长保持沟通，了解学员需求，针对性给学习建议，反馈学习问题； 4、课程监督：监督学员按时参加课程，提交作业，帮助学员提升学习效果； 5、数据记录：记录学员学情，包括学员基本情况，阶段性成绩，完课作业指标等； 6、工作要求：需要完成上级制定的添加率，学情率，到课率，转介绍等指标。 【任职要求】 1、统招本科及以上，经验丰富者可放宽至大专（有服务班主任经验优先）； 2、具备至少1年以上在线教育行业服务经验，熟悉线上运营和学员服务流程； 3、优秀的沟通能力和服务意识，能够耐心倾听学员需求并提供解决方案； 4、较强的学习能力和责任心，能够快速掌握课程内容，并为学员提供专业指导； 5、熟练使用办公软件（如EXCEL，PPT,WORD）。 【我们提供】 1、地理位置与氛围：地铁、公交站旁大厦，轻松愉快的工作氛围； 2、完善的晋升体系：我们需要很多中坚力量； 3、作息时间：12:30-21:30（半小时弹性）；周六日9:00-18:00；单休 4、薪资待遇：底薪+入职五险+服务绩效+奖金

岗位职责： 1、制定、优化并落实教学管理相关的制度、流程及标准规范。 2、负责无人机教练的招募、面试、入职培训、资质审查（确保具备有效的CAAC教员执照）以及日常管理工作。 3、持续改进并监督学员从咨询、报名、注册、分班、学习、考试至证书发放的全流程服务体验。 4、妥善处理学员反馈、建议及个性化需求，保持良好的学员互动关系。 5、管理学员档案资料（包括培训记录、考核成绩、执照申报材料等），确保信息准确、完整、安全并符合归档规定。 6、策划并开展学员活动（如理论分享会、飞行交流会等），提升学员参与度与归属感。 7、组织定期教研会议、教学方法培训、安全教育及新技术培训，促进团队专业水平提升。 8、统筹教学任务分配，合理安排教员工作负荷与课程排布。 9、负责门店学员的招生与咨询工作。 10、建立完整的设备台账及使用记录，严格执行无人机设备的安全操作规程和出入库管理制度，保障飞行训练安全。 任职要求： 1.学历要求：高中及以上学历，航空类相关专业优先 2.具备一年以上教育培训或行业从业经验，有无人机领域工作经验者优先 3.具备优秀的沟通表达能力、人际协调能力、计划组织能力及问题解决能力 4.熟练使用办公软件，具备基础的数据分析能力 上班时间：8:30-17:30单休