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【薪资范围】15-45K+团队激励（特别优秀者职级可突破） 【团队规模】管理6-20人教研/教学团队 【岗位核心价值】 双线驱动教学品质：既主导课程体系研发迭代，又落地教学团队精细化管理，成为机构教学战略的“设计师+执行官” 【岗位职责】 教研体系构建（50%） 课程顶层设计： 牵头开发符合新课标/本地化考纲的课程体系，制定3年教研Roadmap 设计分层教学产品（培优/同步/专项突破），搭建教材、教辅、测评标准化体系 教学资源开发： 主导编写校本教材、教师用书、学生练习册及配套数字化资源（如AI题库） 建立教学案例库，开发教师培训课程包（含OMO双师课程） 教育研究落地： 组织学科教学研讨会，提炼方法论（如“三阶五步作文教学法”） 调研竞品课程与政策风向，每季度输出《课程竞争力分析报告》 教学管理执行（50%） 质量铁三角管控： 建立“备课-授课-反馈”全流程SOP，实施教师星级评定制度 通过双盲听课、学生NPS调研、知识点掌握率数据闭环监控教学质量 教师赋能体系： 设计“青苗-骨干-名师”成长路径，策划教学比武/金牌教案评选 亲自带教5-8名学科组长，针对性提升教师命题、课堂控场等核心能力 跨部门协同增效： 联动市场部输出课程卖点，支持转化率提升（如公开课demo设计） 协助运营部优化排课逻辑，推动校区满课率≥85% 加分项 有知名教育集团学科带头人经历 有负责教材研发产品材料 熟悉STEAM/PBL项目式课程设计 【我们提供的】 薪酬体系 基础年薪25-45W（固薪+绩效+分红） 超额利润激励（目标达成率≥125%部分按10%提成） 教研成果奖：课程产品盈利后享有1%-3%的分红 职业发展 双晋升通道： 管理线：教学校长培训生→教学校长→校区校长→区域总监） 专业线：教学校长培训生→教学校长→教学经理→教学总监 正式任命位教学校长即可晋升为校区合伙人（配股权） 管理授权 教师团队组建权（面试/培训/淘汰全流程决策） 教学采购自主权 每月校区经费用于团队激励 年度优秀员工旅游 节日福利 【你要攻坚的】 教学质量生命线 学员续费率≥84%，退费率≤5% 打造2个口碑课程IP 教师团队锻造 新教师30天达标率≥90%（当前84%） 年度培养2名以上校区骨干优质课获奖教师 家校口碑建设 家长满意度NPS≥85分 年承办2场市级教学研讨会 【期待这样的你】 硬指标： 持有教师资格证 统招本科+教龄5年+3年以上多校区管理经验 曾带出连续两年续费率超90%的成绩 熟悉新课标/双减政策/OMO教学模式 主导过2个完整课程产品开发 软实力： 能镇住资深老教师，也能哄好00后新教师，打造超强凝聚力教学团队 家长反馈教学问题出解决方案 根据新课标做出适合杭州小学的课程体系 公司介绍 思芽教育是全科培优领导品牌，由中国著名高端连锁教育集团的精英团队和知名教育投资基金联合创立。思芽教育以“改变孩子成就家长”为使命，精心设计的教学管理体系和高端舒适的学习环境，让我们在教育培训行业中脱颖而出：学员平均84.5%进步率与家长93%满意度！成为了教育行业的传奇！我们将继续不断努力，致力于成为最受尊敬的课外辅导品牌！

任职要求： 需精通字体设计，擅长扁平风格图标、古风写实类道具图标及界面绘制（具备三者综合能力者优先），并能按规范完成切图、命名与上传工作。 能力描述： 1、具备较强的手绘基础； 2、良好的审美水平与色彩搭配能力； 3、工作细致、有耐心，具备较强的抗压能力； 4、熟悉大规模界面设计及其后续延展维护工作；

【角色模型】高精度写实类高级角色套装全流程制作（具备毛发制作经验者优先） 1具备扎实的形体塑造能力，精通ZB雕刻与细节刻画 2具有优秀的材质还原与表现技巧 3熟练操作相关制作软件，包括但不限于MAYA、ZB、SP 4具备良好的团队协作与沟通能力

基本能力：性格稳重，具备责任心，拥有良好的沟通技巧； 1.熟练掌握UE引擎操作，擅长风格化特效与写实科幻类特效的创作； 2.精通UE材质系统，能够熟练运用niagara系统进行特效开发； 3.负责角色FP（第一人称）、TP（第三人称）、屏幕特效及武器特效等模块的制作； 具备3年以上相关项目经验，需提供个人独立完成的作品集

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岗位职责: 1.依据设计总监的方案要求进行设计开发，保障设计品质与创意表达。 2.协同团队推进新款服装的设计工作，把控项目各阶段执行进度。 3.参与设计讨论会议，输出创新构思与可行性方案，打造符合市场需求的独特作品。 4.对接供应商及生产工厂，确保设计方案按标准工艺与质量落实。 5.持续追踪时尚流行趋势，提升设计作品的前沿性与市场竞争力。 任职要求： 1.具备优秀的审美能力与创意思维，能独立主导系列产品设计开发。 2.具备良好的沟通协调能力，能与团队及跨部门高效协作。 3.热爱时尚产业，对服装设计有深刻理解，善于捕捉并融合潮流元素。 4.拥有团队合作意识，适应多元文化协作环境，积极贡献专业价值。

厂区招聘 岗位：招组装，打包，搬运，质检，贴标签。独立操作机器 薪资待遇：到手薪资6500到7500左右。入职就是正式工， 工作时间：早八晚8两班倒，工作时间实际10小时，中午休息一个小时，下午休息一个小时。 招聘要求：男16~50岁，女16~48岁 招聘要求：身体健康，无传染性疾病

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300一天 在招岗位：质检、品保、QC、组装、包装、品检、物料、测试、维修。（没做过的不用担心，老员工手把手教一下就会了） 一、 （准时发放薪资，不拖欠，坐班，包吃住，不穿无尘服） 二、 1、工资以打卡方式打入工资卡。每个月10号发放，节假日或则周末提前发放。 2、午休一小时，晚休一小时，上六休一，法定节假日放假 三、岗位职责 主要负责手机电脑生产工作，组装包装蓝牙耳机手机数据线等，人性化管理，坐着上班，车间24小时恒温，无噪音气味，车间非常干净，不穿无尘衣。（工作简单轻松，无需经验） 住宿:公司提供免费住宿，男女宿舍都有，标准4-6人套间(独立卫生间);配备空调、洗衣机、Wif、24小时热水供应; 吃饭:入职当天厂区提供饭卡，不用自己充钱吃饭，提供一日三餐，米饭套餐、面条、水饺、馒头、面包牛奶等，供员工自助选择; 【招聘要求】 1年龄在16—45周岁 2身体健康，无传染性疾病，手指灵巧

浙江杭州红旗村陆家坝3号临时大烫工作通知已下达。