需求一 薪资：9000-12000元/26天 地点：杭州 要求：2月龄，偶尔帮忙做早饭，负责宝宝的一切，其他不用做。 需求二 招余杭、富阳、丁桥、龙坞、临平周围白班育婴师育儿嫂，到手6500-8000凭经验定薪资。 需求三 上户时间：7.30 薪资：10000元/26天 地点：杭州 要求：2月龄附带做饭，早教辅食过关，客户北方人性格开朗体检合格。 招聘岗位服务城市为杭州以及杭州周边城市，有住家和白班，相关经验者均可投简历。 政策说明 阿姨0费用入职:不收取任何中介费/服务费 工作地点杭州

一、工作内容 （1）日常护理：标准化守护宝宝健康 1. 新生儿基础护理：脐带护理、黄疸观察、臀部护理、穿衣脱衣、洗澡抚触等。 2. 常见问题处理：品牌标准应对宝宝肠胀气、红屁屁、湿疹等问题，做好日常观察与记录； 3. 应急处理：宝宝呛奶、发烧等突发情况，快速执行规范急救流程，及时对接1+4团队护士长。 （2）科学喂养：分龄适配，规避误区 1. 母乳/配方奶喂养：指导母乳衔乳、协助挤奶储存；按40-50℃水温规范冲调配方奶，杜绝过度喂养、奶睡等误区； 2. 辅食制作与喂养：根据宝宝月龄，制作辅食，遵循“由少到多、由稀到稠”等添加原则，保证辅食营养与卫生。 （3）早教启蒙：分龄设计，落地执行 1. 按0-6月感官训练、6-12月精细动作、1-3岁语言+社交的分龄标准，开展早教游戏（追视、积木合作、绘本阅读等）； 2. 规范使用早教卡片、布书等教具，所有早教活动以宝宝安全为前提； 3. 配合1+4团队早教老师，落地早教方案并及时反馈宝宝适应情况。 （3）卫生管理：筑牢无菌防线 1. 按品牌SOP完成宝宝房、辅食间、卫生间分区域清洁； 2. 宝宝呕吐/腹泻后，按3步清洁+2次消毒流程处理，做好交叉感染防控； 3. 保证自身与操作环境的卫生，工具专用并及时清洁消毒。 （4）团队协作：践行1+4服务模式 1. 作为育婴师核心岗，配合早教老师、辅食师、护士长、母婴生活老师完成团队服务； 2. 及时同步宝宝护理、喂养、早教情况，对接团队完成服务方案优化； 3. 响应品牌服务要求，保证服务全程可追溯，接受团队兜底支持。 （5）客户沟通：专业亲和，建立信任 1. 与雇主保持清晰、友好沟通，及时反馈宝宝日常情况，解答雇主基础育儿疑问； 2. 按品牌话术传递专业育儿理念，展现品牌服务标准，维护品牌形象。 二、项目特色介绍 1. 包就业：无就业补贴费用，培训后直接对接就业。 2. 薪资更高：同水平育婴师中待遇更优，服务客户群体更高端。 3. 专业指导：服务期间有专门的早教和营养辅食师上门指导。 4. 更省钱：加入品牌育婴师后，终身，实现“赚得多、省得多”。 5. 更实在：老学员学习提升免费；新手入行考证，。   三、报名条件 1. 年龄在45岁以内。 2. 身体健康，体检合格。 3. 成家有孩子，家人支持，能长期稳定从业。 4. 接受公司制度，品行端正，无极端行为。

需求一 薪资：9000-12000元/26天 地点：杭州 要求：2月龄，偶尔帮忙做早饭，负责宝宝的一切，其他不用做。 需求二 招余杭、富阳、丁桥、龙坞、临平周围白班育婴师育儿嫂，到手6500-8000凭经验定薪资。 需求三 上户时间：7.30 薪资：10000元/26天 地点：杭州 要求：2月龄附带做饭，早教辅食过关，客户北方人性格开朗体检合格。 招聘岗位服务城市为杭州以及杭州周边城市，有住家和白班，相关经验者均可投简历。 政策说明 阿姨0费用入职:不收取任何中介费/服务费 工作地点杭州

岗位职责： 1.负责0-3岁婴幼儿的日常照护，包括喂养、换尿布、洗澡、睡眠管理等 2. 科学开展早教活动，如感官训练、语言启蒙、大运动及精细动作引导 3. 观察记录婴幼儿生长发育情况，及时与家长沟通反馈 4.保持育婴环境清洁安全，定期消毒玩具及用品，预防交叉感染 5.配合医疗机构完成常规健康检查及疫苗接种提醒 任职要求： 1. 热爱婴幼儿照护工作，有耐心、责任心和亲和力 2.持有育婴师（四级/中级）及以上国家职业资格证书或保育员证 3.具备基础急救知识，能应对呛奶、发热等常见突发状况 4.身体健康，无传染病史，持有有效健康证明 5.无不良从业记录，品行端正，尊重隐私，恪守职业操守

照顾0-3岁宝宝：喂奶、辅食、洗澡、早教互动、日常护理。 【要求】55岁以下，有育婴师证或经验，爱干净有耐心。（无证可培训后上岗） 【薪资】7000-15000元/月 【福利】包吃住（独立房间）+意外险+节日红包。 杭州各区就近匹配。

杭州艺葭环境艺术设计有限公司是杭州爱孕宝母婴服务有限公司下面的子公司，杭州爱孕宝母婴服务有限公司是中国母婴服务业的创新者，是一家提供专业母婴职业技能培训，成立于2019年，坐落于杭州市上城区美丽的西湖边，是一家专注于母婴行业从业人员的综合技能培训及居家母婴护理服务的专业机构，是培训实习考证就业一体化的母婴公司。爱孕宝母婴是浙江省母婴培训行业第一家聘请十多年实战经验的皇冠月嫂授课的机构，还聘请有中医世家中医科大学毕业医师助产士授课，国际泌乳顾问，讲师团队高达十几位，包括母婴护理师（月嫂），育婴师，蒙氏早教，中医无痛催乳，产后恢复和中医小儿推拿师，整理收纳师，营养餐，家政服务，养老护理等培训。 公司2019年成立以来，已对全国各地数以万计慕名而来的学员进行了母婴行业专业培训，并获得国家机关相关机构颁发的职业技能证书。学员结业后推荐工作，让学员没有后顾之忧，公司培训品质一直深受客户好评，满意度高达97%以上。

育儿阿姨岗位职责： 1、负责婴幼儿的日常生活照料 2、陪宝宝做益智游戏、助力早期能力开发 3、观察宝宝身体状况，记录饮食睡眠，培养宝宝良好习惯 --- 岗位要求： 1、喜欢孩子、有耐心，带过孩子的更佳 2、沟通力强、年龄26-50岁，身体健康 3、接受无经验新手 ---- 薪资福利： 育儿8000起，月休4-8天，可白班可住家，包食宿 ---- 如果您想应聘/联系我们，请您： 1、拨打娘子帮的电话 2、在微聊对话中留下您的需求和电话 3、可以直接按地址来娘子帮咨询

岗位职责： 1.负责0-3岁婴幼儿的日常照护，包括喂养、换尿布、洗澡、睡眠管理等 2. 科学开展早教活动，如感官训练、语言启蒙、大运动及精细动作引导 3.观察记录婴幼儿生长发育情况，及时与家长沟通反馈 4.保持育婴环境清洁安全，定期消毒玩具及用品，预防交叉感染 5.配合医疗机构完成常规健康检查及疫苗接种提醒 任职要求： 1. 热爱婴幼儿照护工作，有耐心、责任心和亲和力 2.持有育婴师（四级/中级）及以上国家职业资格证书或保育员证 3.具备基础急救知识，能应对呛奶、发热等常见突发状况 4.身体健康，无传染病史，持有有效健康证明 5.无不良从业记录，品行端正，尊重隐私，恪守职业操守

照顾育儿，3个月宝宝，偶尔做饭，单休，会给宝宝洗澡，拍嗝，会做辅食，会早教

岗位职责： 1. 为0-12岁儿童提供日常陪伴、情绪疏导与行为引导服务 2. 协助完成早教互动、阅读启蒙、手工游戏等益智活动 3. 关注儿童身心发展状况，及时与家长沟通反馈成长情况 4. 协助处理儿童起居照料、饮食安排及安全看护工作 5. 配合家庭需求，灵活调整服务内容与节奏 任职要求： 1. 热爱儿童教育与照护工作，有耐心、责任心和亲和力 2. 具备基础儿童心理学或早期教育知识者优先 3. 身体健康，无传染性疾病，持有健康证 4. 无不良记录，品行端正，具备良好沟通能力 5. 接受岗前培训与公司统一管理，服从工作调配

杭州市上城区招腻子/大白/墙漆，招1人做家装要求技术好勤劳的，330元8小时吃自己，附近最好，没有达到这个要求不要打电话

安装马桶，会开车，送装一体的，能吃苦耐劳，一月10000以上，多劳多得，服从安排，

西湖区澜玉弄附近（恒大·澜玉水晶熙园东45米）招聘撕柱子膜人员，暂定8人，工期约20天左右。要求工具齐全、能胜任工作，熟手优先，临时爽约或敷衍了事者勿扰。年龄要求：女50岁以下，男60岁以下。上岗需携带身份证和安全帽。工资240元，工作8小时，3天结算一次。能长期稳定工作者可报名，有意者可报名。

下沙12号大街招聘小工两名，工作时间为明天，工期一天。

杭州市萧山区招家装熟练水电工，一天工作9小时，350一天包中餐水，工作地金廷长山府安置房小区三期！

【订单类型】住家育儿嫂 【工作内容】1.主要带宝宝做宝宝饭，简单家务，不需要做大人饭。 2.不需要陪睡。宝宝两岁 3.普通话标准，45岁以下，最好高中学历。 4.爱干净，会整理收纳优先考虑。特别优秀的可以再谈。 【薪资标准】9000

岗位职责： 1.负责0-3岁婴幼儿的日常照护，包括喂养、换尿布、洗澡、睡眠照料等 2. 科学开展早教活动，如感官训练、语言启蒙、大运动引导等 3. 观察记录婴幼儿生长发育情况，及时与家长沟通反馈 4.保持育婴环境清洁安全，定期消毒玩具及用品 5. 配合家长需求，提供科学育儿指导与家庭养育支持 任职要求： 1.热爱婴幼儿照护工作，有耐心、责任心和亲和力 2.具备基础婴幼儿护理知识，了解儿童身心发展规律 3.持有育婴师、保育员或相关职业资格证书者优先 4. 身体健康，无传染性疾病，能提供健康证明 5. 无不良从业记录，品行端正，尊重隐私，守信守时

【订单类型】：住家育儿阿姨【工资待遇】：8500-9000【工作时间】：做六休一【工作地址】：徐汇【工作内容】：接送3岁孩子，陪玩，读绘本，做饭保洁家务，一家三口，有独立房间。一定要早教很会，会唱儿歌【工作要求】：50以内，有育儿嫂技能经验，一定要细心，做饭好吃，人干净。。

住家育儿嫂【订单类型】住家保姆【工作地点】虹口区凉城路357弄【家庭面积】150平【家庭情况】4【工作内容】主带1岁半男宝，负责宝宝的一切，下午阿姨可以休息一个小时，白天有奶奶搭手，附带简单做饭保洁，前期带睡和宝妈一起，因为宝宝怕生，后期可以独立房间带睡。【客户要求】年龄52岁以下，真心喜欢宝宝，对宝宝要有耐心责任心，有带同龄宝宝经验。缘浅。【工作时间】做六休一【薪资待遇】9000/26天【上户时间】尽快【联系方式】：发简历。

有工作经验，负责家庭带孩子，简单家务。

汽车碳纤维零部件生产制造，负责产品材料根据版型剪切，配合师傅简单的铺贴剪切好的碳纤维布料，工作简单

厂招聘长期小时工，无中介差价，工资直发本人，靠谱稳定！ 工价待遇：统一22元/小时，综合300左右工时，不补差价、纯工价直发，每月10号准时发放薪资 结算灵活：支持月结，离职随走随结，人走账清 预支福利：入职上班满7天可预支300生活费，缓解手头压力 食宿全包：厂区包吃包住，吃住大额费用，宿舍配套齐全 岗位优势 1. 班次自由，可长期长白班/长期夜班，夜班额外补贴2元/小时 2. 加班自愿，想多挣钱可每天额外加班2小时，多劳多得无强制 工作说明 ，岗位简单易上手，流水线轻松手工活，男女均可做，厂区环境整洁干净。 报名咨询 有意向直接点左下角【免费聊】，或者点击【免费拨打】电话咨询报名！ 私聊可实拍发送车间上班视频、宿舍环境实拍视频，实地厂区在杭州！！！，接受的私聊！当天可安排面试入职

【岗位职责】 1. 负责女装美式休闲风格的产品设计与视觉表达。 2. 根据品牌调性完成相关创意设计及优化。 【岗位要求】 1. 服装设计或面料相关专业，具备3年以上女装潮牌、运动休闲品牌经验。 2. 核心技能：懂水洗、酵洗、炒砂等做旧工艺；熟悉胶印、发泡印、植绒等印花工艺。 3. 审美必备：能区分“美式校园”与“日式原宿”的风格区别。 4. 熟练使用PS、AI软件，擅长矢量图案绘制。 5. 善于沟通，执行力强，能按时完成上级交付的工作，并迅速融入团队。

岗位职责: 1.统领服装设计团队，确保设计方向与品牌调性保持一致； 2.深度参与设计团队日常运营，涵盖创意构思、方案研讨至产品定稿全过程； 3.把握时尚潮流动态，结合市场反应持续优化并创新设计内容； 4.策划并参与产品发布及展示活动，增强品牌影响力与市场竞争优势。 任职要求： 1.需具备丰富的工厂资源！！ 1.拥有扎实的服装设计背景，能独立主导设计项目执行； 2.对流行趋势具备敏锐感知力，可融合客户实际需求实现创意设计； 3.具备出色的团队管理与沟通协调能力，能够有效激发团队积极性； 4.具备较强的组织统筹与项目推进能力，保障设计工作高效落地。

【岗位职责】 1. 协助设计师完成款式设计、面料选配及图稿绘制。 2. 收集整理流行趋势、市场动态及竞品信息，提供设计参考。 3. 参与样衣制作过程，跟进盘扣制作、辅料对接、资料整理、样衣跟进等核心工作内容。 新中式服装设计师助理招聘 岗位简介 专注新中式女装、国风四季款开发，现招聘设计师助理一名，主打落地执行工作，配合主理人完成全流程服装设计辅助工作，工作内容扎实，成长空间大，长期稳定优先！ 【岗位职责】 1. 工艺实操（核心必备）：熟练手工制作各类新中式盘扣、国风纽扣，独立完成钉扣、锁边、小工艺细节处理，熟悉新中式服装经典工艺，能适配大衣、国风女装的细节制作。 2. 面辅料对接与跟进：负责对接广州、杭州各大面料市场，根据设计需求找面料、找辅料、找配饰；精准记录面料

岗位职责： 1. 负责产妇产后护理，包括营养膳食指导、身体恢复观察及心理疏导 2. 照顾新生儿日常起居，含喂养、洗澡、抚触、脐带护理及黄疸监测 3. 保持住家环境整洁卫生，科学消毒婴儿用品及居室空间 4. 记录母婴健康状况，及时发现异常并协助就医 5. 协助家庭完成与育儿相关的事务性工作，提供专业育儿建议 任职要求： 1. 持有正规机构颁发的月嫂资格证书及健康证 2. 具备至少2年住家月嫂服务经验，无不良服务记录 3. 性格温和耐心，具备良好沟通能力与责任心 4. 无传染病及影响照护工作的慢性疾病 5. 学历不限，需具备基本读写能力与学习意愿

熟悉电子产品组装，包装，电子产品测试

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萧山一丹阳，盐城地铁沙，装卸不等。现金结账。绍兴一兴化，淮安，湖州干土，装好付运费。如皋内河小工程船，招一名二类轮机员，有时换个舵，工作轻松。联系李。

岗位职责： 1、牵头开展市场信息的搜集整理，统筹流行趋势分析工作，定期对色彩、材质、风格、款式等设计关键要素进行研判，并形成市场动向预测报告； 2、协同设计总监拟定产品企划方案，带领团队制定研发规划（含主题设定、色系搭配、品类布局、结构设计及面料选用），结合市场反应优化产品架构，提出切实可行的改进措施； 3、全面监督产品研发进程，把握开发方向与节奏，确保各阶段计划科学合理并按时推进； 4、主导设计团队日常研发管理，负责全年开发节点的跟踪与落实，包括图稿审核、样衣评版、定版延展配色、系列化搭配等工作，保证设计成果契合品牌调性与流行导向； 5、持续推动爆款新品开发，拓展产品附加值来源。 任职要求： 1、本科及以上学历，服装设计相关专业，具备5年以上服装设计工作经验，3年以上团队管理经历，有童装品牌开发背景者优先； 2、精通PS、CDR、AI等常用设计工具； 3、具备敏锐的时尚洞察力，擅长捕捉潮流走向，富有创新意识； 4、掌握扎实的服装工艺知识，熟悉生产流程，了解面料性能与版型特点； 5、熟悉季度性产品策划与开发全流程。 我们能提供: 1、晋升、薪酬机制：健全的晋升通道、年度调薪机会； 2、培训：除部门内训外，公司设立《人力资源培训组》，统一组织员工职业成长类培训； 3、食宿安排：公司免费提供食宿，自建食堂环境整洁，三餐供应丰富多样，选择广泛；员工公寓紧邻办公区，配备独立单间，房间内含空调、衣柜、电视机、热水器、床具（均配席梦思床垫）； 4、社保：涵盖养老、医疗、工伤、生育、失业保险； 5、假期：入职满一年可享5天带薪年假，依法享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假等； 6、员工关爱：设立员工医疗援助基金，配备休闲活动设施，享受员工优惠购衣政策，办公氛围轻松自由； 7、多元生活：端午节、中秋节等传统节日举办形式多样的福利活动。