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制度与流程优化 参与完善车间办公环境及生产管理制度，推进标准化管理体系的实施与优化。 生产计划与执行 协助制定车间生产排程及物料需求计划，协调生产进度，确保产品按时交付。 负责主要原材料的预处理及在制品流转管理，保障各工序高效衔接。 现场管理与培训 统筹车间人员纪律、生产秩序及5S管理，规范物料发放与领用流程。 主导生产工艺培训与现场指导，监督工艺规程执行，提升团队作业熟练度。 质量与成本管控 实施生产过程质量巡查、抽样检查及异常反馈，分析质量问题并落实改进方案。 参与成本审核（如人工、加班费用），结合数据分析优化人力效能与生产成本。 设备与工艺管理 编制设备操作说明文件，协同设备部门开展操作培训，确保设备安全合规使用。 对接研发工艺要求，持续改进生产工艺流程，强化关键质量控制点的执行。 效能提升与协作 参与组织架构优化与人效评估工作，推动绩效考核机制落地实施。 提出管理优化建议，完成上级交办的其他工作，促进跨部门协同配合。 我们期待您： 具有食品制造行业生产管理经验，熟悉车间各环节运作流程。

1、全面负责雕刻开料车间的日常生产运作，科学安排订单任务，保障生产效率与交付周期。 2、监督开料及雕刻环节的工艺规范落实，严格控制材料使用率，降低损耗。 3、主导团队日常管理与员工技能培训，团队规模为6至8人。 4、主要加工材料包括：硅藻泥板、雪弗板、亚克力等。 5、需具备相同岗位2年以上工作经验，能接受加班安排。 工作地址：浙江省，嘉善县惠民街道鼎阳路1号

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招聘岗位：文员、质量、仓管、组长、技术员、操作工 【招聘要求】 1.男女不限 2.初中以上学历 3.年龄17-40周岁 4.可接受两班倒、 【薪酬福利】 1.综合工资：5500-7000/月 2.计件工资：5000-8000/月 3.包吃、包住（宿舍在园区内） 管理岗位暂招：8人 欢迎推荐 地址：浙江省海宁市长安镇雁塘路 咨询号：

1、负责监督部门日常生产运作，按时参加早会，及时掌握现场异常情况及物料动态，快速识别问题根源并制定有效对策与预防措施，保障产线稳定运行； 2、具备良好的跨部门沟通协调能力，推动内部各项工作顺利开展； 3、在车间主任缺勤或岗位空缺期间，全面接管所辖车间的日常管理工作； 4、配合车间主任落实公司及车间各项管理制度、岗位操作规范与安全规程的执行，跟踪物料使用状况及产品质量异常处理，监督员工行为规范、现场5S管理、区域划分与产品标识等工作； 5、依据生产计划需求编制计划方案，经主任审核后上报，并全程跟进物料到货进度与生产执行进度； 6、每日汇总统计车间人员出勤、物料消耗、生产完成情况及相关异常数据，分析整理后报车间主任确认，并移交相关人员处置； 7、协助车间主任开展生产排程优化、现场监督管理及绩效考评工作； 协同推进车间6S管理实施，完成上级领导及部门交办的临时性工作任务。 岗位要求： 全日制大专及以上学历 工作时间：早八晚五，午休一小时，周末单休

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【工作职责】 1. 协助拉长开展DIP车间日常生产管理工作，熟悉插件、测试、焊锡等核心工序，了解波峰焊操作规范，可配合完成设备基础操作与简单调试； 2. 协助巡查生产线运转状况，督促班组完成生产报表、点检表的及时记录与提交，协助整理相关数据，确保生产过程可追溯； 3. 配合拉长进行生产线人员工作分配，协助关注员工工作状态与技能掌握情况，收集员工工作反馈并及时同步给拉长，辅助完成员工工作表现的初步评估； 4. 协助做好DIP插件、后焊工序的生产安排，配合拉长进行人员、物料的临时调配，保障生产流程顺畅，助力达成生产计划； 5. 辅助开展新员工上岗指导与技能培训工作，配合拉长落实培训计划，帮助新员工快速熟悉岗位操作规范与生产流程； 6. 协助处理生产过程中的轻微异常情况，若遇紧急问题或无法解决的异常，及时上报拉长并配合后续处理，确保生产正常推进。 【任职要求】 1. 1-2年以上DIP车间相关工作经验，有生产线辅助管理、班组协助工作经验者优先； 2. 熟悉电子元件识别与DIP生产全流程； 3. 了解PCDA循环法则的基本逻辑，配合拉长优化工作效率、提升产品品质； 4. 能快速响应工作安排，工作认真负责、细致严谨； 5. 服从管理，能适应车间生产节奏，助力团队达成生产目标。

本泳装厂招聘以下工种: 1.后整主管:1名 2.后整装箱组长:1名 3.跟单员:1名，30岁以下，无经验可培训。 4.普工:1名，身体健康，吃苦耐劳。 5.验收员:2名。 6.储备干部:2名。 *工厂地址:晋江新塘良兴路8号。 *电话:刘厂长，

【职位描述】 1. 熟悉插件,测试,焊锡,DIP生产管理工作,能熟 练操作波峰焊优先考虑; 2. 巡查各生产线运转状况,督促各班组报表的记录及点检表的点检,保持各生产线运转良好,协调处理紧急订单和异常情况,保证生产按正常进行; 3. 合理分配生产线人员的工作,深入了解员工的状况,对员工的工作成绩做好合理评估,随时了解车间 各线的生产状况,人员、机器到位状况; 4. 会排拉、懂管理,能合理安排DIP插件、后焊工 作,合理调配人员 5. 负责本部门员工培训,使员工掌握上岗技术; 【经验要求】 1. 2-3年以上DIP生产拉长工作经验, 工作经验要求 2. 会运用PCDA循环法则,提升品质、效率 技能要求 3. 熟悉电子元件及DIP生产流程

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