成都市锦江区招家电安装、空调安装/维修、家电维修

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工作地址：成都双流区小米售后服务中心（锦官丽城 亲水湾店） 职位名称：空调安装/维修、空调安装师傅、空调安装工、空调安装维修师傅任选一个 职位详情： 一、业务范围及服务区域 1,2,3,P小米空调柜挂机安装 白电服务区域（接单地址）：天府新区、锦江、华阳、中和、万安、籍田、新津、大邑等 二、岗位职责和任职资格 1、空调安装工的主要职责包括： 负责客户变频、定频、米家空调及其他制冷设备设施的安装和维护。 积极配合公司调度，接收工单并准时完成维修服务。 严格按照公司各项服务流程提供优质服务。 2、任职资格包括： 年龄在18-55岁之间，男女不限。 熟悉主城方位，有空调安装经验者优先。 诚实守信，身体健康，具备良好的沟通和协调能力、服务意识、责任心和团队合作能力‌ 三、薪资待遇 双流主城区人口密集，跑单范围集中，综合收入10000元以上 更有社保方案供您选择，团建、年会等福利性活动定期组织 期待优秀的你加入小米大家庭！！

安装两个单杆手摇晾衣架，给水盆重新打胶

招聘：家用电器安装维保技工 薪资：6000-20000元 好的，这是一份家电安装维修工的招聘职位描述，你可以根据具体需求进行调整：<br>职位名称：家电安装维修工<br>职位描述：<br>我们正在寻找一位经验丰富、技术娴熟的家电安装维修工，负责为客户提供高质量的家电安装、调试、维修及保养服务。你将直接面对客户，确保家电产品能够正常运行，解决客户在使用过程中遇到的各种问题，提升客户满意度。<br>主要职责：<br>1.按照公司要求，准时到达客户家中，进行家电产品的安装、调试工作，确保设备正常运行。<br>2.对客户报修的家电产品进行故障诊断，准确找出问题所在，并进行有效维修。<br>3.对已安装或维修的家电产品进行后续的保养和维护，延长设备使用寿命。<br>4.向客户详细讲解家电产品的使用方法和注意事项，提供专业的建议和指导。<br>5.及时记录和反馈安装、维修过程中的问题，协助公司改进产品质量和服务流程。<br>6.保持工作区域整洁，遵守公司的安全操作规程和客户隐私保护政策。<br><br>任职要求：<br>1.具备相关家电安装维修工作经验，熟悉各类家电产品的结构和工作原理。<br>2.持有电工证或相关职业资格证书者优先考虑。<br>3.具备良好的沟通能力和服务意识，能够耐心解答客户疑问，处理客户投诉。<br>4.能够独立完成工作任务，具备较强的动手能力和问题解决能力。<br>5.身体健康，能够适应外出工作和高强度的体力劳动。<br>6.有责任心，工作认真细致，具备良好的团队合作精神。<br><br>福利待遇：<br>1.具有竞争力的薪资待遇，具体面议。<br>2.提供完善的培训体系和职业发展机会。<br>3.缴纳社会保险，享受带薪年假等福利。<br>4.提供工作所需的工具和设备，以及必要的交通补贴。<br><br>工作时间：根据公司安排，可能需要轮班或加班。<br>工作地点：根据客户需求，主要在本地范

职位内容 操作自动化设备端电脑，负责产品的封装，芯片测试等，物料投放，设备5s维护等 工作内容： 操作自动化设备端电脑，负责产品的封装 职位要求： 1、18-37岁，男女不限，高中及以上学历，大专学历，理工科专业优先。 2、有电子厂工作经验者，能适应倒班。 3、能吃苦耐劳、服从管理，为人踏实，且具有良好的沟通、协调、执行能力。 薪资福利： 设备操作员：基本薪资2530元+加班费+绩效+餐补+交补+绩效等=综合工资4.0-5.5K。 购买五险一金，享受年终奖，生日活动，团建活动等。 工作时间： 白班上4休2，夜班上4休4，月休10～12天。 上班地点： 成都市郫县红光综合保税区（英特尔产品成都有限公司内）

岗位职责： 1.协助水电师傅进行给排水、电气线路的安装与调试工作 2.学习并参与工地现场管线预埋、设备定位及基础施工配合 3.负责工具材料清点、现场清理及安全防护措施落实 4.记录施工过程要点，整理学习笔记，定期汇报学习进展 5. 遵守工地管理规范，服从项目负责人工作安排 任职要求： 1. 16-35周岁，身体健康，能适应工地现场作业环境 2. 学历不限，有志于从事水电安装或建筑施工行业 3.吃苦耐劳，责任心强，具备基本沟通与学习能力 4. 无经验者可带薪学徒，提供实操指导与技能培养 5.遵纪守法，无不良记录，服从统一管理

园林景观工程水电安装

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4.组织开展年度绩效考核与结果应用，促进目标落地与持续改进 5. 处理劳动关系事务，防范用工风险，保障合规运营 任职要求： 1.小学以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2.工作经验，团队管理经验不限，面谈 3. 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的政策解读与实操能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力及跨部门推动力 5. 责任心强，具备服务意识与职业操守，能适应快节奏工作环境

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