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高碑店宝联商城急聘：柜组组长2名卖场服装导购8名工作时间：早班：8：50-12：00，13：30-18：30晚班：9：50-13：30，15：00-19：30公休：每月两天薪资：导购：3000-4500组长：3500-5000福利待遇：节日福利，加班补助，激励奖等联系电话：

定州时代广场自助KTV店长：4000元/月+500全勤奖+绩效奖，工作时间:16:00-2:00，每月2天公休电话:

店长急聘Fitthem服装急招店长、导购福利待遇：店长薪资：7000-1.3W导购月薪：5000～8000。工作时间；导购半天倒班，另公休2天；店长常中班，公休4天；工作地点：就近安排，惠友钻石商场有意联系：妮可欢迎推荐薪资福利:5000-8000元招工人数:5人加班补助工作地址:惠友钻石商场二层Fitthem

店长薪资福利:5000-20000元/月工作地址:一店保定市竞秀区绿都皇城二店保定市莲池区京南一品三店保定市莲池区新一代c区四店保定市清苑区

保定大慈阁小区康养中心，招店长，技师，服务人员，不要求工作经验，有一定的沟通能力，门槛低，职业前景好，想去的请联系王姐

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动方案，持续提升门店业绩与客户满意度 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5.定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1.具备门店管理经验，行业不限，有零售、餐饮、快消等行业经验者优先 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 熟悉基础办公软件，具备数据分析意识和执行力 4.责任心强，服务意识佳，能适应轮班及节假日工作安排 5.学历不限，有相关管理经验者可适当放宽学历要求

寻找会操作电动勾机的人员，有几十平米混凝土需要破碎。

招焊工1名。

直招装卸工，常年有活日薪420/450，包吃住十天一结，干满三天可预支长白班踏实稳定，不体检不办证包吃住报路费（点看干活视频）

招聘600个拉窗手机兜，明天能做的联系。

臧庄今天需要一个垒墙的师傅，300日结，管饭。

四季生活超市招聘理1人30-50岁，有销售经验优先。6:30-18:30（具体面议）4500元/月+满勤500元长春市朝阳区昌平街与西朝阳路交汇处

招聘：店长薪资：5000-8000元一、工作内容<br>1、负责店铺整体运营，达成销售目标与利润指标<br>2、管理店铺团队，监督员工工作，开展绩效评估<br>3、把控商品质量，处理客户投诉及售后服务<br><br>二、任职要求<br>1、3年以上零售行业管理经验<br>2、具备良好的沟通协调与团队管理能力<br>3、熟悉店铺运营流程，有敏锐的市场洞察力

门店店长，2名工作地址:广汉市九江路时代广场8：00-18：00（月休4天）10000-30000元/月负责门店全盘运营、团队管理、活动策划、业绩达成、客户维护，有门店/大健康经验优先。

东百超市招聘：肉品主管要求：有管理经验。工资：6000绩效果蔬主管要求：有生鲜店主管经验工资：8000+绩效提成、免费午餐联系：

品牌蛋糕店3店同聘急聘店长【45岁以下】4000～7000元享公休、缴纳保险、节假日各项福利达成目标，店面管理，员工考勤安排等日常延大学府，百合帝苑，发展恒润第一城就近安排：

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行销售目标与成本控制计划，确保营收与利润指标达成 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规运营与顾客安全 5. 处理客诉及突发事件，及时向上级反馈经营动态与改进建议 任职要求： 1. 具备餐饮行业店长或主管岗位经验，熟悉餐饮运营模式 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队管理能力 3.熟悉食品安全法规及门店标准化操作流程 4. 责任心强，具备服务意识与结果导向思维 5.学历不限，有相关管理经验者优先 6.懂互联网营销优先，待遇丰厚面谈

招聘：米村拌饭招聘储备店长通过公司考核月薪1-3w薪资：10000-30000元/月岗位职责：1.负责前厅与后厨的通岗工作，确保餐厅运营顺畅。2.积极接待顾客，提供优质的用餐服务。3.协助后厨进行食材准备、烹饪等相关工作。4.负责餐厅的日常清洁与卫生维护。5.服从工作安排与调动，**应对各项工作任务。任职要求：1.人品端正，具备良好的职业操守。2.性格开朗，能营造积极的工作氛围。3.拥有较强的服务意识，致力于为顾客提供卓越体验。4.熟练掌握前厅与后厨相关业务技能，可高效完成通岗工作。5.能够严格服从工作安排及调动，适应不同工作需求。6.通过公司考核后，可享受优厚薪资待遇，包括月薪[1-3w]、包吃福利、销售提成、五险保障、员工聚餐机会、工龄奖以及绩效奖等。

崇文街小吃兼职，开朗积极爱说，过年初一到正月十六上班。 负责小吃销售和收银工作。

任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备团队协作意识和抗压能力，适应阶段性出差 4.有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，高中及以上学历优先

新开台球厅收银台

店长30-45岁，会开车，沟通能力强，能外出跑业务薪资福利:底薪+提成+年终奖招工人数:1名工作地址:高阳县迎宾路126号（农林局对面)

招贤纳士：保定安国市知名餐企公司：《店总》1名45岁以下月薪资12000元任职要求1、有餐饮店长管理经验，宴会经验，人品三观正；2、擅长团队管理，沟通能力强，执行力高，服务意识强；3、熟悉门店运营、成本管控，有营销思维；4、责任心强，能适应餐饮排班，踏实稳定。2、餐饮经理1名7000元一8000元40岁以下，同行业同岗位管理经验二年以上。企业稳定且实力雄厚，物业均为业主所有，发展前景远大。以上人员，无诚意无能力勿扰，及同仁转介咨询应聘电话：

快递出库入库，活简单易学，冬暖夏凉，上午九点上班，中午一个小时吃饭，下午七点半下班

一、岗位职责 （一）业绩全盘管控，核心目标：门店月度整体业绩保底15000元 制定门店月度、周、日业绩拆解计划，每日任务，落实到健发师个人业绩、拓客、复购、升单指标，每日追踪完成进度，未达标及时复盘调整方案。 线上抖音团购、美团到店核销转化，拉动整体到店率与成交率，冲刺更高营收。 带领团队做升单、续卡、锁客，提升客单价与整体盈利能力。 （二）团队管理与员工培养 负责健发师招聘、面试、带教，搭建团队日常管理制度，制定考勤、服务规范、绩效考核细则，做好员工日常管理。 定期组织全员专业培训：头皮诊断知识、植物之域全系产品成分解析、项目操作标准、客情维系、成交话术、异议处理技巧，提升全员专业能力与销售能力。 做好员工心态管理，调动团队积极性，合理分配客源，协调员工矛盾，打造稳定、积极、目标感强的服务团队，降低人员流失率。 （三）客户整体运营与口碑维护 搭建门店全套客户档案体系，统筹全员客情维护、周期回访、休眠顾客唤醒，监督员工做好顾客情感链接，提升老客复购、转介绍率。 处理门店客诉、售后问题（如顾客质疑产品、做完护理头皮不适、不满意等），第一时间妥善安抚、给出解决方案，守住门店口碑，维护品牌形象。 接待高端、疑难顾客，亲自面诊做头皮分析，讲解方案，协助员工完成高客单成交。 （四）门店日常运营管理 负责门店货品管理，把控物料使用成本。 管理门店环境卫生、仪器设备保养维护，维持高标准服务环境。 做好每日营业台账登记，核对每日营收、提成、开销，定期向老板提交月度经营报表、业绩分析报告，同步门店经营问题与优化方案。 二、任职要求 有1年以上养发馆、美容院、皮肤管理店店长管理经验，熟悉美业门店运营逻辑，独立带店完成过月度2万以上门店业绩者优先；有头疗、健发行业从业经历优先。 精通头皮生理知识、各类头皮问题诊断逻辑，能熟练掌握植物养发、毛囊清洁、气血养护、草本包裹养黑等项目原理，具备专业知识储备。 极强的目标感、执行力，擅长业绩拆解、数据分析、活动策划，懂得带团队做成交、做拓客、做复购，不躺平，主动为门店营收想办法。 情商高，擅长客诉处理、人情维系，沟通能力出众，既能管理约束员工，也能安抚维护顾客，妥善化解各类经营矛盾。 做事踏实稳重，责任心强，有长期稳定发展意愿，认同植物之域产品理念，服从门店整体经营规划，严格执行门店各项管理制度。 三、薪资考核标准 硬性考核指标：门店月度整体保底业绩15000元，每月必须完成基础指标； 薪资结构：基础底薪 + 门店整体业绩提成 ++ 超额业绩分红 + 全勤奖 + 年终奖； 考核规则：连续两个月未完成1.5万月度保底业绩，进行一对一深度复盘，优化运营方案； 第三个月仍未达标，协商调整岗位或解除聘用关系；超额完成业绩，阶梯式提升提成与分红比例，上不封顶。 四、门店扶持与发展福利 产品、专业、话术全套总部标准化资料支持，可随时同步全套技术与营销方案； 门店自带稳定老客资源+抖音、美团线上持续引流新客，无需店长从零拓客； 经营自主权充足，可自主策划门店营销活动，老板全力配合落地执行； 工作地址：河北省保定市曲阳县 植物之域健发中心

京邻生鲜 现招聘 店长1名 要求：年龄35-45岁 有生鲜水果两年以上销售经验，懂陈列 会管理 做事认真负责，执行力强 责任心强，能吃苦耐劳。 福利待遇： 月休2天 基本工资+提成 节假日福利 全勤奖 工资月结（15号）

负责开发新客户，维护老客户，平时邀约客户到店。

崇文街和庙会卖小吃和制作。

热衷于动漫和主机游戏，有耐心，动漫领域广，有亲和力，可以融进二次元圈内