要求有技师资源，有管理能力，男女不限。

招聘门店店长1名，要求具备两年以上行业管理经验。薪资福利面议。工作地址位于保定市复兴中路3108号康泰国际。

招聘店长1名。要求擅长沟通、爱穿搭。薪资福利为保底薪资加提成，月薪6000-10000元上不封顶，月休4天，工作环境为商场舒适环境。工作地址在雄县天奕四楼。

新店开张，高薪招聘店长，无学历和工作经验限制，优先招聘健康行业从业者，薪资范围4000-10000元，共招聘5人，工作地点位于河北保定林屯商业街。

招聘店长。要求年龄在25至40周岁之间，有责任心，掌握一定的管理门店经验。薪资为5000元以上，具体面议，每月公休4天。面试地点为栗栗客白沟店。工作地址在老箱包、紫金台、服饰广场店。

招聘店长，，45岁以下，有无经验均可。负责店面管理。薪资福利为底薪加提成加分红，年薪约8至10万，每月公休4天。招聘人数10名。工作地址包括上谷大观店、保百欣和店、公园时代店、直隶新城店、中国府店、未来石万达店、深圳园店等，可就近安排。

招聘经理，全面负责门店日常运营管理，包括人员、货品、卫生、服务、设备等统筹工作。制定并执行门店销售计划，提升业绩与顾客满意度，处理客诉与突发情况。应聘者请注明来源，优先录用，或拨打电话联系。

招聘咖啡店店长，共5人。薪资为3500-8000元。

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员调度与现场服务监督 2. 制定并执行门店营销活动方案，提升客户到店率与复购率 3. 负责员工招聘、培训、绩效考核及团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 管理门店库存、商品陈列及损耗控制，确保账实相符与货品安全 5. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与客户满意度 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3. 责任心强，抗压能力好，能适应灵活排班与节假日工作 4. 具备基础数据分析能力，能根据销售数据优化经营策略 5. 学历不限，有连锁品牌管理经验者优先

副店长（可培养）工作地址:一店高碑店新城南关/二店白沟服饰广场北侧收入保底8000+提成熟悉现有产品及工作流程后，维护及完善公司制度。日常工作：正确的带领全体员工做事，确保把每天工作正确的开展到位。有1年以上管理工作经验25-35岁

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招聘华为授权体验店店长。薪资为6000-12000元/月。岗位职责包括全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施；执行总部下达的各项任务；做好门店各个部门的分工管理工作；监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度；掌握门店各种设备的维护保养知识；监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理；妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；负责对员工的培训教育。任职资格要求大专及以上学历，专业不限；3年以上零售业管理工作经验，具有较强的店务管理经验；精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行；较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力。

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招聘店长一名，每月公休。薪资为4000-5500元/月。工作内容包括负责店铺整体运营管理及人员管理。任职要求：具备较强沟通协调能力。

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