1. 年龄要求：不超过45岁 2. 学历要求：大专及以上学历，机械自动化或相关专业优先 3. 工作经验：具备自动化设备、锂电池或太阳能设备领域电气设计相关从业经历 4. 专业技能：熟练掌握CAD、EPLAN等电气设计软件操作 1. 具有竞争力的薪酬结构：固定底薪+项目绩效奖金+餐费补贴+差旅补助+年终奖励+优秀员工专项激励奖金，年收入不低于14薪 2. 完善的福利保障：依法缴纳五险一金，提供免费食宿 3. 多样化的员工关怀活动：定期组织团队聚餐、年度健康体检、节日联欢、外出旅游、体育竞赛及优秀员工表彰等 4. 广阔的职业发展空间：支持内部岗位轮换（横向发展）与职位层级晋升（纵向提升）

一、岗位描述 1、负责电力系统二次设备的工程设计工作，将项目需求转化为可执行的生产交付文件，确保项目顺利实施，包括工程方案制定与发布、工程图纸绘制与分发、设计过程中问题的协调解决，以及为用户和厂内各环节提供专业技术支持。 2、掌握各类电力行业的相关设计标准与规范。 3、具有主流继电保护设备厂商或电力设计院电气设计岗位工作经验者优先考虑。 4、工作态度认真负责，细致严谨，勤勉务实，诚信可靠； 5、具备较强的沟通能力和组织协调能力。 二、任职资格 1、全日制本科及以上学历，毕业于正规高等院校，专业为电气工程、自动化等相关方向； 2、具备良好的服务意识和团队合作精神，能够适应一定的工作压力； 3、拥有电力系统行业技术类岗位实际工作经验。

任职资格： 1、学历要求：电气工程、自动化等相关专业本科及以上学历。 2、工作经验：需具备5年以上电仪设计领域从业经历，能够独立主导项目设计工作。 3、专业知识：掌握扎实的电气与仪表设计理论，熟悉各类电气装置、仪表设备及控制系统的性能特点与实际应用。精通GB设计规范，了解IEC、ATEX、ISA、NEC等国际标准及相关工程实践要求。 4、技能要求：熟练操作CAD、EPLAN等专业设计软件，具备较强的制图与方案设计能力。 5、职称要求：取得工程师或以上职称，持有注册电气工程师或注册仪表工程师证书者优先考虑。 岗位职责： 1、独立承担石化、化工、新能源、医药等行业项目的仪表专业设计任务，涵盖基础设计、详细设计及施工图阶段。 2、编制仪表专业相关技术文件，如仪表索引表、规格说明书、电缆清册、IO清单、系统结构图、接线图、安装图、布置图、回路图等。 3、完成PLC/DCS/SIS/FGS等控制系统的设计文档编制及资料提报。 4、负责电气与仪表布置图、控制系统原理图等图纸和文件的绘制，并开展校核与审查工作。 5、开展电气与仪表设备的选型、参数核算与系统配置，保障系统运行的安全性与可靠性。 6、参与项目技术方案的研讨与评审，提供专业技术支持与优化建议。 7、在项目执行过程中提供现场技术支持，协助解决施工中遇到的技术难题。 8、配合项目进度管理，跟踪设计进展，确保各节点按时交付。 9、完成上级安排的其他相关工作任务。

【工作内容】 - 参与电气系统的设计与规划，完成相关图纸绘制及技术文档编写； - 协助进行电气设备选型、参数配置及方案优化； - 配合项目团队完成现场调试与技术支持工作； - 跟进项目进度，确保设计方案符合规范及客户需求。 【任职要求】 - 本科学历，电气工程、自动化、机械类相关专业； - 熟悉电气设计相关软件（如AutoCAD、Eplan等）； - 具备良好的沟通能力和团队协作精神； - 对电气系统有浓厚兴趣，学习能力强，适应力佳。

全面负责35kV及以下油浸式变压器的产品研发与设计方案评审，主导产品从设计到优化的全流程技术工作。协同生产、市场及售后服务团队，提供全周期技术支持，攻克关键性技术难题。牵头制定产品技术方案，参与客户技术沟通与项目投标，确保产品具备行业竞争优势。贯彻执行相关技术标准，严控设计质量与成本投入，保障产品技术先进性与经济合理性。承担设计团队的技术指导与知识体系建设，组织开展技术培训与经验分享。 二、任职要求 电气类相关专业本科及以上学历。 5年以上油浸式变压器设计工作经验，具有35kV等级主设经历。 熟练掌握电磁计算与结构设计，了解制造工艺及行业规范。 具备良好的技术分析能力、跨部门协作意识与项目推进能力。

岗位职责 1、承担输电工程线路电气设计、校对及审查等相关技术工作； 2、配合线路结构、土建、通信等专业完成资料互提与技术协调； 3、参与施工阶段的技术交底并提供必要的技术支持； 4、完成上级安排的其他相关任务。 任职要求 1、本科及以上学历，电气工程及其自动化等相关专业； 2、具备两年以上输电线路电气设计经验，熟悉输变电线路设计规程、规范及相关技术标准； 3、掌握力学、电气工程、输电工程的基础理论，具备输电工程领域的专业知识与实践能力； 4、责任心强，具备良好的团队协作意识、沟通表达能力，能接受短期省内出差安排。 职位福利：五险一金、餐补、定期体检、员工旅游、节日福利、绩效奖金、不加班

一、岗位描述 1、负责电力系统二次设备工程设计工作，将项目需求转化为供应链生产交付所需的作业文件，确保工程顺利实施，包括工程方案的编制与下发、工程图纸的设计与发布、设计过程中问题的协调解决，以及为用户和厂内各环节提供技术支持。 2、掌握各类电力相关设计标准与规范。 3、具有主流继电保护厂家或电力设计院电气设计岗位工作经验者优先考虑。 4、具备较强的责任心，工作细致严谨，作风踏实，诚信可靠； 5、拥有良好的沟通与组织协调能力。 二、任职资格 1、全日制本科及以上学历，毕业于正规高等院校，专业为电气类、自动化类等相关方向； 2、具备良好的服务意识和团队合作精神，能够适应一定的工作强度； 3、有电力系统行业技术岗位实际工作经验。

岗位职责： 从事各类公共、民用建筑电气设计或机房工程电气设计工作，或担任大型项目电气专业负责人。 任职资格： 建筑电气相关专业本科及以上学历。 大型设计院建筑电气专业设计经验，有较强的高低压供配电设计、建筑工程及其它强弱电设计能力，熟悉国家现行的低压供配电及建筑电气设计安装规范。有市场工作经验者优先考虑。 有高级职称或注册电气工程师证书者优先考虑。 能够适应出差。

岗位职责： 1、在KA或项目经理的带领下，承担新产品开发、产品交付及验收等各阶段具体执行工作； 2、负责项目团队搭建，组织并协调客户需求的收集、分析与可行性评估； 3、编制项目计划，明确关键节点并跟踪执行情况，及时识别项目过程中的异常问题，推动协调解决，必要时向上级汇报并获取支持； 4、定期向项目经理或KA汇报项目进展，独立完成各类项目报表和文档的撰写，确保文件记录完整、分发及时； 5、主导客户现场设备的调试与验收，按时提交验收报告； 任职要求： 1、具备5-10年非标自动化领域项目管理经验，其中至少3年服务于ABC客户相关产品项目； 2、熟悉项目管理基本流程与执行规范； 职位福利：五险一金、年底双薪、定期体检、弹性工作、员工旅游、节日福利、包吃包住

任职要求： 1、硕士及以上学历，材料科学、化学工程、新能源材料等相关专业 2、三年以上磷酸铁锂研发领域工作经验，全面掌握磷酸铁锂研发全流程，尤其在前驱体磷酸铁的制备工艺、烧结过程控制及检测分析方面具备扎实的实践积累 3、具备独立主导研发项目的能力，可从项目立项、方案制定到实施落地全过程推进，能有效应对并解决研发过程中出现的技术问题 4、具有较强的项目管理能力，能够科学安排项目节点、统筹资源配置、协调团队协作，保障项目高效、高质量交付 5、熟悉磷酸铁锂行业现状，能够及时把握行业动向与技术演进趋势，具备战略视野，可为公司产品规划提供前瞻性建议 6、性格踏实严谨，责任心强，关注细节；具备良好的沟通表达能力和团队合作意识 职责描述： 1、主导磷酸铁锂新产品开发，聚焦前驱体磷酸铁合成工艺优化、烧结工艺提升及检测方法改进，持续提高产品性能与品质稳定性 2、结合市场变化与公司发展战略，开展新型磷酸铁锂材料的前沿探索，支撑产品迭代及新业务方向的技术储备 3、独立负责研发项目执行，制定详尽的项目计划与实验方案，组织并推动各项研发试验有序开展，确保研发进度按期达成 4、统筹研发项目的全过程管理，涵盖预算编制、资源协调、进度跟踪等环节，确保项目在既定成本与周期内顺利完成

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岗位：商场物业维修工 工作时间：做五休二；8:30-17:30/14:00-23:00；排班轮休 工作地点：南京市龙蟠汇商场（秦淮区龙蟠中路403号） 薪资待遇：税前5500元/月，入职缴纳五险一金。 工作职责： 工作职责（要求要有低/高压电工证，要求至少一年以上物业维修经验！！！） 1、负责日常维修、保养、计划检修，商场保修工单处理; 2、负责水、电、照明设备等的维护； 3、巡查商场设施设备、供电情况，发现故障，及时反馈和维修并记录台账； 联系电话：（）

焊工 8:00-20:00 352/天，352/天 夜班补贴10/天 必须熟练工二保焊，技术一般的不要 18-50岁，必须有证

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享受三包政策: 一包:保证真实工价320一天，每月工资最高可达8700元！ 二包:保证企业自招！可来厂区验真！ 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！ 来了发现上述如有一丝不真实，直接赔付你200元！ 入职送被褥四件套！ 【工资待遇】: 320元一天，月薪可达8700元，满月一次性奖金3000！ 320元一天，月薪可达8700元，满月一次性奖金3000！ 长短期均可，。 【工作时间】：每天工作10小时，吃饭2小时，计薪时间12工时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。）下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。 【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假； （请病假未上班当天享有百分之八十工资。） 【】:享有。 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，员工加班全凭自愿，加班每天共计工作10个小时，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线 【发薪日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡；入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，三天后人资部将会告知你填写离职材料，核对当月工资，，办理退宿手续，全部办完既可离职 涉及工作地点：苏州

岗位职责： 1.负责电气系统方案设计、图纸绘制及技术交底工作 2.参与项目前期调研、负荷计算、设备选型及成本估算 3.编制电气设计说明书、技术规范书及相关验收资料 4.配合施工过程中的现场技术支持与问题整改 5.协同建筑、暖通、给排水等专业完成机电综合协调 任职要求： 1. 电气工程及其自动化或相关专业背景，学历不限 2.具备电气设计相关工作经验，熟悉国家及行业设计规范 3. 熟练使用AutoCAD、EPLAN或Revit等电气设计软件 4.具备良好的沟通能力与团队协作意识 5. 工作严谨细致，责任心强，能适应阶段性出差

零基础入职自动化行业！成都高新西区机器维保岗开放招募，免费培训＋高薪就业 岗位亮点： 无经验要求，免费带薪培训1-2个月 试用期综合薪资7-9K，转正后8-12K＋多项补贴（住房／学历／技能津贴全都有）! 接受中专／高中学历，机电／自动化相关专业优先，非相关专业有兴趣也可投！ 公司提供统一培训面试，学习期间有底薪＋绩效，边学边赚！ 我们希望你： 年龄**，身体健康，能适应轻度出差 对自动化行业有热情，愿意长期发展 具备基本学习能力和团队协作意识 不强求专业背景，更看重你的态度和潜力！ 未来发展： 自动化行业前景广阔，技术越老越吃香！从学徒到工程师，晋升通道清晰，公司提供持续成长空间！ 适合人群：应届生／转行青年／技术小白／

一、岗位职责 1. 负责矿井地面电气专业相关专项方案及施工图纸的设计工作，依据公司项目管理要求，按时高效完成各项设计任务，确保成果质量与进度； 2. 通过系统化学习、问题复盘、项目总结与经验交流等方式，持续提升自身及团队的技术能力与专业水平。 二、任职资格 1. 教育背景 电气工程及其自动化或相关专业本科及以上学历； 毕业于985/211高校或原煤炭部所属院校者优先考虑。 2. 工作经验 具有2年以上民用建筑设计院工作经历，熟悉消防设计规范者优先录用。 3. 其他要求 熟练掌握AutoCAD等专业设计软件； 具备较强的沟通协作能力及良好的团队意识。 三、其他福利 1. 五险一金、管理与技术双晋升通道、带薪培训、导师带徒帮扶机制、定期职业健康体检、常态化团队建设活动等； 2. 提供员工食堂免费用餐、差旅费用补贴、太原市人才政策补贴、通讯津贴、注册类证书津贴等； 3. 协助办理档案落户、职称申报支持、职业发展关怀等服务。

岗位职责：1、能独立完成民用建筑、公建、普通厂房的电气施工图设计，达到施工要求，完成审图。2、强弱电配电设计，照明，动力，接地，防雷等配电设计；3、具备较强的现场技术问题处理能力，能针对施工中出现的设计变更、技术疑难问题提供快速、合理的解决方案。4、胜任设计图纸的校对与审核工作，把控出图质量。 岗位要求：1、本科及以上学历，电气设计相关专业；2、有大型甲级设计院5年以上工作经验优先；3、熟悉国家及地方电气设计规范，专业基础扎实，责任心强；4、具备良好的计划组织能力与沟通协调能力，能与甲方及施工方进行高效、顺畅的技术沟通。

负责公司机组电气设计 设计电气原理图 PLC程序 要求熟悉西门子编程 EPLAND制图 公司提供住宿 工作餐 五险 单休 十三薪

秣陵嘉浩电子 岗位组装部门 招焊接男女不限 18-38岁 要有焊接经验 19/时每月补贴400元 长白班坐班 • 工作轻松，包吃住 ◦ 厂内宿舍，免费住宿，水电平摊

禄口焊工：长白班，氩弧焊/气保焊都招，长期稳定，试用期底薪6000，转正底薪7000，加班费另算，综合工资11000-15000左右，半年发一次奖金5000左右，一年发两次，48岁以内，要有应急管理厅的焊工证，工厂主要生产篮球架，蹦蹦床等游乐设备，能看懂图纸。吃住都在厂内，在职满三个月，。 焊工加班费: 试用期【平时加班33/小时，周六周日44/小时，节假日66/小时】综合12000左右 转正加班【平时加班38/小时，周六周日51/小时，节假日77/小时】综合14000左右 云贵川，本地人，已满。

禄口空调管道厂 不体检 0入职 岗位：18—53岁 两班倒 自动焊：机器人焊接 上下件 男女不限 组装：组装汽车空调管 手头活 工作环境干净、整洁、无刺鼻味道 站坐都有 工作简单 车间不热 休息时间多 食宿：管吃管住 厂外住宿 薪资/班次： 19/小时 夜班每晚20补贴 8：00—8：00 两班倒 半个月一倒班 夜班补贴20/天！！！ 综合5000—6000 工时稳定。

操作工 南京市江宁区乾德路99号（江宁大学城附近），上午8：30点-11：30，下午1：30-4：30 12小时两班倒，单休，一个月倒班一次，一年2-3个月上夜班，其他白班 底薪2660+整体计件➕绩效奖金，入职前三个月学习期到手4500-5500元；三个月以后到手6500元左右焊工7.5k➕！！ 免费发放四季工作服及劳保用品 满16周岁即可初中以上学历

3.31周二华瑞云恒电子 普工暂停⏸ 男女不限18-38周岁 焊接岗位 以上技工岗位必须有经验❗ 员工20一小时 两班倒8.30-8.30点对点，白班计薪10.5，夜班计薪11，夜班补贴30，餐补10/顿，最高270/天 全部坐班，空调车间，非常凉快，不穿无尘服 吃住在厂，住宿200元/月，水电均摊， 20号发工资，发薪日在职正常补发餐补，工期不低于三个月。

周末正常面试！ 【殷巷附近电子厂】 优势1⃣坐班！坐班！ 优势2⃣工时高！ 优势3⃣留职率高 ✅岗位一:普工（测试员） 2⃣3⃣元/小时（含餐补）必须要有电子厂经验！会电脑活很轻松！，要条件好一点（高中以上学历或者有相关方面经验） ✅岗位二:质检员2⃣5⃣元/时(含餐补)质检要求会电脑，会看PCBA，有一年以上质检经验，优先安排！ ✅岗位三:焊接工2⃣5⃣元/时(含餐补) 要求： 必须有经验，熟练使用电烙铁，主要负责插件焊接。 招聘年龄:18-45周岁！两班倒！一周一倒班！ 夜班额外2⃣0⃣元/天夜班补助！ 【工作内容】主要生产电子零配件，车间环境非常好，不穿无尘服，恒温车间，坐着上班！不提供住宿！园区内有食堂和餐厅！ ⌚【工作时间】 白班:8:30-20:00.计10.5小时！ 夜班:8:00-8:00计12小时 综合工资:6500－7500元/月 ⌚面试时间: 下午1:00。

【电子焊接工】，20-35岁，初中以上文化，必须有熟练PCB板子电子焊接经验，工作地点：诚信大道国电南瑞，长白班国企电子厂，空调车间，工作轻松简单，能接受有小夜班（11:30下班），中班补贴66-90元/班；工作时间：（1）周一至周四加班，8:30-20:00，中饭休息1.5小时，晚饭休息半小时，计薪10小时；（2）周五不加班，8:30-17:00，计薪7.5小时；（3）周六上班，8:30-17:00，工时按1.5倍计算，计薪10.5小时；薪资待遇：22-30元/小时，按级别涨工资（级别1—6级，车间根据综合能力定期调级），综合收入6000-9500元/月，每月15号发工资；福利待遇：提供免费工作餐，免费住宿（水电费平摊，5-6人间，住宿在工厂对面华瑞工业园），免费缴纳意外保险，需体检（），端午、中秋、生日发放福利卡，3.8妇女节福利，年底有年终奖；备注：名额有限，只接单个报名，不接一起的，12点30之前面试，熟练电子焊接经验者优先

【天加洁净】长白班 不穿无尘服 查案底 【招聘岗位】叉车工  12点半集合 【招聘要求】 20-40以内，识字 【工作时间】早8:30~晚20:45，午餐45分，晚餐半小时，每天11小时记薪！ 【薪资待遇】20一小时，计时11小时，8号发工资 【吃住情况】提供免费两顿工作餐，有宿舍 有免费的班车接送上下班。 【地址】恒祥路1号北门 联系电话

【殷巷附近电子厂】 优势1⃣坐班！坐班！ 优势2⃣工时高！ 优势3⃣留职率高 ✅岗位一:普工（测试员） 2⃣3⃣元/小时（含餐补）必须要有电子厂经验！会电脑活很轻松！ ✅岗位二:质检员2⃣5⃣元/时(含餐补)质检要求会电脑，会看PCBA，有一年以上质检经验，优先安排！ ✅岗位三:焊接工2⃣5⃣元/时(含餐补) 要求： 必须有经验，熟练使用电烙铁，主要负责插件焊接。 ！两班倒！一周一倒班！ 夜班额外2⃣0⃣元/天夜班补助！ 【工作内容】主要生产电子零配件，车间环境非常好，不穿无尘服，恒温车间，坐着上班！不提供住宿！园区内有食堂和餐厅！ ⌚【工作时间】 白班:8:30-20:00.计10.5小时！ 夜班:8:00-8:00计12小时 综合工资:6500－7500元/月 ⌚面试时间: 下午1:00。

任职资格： 1、掌握电磁感应基本原理，具备独立完成磁刺激线圈绕制的能力，并能制定相应测试方案开展性能验证；具有圆形、8字形、动物用线圈、蝶形线圈等类型线圈实际绕制经验者优先考虑。 工作职责： 1、负责公司磁疗产品线中所有新产品所用线圈的设计、优化、开发、绕制及性能验证工作； 2、针对新研发线圈制定相应的检测方法与检验标准； 3、对现有产品所用线圈进行日常维护、风险评估，并实施升级改进； 4、对接线圈外包加工单位，持续优化生产工艺，保障线圈性能一致性与产品质量； 5、根据生产需求，为公司总部自产线圈提供技术支持与指导，确保组装过程中线圈性能稳定可靠； 6、依据公司发展战略，承担线圈设计工程师的培养任务，推动组建专业的线圈技术团队； 7、规划线圈生产线建设方案，组织实施员工培训、作业指导及质量过程管控。