招中医推拿技师

招聘：专业推拿师 薪资：2280-

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招聘艾灸师 1、，身高1.56米以上，年龄要求18-40岁之间；2、身体健康，矫正视力1.0以上，肢体，无关节疾病，无传染病和精神疾病、无纹身、狐臭、无不良嗜好和记录；3、对中医养生热爱，愿长期从事健康管理行业，愿异地工作；4、有通过个人长期奋斗改变命运、成为一个家族的荣耀的雄心壮志；5、接受灸春堂的教学安排并通过考试。1、运用中医理疗手法调理客户偏颇体质；2、对客户的跟踪管理负责；3、对客情的维护及培养负责。 薪资福利:1、薪资结构：无经验、纯小白，岗前培训（500-2000元奖学金，根据培训实际情况和成绩而定），下店后底薪加提成（好评、手工费、客流、耗卡、会员转换等）。2、薪资：岗前培训：500-2000元（奖学金），学徒：4000-8000元/月，正式员工（根据等级定底薪）：8000-20000元/月，店长15000-25000元/月，转正员工平均薪资9000元/月，，免费吃住，吃饭（中餐，晚餐）、住宿（三室一厅），多样化的员工关怀活动。 招工人数:3名 工作地址:杭州、上海、苏州

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浙江杭州招聘针灸推拿专业人才，薪资范围2200-2500元，具体信息详询。

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招聘：儿推师薪资：4000元以上/月以推拿手法呵护儿童健康。

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岗位职责： 1. 诊后健康管理：通过电话回访，为出院患者提供用药指导、饮食运动建议及护理心理支持等服务。 2. 风险识别与跟进：在随访中及时识别患者的潜在健康风险，并实施有效干预，减少不良事件发生。 3. 患者便利服务：随访过程中协助患者解答病情疑问，提供挂号预约及其他便捷服务支持。 4. 流程优化建议：收集并上报系统使用、操作流程及协作机制中的问题与改进建议，助力提升工作效率。 5. 自主学习提升：主动学习系统操作、办公技能及疾病相关知识，持续增强专业素养和综合能力。 6. 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 护理学专业背景，掌握系统的医学基础知识，具有一年及以上临床科室护理工作经验。 2. 具备良好的服务意识，坚持以患者为核心，富有同理心和责任心。 3. 普通话清晰标准，表达顺畅，具备较强的情绪调控能力和抗压性。 4. 工作积极热情，主动性强，具有良好的团队协作精神。 5. 熟悉计算机操作，熟练运用Word、Excel等常用办公软件，打字速度达到40字/分钟以上。 6. 有疾病随访、健康教育等相关电话或微信沟通经验者优先考虑。

岗位职责: 1.负责内科病房日常诊疗工作，包括病历记录、诊断、治疗及跟踪管理； 2.负责内科老年病房管床，夜班值班等； 4.负责病房管理，确保环境整洁、安全； 5.参与医院组织的各项活动，促进医院文化建设。

医疗质量管理：制定并落实严谨的医疗质量管控体系，定期督导门诊各环节的临床操作规范性，抽查病历书写完整性与合规性，保障诊疗流程的精准性与安全水平。 团队管理与发展：主导口腔医疗团队的人员招聘、系统培训及绩效考评，涵盖医师、护理人员及其他支持岗位，开展常态化内部学习与专业研讨，促进团队综合能力持续提升。 门诊运营管理：统筹门诊日常运作事务，涉及器械耗材管理、运营成本核算、人员排班协调等，科学编制财务预算方案，确保机构运营效率与长期稳定发展。 患者服务与沟通：妥善应对患者意见与建议，针对性改进就诊流程与服务质量，维护和谐的医患互动关系，增强患者信任感与复诊意愿。 业务拓展与合作：紧跟口腔医疗行业前沿趋势，推动先进技术和创新项目的落地应用，拓宽服务项目种类，联合其他医疗单位或相关企业开展协作，提高门诊市场认知度与行业竞争力。

岗位职责: 1. 制度建设与人员培训：建立完善的医疗质量管理体系及操作流程，清晰界定各层级人员的职责与权限，定期开展医务人员医疗质量与安全相关培训，持续提升专业能力与诊疗水平。 2. 质量监控与反馈改进：通过病历核查、处方评审、医疗争议处理等方式实施全过程质量监管，构建质量信息反馈机制，汇总分析质控数据，并针对问题制定切实可行的优化方案。 3. 病案病历管理：监督医生日常病历书写情况，推动落实国家《病历书写基本规范》各项规定，健全医疗文书评估标准，提升临床医师病历书写质量。 4. 医保管理：在院领导指导下，统筹全院医疗保险相关事务管理工作。 5. 医技科室管理：督导药剂科、检验科、放射科等科室严格执行各项规章制度和技术操作规程，建立健全内部质控体系，确保服务质量稳定可控。 6. 医疗政务关系管理：牵头对接卫生健康委员会、市场监督管理局等主管部门，做好各类检查、校验及迎检准备，及时传达并执行上级政策要求。 7. 团队管理：促进医务人员间的交流协作，协同解决医疗质量相关问题，营造团结互助、持续改进的质量管理氛围。 8. 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 教育背景：本科及以上学历，医学临床类相关专业； 2. 工作经验：具备10年以上医疗管理从业经历，有三甲医院或同类医疗机构工作背景者优先； 3. 工作技能：熟练掌握Word、Excel、PPT等常用办公软件操作； 4. 具有扎实的医务管理实践经验，能够独立承担医疗管理相关职责。

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岗位职责： 1、专业诊疗与方案制定：运用中医辨证方法评估儿童生长发育情况，判断身高发育迟缓的成因； 2、设计个体化中医调理干预计划； 3、负责患者处方开具、转方及临床诊断工作； 4、监测干预成效并动态优化方案，完善健康管理档案。 【任职要求】： 1、中医学、针灸推拿学、儿科学相关专业硕士及以上学历，具备中医类别执业医师资格证书； 2、具有2年以上儿科、生长发育专科或中医调养方向的临床实践经验； 3、掌握儿童生长发育特点及常见问题（如性早熟、脾胃功能紊乱影响生长等）； 4、具备良好的沟通协作能力。

【岗位职责】 1.全院病历统筹管理：在科室负责人指导下，承担全院各科室病历的回收、审核、整理、归档、借阅及安全保管等全流程管理工作。 2.病历质控机制建设：构建并持续完善病历质量控制体系，落实完整性、准确性与及时性审查流程，保障病历信息管理的高质量标准。 3.病历管理方案制定与落地：主导病历管理策略的设计、执行与优化，确保病历在管理效率、质量把控和信息安全方面达到规范要求。 4.检索系统优化与合规监管：带领团队改进病历检索系统，提升查询效率与准确率，监督病历使用过程中的合规操作，防范数据泄露风险。 5.法规执行与隐私保障：严格执行医疗相关法律法规，通过权限管控和隐私保护培训，切实维护患者信息权益与诊疗数据安全。 6.信息化发展与技术创新：牵头病案信息系统的发展规划与技术升级，推动AI、大数据等先进技术在病历管理中的应用，提升智能化水平。 7.团队运营与能力建设：负责病案团队的组织建设、跨部门协同联动，开展专业能力与合规意识培训，增强整体工作效能。 8.完成上级交办的其他工作任务。 【任职要求】 1.教育背景：具备大专及以上学历，医学信息管理、公共卫生管理或相近专业背景。 2.工作经验：拥有3年及以上病案管理、医疗信息管理或相关领域的管理工作经历。 3.专业技能：熟练掌握病案管理各项流程与行业标准，熟悉电子病历及相关医疗信息系统的操作与应用。 4.领导与沟通能力：具备良好的团队领导力、协调沟通与决策能力，能够有效推进团队协作与跨部门联动。 5.职业操守与法律素养：恪守职业道德规范，重视患者隐私保护，了解医疗信息管理相关的法律法规要求。

职责描述: 1. 负责口腔疾病患者的诊断与治疗相关工作； 2. 参与诊所重点科室的建设与运营，引进并应用国内外先进医疗技术，推动新项目、新疗法的落地实施； 3. 指导团队中初级医师及助理医师的临床工作，组织专业培训与技能提升； 4. 根据院方安排，配合开展健康科普宣传、公益义诊及医学知识讲座活动； 5. 薪资待遇面议，结合个人专业能力综合评定。 任职要求: 1. 口腔医学专业，全日制本科及以上学历，毕业于正规医学院校； 2. 具备相关临床经验者优先考虑； 3. 具有良好的沟通技巧，恪守职业操守，具备团队合作意识； 5. 富有耐心与责任感，性格亲和，能主动安抚患者在就诊过程中的焦虑情绪； 6. 服务意识突出，能够以客户易于接受的方式提供专业咨询与诊疗服务； 7. 持有主治医师及以上资格证书，专业方向为综合+种植。

【岗位职责】 1.患者检查：接待就诊人员，系统开展口腔健康评估，涵盖牙齿缺失状况、牙周健康及骨量密度等指标，判断其是否符合种植牙手术适应症。 2.方案设计：结合患者个体差异，制定科学合理的种植修复计划，明确种植体类型、植入方式及相关治疗流程。 3.手术实施：依照临床操作规范执行种植手术，保障手术过程的安全性与成功率；术中注重患者情绪变化，及时沟通疏导，防范医患矛盾。 4.医患交流与服务：主动与患者及其家属进行有效沟通，耐心解答疑问，缓解紧张心理；对需术后随访者，及时通知助理人员安排后续跟踪服务。 5.病历管理：严格执行医疗机构病历书写标准，准确完整记录诊疗信息，做好病案归档与日常维护工作。 6.学术提升：持续关注种植学科前沿动态，积极参与专业培训与学术研讨，提升临床技术水平；参与复杂病例会诊及关键技术攻关。 7.团队管理：负责本科室医生助理、护士及助理医师的业务考核与能力评估。 8.完成科室主管交办的其他工作任务。 【任职要求】 1.教育背景：具备口腔医学专业本科或以上学历； 2.工作经验：具有5年以上口腔临床从业经历，累计完成种植手术5000颗以上，半口及全口修复案例超1500例； 3.办公技能：熟练掌握Word、Excel、PPT等常用办公软件操作； 4.临床能力：拥有扎实的种植实践经验，可独立完成常规及高难度种植治疗项目； 5.专业知识：精通口腔种植学基础理论、手术操作要点及术后维护相关知识。