浙江杭州下沙师傅招聘工作要求1.视力半盲或正常2.有3年以上工作经验3.了解基础经络知识（专业院校毕业优先）薪资待遇：面试定保底（正常做7千没问题），推拿提成38-75，调理类项目，精油，艾灸，康复都是一块一分钟。调理客人多，只要对自己技术有信心，收入有保障4.稳定性强，短期工勿扰工作时间：早10.30到晚10.30福利待遇：包吃包住。全勤有奖金，好评奖，点钟奖，有宿舍，两人一间，洗衣机，空调，联系方式：（）

浙江省杭州市桐庐主城区七年老店现招聘推拿技师2名，要求视力半盲，年龄45岁以下，有5年以上工作经验，人品好，手法柔和有渗透力，踏实能干讲卫生的优先录用；项目提成40~159元，点钟加3元，上班时间早9点至晚11点；吃住在店里，提供宿舍，电器齐全24小时热水，包中晚两餐有专人烧菜（不吃外卖）常年保底5000元，月工资在5500∽7000元左右，诚心的请速度联系！ 电话/微微：

浙江杭州萧山盲人推拿店，现招技师一名。要求50岁以下，手法娴熟，能够独立完成刮痧拔罐等项目。本店吃住方便，提成42-60元每个钟，保底5000-6000元。有需要的小伙伴电话联系

浙江省杭州市西湖区盲人推拿店， 推拿师各两名，视力半盲或正常（全盲已招满），年龄50以下，提成排钟39点钟44保底5000-6000 刮痧拔罐算半个钟，项目：推拿、艾灸、精油开背、刮痧，拔罐。要求：有良好的沟通和服务意识，手法柔和渗透力强，工作认真负责，讲究卫生，服从管理，人品端正.有赚钱欲望的。一天两餐有专门做饭。洗衣机，热水器，微波炉，冰箱样样齐全，上班时间早10:00--23:30 诚意想的可联系，不定性喜欢换工作的勿扰，-提供的平台

杭州市拱墅区盲人推拿连锁店，招聘推拿师傅 1 名，会拔火罐。 店内不做足疗，环境好，工资长期保底5000元。提成35元一个钟，点钟40—45元，月休息两天，有满勤奖，点钟奖，工作时间早10点30到晚11点，有热水器，电冰箱，洗衣机，淋浴房，一日两餐，阿姨烧饭不吃外卖，联系电话（） 复，！

浙江省杭州市桐庐县 招聘长期工两名推拿师 要求视力半忙以上 工作经验3~5年 推拿提成一小时40元 精油开背提成一小时80元 提成 刮痧20元 拔罐20元 一天管两餐 联系电话

杭州十五年特招推拿师若干名： 要求技术娴熟，交流无障碍，相貌端正，男女不限，年龄50岁以下。 工资待遇：五年以上技师，提成每小时42元，保底5000。加钟有奖励，推卡有奖励，年底有年终奖。（店里环境优雅，包吃包住，热水24小时洗衣机无线上网，应有尽有。 上班时间，上午9点半至23点）招聘热线：石先生浙江杭州

招杭州西湖区推拿店 招聘视力半盲、势力正常的、师傅，全盲师傅招满了。年龄在55岁以下，要求三年以上的经验，师傅保底 5000，师傅保底5500，一个钟40，点钟45，刮痧20，拔罐 15，吃住 都在店里 。 有无线网，洗衣机，24小时热水，上班时间10点，11 点下班 电话同步

杭州市萧山：盲人推拿现招聘师傅1人，视力半盲要能拔罐的，要求手法渗透性好不要太急躁。店内不做足疗，环境好，工资长期保底5000元。提成40，点钟加5，月休息两天，有满勤奖，点钟奖，工作时间早10点到晚11点30，有热水器，电冰箱，洗衣机，烘干机，淋浴房，一日两餐，联系电话。谢谢！

杭州地铁招盾构维保电工两名，有想来的抓紧。工资待遇1.2—1.3联系电话

杭州市西湖区招工地小工室外挖沟埋管两三天活

西湖区招植筋临时工，要熟练工，能做5天，350一天。磨洋工的不要！人走帐清。

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岗位职责 1、负责小红书平台KOL/KOC的媒介执行，完成达人筛选、初步接洽及合作流程跟进 2、依据投放团队制定的方向，配合推动达人内容创作与落地执行，不涉及投放策略制定与预算管理 3、参与博主脚本对接，审核图文/视频内容，保障品牌风格统一及内容合规 4、运用小红书及相关第三方工具，完成基础数据监测与台账归档 5、每月达人执行数量不少于30位 任职资格 1、具备1年以上小红书媒介或达人对接相关工作经验 2、有美妆/护肤/个人护理行业背景者优先考虑 3、了解小红书平台运营规范，掌握完整的媒介执行流程 4、熟练操作蒲公英/千瓜/灰豚/灵犀/聚光/千帆中2至3个及以上工具 5、具备良好沟通能力，执行力强，能适应快节奏工作环境

岗位职责: 1. 负责产品的销售与市场推广工作 2. 维护客户关系，保障客户服务质量与满意度 3. 达成既定销售目标，持续提升业绩水平 任职要求： 1. 具备优秀的沟通表达能力和说服技巧 2. 可独立开展工作，拥有较强的市场洞察与分析能力 3. 工作积极主动，对销售岗位保持长期热情与投入 岗位福利： 薪资待遇： 1、无责任底薪+提成+业绩奖励+年终奖金，综合年收入10W-20W 2、每日八小时工作制，享受法定节假日休假，定期组织团队建设活动 3、每年多次调薪机会，广阔晋升通道 晋升空间: 业务员—高级业务员—城市业务经理—区域经理—大区经理—大区副总 4、带薪培训：公司定期组织免费系统化培训，资深员工一对一指导新人

1. 负责线上平台及社交账号的内容维护与发布； 2. 参与策划并执行数字营销推广活动； 3. 汇总分析用户意见，协助提升产品线上体验； 4. 协同相关部门推进网络宣传工作的实施。 要求： 1. 本科及以上学历，具备相关从业经历者优先考虑； 2. 熟悉常用办公软件及内容编辑工具操作； 3. 具有良好的表达能力与团队合作意识； 4. 热爱互联网领域，学习意愿强，适应快节奏发展。

1，新店开业，连发三天，每天8小时，3月3-5号三天，有意愿者电聊

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岗位职责： 1.负责线下市场推广活动的策划、执行与效果跟踪，包括地推点位选择、物料布置及现场引流 2.面向目标人群开展产品介绍、资料发放、用户登记及初步转化工作 3.收集一线市场反馈与竞品信息，定期整理并提交分析报告 4.协同线上渠道完成拉新促活任务，提升品牌区域认知度与用户覆盖率 5.维护合作商户关系，拓展地推资源网络，保障推广持续性与覆盖面 任职要求： 1.表达清晰，亲和力强，具备良好的沟通能力与抗压能力 2.有市场推广、地推、销售或快消行业经验者优先 3.能适应户外作业及灵活工作时间，执行力强、结果导向 4. 熟练使用智能手机及基础办公软件，能独立完成数据提报 5. 学历不限，踏实肯干，有团队协作意识

岗位职责： 1. 负责Facebook、Instagram、YouTube、Pinterest等海外社交平台的日常运营，制定并执行推广方案，推动社交渠道流量增长，为品牌独立站、亚马逊等销售端口导流，提升整体转化表现； 2. 开展多渠道KOL红人拓展工作，把控内容创作与交付质量，搭建并维护网红资源库，按合作等级分类管理，增强长期合作关系，最大化推广成效； 3. 策划品牌传播策略，定期复盘KOC、KOL运营成果，结合热点事件设计营销活动，提升账号活跃度、粉丝规模及品牌可见度，通过互动活动、抽奖、话题运营等方式增强用户参与感与粘性； 4. 跟踪账号核心数据（如粉丝增长、互动率、完播率等），定期输出分析报告，优化运营动作；关注竞品动向、平台算法更新及海外社交媒体发展趋势，探索创新运营模式。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，不限专业，英语可作为工作语言，需具备CET6或TEM4或雅思6.0及以上水平； 2. 具备2年以上海外红人开发经历，有从0到1搭建社媒平台经验者优先，拥有现成网红资源库者优先考虑； 3. 具备优秀的商务沟通能力，熟悉海外媒体生态，网感敏锐，了解欧美文化偏好与审美取向，有海外学习或工作背景者优先； 4. 具备文案创作、热点捕捉及数据分析能力，熟练操作Meta Business Suite、Instagram Insight等平台后台工具； 5. 以结果为导向，具备数据驱动意识，执行力强，擅长团队协作与跨部门联动，责任心强。

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明天有没有临时工，2人。

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