岗位职责: 1.参与企业招聘全流程，包括简历筛选、面试安排及候选人综合评估； 2.负责薪酬体系的实施与落实，保障分配机制的公正性与科学性； 3.维护员工关系，协调处理劳动纠纷，营造和谐稳定的职场氛围； 4.推进培训方案落地，助力员工能力提升与组织发展。 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力，能够高效应对和解决实际工作问题； 2.工作责任心强，富有团队意识，可快速适应团队协作环境； 3.拥有良好的统筹规划能力，能有序安排各项事务流程； 4.熟练操作常用办公软件及人力资源相关系统工具； 5.熟悉人力资源管理各环节流程，并具备一定的实操经验。

此岗位涉及大量数据处理，需熟练运用Excel函数。 岗位职责： 1、参与企业人力资源管理体系建设与规划工作； 2、组织实施基层人员及应届毕业生的招聘工作； 3、开展新员工入职培训，协调安排各类业务能力提升培训； 4、办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续，同步更新花名册、钉钉、微信等信息平台； 5、根据企业文化建设需要，策划并执行员工关怀与团队活动； 6、每月按时完成考勤数据统计，并组织员工签字确认。 任职要求： 1、本科及以上学历； 2、计算机类、人力资源管理、工商管理、会计等相关专业优先； 3、熟练掌握Office或WPS等办公软件，具备视频及图片编辑能力； 4、具备AI工具使用经验； 5、可接受出差，持有有效驾照。 薪资福利： 1、薪酬结构：固定工资+绩效奖金+加班补贴+各类津贴+年终奖+员工激励计划 2、提供免费住宿+餐费补助+外地员工报到交通补贴+年度健康体检+节日慰问福利

岗位职责: 1.负责党工文化及福利政策的落地执行与日常管理 2.统筹办理落户积分相关业务，保障流程顺畅推进 3.参与福利制度的制定与优化，持续提升员工满意度 任职要求： 1.熟悉党工文化建设与福利体系运作，具备相关实践经验 2.具备较强的组织协调与沟通能力，执行力强 3.深入了解落户积分政策，能独立处理相关事务

工作内容轻松简单，负责公司人才引进。 朝九晚五，上班时间自由安排。只需完成领导交代任务即可。

一、出纳核心工作 1.负责公司日常现金收付、银行转账业务，严格遵循财务制度审核付款凭证，确保资金支付合规； 2.及时登记现金日记账与银行存款日记账，做到账实相符、日清月结，定期编制资金收支报表； 3.保管库存现金、空白支票、财务印章等重要财物，防范资金安全风险； 4.配合会计完成发票开具、报销单据整理归档，协助完成月度结账对账工作。 二、人事行政工作 1.人事基础：负责员工招聘简历筛选、面试邀约协调，新员工入职办理（资料收集、入职引导）及离职手续办理； 2.员工管理：维护员工花名册，更新人事档案，协助核算员工考勤、绩效数据，对接薪酬发放相关基础工作； 3.行政统筹：负责办公环境维护、办公用品采购与领用管理，安排公司会议筹备（会议室预订、纪要整理）； 4.日常事务：处理员工社保公积金增减员申报、证件年检、对外行政事务对接（如工商、社保部门），及公司行政制度的基础宣导。 职位要求： 本科及以上学历，财务专业、人力资源管理、行政管理等相关专业优先； 熟练运用Word、Excel等办公软件； 具备较强沟通协调、人际交往、应变及表达能力； 性格开朗，工作认真踏实、灵活，有强烈团队合作意识； 学习能力强，能快速适应工作需求。

总部办公，薪资6000-13000+招聘奖金

因企业发展需要，现招聘人事经理数名 1、招聘要求： （1）大专及以上学历，工作态度积极、认真负责； （2）具备相关工作经验者优先考虑； （3）应届或往届毕业生、实习生均可报名； （4）性格开朗，乐于沟通，对人事招聘类工作有兴趣； （5）热情主动、举止得体，服从公司统一安排； （6）能接受集中休假安排，可配合出差任务； 2、工作时间及待遇： （1）每日八小时工作制，单双休轮换，法定节假日正常休息，上班时间为早九点至晚六点； （2）薪酬结构为基本工资+招聘提成+管理提成（依据所管项目在职人数）+津贴奖励+项目分红，综合月收入8000—30000元不等； 3、工作内容： （1）负责公司人才需求的宣传与推广工作； （2）耐心解答求职者在应聘过程中遇到的问题； （3）向到岗员工详细介绍岗位内容及相关薪资福利； （4）协助入职后不适应岗位的求职者进行岗位调整； （5）负责求职者的咨询对接、邀约面试、到面跟进及入职手续办理； （6）承担校企考察接待及现场讲解工作； （7）推进校企合作关系，组织开展校园招聘及宣讲活动 工作地点：上海、西安、贵阳、北京

岗位职责： 1、贴近业务团队，理解业务发展方向与人才规划，提供匹配的人力资源支持方案。 2、主导招聘全流程，精准识别岗位需求，为业务线引入合适人才。 3、推进绩效管理体系执行，协助完成绩效目标制定、考核实施与结果反馈。 4、关注员工成长路径，策划并开展培训项目，提升专业能力与综合素养。 5、维系积极的员工关系，及时响应员工关切，促进团队协作与氛围建设。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑。 2、3年以上人力资源相关经验，掌握人力资源各模块运作流程。 3、具备出色的沟通协调能力，能与业务团队顺畅配合。 4、具备较强的问题应对能力，能够快速响应并解决业务端人力需求。 5、对业务动态有良好感知力，拥有团队协作意识和持续学习意愿。

【工作内容】: 1、主要通过直聘等渠道筛选简历，邀请匹配候选人到店参加面试； 2、负责应聘人员的接待工作，协调面试安排，并完成初步面试环节； 3、跟进已通过面试的候选人，推动顺利入职； 4、在熟悉招聘流程并融入公司文化后，可申请轮岗参与员工关系、培训、绩效等相关工作模块； 5、完成上级交办的其他临时性工作任务。 【岗位要求】: 1、全职招聘专员，工作时间朝九晚六，无需加班！！！ 2、具备良好的沟通能力，做事勤快踏实，态度积极，性格亲和。 3、能够适应高效、快节奏的工作环境。 【酬薪福利】: 1、工作时间：上午9:00-12:00，下午13:30-18:00 2、无责任底薪：专科6000元，本科7000元，提成与奖金另计 3、配备导师带教，接受应届毕业生加入 4、提供广阔晋升通道及多元化的成长尝试机会 ————欢迎有想法、敢于突破的你投递简历————

中国人寿上海总部直招，周末双休 【工作内容】 1协助招募新人 2后期学会独立面谈新人 【薪资】2000-5000底薪＋人力津贴＋团队提成 薪资可见的有大幅增长空间 【发展】可从助理升级经理，有更多津贴

上海市闵行区招拆除/运渣

直招保安队员一名 一、要求 1、岗位人数：1名 3、年龄要求：18-40岁 4、身高要求：170以上。 5、工作要求: 初中以上学历、退役军，具有上海保安证。 工作内容，长白班，坐岗，轻松自由。 工资标准，170，国定假340一天，提供早，中，晚，三餐免费。包住，水电均摊 需长期稳定，有责任心的报名。联系方式。 。

日结 日结 短期木工 380/天，有工作餐 3天左右工期，工期结束结工资 工作内容：电梯底座门套打底 上班位置：芦潮港附近 报名方式身份证正面照联系电话 卓锦劳务娟儿 返20/一天

品牌汽车招聘临时保洁阿姨一名 要求：年龄 60 周岁以下 ， 一定要识字 顶班时间：2 月 12 日～2 月 24 日 共计 13 天 工作时间：4 小时 50/小时（时间自定） 薪资 200/天，手机号是

青浦污水处理专员 （下周二面试，现在开始报名） 要求： ，40周岁以内，大专 合同：直签制 作息：做二休二制（一天白班，一天晚班，休息两天，每个班12h） 待遇：五险一金，年薪10-12W其他福利待遇另算 工作内容】 - 负责污水处理设备的日常操作与维护，确保处理流程正常运行； - 监测水质指标，记录运行数据并及时反馈异常情况； - 参与污水处理系统的巡检及简单故障排查与处理； - 配合完成环保部门的相关检查与资料整理工作。 坐标：青浦区。

主要负责邀约求职者到工厂面试 岗位介绍: 1、主要负责帮各大工厂招聘一线生产普工，技术工等 2、公司免费提供无线流量，办公手机，电脑，微信号等，无需自己寻找资源， 3、公司专人辅导，上去极快，办公室办公无需外出 4、邀约求职者到工厂面试做好服务跟进 招聘要求: 1、16-35周岁男女不限学历不限 2、性格开朗口齿清晰善于沟通学习有上进心 3、做过客服或者电话销售类文员优先 上班时间：上六休一 福利待遇：节假日福利定期团建

物业公司直招 1、环境主管一名，上班地点盐田港，项目类型：商写，要求，有丰富的管理经验，会电脑，吃苦耐劳，年龄：50岁以下，管理8人，工资5500-6000元，买社保，包住，公司有饭堂。有意请发简历，合适约面试。 2、招陪护1名，，52岁以下，有住院陪护经验，工资6000-7000元具体情况可电话沟通 3、招人事行政一名，工作区域在龙岗，要求有丰富的工作经验，最好是懂得走物业维修基金流程，具体工资面试沟通。 4、招安全员多名，要求50岁以下，身高170cm以上，有保安员证，有中消证加500元，工资5500一6000元，上班地点：广州、深圳都可以 有意请话：冯生

一日未脱贫，打工绝对不能停！！ 新型上班方式： 不用担心会累，公司会点咖啡哄你上班 不用闹钟，自然醒来上班 枯藤老树昏鸦，上班摸鱼下班回家，8号发薪】 打工人放大招必备技能：入职五险一金+年底13薪 【人生三大期盼】 等放假（培训双休，下组休息自己任意调动）等工资（新人前3个月月薪5100，3个月后员工月薪8500+）老员工6个月以上工龄正常9500-15000+ 努力很重要，选择更重要选择当下刚需行业，至少可以解决你45%时间去努力

招聘：人助事‬理3名，年龄25岁—以上，大及专‬以上学历 薪资：底薪3000+提成+保险+节日假‬补贴 售后专员2名，年龄25—45岁，大专以上学历 薪资：底薪3000+服津务‬贴+绩效奖金+直佣接‬金+节日补贴等 储经备‬理3名，年龄25～45岁，本科以上学历 薪资： 5000+管津理‬贴+培训津贴+绩奖效‬金+节日补贴等 注：以工上‬作时间： 上午8：30～12:00下午14：30～17：30周双末‬休，国法家‬定节日假‬放假 联电系‬话：李 工作地址：宜迎良‬宾路116号

综合工资7000+ 底薪5000+全勤200+提成1元一份客资 任职要求： 1.学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2.经验不限，有人力资源实习经验者优先考虑 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作精神 5.能够稳定发展，有意向在人力资源领域长期成

岗位职责： 1.负责提升商研团队员工的服务能力，能独立承担或深度参与培训项目的策划与执行落地 2.根据业务实际需求，设计并输出定制化的学习解决方案，确保培训成效，支持业务目标实现 3.独立完成课程内容的研发及项目运营推进，同时协助搭建内部讲师体系与团队建设 4.推进线上学习平台的优化与应用，促进员工线上学习习惯的养成与普及 职位要求： 1.本科及以上学历，具备3年以上培训相关工作经验，主导或参与过公司层面大型培训项目，有客服业务对接经验 2.在课程开发、讲师管理、培训运营、学习平台搭建等方向中，至少在两个领域有深入实践与积累 3.具备良好的自我驱动力，拥有出色的组织协调能力、人际理解力与抗压能力，适应变化，勇于挑战高目标 4.拥有独立思考能力，思维严谨、逻辑性强，具备良好的表达与影响力 5.熟练操作常用办公软件，具备较强的数据处理与分析能力

岗位职责: 1、配合培训负责人规划整体培训方案与实施策略，确保培训体系与公司发展战略及业务目标保持一致； 2、参与各类培训课程的策划与开发工作，涵盖新员工入职培训、岗位技能提升培训、管理能力培养等，并持续优化现有课程内容，保障其实用性与时效性； 3、统筹培训活动的具体执行，包括培训日程安排、场地协调、设备准备等，同时承担部分课程讲授任务，开展现场教学与辅导； 4、制定培训考核机制，组织实施培训效果评估，分析测评数据，为员工提供针对性的改进意见及后续学习建议； 5、汇总参训人员对课程的反馈信息，定期向主管汇报，并依据意见对培训方案和课程设置进行优化调整； 6、加强与各业务部门的协作交流，掌握其实际培训需求及员工表现情况，提供定制化的培训支持与解决方案； 7、负责线上学习平台的日常维护与功能完善，提升员工自主学习的便利性与体验感； 8、跟踪行业培训发展趋势，积极引入先进的培训理念与工具，持续提升培训工作的专业水平与运作效率； 9、完成上级领导交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、具备2年以上连锁餐饮领域培训相关岗位工作经验。 2、熟悉餐饮企业内外部培训流程与运作模式。 3、具备较强的逻辑分析能力、沟通协调能力、问题解决能力，执行力出色。 4、有参与搭建餐饮企业培训体系或晋升机制经验者优先考虑。

岗位职责： 1、负责校园招聘简历筛选，及时协调部门推进面试流程； 2、配合完成社会招聘相关支持工作； 3、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、具备较强的沟通表达能力，性格积极乐观； 2、具有良好的组织协调与应变能力，能适应快节奏工作环境； 3、有招聘类实习经历者优先，每周需到岗5天； 4、实习期间表现优异者，春招期间可优先获得留用机会。

岗位职责: 1.负责人员招聘、面试安排及入离职手续办理。 2.管理员工人事档案、劳动合同签订与考勤数据统计。 3.协助开展员工培训及相关团队活动组织。 4.执行领导交办的其他相关工作事项。 任职要求: 1.大专及以上学历，具备相关工作经验者优先考虑。 2.熟练操作常用办公软件，具有较强的沟通协调能力。 3.工作认真细致，责任心强，具备良好的团队协作意识。 薪资福利: 1.底薪5000+提成+全勤奖，具体待遇可面谈。 2.早九晚五，周末双休，法定节假日正常休息。 3.按规定缴纳五险一金。 4.享有节日福利及日常下午茶等员工关怀。 无相关人事工作经验者请勿投递简历

【眼镜行业公司招聘行政人事主管一名】 招聘行政人事主管1名，行政人事全模块。 地点：工作地近上海9号线九亭站附近 工作时间：8:30-17:30做五休二 薪资范围：10K-12K 要求：本科！3～5年人事行政经验，数据处理能力强。 有意向的朋友可私聊

弱电智能化设计方案，熟悉CAD，熟悉项目管理

岗位职责： 1、独立负责人力资源招聘模块全面工作； 2、涉及培训和员工关系流程； 3、积极配合品牌宣发活动。 4、团建活动策划 任职要求： 1.有互联网泛娱乐招聘经验优先； 2.熟悉人力资源制度体系建设； 3.亲和力强，EQ高，爱学习，热爱人力资源工作。 4、统招本科执行力强 5、对互联网游戏感兴趣。 6、性格活泼开朗

岗位职责： 1.参与项目初期的技术对接、方案编制及技术支持，推动项目顺利落地实施； 2.配合业主单位开展技术交流与经验分享，制定并讲解针对性技术方案，协助完成市场推广工作； 3.参与项目建设阶段的技术论证及实施进度跟踪，汇总实施过程资料并形成案例总结； 4.为在建及已运营项目提供专业技术支持； 5.负责部门内部技术文档、培训材料的归集整理，并组织实施日常技术宣传与培训活动。 岗位要求： 1.本科及以上学历，市政给排水等相关专业方向优先考虑； 2.有一年以上设计院工作经历者优先； 3.具备较强的沟通表达与组织协调能力，作风踏实，能承受工作压力，积极进取，乐于在实际工作中持续学习提升，具备良好的自学能力和时间管理意识； 4.愿意在企业长期发展，服从公司及上级的工作安排，能够适应出差任务。

职位详情: 1、在多个招聘渠道发布岗位信息，全面负责公司销售类岗位的招聘执行工作 2、与业务部门保持紧密对接，协调并推进招聘相关事务的沟通与落实 3、完成简历筛选与主动搜寻，进行电话邀约、组织面试及面试反馈评估 4、确认录用意向，启动录用流程，并持续跟进候选人入职前后的衔接情况 5、开展招聘数据统计与分析，结合分析结果对招聘渠道及流程进行复盘、优化与改进 任职要求: 1、本科及以上学历（表现优异者可放宽至大专），人力资源管理等相关专业优先考虑 2、具备良好的亲和力，拥有较强的沟通能力、协调能力及团队协作意识 3、熟练操作Office办公软件，掌握常用招聘平台的基本操作流程 4、不限工作经验（公司将提供系统化培训） 薪资待遇: 1、7000-10000元/月（无责任底薪）+提成（按每人300元计算） 2、工作时间：早九晚八，单休制 3、缴纳五险一金 4、享受法定节假日正常休假 5、享受带薪年假 请仅限上海地区投递！谢谢配合！！！

【岗位职责】： 1、员工关系管理 1）协助人事行政主管办理集团旗下各公司员工入职、离职、转岗、调动等日常事务，规范完成相关资料归档； 2）负责与员工/合作伙伴签署劳动/劳务合同并妥善归档，配合人事主管推进各类人力资源相关合同的签订、续签等工作，依标准做好合同台账登记与保管； 3）持续维护员工档案信息，及时更新员工花名册，完善人事数据资料，确保信息真实完整； 4）协助人事主管收集整理人事数据，按统一口径进行统计及初步分析； 5）承担员工日常沟通工作，及时回应员工咨询与疑问。 2、薪酬福利执行 1）按月汇总集团旗下各公司考勤记录，并依据规范开展统计工作； 2）按照流程操作社保、公积金的转入与转出，协助员工准备居住证积分、落户所需材料并完成相关手续办理； 3）根据公司薪酬标准及考勤汇总结果，协助开展月度薪资核算，确保计算合规、数据准确，协同保障工资准时发放； 3、人事行政协助 1）参与集团旗下各公司设立、筹备及相关前期管理工作； 2）参与公司流程系统的建设与日常维护； 3）提供行政监管支持及相关辅助服务 4、培训执行 配合人事主管依照既定流程组织落实各项员工培训工作 5、企业文化建设 【任职要求】： 1.本科及以上学历，人力资源、劳动与社会保障、劳动关系等相关专业优先； 2.具备1年以上人事相关领域工作经验； 3.熟悉国家有关劳动合同、人力资源管理等方面的法律法规； 4.具备良好的沟通能力、执行力、抗压能力与应变能力； 5.诚实守信，工作细致认真、责任心强，积极主动，乐于学习； 6.熟练掌握Office办公软件，具备较强的数据敏感性，擅长数据整理与分析，有AI工具学习与应用经验者优先。