有一定采购经验，熟练使用办公软件，性格外向，有一定抗压能力 会数据透视表优先

审核考勤，结算工资，保险计算，核对工资

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3. 收发邮件、传真及快递，做好登记与跟踪，保障信息传递及时高效 4. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证数据真实准确 5. 完成上级交办的其他临时性事务，具备良好的执行力与协作意识 任职要求： 1.学历不限，熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 2.具备良好的沟通表达能力与服务意识，形象端正、待人礼貌 3.工作细致认真，责任心强，能独立处理日常事务 4. 有文员或行政类岗位经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.具备基本保密意识，遵守公司各项规章制度

岗位职责： 1、每天跟进订单预约进展，确保承运商按规定流程完成预约操作； 2、实时监控在途订单动态，保障配送时效，并按时整理数据形成报表，同步至部门主管及客户； 3、处理订单异常情况：登记异常信息，第一时间上报部门负责人，并协助客户完成相关记录工作； 4、针对卖场类订单，提前与分公司或收货单位沟通送货预约事宜，并统一收集交接凭证； 5、跟踪提货司机的预约及到岗情况，若出现物流异常或信息变动，须及时记录并通报相关部门； 6、归集整理签收单据，在现场装车作业结束后，与司机完成单据交接后离场； 7、持续跟进派送订单执行状态，如发现未按时操作或提货异常，需立即向部门负责人汇报； 8、监督回单上传进度，电子回单要求客户在签收后24小时内提交，纸质签收原件须在规定期限内回收，若发现签收异常，应及时上报主管； 9、完成其他有助于项目顺利运行、达成各项考核目标的工作任务，或上级交办的临时事项； 工作时间：8:00-17:00，13:30-22:00 两班制 做六休一

- 登记银行、微信、支付宝的日常流水 - 整理财务凭证，跟进发票收缴 - 协助完成基础采购及对账事务 - 处理日常财务内勤相关工作 任职要求： - 年龄30-40岁，性格稳重、工作踏实 - 中专或高中及以上学历，专业不限 - 有出纳、记账、开具发票经验者优先考虑 - 熟练使用Excel，具备细致认真的工作态度

本公司因业务发展需要诚聘办公室文员数名18-40岁全长期工 要求踏实肯学沟通能力强熟练使用电脑会办公软件的优先纯办公室坐班不外出无业绩要求 业务员数名 男女不限 纯业绩提成 按天结算 可全职 可兼职 地址：苏州市吴江区江陵街道三里桥村西二弄11号.

【工作职责】 一、负责接听应聘电话，并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职，后期并解决求职者的求职疑虑。 二、负责在各大招聘网，整理收集求职者简历，介绍岗位信息给求职者。 【薪资福利】 模式一:底薪4500+餐补500，综合底薪5000，提成10%，综合工资8000-9000 模式二:合作模式 ，50%提成(招一个人到手1500左右--2000) 2、每个月15号发工资(可预支工资)， 月综合工资8000--15000以上（上不封顶） 【工作内容】 1、在58、 boss 、智联等招聘网站发布招聘信息 2、筛选求职简历，每天通知面试人员来面试 3．面试人员面试情况的跟踪和维护 【招聘要求】 1、年龄16~30周岁，普通话标准，口齿流利 2、会简单的电脑操作，不会可学 3、不限学历，不限工作经验（公司愿意培养人才，晋升空间大） 【工作时间】 工作时间：9:00---18:00，午休12:00--13:00，上六休一 【衣食住行】 衣﹣﹣穿着自行搭配无要求 食﹣﹣公司不提供餐食 住﹣﹣公司提供免费住宿（公寓式住宿，三室一厅） 行﹣﹣办公室离公寓步行5-8分钟 福利待遇】 月末员工聚餐年度团队旅游

（同步） 地址：苏州市吴江区盛泽镇 招聘：销售导购若干名人、文员2名 电话：

岗位职责: 1. 负责日常文职事务，如文件分类、资料归档等相关工作 2. 配合开展消防安全管理相关事务，保障信息真实准确 3. 协助团队成员推进工作，提升整体协作效率与执行效能 任职要求： 1. 具备较强的组织协调与沟通能力，能高效处理各项任务 2. 适应高强度工作节奏，具备良好的应变与学习能力 3. 工作踏实认真，关注细节，确保工作成果的准确性与完整性 4. 完成上级交办的其他工作任务

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理 2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排等 3. 完成领导交办的其他临时性事务，具备良好的执行力与协作意识 任职要求： 1.大专及以上学历，年龄在25-45岁之间，熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 2.具备基本沟通能力与服务意识，形象端正、细致耐心 3.无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 4.能适应快节奏工作环境，责任心强，有团队合作精神 5. 工作地点明确、稳定性高者优先考虑

吴江招聘氩弧焊工有证，38元/小时，要求会点焊拉焊；金属打磨工，需有钣金打磨经验，38元/小时

苏州市吴江区招桥架/支架安装

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苏州市吴江区招水电师傅一人340一天，一天九个小时，中午包一顿吃，干一个礼拜左右干完人走账清，捣糨糊的就不要来了，发现按照小工结算

前台绑扎，以包工为主。

工作内容：负责在线处理用户出行问题 无任何销售性质 工作时间：8小时工作制，弹性工作 薪资待遇：无责底薪4000+提成+绩效+房补+餐补+加班补贴，缴纳五险 投递要求：经验不限，打字流畅，会简单的电脑操作

【工作职责】 负责在各大招聘网，整理收集求职者简历，介绍岗位信息给求职者。 【薪资福利】 模式一:底薪4500+餐补500，综合底薪5000，提成10%，综合工资8000-9000 模式二:合作模式，50%提成(招一个人到手1500左右--2000)2、每个月15号发工资(可预支工资), 月综合工资8000-15000以上(上不封顶) 【工作内容】 1、在58、boss、智联等招聘网站发布招聘信息 2、筛选求职简历，每天通知面试人员来面试 3·面试人员面试情况的跟踪和维护 【招聘要求】 1、年龄16~30周岁，普通话标准，口齿流利 2、会简单的电脑操作，不会可学 3、不限学历，不限工作经验(公司愿意培养人才，晋升空间 大) 【工作时间】 工作时间:9:00---18:00，午休12:00-13:00,上六休一 【衣食住行】 衣--穿着自行搭配无要求 食--公司不提供餐食 住--公司提供住宿 行--办公室离公寓步行2分钟 【福利待遇】 月末员工聚餐年度团队旅游

【工作职责】 负责在各大招聘网，整理收集求职者简历，介绍岗位信息给求职者。 【薪资福利】 模式一:底薪4500+餐补500，综合底薪5000，提成10%，综合工资8000-9000 模式二:合作模式，50%提成(招一个人到手1500左右--2000)2、每个月15号发工资(可预支工资), 月综合工资8000-15000以上(上不封顶) 【工作内容】 1、在58、boss、智联等招聘网站发布招聘信息 2、筛选求职简历，每天通知面试人员来面试 3·面试人员面试情况的跟踪和维护 【招聘要求】 1、年龄16~30周岁，普通话标准，口齿流利 2、会简单的电脑操作，不会可学 3、不限学历，不限工作经验(公司愿意培养人才，晋升空间 大) 【工作时间】 工作时间:9:00---18:00，午休12:00-13:00,上六休一 【衣食住行】 衣--穿着自行搭配无要求 食--公司不提供餐食 住--公司提供住宿 行--办公室离公寓步行2分钟 【福利待遇】 月末员工聚餐年度团队旅游

【工作职责】 负责在各大招聘网，整理收集求职者简历，介绍岗位信息给求职者。 【薪资福利】 模式一:底薪4500+餐补500，综合底薪5000，提成10%，综合工资8000-9000 模式二:合作模式，50%提成(招一个人到手1500左右--2000)2、每个月15号发工资(可预支工资), 月综合工资8000-15000以上(上不封顶) 【工作内容】 1、在58、boss、智联等招聘网站发布招聘信息 2、筛选求职简历，每天通知面试人员来面试 3·面试人员面试情况的跟踪和维护 【招聘要求】 1、年龄16~30周岁，普通话标准，口齿流利 2、会简单的电脑操作，不会可学 3、不限学历，不限工作经验(公司愿意培养人才，晋升空间 大) 【工作时间】 工作时间:9:00---18:00，午休12:00-13:00,上六休一 【衣食住行】 衣--穿着自行搭配无要求 食--公司不提供餐食 住--公司提供住宿 行--办公室离公寓步行2分钟 【福利待遇】 月末员工聚餐年度团队旅游

【工作职责】 负责在各大招聘网，整理收集求职者简历，介绍岗位信息给求职者。 【薪资福利】 模式一:底薪4500+餐补500，综合底薪5000，提成10%，综合工资8000-9000 模式二:合作模式，50%提成(招一个人到手1500左右--2000)2、每个月15号发工资(可预支工资), 月综合工资8000-15000以上(上不封顶) 【工作内容】 1、在58、boss、智联等招聘网站发布招聘信息 2、筛选求职简历，每天通知面试人员来面试 3·面试人员面试情况的跟踪和维护 【招聘要求】 1、年龄16~30周岁，普通话标准，口齿流利 2、会简单的电脑操作，不会可学 3、不限学历，不限工作经验(公司愿意培养人才，晋升空间 大) 【工作时间】 工作时间:9:00---18:00，午休12:00-13:00,上六休一 【衣食住行】 衣--穿着自行搭配无要求 食--公司不提供餐食 住--公司提供住宿 行--办公室离公寓步行2分钟 【福利待遇】 月末员工聚餐年度团队旅游

一、职位内容 1、负责访客接待，承担文件的收发、流转及初步归档工作。 2、组织并实施团队建设、员工生日会、发布会等各类活动及相关宣传事宜。 3、协调食堂、物业等相关服务单位，落实办公室5S管理及公共区域日常维护。 4、办理员工出差机票预订、对接相关事项并跟进后续报销付款流程。 5、统筹办公用品的采购、库存管理、领用登记及固定资产的台账维护。 6、完成领导交办的其他临时工作任务 二、任职要求 1、本科及以上学历，行政管理、文秘、商务礼仪、工商管理等相关专业优先考虑。 2、具备1年以上行政类工作经验者优先，优秀应届毕业生（具有相关实习经历）可适当放宽条件。 3、熟练操作Office办公软件。 4、形象良好，气质大方，沟通亲和，行为举止得体，具备良好的职业形象与素养

岗位职责：一、岗位概述 作为馆长助理，您将是馆长在艺术馆运营管理中的关键合作伙伴和得力支持。您不仅需要高效处理日常行政事务，确保馆长的工作日程顺畅，更需要深度参与艺术项目的协调、内外部沟通以及部分内容研究工作。这是一个充满挑战与创造力的职位，是深入了解艺术馆运作、积累行业资源的绝佳机会。 二、主要职责与工作内容 1. 行政与事务管理 1.1.管理馆长的日程安排，包括会议、差旅、接待等，并做好事前准备与提醒。 1.2.负责馆长相关会议的组织、记录与纪要整理，并跟踪会议决议的落实情况。 1.3.处理馆长的日常信函、邮件及通讯，进行初步筛选和优先级排序。 1.4.协助馆长起草、校对和整理各类报告、讲稿、协议及公文。 2. 展览与项目协调 2.1.协助馆长推进展览项目的全周期管理，包括前期调研、艺术家联络、布展协调、开幕式活动执行及展后总结。 2.2.负责与策展人、艺术家、收藏家、 l借展方等进行日常沟通和关系维护。 2.3.管理展览相关的文件、合同和资料库，确保信息准确、更新及时。 3. 沟通与联络 3.1.作为馆长的代表，艺术馆的“第一印象”，负责重要嘉宾的接待与导览工作。 3.2.协助馆长维护与政府机构、赞助商、媒体、会员及其他合作伙伴的良好关系。 3.3.处理公众的一般性问询，并将其精准转接至相应部门。 4. 研究与信息管理 4.1.针对展览主题、艺术家背景、市场动态等进行资料搜集与研究，为馆长决策提供信息支持。 4.2.管理艺术馆的图书、档案及影像资料。 5. 其他工作 5.1. 完成馆长交办的其他专项任务和临时性工作。 任职要求： 三、任职资格与要求 3.1.3.核心能力： a.沟通与协调能力： 能够与不同背景的人进行有效、得体的沟通。 b.组织与多任务处理能力：做事有条理，注重细节，能同时在多项任务中保持高效和准确。 c.熟练的办公软件技能：精通Microsoft Office Suite (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) d.保密意识与职业素养：能处理敏感信息，严守工作秘密，忠诚可靠。 e.主动性与抗压能力: 能预见需求，主动工作，并能在快节奏、有时限压力的环境下保持冷静。 3.2.优先考虑条件： 3.2.1.对现当代设计、艺术领域有浓厚的兴趣和一定的知识储备。 3.2.2.具备优秀的双语（中英）书面及口语能力。 3.2.3.拥有良好的写作和编辑能力。 3.2.4.有活动策划或执行经验。 3.2.5.掌握基本的设计软件（如Adobe Photoshop, InDesign）用于制作简单的宣传材料。 岗位福利： 富有竞争力的薪酬待遇：基本年薪24w,加业绩提成与完善的五险一金。 教育背景：3.1.必备条件： 3.1.1.学历专业：本科及以上学历，艺术管理、美术史、设计学、博物馆学、行政管理等相关专业优先 岗位经验：3.1.2.工作经验：1-3年行政助理、项目协调或艺术机构相关工作经验。优秀应届毕业生如有相关实习经验也可考虑。

1. 行政综合管理：负责公司环境及卫生管理，统筹办公区域、车间公共区域清洁安排与监督；协助做好车间日常管理，维护生产现场秩序。负责公司各类物品采购、登记与管理，做好物资管理及固定资产管理（包括固定资产登记、盘点、维护跟进），对接供应商完成对账，跟进发票收集、整理及相关流程推进；负责费用单据制作、上报，确保费用合规准确。 2. 人事管理：负责公司人员招聘、简历筛选、面试组织工作，办理员工入离职、劳动合同签订及相关手续；传达、落实公司各项规章制度，监督执行情况，及时反馈执行中的问题。 3. 辅助工作：积极配合总助开展各项工作，高效完成总经理交办的其他临时性任务，确保行政人事工作有序衔接，支撑公司生产经营顺利开展。 任职要求 1. 学历年龄：大专及以上学历，22-35岁，1年以上制造型企业行政人事相关工作经验，能独立承担行政、人事全流程工作。 2. 专业能力：熟悉行政办公流程、物品采购及费用报销规范，掌握人事招聘、入离职办理等基础人事工作；具备基本的财务对账、发票处理能力，能熟练使用办公软件。 3. 综合素质：责任心强，细心严谨，具备良好的沟通协调能力和执行力，能高效处理多线工作；服从管理，有较强的服务意识，能快速适应制造型企业工作节奏。

提前报备 上午9:30下午14:00面试 《吴江同里地铁站》 补2名地铁维修养护人员 要单个的 不要一起的 （不需要经验打打下手就行） 年龄 10 均可 看着年轻年龄可以放宽 有活就干没活就休息 休息空调房 矿泉水管够 工资发放标准200/天10.5小时 餐补10元一餐 8小时补助一餐 超过8小时补助2餐 次月10号发上放工资 可以预支生活费 工期2个月 中介利润打卡20天100。

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主要负责苏州新厂投产前的各项筹备事务， 建立健全公司行政管理的制度、流程与规范，并推动落实执行，确保行政工作规范有序、可追溯。 统筹办公场地的规划布局与日常运维，包括办公设备的选型采购、维护保养及使用管理；持续改善办公条件，提升员工工作体验与满意度。 配合人力资源团队，参与人员招聘、培训组织及绩效管理等相关工作，助力企业人才梯队建设。 策划并执行各类企业文化活动，如团队拓展、年度庆典等，强化团队凝聚力，促进企业价值观的传递与认同。 对接政府相关职能部门，协调政企沟通与合作事宜，维护良好的外部公共关系；统筹公司对外公关事务，塑造积极的企业社会形象。 科学编制行政经费预算，严格成本管控，优化资源配置，实现行政运营的高效性与经济性。

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