工作内容： 1．负责招聘、面试及部门日常行政工作 2．处理面试材料，录入系统 3．领导交办的其他任务 4．辅导团队新人，解决新人的基础问题 5．上班时间8:30-17:00，午休2个小时 6．岗位收入上不封顶. 任职要求： 1．年龄25岁以上，接受无经验。

1、办理员工入职、离职、转正、晋升、转岗、调薪等相关手续； 2、更新与维护员工人事档案，及时同步人员异动信息表； 3、开展招聘工作，包括面试邀约、到访接待及面试结果跟进反馈； 4、负责社保与公积金的申报及日常业务处理； 5、管理办公区域人员进出，维护环境卫生，执行固定资产盘点与收发登记； 6、统筹日常办公用品采购及各类费用报销事务； 7、汇总整理相关数据报表，并完成上级交办的其他工作任务； 8、协助销售总监开展职场巡查，收集整理业绩、提成、绩效等数据资料； 9、组织并实施转岗或离职人员的面谈沟通； 10、维护员工关系，策划并组织团队建设活动；

岗位职责: 1.组织并落实公司各项人力资源管理制度，涵盖招聘、培训、绩效考核及员工关系维护等方面。 2.负责员工入离职、晋升与调岗等流程的执行与管理，确保人事工作有序开展。 3.定期维护和更新员工人事档案，保障信息的真实、准确与完整。 任职要求： 1.了解餐饮领域的人力资源运作模式，具备相关招聘经验。 2.拥有较强的沟通协调能力，能妥善处理各类员工事务。 3.可独立推进招聘工作，同时具备良好的协作意识。 4.熟悉人力资源各模块流程，能够灵活应对实际工作中的人事问题。

岗位职责： 一、 行政事务模块 (30%) 【办公环境与资产管理】 1、保持办公区域干净整洁，有序管理办公耗材、饮用水、绿植等日常物资。 2、负责办公设备（如打印机、复印机、传真机）的日常维护及故障报修处理。 3、对公司固定资产及低值易耗品进行采购、登记、盘点与全流程管理。 【日常运营支持】 1、统筹安排订水、下午茶等日常行政服务事项。 2、维护并及时更新公司通讯录，确保信息准确分发。 【会议与活动支持】 1、统筹会议室使用安排、预订调度，并协助准备相关会议资料。 2、参与公司年会、团队建设、庆典等各类活动的策划与执行支持。 二、 人力资源模块 (70%) 【招聘与配置】 1、依据公司年度人力规划开展招聘工作。协助发布和维护岗位信息，筛选简历，组织面试邀约、时间协调及现场接待。 2、办理员工入职、离职、转正、调岗等相关手续，同步更新人员名册。 【人力资源规划】 1、牵头公司人力资源规划工作。结合销售目标与发展需要，评估人员编制需求，明确岗位人员的学历背景、职业素养、能力要求及工作经验标准。 【考勤与薪酬】 1、负责全体员工日常考勤数据的统计、核对与汇总整理。 2、组织实施员工绩效考核工作，采用分级法、KPI关键指标法、量表法等工具开展周期性评估。 3、配合财务部门完成每月薪资数据的初步核算与资料归集。 【员工关系与企业文化】 1、管理员工档案（纸质与电子档），保障信息完整与信息安全。 2、办理员工社会保险增减、转移等相关事务。 3、协助推进企业文化落地，促进积极向上的团队氛围营造。 【制度与流程】 1、编制岗位说明书，参与人事制度的起草与优化，涵盖员工手册、招聘制度、绩效管理制度、培训体系、考勤规定等内容。 2、协助落实并持续完善公司人事行政管理体系。 3、负责部分人事行政类通知、公告的撰写与发布工作。 任职资格： 1、******，三年以上人力资源相关工作经验且有电商行业背景（硬性条件）。 2、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、文秘等相关专业优先。 3、熟练操作Microsoft Office办公软件（Word, Excel, PowerPoint）。 4、具备优秀的书面与口头表达能力，善于沟通协调。 5、工作积极主动，耐心细致，责任心强，条理清晰。 6、能同时处理多项任务，具备较强的抗压能力。 7、熟悉国家劳动法律法规，掌握人力资源六大模块知识，具有两个以上模块实操经验者优先。

岗位职责: 1. 组织并落实公司人力资源相关制度，涵盖招聘、培训、绩效考核及员工关系维护等工作内容。 2. 负责员工入离职、晋升与岗位调整等流程的执行，确保人事事务高效有序开展。 3. 持续维护和更新员工人事档案资料，保障信息真实、完整、及时。 任职要求： 1. 了解餐饮领域人力资源运作模式，具备相关招聘经验。 2. 具备较强的沟通协调能力，能妥善处理各类员工关系事宜。 3. 可独立推进招聘工作，同时具备良好的协作意识。 4. 熟悉人力资源各模块操作流程，能灵活应对实际工作中的人事问题。

岗位职责： 1.负责员工人事档案的建立与维护，办理入职、离职、调动、转正及试用期管理，统筹劳动合同签订、五险一金缴纳、考勤统计、工伤及职业病申报等事务，做好花名册、协议文件及各类证件资料的归档与保管； 2.承担公司日常行政管理工作，包括办公环境监督、办公用品采购、库存盘点及相关物资管理； 3.策划并执行公司各项活动，如培训安排、会议组织、团队建设、节庆活动及年度晚会等； 4.协助主管开展员工关系维护，及时响应员工需求，协调处理工作问题，营造积极融洽的工作氛围； 5.定期开展员工关怀项目，组织实施访谈交流与满意度调查，推动福利体系与激励机制优化； 6.完成领导交办的其他相关任务。 任职要求： 必备条件： 1.大专及以上学历，人力资源管理、行政管理或相近专业者优先； 2.熟练操作常用办公软件（如Word、Excel），具备较强的数据整理与表格制作能力； 3.具备良好的沟通协调能力，工作细致认真，富有责任心； 4.条理清晰，执行力高，能够适应一定强度的工作节奏； 5.年龄要求26-32岁，性格外向、积极乐观 优先条件： 1.有3-5年或以上人事或行政岗位工作经验者优先； 2.熟悉劳动法及相关人事法规政策者优先； 工作时间： 1.实行标准8小时工作制，周末双休； 2.按照国家规定享受法定节假日，入职满一年可享带薪年休假。 福利待遇： 1.提供具有市场竞争力的薪资水平和福利保障； 2.配备完善的培训支持与职业成长通道； 3.不定期举办团队建设、聚餐活动，配备咖啡、茶饮及休闲零食； 4.员工主体为90后、00后，工作氛围轻松活跃，企业文化健全。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及日常人事事务支持 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核实施 5.处理部门日常行政事务，做好跨部门沟通协调工作 任职要求： 1.学历不限，人力资源、工商管理等相关专业优先 2.经验不限，有人力资源实习经验者优先考虑 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作精神 5.愿意长期在人力资源领域发展，稳定性强

完成公司招聘任务 做好自己的工作内容

工作内容： 1．负责招聘、面试及部门日常行政工作2．处理面试材料，录入系统 3．领导交办的其他任务 4．辅导团队新人，解决新人的基础问题3．本岗位无销售业务 5．上班时间8:30-17:00，午休2个小时6．岗位收入上不封顶． 任职要求： 1．年龄23岁以上，接受无经验。

有培训；可提供实习证明 【岗位职责】 1.熟悉业务内容，理解招聘需求，依据岗位标准开展简历筛选与面试安排； 2.负责招聘平台的信息更新与日常维护； 3.协助进行教师教学质量检查，并提出相应的优化建议； 4.协助办理新员工入职手续，包括资料整理核对、系统账号开通等； 5.配合主管完成各项日常事务性工作。 【任职要求】 1、26届本科在读，人力资源或管理类专业优先；大四可长期实习者优先 2、具备良好的沟通能力与亲和力； 3、态度积极认真，细致踏实，责任心强，善于团队协作； 4、遵守职业规范，熟练操作Excel等办公软件；通过英语四级 5、有招聘或人力相关实习经验者优先 【薪资】 日薪，100-150元/天 【工作时间】 9:00-12:30；14:00-18:30，大小周

一城画一女装招聘 职位:资深导购+店长 工作地点:广州/佛山 工作时间:8小时(例休4天) 工资待遇：4000元至10000元，(法定节假日补贴)+买广州社保。 招聘要求：有女装销售经验，销售能力强，有较好的沟通能力，(熟电脑)服务态度好有上进心。 年龄:25岁至40岁 联系方式:余(同步)

招6.33至7.30！下午16.30至18点接送小孩上小学。

招聘：自选快餐猪脚饭 打杂一名（熟手） 地点：佛山南海 上班时间：11个小时左右 工资：5800-6500 待遇：包吃住 年龄要求：20岁以上（勿扰） 宿舍：有空调，洗衣机，Wi-Fi。 工作要求：会切菜，砍肉，手脚麻利，醒目能自觉做事不用叫，服从安排。 混日子，睡不醒不知道起床上班，活不干只知道玩手机的，大面积纹身的就不要问了！（来长期短期别打扰。） 联系：（）

佛山禅城区招馅档1个5800，煎炸1个6000，单尾学徒1个，要做事不计较，有意者联系梁生

佛山三水区找炒菜师傅一个配菜两个有意电话全总工价自己谈

转换客资，给普工讲解岗位

福利待遇: 底薪4200+激励奖金+生日福利+绩效补贴+各项提成，综合5k~1w，上不封顶，多劳多得 工作时间: 早9:30晚18.00，法定节假日休息。 工作职责: 1.负责在各求职平台发布公司项目在招岗位的信息 2.在平台与求职人员沟通，邀请符合要求的候选人到公司面谈 3.对求职者做好面试到入职期间的跟踪维护。 岗位要求: 年龄18-30，有较强的沟通能力、上进心，以及一定的抗压能力。有客服或者销售经验的优先，有上进心有人事岗位经验或专业者优先录用，可以接受学习能力强的新人 公司福利 1.不定期团建聚餐，不定时奶茶零食下午茶 2.带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假 3.团建晋升空间大:人事专员----- 组长-----团队经理----分公司负责人等。

驻场管理员10名 包吃包住 四人间宿舍 岗位职责： 1、负责安排面试、进场宣讲、试岗培训等； 2、入离职办理、入职信息录入、资料收集存档、离职办理等； 3、管理员工关系，包括解决冲突、处理投诉、突发员工伤害事故汇报处理。 4、完成领导交办的其他工作。安排员工住宿问题 具有优秀的客户服务意识，同时具备团队合作精神；薪资：6500十奖金 工作时间： 早9点-晚18点，休息2小时，月休4天 法定节假日福利待遇： 五险一金+节假日礼金+年终奖薪）+生日津贴，具体面议。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、调动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常异动申报，确保合规及时 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5. 统计分析基础人力资源数据，为部门决策提供支持材料 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历要求不限（根据企业实际可选填大专及以上） 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理和文档撰写能力 4. 有人力资源相关实习或1-3年工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备保密意识，认同公司价值观

在平台上找人分配厂区，有经验，年龄18-40岁 无责底薪3500+提成+招聘红包 试用期两个月 转正之后无责底薪4000+提成+招聘红包 单休-21号发工资，上班时间8.45-17.45午休时间一个半小时 有事可提前预支工资，所有平台都是公司出钱，只需要招人便可，有意愿的小哥哥小姐姐可发私信

岗位招聘：广东佛山的五金装模工和五金车间管理员，要求应聘者熟悉五金生产流程与冲压线装卸调试，年龄在28至50岁之间且身体健康。提供社保、加班费、包食宿等福利，月休2天，工资待面议。

岗位名称：喷涂挂件工、打沙工、安装工； 岗位要求：1.熟手操作相关机械设备；2.有相关岗位工作经验；3.熟悉工作现场安全规定； 薪资待遇：具体待遇请来电咨询预约面试时了解。

【广东顺德川崎汽车零部件有限公司——招聘】 招聘岗位 1、生产员工多名/薪资:5500-6500元 工作内容：负责上挂、下挂、吹尘、擦拭、成品包装等工作。 2、生产检验员多名/薪资:6000-6500元 工作内容：主要负责喷漆件外观检查等。 3、注塑工多名/薪资5000-8000元 工作内容：注塑件削披风、去水口，包装、装箱。 4、生产计件员(抛光、打磨)多名/薪资:6000元-9000元 工作内容:主要负责喷漆件抛光、坯件打磨、打磨品检查等。 5、品质检验员多名/薪资5500元以上 工作内容：主要负责对照检验作业指导书和签样完成产品抽样、检查工作,并提交检验报告/报表等。 要求：两班倒，18岁以上，有经验者优先。 ***地址:佛山市顺德区容桂街道穗香村培龙路9号 联系人:潘小姐/李小姐 联系电话:/

岗位职责： 1.人力资源规划：协同业务部门制定人员配置计划，优化编制结构，支撑组织发展需求；​ 2.招聘与配置：负责招聘渠道维护、简历筛选、面试组织及入职手续办理，保障人员及时到岗；​ 3.培训与开发：组织新员工入职培训，搭建内部培训体系，协调外部培训资源，提升员工能力；​ 4.薪酬福利管理：制定并落地薪酬体系及福利制度，负责薪资核算，确保薪酬合规公平；​ 5.绩效管理：搭建绩效管理制度，组织绩效目标设定、考核实施、结果反馈及应用，推动绩效改进； 6.员工关系管理：处理劳动合同签订、续签、解除等事宜，协调劳动纠纷，组织员工关怀活动；​ 7.规章制度制定：牵头制定、修订公司人事行政相关制度（如考勤、薪酬、绩效、员工行为规范等），监督制度落地执行；​ 8.行政统筹：负责办公环境管理、固定资产采购与维护、行政费用管控等日常行政事务。 任职要求： 1.学历与专业：本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先；​ 2.工作经验：3年以上人事行政相关工作经验，熟悉人力资源六大模块实操，具备制度搭建、薪酬核算及绩效管理全流程经验；​ 3.专业能力：​ ·精通劳动法律法规，能独立制定、优化人事行政规章制度；​ ·掌握薪酬体系设计、薪资核算方法，熟悉社保公积金政策及操作流程；​ ·熟练运用绩效管理工具，具备绩效方案设计、考核推进及结果应用能力；​ ·具备较强的招聘配置、员工关系协调及行政统筹能力。

工作内容： 1．负责招聘、面试及部门日常行政工作 2．处理面试材料，录入系统 3．领导交办的其他任务 4．辅导团队新人，解决新人的基础问题 5．上班时间8:30-17:00，午休2个小时 6．岗位收入上不封顶. 任职要求： 1．年龄25岁以上，接受无经验。

工作内容： 1．负责招聘、面试及部门日常行政工作 2．处理面试材料，录入系统 3．领导交办的其他任务 4．辅导团队新人，解决新人的基础问题 5．上班时间8:30-17:00，午休2个小时 6．岗位收入上不封顶. 任职要求： 1．年龄25岁以上，接受无经验。

我们公司是做空调配件的，上班形式是两班倒，。招聘岗位：冲压，工作内容开机（单冲），检查产品外观打包，薪资待遇是6500-7500。要求吃苦耐劳（能适应两班倒的工作） 新厂房，吃住一体包吃住，购买社保，夜班补贴，全勤奖，工龄补贴，岗位技能补贴，节假日福利都有 工资组成为生产计件岗位技能补贴夜班补贴全勤奖工龄奖 合适的话请通过交换微信或电话微信电话同号联系我

杏坛昌教第三工业区涂料厂，专业生产工业涂料 招聘投料 打包 贴标签 要求做事麻利干练

招聘18-35岁，性格开朗，沟通能力强即可，无需经验。 上班时间：9:00～18:00，写字楼办公，无需外出。 工作内容：为企业招聘普工，发布招聘信息，通过电话或微信介绍岗位并跟进入职。 公司提供平台资源和专业培训，导师指导。包教包会 薪资待遇：高底薪+高提成 短期400-650/单，长期500-3000/月 打酱油3000-5000，正常干5000-10000 努力做10000-30000，拼命做30000-100000

该公司位于广东省佛山市官窑大榄扬天，现招聘长白班包装工2名，贴膜工1名，上下排工3名以及搬运工1名，薪资范围在50009000元。