佛山·南海区
职位详情
岗位职责：
1.负责员工人事档案的建立与维护，办理入职、离职、调动、转正及试用期管理，统筹劳动合同签订、五险一金缴纳、考勤统计、工伤及职业病申报等事务，做好花名册、协议文件及各类证件资料的归档与保管；
2.承担公司日常行政管理工作，包括办公环境监督、办公用品采购、库存盘点及相关物资管理；
3.策划并执行公司各项活动，如培训安排、会议组织、团队建设、节庆活动及年度晚会等；
4.协助主管开展员工关系维护，及时响应员工需求，协调处理工作问题，营造积极融洽的工作氛围；
5.定期开展员工关怀项目，组织实施访谈交流与满意度调查，推动福利体系与激励机制优化；
6.完成领导交办的其他相关任务。
任职要求：
必备条件：
1.大专及以上学历，人力资源管理、行政管理或相近专业者优先；
2.熟练操作常用办公软件（如Word、Excel），具备较强的数据整理与表格制作能力；
3.具备良好的沟通协调能力，工作细致认真，富有责任心；
4.条理清晰，执行力高，能够适应一定强度的工作节奏；
5.年龄要求26-32岁，性格外向、积极乐观
优先条件：
1.有3-5年或以上人事或行政岗位工作经验者优先；
2.熟悉劳动法及相关人事法规政策者优先；
工作时间：
1.实行标准8小时工作制，周末双休；
2.按照国家规定享受法定节假日，入职满一年可享带薪年休假。
福利待遇：
1.提供具有市场竞争力的薪资水平和福利保障；
2.配备完善的培训支持与职业成长通道；
3.不定期举办团队建设、聚餐活动，配备咖啡、茶饮及休闲零食；
4.员工主体为90后、00后，工作氛围轻松活跃，企业文化健全。
1.负责员工人事档案的建立与维护，办理入职、离职、调动、转正及试用期管理，统筹劳动合同签订、五险一金缴纳、考勤统计、工伤及职业病申报等事务，做好花名册、协议文件及各类证件资料的归档与保管；
2.承担公司日常行政管理工作，包括办公环境监督、办公用品采购、库存盘点及相关物资管理；
3.策划并执行公司各项活动，如培训安排、会议组织、团队建设、节庆活动及年度晚会等；
4.协助主管开展员工关系维护，及时响应员工需求，协调处理工作问题，营造积极融洽的工作氛围；
5.定期开展员工关怀项目，组织实施访谈交流与满意度调查，推动福利体系与激励机制优化；
6.完成领导交办的其他相关任务。
任职要求：
必备条件：
1.大专及以上学历，人力资源管理、行政管理或相近专业者优先；
2.熟练操作常用办公软件（如Word、Excel），具备较强的数据整理与表格制作能力；
3.具备良好的沟通协调能力，工作细致认真，富有责任心；
4.条理清晰，执行力高，能够适应一定强度的工作节奏；
5.年龄要求26-32岁，性格外向、积极乐观
优先条件：
1.有3-5年或以上人事或行政岗位工作经验者优先；
2.熟悉劳动法及相关人事法规政策者优先；
工作时间：
1.实行标准8小时工作制，周末双休；
2.按照国家规定享受法定节假日，入职满一年可享带薪年休假。
福利待遇：
1.提供具有市场竞争力的薪资水平和福利保障；
2.配备完善的培训支持与职业成长通道；
3.不定期举办团队建设、聚餐活动，配备咖啡、茶饮及休闲零食；
4.员工主体为90后、00后，工作氛围轻松活跃，企业文化健全。
2025-11-28 08:17
IP属地：广东佛山
职位福利
大专经验不限考勤管理绩效考核管理不接受居家办公五险一金及其他福利管理人力/财务/行政/法务销售人事/销售从业经验人事档案管理招聘与配置
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